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勞動仲裁開庭程序的流程是什么
張嘉娛律師2022.01.07191人閱讀
導(dǎo)讀：
（一）仲裁庭準(zhǔn)備階段書記員：（１）申訴人訴被訴人（案由）爭議一案，仲裁庭審理即將開始。如果必須到庭的當(dāng)事人和其他仲裁活動參與人沒有到庭，由書記員向首席仲裁員報(bào)告，首席仲裁員可于通知開庭時(shí)間的３０分鐘后宣布休庭。如申訴人屬無正當(dāng)理由拒不到庭的，本案按撤訴處理。被訴人提出反訴的，可以作缺席審理。（二）仲裁庭庭審階段（首席）仲裁員：（１）宣布開庭。（２）宣布仲裁庭組成人員。（５）宣布當(dāng)事人在庭審活動中的權(quán)利和義務(wù)（６）詢問仲裁庭參與人是否聽清，對本庭組成人員是否申請回避。（８）對所認(rèn)證完畢的相關(guān)證據(jù)，由仲裁庭予以確認(rèn)并當(dāng)庭宣布認(rèn)證結(jié)果。那么勞動仲裁開庭程序的流程是什么。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
（一）仲裁庭準(zhǔn)備階段書記員：（１）申訴人訴被訴人（案由）爭議一案，仲裁庭審理即將開始。如果必須到庭的當(dāng)事人和其他仲裁活動參與人沒有到庭，由書記員向首席仲裁員報(bào)告，首席仲裁員可于通知開庭時(shí)間的３０分鐘后宣布休庭。如申訴人屬無正當(dāng)理由拒不到庭的，本案按撤訴處理。被訴人提出反訴的，可以作缺席審理。（二）仲裁庭庭審階段（首席）仲裁員：（１）宣布開庭。（２）宣布仲裁庭組成人員。（５）宣布當(dāng)事人在庭審活動中的權(quán)利和義務(wù)（６）詢問仲裁庭參與人是否聽清，對本庭組成人員是否申請回避。（８）對所認(rèn)證完畢的相關(guān)證據(jù)，由仲裁庭予以確認(rèn)并當(dāng)庭宣布認(rèn)證結(jié)果。關(guān)于勞動仲裁開庭程序的流程是什么的法律問題，大律網(wǎng)小編為大家整理了合同糾紛律師相關(guān)的法律知識，希望能幫助大家。
（一）仲裁庭準(zhǔn)備階段
書記員：
（１）申訴人（姓名或單位名稱）訴被訴人（姓名或單位名稱）（案由）爭議一案，仲裁庭審理即將開始。請雙方當(dāng)事人及各自委托代理人按指示牌就座，旁聽人員進(jìn)入旁聽席就座。
（２）核查雙方當(dāng)事人及其他仲裁參與人到庭情況
（３）宣布仲裁庭紀(jì)律。
（４）報(bào)告首席仲裁員（仲裁員）仲裁庭準(zhǔn)備工作就緒，請開庭。
如果必須到庭的當(dāng)事人和其他仲裁活動參與人沒有到庭，由書記員向首席仲裁員報(bào)告，首席仲裁員可于通知開庭時(shí)間的３０分鐘后宣布休庭。如申訴人屬無正當(dāng)理由拒不到庭的，本案按撤訴處理。被訴人提出反訴的，可以作缺席審理。如被訴人屬無正當(dāng)理由未到庭的，本案按缺席裁決處理。
（二）仲裁庭庭審階段
（首席）仲裁員：
（１）宣布開庭。
（２）宣布仲裁庭組成人員。
（３）核實(shí)雙方當(dāng)事人，第三人及其代理人的身份：
（４）上述人員經(jīng)本庭核實(shí)，符合法律規(guī)定，可以參加本案仲裁活動。
（５）宣布當(dāng)事人在庭審活動中的權(quán)利和義務(wù)
（６）詢問仲裁庭參與人是否聽清，對本庭組成人員是否申請回避。
（首席）仲裁員：
（１）申訴人宣讀申訴書
（２）被訴人宣讀答辯書
（３）第三人陳述意見
（４）仲裁員：明確本案爭議的焦點(diǎn)；
（５）請各方當(dāng)事人就本案爭議的焦點(diǎn)如實(shí)回答本庭提出的問題；
（６）由各方當(dāng)事人當(dāng)庭舉證和質(zhì)證，請各方當(dāng)事人依次出示相關(guān)證據(jù)并請各方當(dāng)事人進(jìn)行質(zhì)證
（７）順序：申訴方出示相關(guān)證據(jù)、被訴方出示相關(guān)證據(jù)、第三方出示相關(guān)證據(jù)，同時(shí)由出示證據(jù)方說明其所出示的證據(jù)想要說明的事實(shí)。同時(shí)每出示一份證據(jù)，仲裁員分別作下列詢問：各方當(dāng)事人對此份證據(jù)有無異議？（按照申、被、第三人的順序進(jìn)行）
（８）對所認(rèn)證完畢的相關(guān)證據(jù)，由仲裁庭予以確認(rèn)并當(dāng)庭宣布認(rèn)證結(jié)果。（有效，無效，待查）
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