刑法拒不支付勞動報酬罪立案標準是什么

1、以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬;

2、數額較大;

3、經政府有關部門責令支付仍不支付。

4、以逃避支付勞動者的勞動報酬為目的，具有下列情形之一的，應當認定為刑法第二百七十六條之一第一款規定的“以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬”：

(1)隱匿財產、惡意清償、虛構債務、虛假破產、虛假倒閉或者以其他方法轉移、處分財產的;

(2)逃跑、藏匿的;

(3)隱匿、銷毀或者篡改賬目、職工名冊、工資支付記錄、考勤記錄等與勞動報酬相關的材料的;

(4)以其他方法逃避支付勞動報酬的。

5、具有下列情形之一的，應當認定為刑法第二百七十六條之一第一款規定的“數額較大”：

(1)拒不支付一名勞動者三個月以上的勞動報酬且數額在五千元至二萬元以上的;

(2)拒不支付十名以上勞動者的勞動報酬且數額累計在三萬元至十萬元以上的。2019年拒不支付勞動報酬罪最新量刑標準是什么?

以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經政府有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金;造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。

單位犯前款罪的，對單位判處罰金，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前款的規定處罰。

有前兩款行為，尚未造成嚴重后果，在提起公訴前支付勞動者的勞動報酬，并依法承擔相應賠償責任的，可以減輕或者免除處罰。

結合法律中的規定，大家自然也知道不僅自然人，單位也是可以構成拒不支付勞動報酬罪的。但因為自然人犯罪和單位犯罪不同，因此即使觸犯的是同一個罪名，其實在一些方面的要求也不太一樣。2019年拒不支付勞動報酬罪逮捕條件有哪些?

適用逮捕應當具備以下三項條件：

(一)有證據證明有犯罪事實。

這是逮捕的證據條件、事實條件和前提條件。根據有關司法解釋，這一條件包含下列含義：一是有證據證明發生了犯罪事實。這就要求查明發生的事實必須是構成犯罪的事實，而不能是其他事實，同時犯罪事實的存在已有一定證據加以證明;二是有證據證明犯罪事實是犯罪嫌疑人實施的;三是證明犯罪嫌疑人實施犯罪行為的證據已有查證屬實。如果一個犯罪嫌疑人有數個犯罪行為，只要有證據證明其中一個就符合“有證據證明有犯罪事實”這一條件的要求。

(二)可能判處徒刑以上刑罰這是逮捕的量刑條件、罪責條件或稱之為法律條件。

逮捕作為最嚴厲的強制措施，應當是適用于性質嚴重的犯罪分子，因此法律上規定可能判處徒刑以上刑罰的才適用逮捕，而對于可能判處管制、拘役或獨立適用附加刑的犯罪嫌疑人、被告人，不適用逮捕。

(三)采取取保候審、監視居住等方法尚不足以防止其發生社會危險性，而有逮捕必要的。

這是從犯罪嫌疑人、被告人的人身危險性方面考慮的。這就是說，如果僅具備以上二個條件，尚不能逮捕，還要看是否有逮捕必要。這一條件一般主要從以下二方面來審查：一是案件性質是否嚴重、是否惡劣;二是犯罪嫌疑人、被告人的自身情況、主觀惡性的大小。如對犯罪嫌疑人、被告人采取取保候審、監視居住已經足以防止社會危險性的，就不應逮捕，而應采用較輕的強制措施。