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勞動仲裁程序流程
翁玉素律師2022.01.07202人閱讀
導讀：
勞動爭議仲裁流程如下：（一）申請人向勞動爭議仲裁委員會提交書面仲裁申請；（二）勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內，決定是否受理；（三）勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請后，在五日內將仲裁申請書副本送達被申請人；（四）仲裁庭在開庭五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當事人；（五）仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束，案情復雜可延期15日。那么勞動仲裁程序流程。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
勞動爭議仲裁流程如下：（一）申請人向勞動爭議仲裁委員會提交書面仲裁申請；（二）勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內，決定是否受理；（三）勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請后，在五日內將仲裁申請書副本送達被申請人；（四）仲裁庭在開庭五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當事人；（五）仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束，案情復雜可延期15日。關于勞動仲裁程序流程的法律問題，大律網小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識，希望能幫助大家。
勞動爭議仲裁流程如下：
（一）申請人向勞動爭議仲裁委員會提交書面仲裁申請；
（二）勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內，決定是否受理；
（三）勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請后，在五日內將仲裁申請書副本送達被申請人；
（四）仲裁庭在開庭五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當事人；
（五）仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束，案情復雜可延期15日。
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