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答不是的，無論是勞動仲裁委還是法院，不選擇當(dāng)庭宣判，而選擇擇日郵寄判決書或者裁決書，都是正常情況。需要對雙方的意見和案件的基本情況進(jìn)行梳理，對法律關(guān)系進(jìn)行審核，基本不會當(dāng)庭作出宣判的。《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第四十四條 仲裁庭對追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金的案件，根據(jù)當(dāng)事人的申請，可以裁決先予執(zhí)行，移送人民法院執(zhí)行。仲裁庭裁決先予執(zhí)行的，應(yīng)當(dāng)符合下列條件：1、當(dāng)事人之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確；2、不先予執(zhí)行將嚴(yán)重影響申請人的生活。勞動者申請先予執(zhí)行的，可以不提供擔(dān)保。第四十五條 裁決應(yīng)當(dāng)按照多數(shù)仲裁員的意見作出，少數(shù)仲裁員的不同意見應(yīng)當(dāng)記入筆錄。仲裁庭不能形成多數(shù)意見時，裁決應(yīng)當(dāng)按照首席仲裁員的意見作出。
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內(nèi)容：案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過十五日。仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實已經(jīng)清楚，可以就該部分先行裁決。那么勞動仲裁程序開庭多久出判決書。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
李維律師2022.01.07374人收看
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段建國律師
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當(dāng)事人二次申請仲裁應(yīng)當(dāng)怎樣處理 勞動仲裁二次開庭程序是什么
內(nèi)容：勞動者和用人單位發(fā)生糾紛是很常見的情況，在進(jìn)行勞動者仲裁的時候如果一次開庭之后沒有得到相應(yīng)的解決。那么，當(dāng)事人二次申請仲裁應(yīng)當(dāng)怎樣處理。關(guān)于合同爭議提起訴訟或者申請仲裁的法定期限，大律網(wǎng)小編為大家整理合同訂立相關(guān)知識，希望能幫助大家。
邢穎律師2021.12.22499人收看
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王學(xué)瑞律師
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答我國法律并沒有規(guī)定開庭的時間，只要仲裁庭在開庭五日前通知當(dāng)事人，自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束仲裁就是符合程序的。《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第二十九條 勞動者提起勞動仲裁申請后，勞動爭議仲裁委員會收到申請之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理條件的，應(yīng)當(dāng)受理，認(rèn)為不符合受理條件的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請人不予受理。審理期限為45天-60天。
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勞動仲裁開庭后多久出判決結(jié)果,勞動仲裁終局裁決不服
內(nèi)容：勞動仲裁裁決結(jié)果依據(jù)：首先根據(jù)庭審現(xiàn)場情況筆錄以及雙方提交的證據(jù)，結(jié)合現(xiàn)有的勞動合同法以及其它法律法規(guī)，首席仲裁員和另外兩名仲裁人員進(jìn)行共同商量確認(rèn)最終的裁決結(jié)果,很多沒有經(jīng)歷過勞動仲裁的小伙伴以為中間會有很多黑幕，事實不然，勞動仲裁裁決結(jié)果是依據(jù)勞動個仲裁委員會以及雙方所提交的證據(jù)結(jié)合法律法規(guī)進(jìn)行裁決的,如果有確實的證據(jù)，能夠證明仲裁人員徇私枉法、不公正判決，可以向紀(jì)檢委進(jìn)行舉報,勞動仲裁裁決不滿意地進(jìn)行上訴至人民法院，人民法院由審判長、審判員、人民陪審員、書記員、法警共同組成合議庭,所以遞交到法院后，判決結(jié)果是依據(jù)合議庭成員根據(jù)雙方當(dāng)事人遞交到材料，結(jié)合當(dāng)下法律法規(guī)進(jìn)行投票決定判決結(jié)果的,針對認(rèn)為判決不公的部分，提交相關(guān)證據(jù)材料進(jìn)行上訴。
王熙律師2023.01.1083人收看
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陳宗瓊律師
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內(nèi)容：最后，仲裁庭庭審記錄應(yīng)由仲裁員、書記員簽名。仲裁委員會決定受理的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起七日內(nèi)組成仲裁庭。仲裁庭應(yīng)當(dāng)于開庭的四日前，將開庭時間、地點的書面通知送達(dá)當(dāng)事人。當(dāng)事人接到書面通知，無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，對申訴人按照撤訴處理，對被訴人可以缺席裁決。調(diào)解未達(dá)成協(xié)議或者調(diào)解書送達(dá)前當(dāng)事人反悔的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時裁決。那么勞動仲裁開庭程序是怎樣的?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
龍珊律師2022.01.07383人收看
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楊一凡律師
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答勞動仲裁，開庭后一般在三十日出裁決書。仲裁庭應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。若案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過十五日。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十三條仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實已經(jīng)清楚，可以就該部分先行裁決。第三十條勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請后，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將仲裁申請書副本送達(dá)被申請人。被申請人收到仲裁申請書副本后，應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。勞動爭議仲裁委員會收到答辯書后，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將答辯書副本送達(dá)申請人。被申請人未提交答辯書的，不影響仲裁程序的進(jìn)行。
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內(nèi)容：申請人收到書面通知，無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以視為撤回仲裁申請。那么勞動仲裁不去開庭會怎么樣?有什么后果嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
張旭律師2022.01.07144人收看
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張旭律師
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內(nèi)容：主要是提交證明與單位存在事實勞動關(guān)系的證據(jù)。至于沒有單位交保險金、未與你簽勞動合同的事實，則由單位提交反駁證據(jù)，若其舉證不能，則請求成立。不過公司往往有法律顧問，開庭時，公司很可能會委托律師出庭的。那么勞動仲裁開庭需要什么。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
陳明月律師2022.01.06290人收看
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姚平律師
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答可以，一般勞動仲裁開庭時，可以提出變更仲裁請求，時效應(yīng)該在證據(jù)交換之前，或者有審判員來確定。《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》 第四十一條 開庭審理前，記錄人員應(yīng)當(dāng)查明當(dāng)事人和其他仲裁參與人是否到庭，宣布仲裁庭紀(jì)律。開庭審理時，由仲裁員宣布開庭、案由和仲裁員、記錄人員名單，核對當(dāng)事人，告知當(dāng)事人有關(guān)的權(quán)利義務(wù)，詢問當(dāng)事人是否提出回避申請。開庭審理中，仲裁員應(yīng)當(dāng)聽取申請人的陳述和被申請人的答辯，主持庭審調(diào)查、質(zhì)證和辯論、征詢當(dāng)事人最后意見，并進(jìn)行調(diào)解。
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內(nèi)容：勞動仲裁開庭期間注意事項 ：1、仲裁委員會處理勞動爭議案件實行仲裁員和仲裁庭制度，在仲裁員主持下，當(dāng)事人在仲裁庭這個法定的、封閉的場所內(nèi)就案件事實進(jìn)行調(diào)查了解、質(zhì)證、辯論、調(diào)解。仲裁委員會根據(jù)仲裁庭調(diào)查的事實進(jìn)行法律適用，作出裁決。那么勞動仲裁開庭期間注意事項。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
黃東潔律師2022.01.06919人收看
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李楠楠律師
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答您好，感謝您對我的信任，針對您咨詢的問題，有如下建議：1、您可以詳細(xì)描述一下事情的整個經(jīng)過，以便幫您分析解答。2、您也可以在平臺點擊【電話咨詢】致電，專業(yè)人員幫您答疑解惑。
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內(nèi)容：（一）仲裁庭準(zhǔn)備階段書記員：（１）申訴人訴被訴人（案由）爭議一案，仲裁庭審理即將開始。如果必須到庭的當(dāng)事人和其他仲裁活動參與人沒有到庭，由書記員向首席仲裁員報告，首席仲裁員可于通知開庭時間的３０分鐘后宣布休庭。如申訴人屬無正當(dāng)理由拒不到庭的，本案按撤訴處理。被訴人提出反訴的，可以作缺席審理。（二）仲裁庭庭審階段（首席）仲裁員：（１）宣布開庭。（２）宣布仲裁庭組成人員。（５）宣布當(dāng)事人在庭審活動中的權(quán)利和義務(wù)（６）詢問仲裁庭參與人是否聽清，對本庭組成人員是否申請回避。（８）對所認(rèn)證完畢的相關(guān)證據(jù)，由仲裁庭予以確認(rèn)并當(dāng)庭宣布認(rèn)證結(jié)果。那么勞動仲裁開庭程序的流程是什么。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
李孟陽律師2022.01.07185人收看
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龍珊律師
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內(nèi)容：開庭審理前，仲裁庭必須完成有關(guān)的準(zhǔn)備工作。這些工作主要有：仲裁庭有關(guān)組成人員要對案情進(jìn)行研究，在統(tǒng)一認(rèn)識的基礎(chǔ)上，將適用的法規(guī)、政策等文件的文號和有關(guān)條款作出筆錄。擬定詳細(xì)的庭審提綱。確定開庭地點，布置仲裁庭。對于職工一方在30人以上的集體勞動爭議案件，應(yīng)按照就地、就近的原則，開庭地點可設(shè)在發(fā)生爭議的用人單位或其他便于及時辦案的地方。仲裁庭要呈現(xiàn)莊嚴(yán)和諧的氣氛。在開庭審理前，如出現(xiàn)一些新的情況而不能如期進(jìn)行審理時，可以延期審理。那么勞動仲裁開庭審理程序準(zhǔn)備工作。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
翁玉素律師2022.01.06278人收看
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郭銘芝律師
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內(nèi)容：5開庭前準(zhǔn)備勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當(dāng)在受理仲裁申請之日起五日內(nèi)將仲裁庭的組成情況書面通知當(dāng)事人,被申請人收到仲裁申請書副本后，應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書,2對于勞動仲裁申請的受理勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理條件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請人,勞動爭議仲裁委員會收到答辯書后，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將答辯書副本送達(dá)申請人,4提交證據(jù)當(dāng)事人雙方應(yīng)當(dāng)在勞動爭議仲裁委員會指定的期限內(nèi)，按照法律規(guī)定和仲裁委要求提交證據(jù)。
陳宗瓊律師2023.01.0941人收看
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張蕓律師
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答勞動仲裁開庭后一般在三十日內(nèi)可以拿到裁決書。根據(jù)法律規(guī)定，仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。在受理之后，五日內(nèi)將仲裁申請書副本送達(dá)被申請人；被申請人在十日內(nèi)提交答辯書。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十三條仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實已經(jīng)清楚，可以就該部分先行裁決。第三十條勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請后，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將仲裁申請書副本送達(dá)被申請人。被申請人收到仲裁申請書副本后，應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。勞動爭議仲裁委員會收到答辯書后，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將答辯書副本送達(dá)申請人。被申請人未提交答辯書的，不影響仲裁程序的進(jìn)行。
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內(nèi)容：仲裁委員會處理勞動爭議，應(yīng)由專、兼職仲裁員組成仲裁庭進(jìn)行。仲裁庭可以根據(jù)需要決定是否公開審理。旁聽人員必須遵守仲裁庭紀(jì)律，不準(zhǔn)隨意走動和進(jìn)入審理區(qū)。當(dāng)事人及其代理人應(yīng)當(dāng)遵守仲裁庭秩序，不得喧嘩、吵鬧；發(fā)言、陳述和辯論，須經(jīng)首席仲裁員許可。違反仲裁庭秩序的人，首席仲裁員應(yīng)警告制止；情節(jié)嚴(yán)重的、可以責(zé)令退出仲裁庭，構(gòu)成犯罪的、依法追究刑事責(zé)任。最后，仲裁庭庭審記錄應(yīng)由仲裁員、書記員簽名。那么勞動爭議仲裁庭開庭程序的流程。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
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任冰峰律師
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答好，每個仲裁委員會或法院的情況都不相同，需要根據(jù)其實際案件的排期情況進(jìn)行安排開庭。這種情況可以委托律師為進(jìn)行后期的催辦和開庭工作。《中華人民共和國勞動法》 第七十九條 勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
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內(nèi)容：首先，我們需要明確一下，勞動仲裁程序并不需要當(dāng)事人一定要請律師作為代表,請律師作為代表的最主要的作用就是為當(dāng)事人提供法律服務(wù)，并代表其在仲裁中進(jìn)行辯論,對于在勞動仲裁中的當(dāng)事人來說，他們通常會考慮請一位律師作為代表，以確保自己在仲裁過程中的權(quán)益得到充分保護,術(shù)業(yè)有專攻，其實請律師有一個很大的作用就是及時固定證據(jù)，這個動作往往會決定最終的勞動仲裁結(jié)果,此外，在仲裁中，律師可以協(xié)助當(dāng)事人進(jìn)行辯論，并在開庭過程中提出問題。
張嘉娛律師2023.06.08432人收看
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劉曉紅律師
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內(nèi)容：仲裁委員會處理勞動爭議，應(yīng)由專、兼職仲裁員組成仲裁庭進(jìn)行。仲裁庭可以根據(jù)需要決定是否公開審理。旁聽人員必須遵守仲裁庭紀(jì)律，不準(zhǔn)隨意走動和進(jìn)入審理區(qū)。當(dāng)事人及其代理人應(yīng)當(dāng)遵守仲裁庭秩序，不得喧嘩、吵鬧;發(fā)言、陳述和辯論，須經(jīng)首席仲裁員許可。違反仲裁庭秩序的人，首席仲裁員應(yīng)警告制止;情節(jié)嚴(yán)重的、可以責(zé)令退出仲裁庭，構(gòu)成犯罪的、依法追究刑事責(zé)任。最后，仲裁庭庭審記錄應(yīng)由仲裁員、書記員簽名。那么勞動爭議仲裁庭開庭審理程序。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
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陳明月律師
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內(nèi)容：仲裁委員會處理勞動爭議，應(yīng)由專、兼職仲裁員組成仲裁庭進(jìn)行。公開審理的案件，旁聽人員需憑仲庭委員會發(fā)出的旁聽證進(jìn)入仲裁庭。旁聽人員必須遵守仲裁庭紀(jì)律，不準(zhǔn)隨意走動和進(jìn)入審理區(qū)。當(dāng)事人及其代理人應(yīng)當(dāng)遵守仲裁庭秩序，不得喧嘩、吵鬧；發(fā)言、陳述和辯論，須經(jīng)首席仲裁員許可。違反仲裁庭秩序的人，首席仲裁員應(yīng)警告制止；情節(jié)嚴(yán)重的、可以責(zé)令退出仲裁庭，構(gòu)成犯罪的、依法追究刑事責(zé)任。最后，仲裁庭庭審記錄應(yīng)由仲裁員、書記員簽名。那么勞動爭議仲裁庭的開庭程序。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
林艷英律師2022.01.06506人收看
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崔玉君律師
主任律師
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擅長：債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、民間借貸
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內(nèi)容：意思就是大家去仲裁院申請勞動仲裁，全程任何費用都不需要交，只要把資料拿給工作人員就可以，工作人員會免費為你處理,12348，在你準(zhǔn)備證據(jù)或者仲裁過程中有任何疑問，都可以打這個電話去咨詢，是有律師為你免費解答,而且一般勞動仲裁的案件都比較簡單，一般就是欠薪、違法辭退、賠償金額協(xié)商不一致等幾種，涉及的法條并不多，金額也不會特別大，所以準(zhǔn)備證據(jù)和開庭過程都不難，自己稍微看幾篇帖子就可以搞定,其實，大家查一下就能知道，勞動仲裁是免費的,這就是不請律師的情況下，勞動仲裁的全部開銷了,免費法律咨詢熱線-12348那普通情況下，勞動仲裁就是一分錢不花就能完成嗎。
張嘉娛律師
2023.07.10837人收看
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李孟陽律師
主任律師
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擅長：交通事故
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2022.01.03 19:17:21
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