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勞動仲裁開庭程序的流程是什么
陳明月律師2022.01.07220人閱讀
導讀：
（一）仲裁庭準備階段書記員：（１）申訴人訴被訴人（案由）爭議一案，仲裁庭審理即將開始。如果必須到庭的當事人和其他仲裁活動參與人沒有到庭，由書記員向首席仲裁員報告，首席仲裁員可于通知開庭時間的３０分鐘后宣布休庭。如申訴人屬無正當理由拒不到庭的，本案按撤訴處理。被訴人提出反訴的，可以作缺席審理。（二）仲裁庭庭審階段（首席）仲裁員：（１）宣布開庭。（２）宣布仲裁庭組成人員。（５）宣布當事人在庭審活動中的權利和義務（６）詢問仲裁庭參與人是否聽清，對本庭組成人員是否申請回避。（８）對所認證完畢的相關證據，由仲裁庭予以確認并當庭宣布認證結果。那么勞動仲裁開庭程序的流程是什么。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
（一）仲裁庭準備階段書記員：（１）申訴人訴被訴人（案由）爭議一案，仲裁庭審理即將開始。如果必須到庭的當事人和其他仲裁活動參與人沒有到庭，由書記員向首席仲裁員報告，首席仲裁員可于通知開庭時間的３０分鐘后宣布休庭。如申訴人屬無正當理由拒不到庭的，本案按撤訴處理。被訴人提出反訴的，可以作缺席審理。（二）仲裁庭庭審階段（首席）仲裁員：（１）宣布開庭。（２）宣布仲裁庭組成人員。（５）宣布當事人在庭審活動中的權利和義務（６）詢問仲裁庭參與人是否聽清，對本庭組成人員是否申請回避。（８）對所認證完畢的相關證據，由仲裁庭予以確認并當庭宣布認證結果。關于勞動仲裁開庭程序的流程是什么的法律問題，大律網小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識，希望能幫助大家。
（一）仲裁庭準備階段
書記員：
（１）申訴人（姓名或單位名稱）訴被訴人（姓名或單位名稱）（案由）爭議一案，仲裁庭審理即將開始。請雙方當事人及各自委托代理人按指示牌就座，旁聽人員進入旁聽席就座。
（２）核查雙方當事人及其他仲裁參與人到庭情況
（３）宣布仲裁庭紀律。
（４）報告首席仲裁員（仲裁員）仲裁庭準備工作就緒，請開庭。
如果必須到庭的當事人和其他仲裁活動參與人沒有到庭，由書記員向首席仲裁員報告，首席仲裁員可于通知開庭時間的３０分鐘后宣布休庭。如申訴人屬無正當理由拒不到庭的，本案按撤訴處理。被訴人提出反訴的，可以作缺席審理。如被訴人屬無正當理由未到庭的，本案按缺席裁決處理。
（二）仲裁庭庭審階段
（首席）仲裁員：
（１）宣布開庭。
（２）宣布仲裁庭組成人員。
（３）核實雙方當事人，第三人及其代理人的身份：
（４）上述人員經本庭核實，符合法律規定，可以參加本案仲裁活動。
（５）宣布當事人在庭審活動中的權利和義務
（６）詢問仲裁庭參與人是否聽清，對本庭組成人員是否申請回避。
（首席）仲裁員：
（１）申訴人宣讀申訴書
（２）被訴人宣讀答辯書
（３）第三人陳述意見
（４）仲裁員：明確本案爭議的焦點；
（５）請各方當事人就本案爭議的焦點如實回答本庭提出的問題；
（６）由各方當事人當庭舉證和質證，請各方當事人依次出示相關證據并請各方當事人進行質證
（７）順序：申訴方出示相關證據、被訴方出示相關證據、第三方出示相關證據，同時由出示證據方說明其所出示的證據想要說明的事實。同時每出示一份證據，仲裁員分別作下列詢問：各方當事人對此份證據有無異議？（按照申、被、第三人的順序進行）
（８）對所認證完畢的相關證據，由仲裁庭予以確認并當庭宣布認證結果。（有效，無效，待查）
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