-
答律師回復中...
-
內容：根據調解仲裁法規定是在舉證期限內提交證據，逾期未提交的，仲裁委員會可以不組織質證，但是該法也規定了如果影響到案件關鍵性證據的，可以質證。在實際操作中，仲裁委員會在開庭前，開庭時都可以補充證據，即使開庭結束，你在庭審結束前，可以要求補充證據，一般情況下仲裁委員會會再給3到5天的時間補充，然后再次開庭質證。那么勞動仲裁需要的證據可以當天提交嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
元甲交通律師律師2022.01.07428人收看
-
邢穎律師
主任律師
- 幫助過 299 人
- 好評率 99.3%
- 5 分鐘響應
擅長：合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故
-
答您好，感謝您對我的信任，針對您咨詢的問題，有如下建議： 1、您可以協商談判，讓律師退回費用，重新委托律師，幫您解決糾紛。 2、您也可以在平臺點擊【電話咨詢】致電，專業人員幫您答疑解惑。
-
內容：5開庭前準備勞動爭議仲裁委員會應當在受理仲裁申請之日起五日內將仲裁庭的組成情況書面通知當事人,被申請人收到仲裁申請書副本后，應當在十日內向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書,2對于勞動仲裁申請的受理勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理，并通知申請人,勞動爭議仲裁委員會收到答辯書后，應當在五日內將答辯書副本送達申請人,4提交證據當事人雙方應當在勞動爭議仲裁委員會指定的期限內，按照法律規定和仲裁委要求提交證據。
姚平律師2023.01.0941人收看
-
-
答律師回復中...
-
內容：勞動仲裁免費律師怎么申請勞動仲裁免費律師的申請方式為：向支付勞動報酬的義務人住所地的法律援助機構提出申請，提交身份證或者其他有效的身份證明，代理申請人還應當提交有代理權的證明；經濟困難的證明；與所申請法律援助事項有關的案件材料。申請應當采用書面形式，填寫申請表；以書面形式提出申請確有困難的，可以口頭申請，由法律援助機構工作人員或者代為轉交申請的有關機構工作人員作書面記錄。
張嘉娛律師2022.04.252136人收看
-
-
答律師回復中...
-
勞動者申請勞動爭議仲裁需提交哪些資料（深圳為例）?
內容：申訴人應提交證明資料原件及復印件各一份，審核后退回原件；7、《提交證據資料清單》一式兩份。那么勞動者申請勞動爭議仲裁需提交哪些資料（深圳為例）?。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
趙金保律師2022.01.06496人收看
-
崔玉君律師
主任律師
- 幫助過 1202 人
- 好評率 99.3%
- 5 分鐘響應
擅長：債權債務、合同糾紛、民間借貸
-
答律師回復中...
-
內容：法律依據《勞動爭議調解仲裁法》第二十八條申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數提交副本。書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方當事人。那么沒有證據可以申請勞動仲裁嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
馮清琴律師2022.04.293222人收看
-
李楠楠律師
主任律師
- 幫助過 1400 人
- 好評率 99.3%
- 5 分鐘響應
擅長：交通事故
-
答當然可以增加賠償了，收集相關的證據
-
內容：勞動監察，是指勞動和社會保障行政部門依法對各類企業、個體工商戶的遵守勞動和社會保障法律、法規、規章的情況進行監督檢查，并對違法行為依法予以處理的行政執法活動,當勞動者與用人單位之間存在勞動權益爭議時，他們可以選擇將爭議提交給仲裁機構進行處理,勞動監察一般會監察如下幾個方面：1、勞動合同訂立的情況：未依法訂立書面勞動合同、勞動合同必備條款不齊備、試用期約定違法、未將勞動合同文本交付勞動者、違法擔保、扣押或收取財務、未依法出具解除、終止勞動合同的書面證明、未按規定支付經濟補償金、違法解除終止勞動合同、未依法建立職工名冊等。
于海明律師2023.07.05932人收看
-
-
答律師回復中...
-
內容：仲裁機構有統一的封面提供，申訴人可直接填寫。申訴書需向仲裁委提交正本一份，并應按被訴人的人數提供相應的副本。）3、有關的證據材料復印件及證據清單。對申訴材料不齊備或有關情況不明確的仲裁申請書，應指導申訴人予以補充。那么勞動者申請仲裁時應提交哪些材料？。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李維律師2022.01.071044人收看
-
吳夢云律師
主任律師
- 幫助過 472 人
- 好評率 99.3%
- 5 分鐘響應
擅長：合同糾紛、債權債務、建設工程
-
答律師回復中...
-
內容：勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員機構管轄。第三類、申請人是用人單位的，請提交下列材料：被申請人身份證明復印件;申請人與被申請人存在勞動關系的證明材料;《營業執照》副本復印件;《法定代表人身份證明書》;有委托代理人的，需提交《授權委托書》委托代理人的身份證復印件;《提交證明材料清單》。
崔玉君律師2022.03.28929人收看
-
劉曉紅律師
主任律師
- 幫助過 1475 人
- 好評率 99.3%
- 5 分鐘響應
擅長：交通事故、合同糾紛、債權債務
-
答律師回復中...
-
內容：3、勞動者自己立案的要攜帶身份證和復印件，委托他人的，委托人應該攜帶身份證和授權書。那么申請勞動仲裁應當提交哪些文件。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
楊一凡律師2022.01.10360人收看
-
李維律師
主任律師
- 幫助過 1174 人
- 好評率 99.3%
- 5 分鐘響應
擅長：物業費糾紛、供暖費用糾紛
-
答律師回復中...
-
內容：第三十條，勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請后，應當在五日內將仲裁申請書副本送達被申請人。第四十二條，仲裁庭在作出裁決前，應當先行調解。調解書由仲裁員簽名，加蓋勞動爭議仲裁委員會印章，送達雙方當事人。申請勞動仲裁的步驟有哪些申請勞動仲裁的步驟,一、提交仲裁申請書仲裁申請的提交必須以書面形式進行各國仲裁立法都對此作了明確的規定。這個組織稱為仲裁庭。仲裁庭行使仲裁權基于當事人的授權。
郭銘芝律師2022.05.084248人收看
-
-
答勞動仲裁中，需要將證據詳細的記載在書面仲裁申請上，并且應當在仲裁委員會指定的期限內提供有關證據。如無特殊規定，《勞動人事爭議仲裁辦案規則》第十五條 承擔舉證責任的當事人應當在仲裁委員會指定的期限內提供有關證據。可以參照民事訴訟證據規則的有關規定執行。《勞動人事爭議仲裁辦案規則》第二十九條 申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數提交副本。仲裁申請書應當載明下列事項：1、勞動者的姓名、性別、出生日期、身份證件號碼、住所、通訊地址和聯系電話，用人單位的名稱、住所、通訊地址、聯系電話和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；2、仲裁請求和所根據的事實、理由；3、證據和證據來源，證人姓名和住所。《勞動人事爭議仲裁辦案規則》第十八條 爭議處理中涉及證據形式、證據提交、證據交換、證據質證、證據認定等事項，本規則未規定的，可以參照民事訴訟證據規則的有關規定執行。
-
內容：申請勞動仲裁應當提交以下材料：（一）《申訴書》。申訴人是勞動者的，提交本人身份證明的原件及復印件：申訴人是用人單位的，提交本單位營業執照副本及復印件、本單位法定代表人身份證明、委托代理人身份證明、授權委托書等；（三）能夠證明與被訴人之間存在勞動關系的有關材料，如勞動合同、解除或終止合同通知書、工資單（條）、社會保險繳費證明等材料及復印件；（四）申訴人在申請勞動仲裁時，仲裁委根據立案審查的需要，要求申訴人提交能夠證明被訴人身份的有關材料的，申訴人應當提交。那么申請勞動仲裁須提交哪些材料？。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李孟陽律師2022.01.07662人收看
-
王學瑞律師
主任律師
- 幫助過 77 人
- 好評率 99.3%
- 5 分鐘響應
擅長：建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故
-
答一般需要三個月左右，但是，仲裁后一般案件會進入訴訟程序，時間較長。具體說來，你先向仲裁機構申請仲裁，這個申請期從你遞交材料到受理最長不超過5天，前提是你的申請材料符合受理規定。從受理日至裁決作出之日一般在45天，最長不超過60天。如果是拖欠工資的情況，裁決作出當日就生效了。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第四十三條 仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實已經清楚，可以就該部分先行裁決。
-
內容：、當事人基本情況的證據材料。當事人為自然人的應證明其姓名、性別、出生年月日、民族、工作單位、戶籍所在地、現居住地；當事人為企業、個體經濟組織、國家機關、事業組織、社會團體的應證明其工商登記情況或法人登記情況；被告/被申請人住所地不在轄區的，應提交勞動合同履行地在仲裁委員會、法院轄區的相關證據。、向法院提起訴訟的還應提交勞動仲裁申訴人向勞動爭議仲裁委員會提交的《申訴書》及勞動仲裁委員會的回執或受理通知書，勞動爭議仲裁委員會做出的仲裁裁決書或不予受理的書面裁定、決定、通知及證明原告收到仲裁文書時間的相關證據材料。那么提起勞動爭議仲裁、訴訟時應提交哪些證據材料？。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
王學瑞律師2022.01.07699人收看
-
郭銘芝律師
主任律師
- 幫助過 64 人
- 好評率 99.3%
- 5 分鐘響應
擅長：建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛
-
答律師回復中...
-
內容：圖片來源網絡案例中，軟件公司的員工手冊規定其公司實行的是加班申請審批制度，該規定與法不悖，也具有合理性，在向連某告知后，是可以作為確定雙方權利義務的依據，但是晚上9：00之后才算加班時間，同時軟件公司主張下午6點至晚上9點是員工用餐和稍作休整的時間，但勞動仲裁委認為，用餐時間長達3個小時，明顯超過正常情況下合理用餐時間，與常理不符，且在下班3個小時后再加班，亦不具有合理性,而軟件公司也沒有向勞動仲裁委提交證據證明下午6點至晚上9點這段期間是員工用晚餐和休整時間，基于此，勞動仲裁判定軟件公司關于晚上9點之后才算加班的規定不具有合理性，對其效力予否定，再結合釘釘考勤記錄、軟件公司內部工作系統關于連申請加班的記錄等證據，勞動仲裁委支持了連某關于加班費差額的請求事項。
陳宗瓊律師2023.01.0689人收看
-
楊一凡律師
主任律師
擅長：債權債務、合同糾紛、建設工程
-
答當事人申請勞動仲裁時，應當依法提交下列材料：勞動仲裁申請書；勞動者身份證明；委托他人代理的，要提供授權委托書和委托人身份證明；證據目錄；其他。仲裁申請書應當載明下列事項：勞動者和用人單位的基本信息；仲裁請求和所根據的事實、理由；證據信息。法律依據：《勞動爭議調解仲裁法》第二十八條
申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數提交副本。
仲裁申請書應當載明下列事項：
（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；
（二）仲裁請求和所根據的事實、理由；
（三）證據和證據來源、證人姓名和住所。
書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方當事人。
-
勞動仲裁開庭后多久出判決結果,勞動仲裁終局裁決不服
內容：勞動仲裁裁決結果依據：首先根據庭審現場情況筆錄以及雙方提交的證據，結合現有的勞動合同法以及其它法律法規，首席仲裁員和另外兩名仲裁人員進行共同商量確認最終的裁決結果,很多沒有經歷過勞動仲裁的小伙伴以為中間會有很多黑幕，事實不然，勞動仲裁裁決結果是依據勞動個仲裁委員會以及雙方所提交的證據結合法律法規進行裁決的,如果有確實的證據，能夠證明仲裁人員徇私枉法、不公正判決，可以向紀檢委進行舉報,勞動仲裁裁決不滿意地進行上訴至人民法院，人民法院由審判長、審判員、人民陪審員、書記員、法警共同組成合議庭,所以遞交到法院后，判決結果是依據合議庭成員根據雙方當事人遞交到材料，結合當下法律法規進行投票決定判決結果的,針對認為判決不公的部分，提交相關證據材料進行上訴。
林艷英律師2023.01.1083人收看
-
-
答申請勞動仲裁需要提交下列材料：書面的仲裁申請，按被申請人人數提交副本以及申請人本人的身份證等。仲裁申請書應當載明勞動者和用人單位的基本信息、仲裁請求和所根據的事實、理由等事項。法律依據：《勞動爭議調解仲裁法》第二十八條
申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數提交副本。
仲裁申請書應當載明下列事項：
（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；
（二）仲裁請求和所根據的事實、理由；
（三）證據和證據來源、證人姓名和住所。
書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方當事人。
-
內容：申請勞動仲裁應當提交的材料 1、勞動仲裁申請書內容包括當事人基本情況、具體的仲裁請求及金額、事實和理由。申請書除提交正本外，還應按被申請人的人數提交副本。仲裁申訴書要由申請人本人簽名2、提交證據包括與案件有關的各種證據復印（復制）件及證據清單，證據及證據清單除提交正本外，還應按被申請人的人數提交副本。用人單位訴勞動者：提交《營業執照》（副本）；法定代表人身份證明書；授權委托書。那么申請勞動仲裁應當提交的材料。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
張蕓律師2022.01.06728人收看
-
王熙律師
主任律師
- 幫助過 1941 人
- 好評率 99.3%
- 5 分鐘響應
擅長：債權債務、建設工程、民間借貸
.png)
2021-12-19 06:09:02
43人收看
