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2022-01-27 14:16:07
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勞動監察與勞動仲裁的區別是：1、勞動監察的執法主體是勞動行政部門，勞動仲裁的執法主體是勞動爭議仲裁委員會；2、勞動監察是進行監督檢查，勞動仲裁機構則是受理勞動關系當事人申訴的勞動爭議案件；3、勞動行政部門同接受監督檢查的單位和個人之間是行政管理關系，勞動仲裁中，仲裁機構是一種“中間人”。
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第五條 發生勞動爭議，當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的，可以向調解組織申請調解；不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
律師介紹
北京天用律師事務所
內容：四、增加公司的人力資源成本勞動仲裁程序需要律師提示：仲裁裁決結果可能會對公司產生不利影響，如仲裁裁決要求公司支付賠償金、經濟補償金、加班費等，這些費用可能會對公司的財務狀況造成不利影響,如果公司需要在勞動仲裁期間暫停某些業務或調整運營策略，這可能會導致公司的收入和利潤下降，從而影響公司的財務狀況和市場競爭力,總之，公司被勞動仲裁會產生一系列不利影響，包括影響公司聲譽、增加公司的法律風險、影響公司的正常運營和增加公司的人力資源成本等。
張嘉娛律師
擅長：建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛
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北京市元甲律師事務所
內容：舉個例子來說，如果勞動者在勞動仲裁時想要證明自己有欠薪的情況，他們應該在申請書中寫明所欠工資數額，并且提供相應證據來證明自己曾在那個企業工作過,具體而言，勞動者所需要做的就是在申請書中寫明所欠工資的數額，并且遞交相應證據證明他們曾經在那個企業工作過,不過，在實際操作中，有些企業為了減少成本，故意不按照合同約定發放勞動者的工資，這種情況下，勞動者可以依據相關法律法規合理維權，申請支付令,為了解決這一系列的問題，國家設立了勞動仲裁機構，這個機構的存在旨在解決雙方的爭議，讓勞動者和用人單位雙方能夠達到一個平衡狀態,總的來說，勞動仲裁機構為勞動者提供了一個更加公正、獨立的維權渠道,而對于企業方，他們需要提供有關該員工的勞動報酬的具體情況，包括是否發放及數額等方面的證據。
周春花律師擅長：建設工程、合同糾紛、債權債務
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北京天用律師事務所
內容：但也有少數地區勞動爭議仲裁委員會在工作中存在不接受當事人申訴的情況，有的對當事人申訴做出不予受理決定后，不出具仲裁文書，有的出具仲裁文書不規范等，致使部分勞動爭議當事人投訴無門，影響了勞動爭議仲裁與法院審理工作的有效銜接，造成不良的社會影響。各級勞動爭議仲裁委員會應進一步加強和完善勞動爭議案件受理的監督工作，采取切實有效措施，規范案件受理程序，杜絕不符合規定現象的發生。那么仲裁委員會對勞動爭議不予受理。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
段建國律師
擅長：交通事故
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北京天用律師事務所
內容：意思就是大家去仲裁院申請勞動仲裁，全程任何費用都不需要交，只要把資料拿給工作人員就可以，工作人員會免費為你處理,12348，在你準備證據或者仲裁過程中有任何疑問，都可以打這個電話去咨詢，是有律師為你免費解答,而且一般勞動仲裁的案件都比較簡單，一般就是欠薪、違法辭退、賠償金額協商不一致等幾種，涉及的法條并不多，金額也不會特別大，所以準備證據和開庭過程都不難，自己稍微看幾篇帖子就可以搞定,其實，大家查一下就能知道，勞動仲裁是免費的,這就是不請律師的情況下，勞動仲裁的全部開銷了,免費法律咨詢熱線-12348那普通情況下，勞動仲裁就是一分錢不花就能完成嗎。
郭銘芝律師
擅長：交通事故
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北京市元甲律師事務所
內容：但也有少數地區勞動爭議仲裁委員會在工作中存在不接受當事人申訴的情況，有的對當事人申訴做出不予受理決定后，不出具仲裁文書，有的出具仲裁文書不規范等，致使部分勞動爭議當事人投訴無門，影響了勞動爭議仲裁與法院審理工作的有效銜接，造成不良的社會影響。各級勞動爭議仲裁委員會應進一步加強和完善勞動爭議案件受理的監督工作，采取切實有效措施，規范案件受理程序，杜絕不符合規定現象的發生。那么關于勞動爭議仲裁委員會對不予受理。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
周春花律師
擅長：交通事故、合同糾紛、債權債務
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內容：公司未交社保勞動仲裁程序是可以解決的，對于用人單位沒有按規定繳納社會保險的屬于勞動爭議，對于勞動爭議仲裁相關法律中是適用勞動關系之間的爭議問題的，所以是可以解決的。由于用人單位未按規定為勞動者繳納社會保險費，導致勞動者不能享受工傷、失業、生育、醫療保險待遇，勞動者要求用人單位賠償損失或按規定給付相關費用的，應予受理?？梢匀ギ數氐膭趧有姓块T舉報，由其對單位實施行政處罰并監督其為勞動者辦理社會保險。那么公司未交社保勞動仲裁程序可以解決嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
陳宗瓊律師
擅長：合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故
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北京天用律師事務所
內容：在一方未履行裁決所確認的義務的情況下，另一方可以向法院申請勞動仲裁強制執行,勞動仲裁強制執行流程是什么勞動仲裁強制執行是指，在勞動爭議案件中，當勞動仲裁裁決生效后，一方無法履行裁決所確認的義務，另一方可以向法院申請強制執行，以實現自己的權益,法院立案后，會制定勞動仲裁強制執行的執行決定,法院在收到勞動仲裁強制執行申請后，會進行審核，并受理申請,第四，申請勞動仲裁強制執行,勞動仲裁強制執行的結果主要是確保裁決所確認的權益能夠得到實現。
張嘉娛律師
擅長：合同糾紛、債權債務、建設工程
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北京市元甲律師事務所
內容：關于如何判斷律師業務能力是否過硬，個人認為主要看四個方面：執業方向、執業年限、代理案件數量和金額、勝訴率,結論（供參考）：如果金額大于1萬+個人勞動法知識儲備不足+證據不足，那就請律師吧,實際上，因為你認識的律師可能并不是勞動法方向，需要臨時學習了解勞動法等相關法律法規，勉為其難代理你的案件，要不就會轉介紹給做勞動法方向的同事,因為HR基本都會經手勞動仲裁案件，他們認識的律師，以勞動法方向的專業律師為主,如果金額大于1萬+個人勞動法知識儲備不錯+證據充分，想請就請。
陳明月律師
擅長：建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故
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北京天用律師事務所
內容：逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟,《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十三條 【仲裁審理時限及先行裁決】仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束,裁決下達后15天內如果雙方都沒有起訴的，而一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規定向人民法院申請執行,勞動仲裁結果出來后,也就是仲裁裁決書下達后，在15日內，雙方不服，可以上訴至當地的人民法院，如果15日內雙方未上訴，裁決書生效，申請人可以拿著裁決書去單位執行，如果單位拒絕支付裁決書上支持的請求，可以當當地的人民法院的執行庭去申請強制執行，強制執行的時間大概6個月,案情復雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日,如果一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規定向人民法院申請執行。
崔玉君律師擅長：交通事故
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北京市元甲律師事務所
內容：如需電話咨詢勞動仲裁相關事宜，請撥打當地12333勞動保障維權熱線咨詢，或者撥打當地114進行號碼查詢。當勞動者發生勞動爭議，勞動者有權申請仲裁、或者向有關部門投訴，具體采取哪種方式還是兩種方式并用效果較好，要看爭議的具體內容。勞動監察屬于行政執法，在勞動監察過程中，勞動監督機關一經作出處理決定，立即發生法律效力，有關單位和個人應立即執行。有關當事人不服處理決定的，可以提起行政復議或行政訴訟，在申請復議或行政訴訟期間，不影響決定的執行。那么勞動仲裁電話是怎樣。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
姚平律師擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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北京天用律師事務所
內容：不能通過勞動仲裁的方式解決社保補繳的問題。補繳社會保險費是勞動保障行政部門的行政行為，而不是仲裁準司法行為，不屬于勞動仲裁受理范圍?！吨腥A人民共和國勞動法》第一百條規定：用人單位無故不繳納社會保險費的，由勞動行政部門責令其限期繳納，逾期不繳的，可以加收滯納金?！渡鐣ｋU費征繳暫行條例》第五條、第十三條、第二十三條、第二十六條規定，勞動保障行政部門負責本行政區域內的社會保險費征繳管理和監督檢查工作。那么勞動仲裁可以補交社保嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
任冰峰律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛
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北京天用律師事務所
內容：勞動仲裁流程是指勞動爭議發生后，通過仲裁機構進行協商、調解和裁決的一系列程序,一旦裁決生效，申請人可以要求執行勞動仲裁裁決書的內容,如果符合立案條件，勞動仲裁委員會將向申請人和被申請人發出立案通知書，通知雙方到仲裁機構參加調解,庭審是仲裁流程中的核心環節，旨在通過聽證、質證等方式進一步審查爭議的事實和證據,二、仲裁立案和調解勞動仲裁委員會在接到申請后，會對申請材料進行審核，并根據情況決定是否立案,而勞動仲裁則是解決這些爭議的一種常見方式。
郭銘芝律師
擅長：債權債務、建設工程、合同糾紛
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北京天用律師事務所
內容：一、勞動仲裁需要準備的材料1.申請人身份證明個人申請提供身份證復印件，單位申請提供營業執照復印件,申請勞動仲裁要準備什么,1.遞交材料我們準備好材料后，就要去到當地的勞動仲裁委員會，向委員會窗口遞交申請資料,三、 如何申請勞動仲裁,勞動仲裁的申請材料并不復雜，唯一麻煩的就是寫申請書,申請勞動仲裁麻煩嗎。
吳夢云律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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北京市元甲律師事務所
內容：勞動仲裁成功幾率還要根據具體情況分析，通常勞動仲裁成功幾率較大。勞動仲裁法律制度具有一定的優越性，包括：快捷。快捷是指用仲裁的方法解決爭議，程序簡便，時間比較短。一般從歷年遇到的勞動案件和人社部統計來看，勞動案件中，勞動者勝訴率一般超過80%。有專業人士指導的情況下，勞動者勝訴率可以超過95%。如果當事人能依法提供相應的證據證明自己的主張，且證據經查證屬實的，勞動仲裁的成功幾率大；如果當事人對自己的主張不能舉證證明的，或者證據不真實、不合法的，則成功的幾率小。
元甲交通律師律師
擅長：交通事故
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北京市元甲律師事務所
內容：勞動監察，是指勞動和社會保障行政部門依法對各類企業、個體工商戶的遵守勞動和社會保障法律、法規、規章的情況進行監督檢查，并對違法行為依法予以處理的行政執法活動,當勞動者與用人單位之間存在勞動權益爭議時，他們可以選擇將爭議提交給仲裁機構進行處理,勞動監察一般會監察如下幾個方面：1、勞動合同訂立的情況：未依法訂立書面勞動合同、勞動合同必備條款不齊備、試用期約定違法、未將勞動合同文本交付勞動者、違法擔保、扣押或收取財務、未依法出具解除、終止勞動合同的書面證明、未按規定支付經濟補償金、違法解除終止勞動合同、未依法建立職工名冊等。
趙金保律師
擅長：物業費糾紛、供暖費用糾紛
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三人合伙做道路施工項目，隨后兩人退股，完工后甲方一直未支付當事人工程尾款。通過天用律師申請仲裁，裁決對方支付當事人工程款869萬元，同時對方承擔了我方的保全費、律師費、80%仲裁費，幫助當事人獲得了最大權益。
上班途中發生交通事故死亡，但用工單位不承認存在勞動關系，不配合辦理工傷程序，怎么辦？元甲律所專業處理，勞動仲裁委已成功確認勞動關系，賠償事宜正在順利進行中！
每一筆工程款背后都是實際施工人辛勤的勞動，復雜的法律程序、繁多的證據材料，我們一步步揭開真相，幫助當事人要回22萬元工程款。用法律的力量讓公正的天平維護當事人的權益，讓優質法律服務觸手可及！
為了當時人的訴求，律師把工作群中近一年的工作整理成稿，提交仲裁委。仲裁委最終認定，存在勞動關系，維護了當事人的權益！
勞動爭議糾紛申請仲裁期間和起訴期間有何區別
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