拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪的構(gòu)成要件

導(dǎo)讀:
應(yīng)認(rèn)定為故意的幾種情況1明確表示拒不作為的即明確拒絕支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的應(yīng)當(dāng)然地認(rèn)定為故意。有前兩款行為尚未造成嚴(yán)重后果在提起公訴前支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬并依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任的可以減輕或者免除處罰。那么拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪的構(gòu)成要件。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
一、拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪的構(gòu)成要件
犯罪主體要件本罪犯罪主體為一般主體即企業(yè)和自然人。
犯罪主觀要件本罪在主觀方面表現(xiàn)為故意包括直接故意和間接故意。即主觀上明知自己的“不支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬”的這種不作為行為會產(chǎn)生勞動(dòng)者不能及時(shí)實(shí)際得到勞動(dòng)報(bào)酬的社會危害后果卻希望或放任這種后果發(fā)生。應(yīng)認(rèn)定為故意的幾種情況
1明確表示拒不作為的即明確拒絕支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的應(yīng)當(dāng)然地認(rèn)定為故意。包括無正當(dāng)理由拖欠不論是否以非法占有為目的。
2雖表示應(yīng)支付但主動(dòng)實(shí)施作為為不支付找借口的應(yīng)認(rèn)定故意。如無正當(dāng)理由轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)造成無支付能力假像的用人單位主要負(fù)責(zé)人或指使發(fā)放勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的工作人員逃匿造成無法支付假像的或非法克扣工資或罰款的。
二、拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪的懲罰
經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的處三年以下有期徒刑或者拘役并處或者單處罰金造成嚴(yán)重后果的處三年以上七年以下有期徒刑并處罰金。單位犯前款罪的對單位判處罰金并對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依照前款的規(guī)定處罰。有前兩款行為尚未造成嚴(yán)重后果在提起公訴前支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬并依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任的可以減輕或者免除處罰。




