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2022.01.15 20:40:07
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如果加班，則需要支付相應(yīng)的加班費。
《中華人民共和國勞動法》
第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。
第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： 1、安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬； 2、休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬； 3、法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
律師介紹
擅長處理建筑工程、債權(quán)債務(wù)、婚姻家庭、交通事故、合同糾紛、房產(chǎn)糾紛等
北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：雙方的勞動合同、用人單位的集體合同或者用人單位相關(guān)制度規(guī)定的未休年休假工資報酬高于上述標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)按照約定或者規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。應(yīng)休未休年休假工資報酬主要分為兩大部分，一部分為日常工作期間的日工資，該部分收入隨日常工資支付。另一部分為日平均工資的200%未休年休假實際工資，該部分報酬用人單位應(yīng)在解除(終止)勞動合同時或者在職職工最遲在當(dāng)年度12月31日前支付。年休假所依據(jù)的月工資標(biāo)準(zhǔn)與《勞動合同法實施條例》第二十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償月工資標(biāo)準(zhǔn)基本一致。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。那么未休年休假工資怎么計算。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
劉曉紅律師
擅長：婚姻家庭
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北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容：法律允許被拆遷人根據(jù)自身的實際需要選擇補償方式，比如被征收的房屋是家里唯一住房那就可以要求房屋產(chǎn)權(quán)置換，拆遷方應(yīng)提供安置房而不是統(tǒng)統(tǒng)給&ldquo,北京律師打個拆遷官司大概需要8到10萬元，下面我給大家介紹一下拆遷的原則一、房屋價值補償不低于類似房地產(chǎn)的市場價原則從實踐來看，拆遷中的各種矛盾無論以何種形式呈現(xiàn)，最終似乎都會落到&ldquo,但需要注意的一點是，征地拆遷案件一般都以行政機關(guān)為被告，屬于行政案件，而法律規(guī)定行政案件不可以風(fēng)險代理，即不能適用先打官司，官司贏了再付律師費的模式。
王熙律師
擅長：婚姻家庭
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：為維護(hù)勞動者的休息休假權(quán)利，我國實行了帶薪年休假制度。然而，許多勞動者的休息休假乃至補償權(quán)益卻往往被侵害，究其原因，除用人單位的惡意外，主要還在于勞動者或用人單位的認(rèn)識誤區(qū)。《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》第9條規(guī)定：“用人單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排年休假。用人單位確因工作需要不能安排職工年休假或者跨1個年度安排年休假的，應(yīng)征得職工本人同意。”也就是說，年休假并非只有勞動者提出才能啟動，即使勞動者沒有提出，用人單位也應(yīng)主動安排，而不能視為自動放棄。兩個月后，尚紅提出休10天年休假。那么勞資雙方莫入帶薪年休假誤區(qū)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
元甲交通律師律師
擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：勞動合同到期終止有賠償嗎1、法律主觀：合同到期解除勞動合同不需要賠償，但是應(yīng)當(dāng)對勞動者進(jìn)行補償,勞動合同終止后經(jīng)濟補償金問題1、勞動合同終止后如果用人單位主動決定不續(xù)簽的，不要賠償勞動者，但要向勞動者支付經(jīng)濟補償,5、法律主觀：勞動合同自然到期，如果勞動者主動提出不續(xù)簽，是沒有經(jīng)濟補償金的,2、勞動合同終止時： 勞動者有一段時間可能找不到工作或者勝任其他工作需要時間，勞動者需要生活費用，所以要付經(jīng)濟補償金,如果是單位主動提出不續(xù)簽或者降低勞動合同條件來續(xù)簽而被拒絕的，則勞動者可以獲得經(jīng)濟補償金,2、法律主觀：勞動合同到期終止一般沒有賠償，用人單位違法終止合同除外。
林艷英律師擅長：交通事故
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：員工因在職期間醉酒了，被公司以嚴(yán)重違紀(jì)為由解除了勞動合同。在辦理離職手續(xù)時候，提出自己法定帶薪年休假還沒休，要求按照比例折算補償。依法享受帶薪年休假是法律賦予勞動者在提供連續(xù)較長時間勞動后的基本休息權(quán)利。本案中，員工雖然因嚴(yán)重違紀(jì)被公司解除了勞動合同，但是這并不影響員工在當(dāng)年度內(nèi)應(yīng)當(dāng)依法享受法定帶薪年休假。法律依據(jù)《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》第十二條用人單位與職工解除或者終止勞動合同時，當(dāng)年度未安排職工休滿應(yīng)休年休假的，應(yīng)當(dāng)按照職工當(dāng)年已工作時間折算應(yīng)休未休年休假天數(shù)并支付未休年休假工資報酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工資報酬。那么因違紀(jì)被解除合同，未休年假還能補償嗎？。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
陳明月律師
擅長：合同糾紛、建設(shè)工程、民間借貸、交通事故
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：老公出軌，名下卻沒房沒車。離婚時，她拿到300萬元經(jīng)濟補償！這是什么神反轉(zhuǎn)？她是怎么做到的？
張蕓律師
擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：張女士于2005年進(jìn)某單位工作，2008年下半年依照勞動合同法，提前一個月向單位提出辭呈，單位經(jīng)過核算，發(fā)現(xiàn)張女士當(dāng)年還有3天的年休假未休完，于是便安排其在余下的時間里將年休假休完，卻遭到張女士拒絕。她認(rèn)為，只要自己沒有書面提交申請放棄年休假，單位就應(yīng)當(dāng)支付其相當(dāng)于300%的年休假工資。而單位則認(rèn)為，單位已經(jīng)安排張女士去休年休假，而張女士拒不休息，過錯不在單位，單位沒有理由再支付員工年休假工資。那么不休年假 公司是否給補償。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
李孟陽律師
擅長：債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、合同糾紛
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北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容：用人單位除按勞動合同法第三十九條規(guī)定的情形無需支付經(jīng)濟補償金外，其它情況根據(jù)解除的原因不同，賠償?shù)姆绞绞遣灰粯拥摹！秳趧雍贤ā返谌艞l勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的;（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;（五）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;（六）被依法追究刑事責(zé)任的。那么勞動合同未到期被辭退后還有年休假。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
馮清琴律師
擅長：建設(shè)工程、房產(chǎn)糾紛、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛
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北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容：總之，修路占用林地補償標(biāo)準(zhǔn)是保護(hù)生態(tài)環(huán)境、維護(hù)公平的重要工作,為了保護(hù)生態(tài)環(huán)境和維護(hù)公平，修路占用林地補償標(biāo)準(zhǔn)成為了重要的議題,為了加強修路占用林地補償標(biāo)準(zhǔn)的推進(jìn)和實施，需要政府、企業(yè)和公眾共同努力,為了保護(hù)生態(tài)環(huán)境的完整性，與修路相關(guān)的法律法規(guī)規(guī)定了占用林地的補償標(biāo)準(zhǔn),那么，修路占用林地補償標(biāo)準(zhǔn)是如何確定的呢,只有解決這些問題，才能保證修路占用林地補償標(biāo)準(zhǔn)的有效實施。
吳夢云律師擅長：交通事故
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：年休假由用人單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌進(jìn)行安排。年休假應(yīng)該在1個年度內(nèi)集中安排，也可以分段安排，但一般不跨年度。而如果單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，則經(jīng)職工本人同意，可以不安排其休年休假，但需給予補償。職工可申請相關(guān)勞動爭議仲裁，也可以向勞動監(jiān)察部門進(jìn)行投訴。用人單位安排勞動者休假高于該標(biāo)準(zhǔn)的不予干涉，但是低于法定標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付未休帶薪年假工資。那么年休假沒有用完，是否可以延續(xù)到明年呢？。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
孔孟廷律師
擅長：債權(quán)債務(wù)、刑事辯護(hù)、建設(shè)工程、民間借貸
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北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容：為了保障這部分職工的權(quán)益，條例規(guī)定職工因工作原因未能享受年休假的，單位除正常支付工資收入外，還要支付相應(yīng)的補償。對職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。條例對年休假與這些休假的關(guān)系作了明確規(guī)定：第一，年休假與寒暑假。據(jù)此，條例刪去了征求意見稿中關(guān)于探親假沖抵年休假的規(guī)定。二是，工會組織依法維護(hù)職工的年休假權(quán)利。職工連續(xù)工作滿12個月以上的，享受帶薪年休假。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。那么帶薪年休假的相關(guān)問題的解答。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
崔玉君律師
擅長：債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、建設(shè)工程
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內(nèi)容：3、在征收土地過程中國家對農(nóng)民的征地補償是按照年產(chǎn)值等標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行的，一般控制在幾萬元以內(nèi),2、農(nóng)村土地征收補償標(biāo)準(zhǔn)2022具體如下：征收農(nóng)用地的土地補償費、安置補助費標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市通過制定公布區(qū)片綜合地價確定,農(nóng)村土地征收補償標(biāo)準(zhǔn)20221、征收耕地的土地補償費，為該耕地被征收前三年平均年產(chǎn)值的六至十倍,3、政府征地補償標(biāo)準(zhǔn)需要根據(jù)被征收土地的性質(zhì)等因素來確定，如果是征收耕地的，那么一般就在5,2023年國家征收土地補償標(biāo)準(zhǔn)1、土地征收補償標(biāo)準(zhǔn)2023年如下：土地補償費 由省、自治區(qū)、直轄市通過制定公布區(qū)片綜合地價確定。
許瑞林律師擅長：交通事故
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：年休假的天數(shù)計算：《職工帶薪年休假條例》第三條職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。相關(guān)報酬的法律支持：《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》第十條用人單位經(jīng)職工同意不安排年休假或者安排職工年休假天數(shù)少于應(yīng)休年休假天數(shù)，應(yīng)當(dāng)在本年度內(nèi)對職工應(yīng)休未休年休假天數(shù)，按照其日工資收入的300%支付未休年休假工資報酬，其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入。前款規(guī)定的折算方法為：×職工本人全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù)-當(dāng)年度已安排年休假天數(shù)。那么員工自愿放棄年休假能否得到補償。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
趙金保律師擅長：交通事故
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：首先，協(xié)議不能對身份關(guān)系的內(nèi)容作出約定，所以你們在婚前協(xié)議中約定離婚經(jīng)濟補償實際上是變相對離婚以及離婚的財產(chǎn)分割等作出約束，實際上可能會出現(xiàn)限制離婚自由的內(nèi)容，所以通常不建議在婚前財產(chǎn)協(xié)議或者婚內(nèi)財產(chǎn)協(xié)議中對離婚及財產(chǎn)分割一事作出約定，否則該約定極有可能會被認(rèn)定無效，對雙方都沒有法律約束力,離婚協(xié)議應(yīng)當(dāng)載明雙方自愿離婚的意思表示和對子女撫養(yǎng)、財產(chǎn)以及債務(wù)處理等事項協(xié)商一致的意見,離婚協(xié)議書是指即將解除婚姻關(guān)系的夫妻雙方所簽署的、關(guān)于財產(chǎn)分割、子女監(jiān)護(hù)與探視、配偶贍養(yǎng)費以及子女撫養(yǎng)費等的書面協(xié)議。
張旭律師擅長：房產(chǎn)糾紛、建設(shè)工程
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：3、沒有繳社保、加班工資、年休假公司違反法律規(guī)定，沒有繳納社保，未支付加班工資、未放年休假的，可在勞動仲裁時一并主張。那么交社保未簽勞動合同還用補償嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
周春花律師擅長：交通事故、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
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調(diào)解時，通過努力爭取，可以達(dá)成如下訴求，這些，都是判決不可能達(dá)到的，好合好散，皆大歡喜： 1、孩子撫養(yǎng)費給付周期可以寫到23周歲； 2、孩子撫養(yǎng)費可以拆分成生活費、教育費來寫； 3、爭取三套房屋中的兩套，而不用給對方房屋折價款； 4、存款不用給對方分割，對方還要倒給我們補償款； 5、款項可以分期給付，擔(dān)心對方違約，可以約定任一期未按期足額給付，則剩余款項加速到期，可一并申請強制執(zhí)行； 6、可以約定孩子對雙方的房屋享有居住權(quán)。
當(dāng)事人在離婚時一審、二審都未爭取到合理的財產(chǎn)分割，于是找到元甲律所婚姻家事部處理離婚后財產(chǎn)糾紛，元甲律師收集證據(jù)、大力爭取，幫助當(dāng)事人成功獲得經(jīng)濟補償近17萬元。
女方為了快速離婚，在離婚訴訟中給男方4萬補償款并且未分割男方名下的存款，但沒讓法官寫雙方各自名下財產(chǎn)各歸各有，無其他爭議。男方以此為由進(jìn)行離婚訴訟要求分割女方大額支出，案件經(jīng)歷一審、二審，女方勝訴。 結(jié)果是圓滿的，過程很讓女方煎熬，離婚訴訟中把條款寫全，可以避免這樣的麻煩。
房屋拆遷補償合同糾紛：1999年購買宅基地，2017年遇到拆遷分配2套房，賣方自2014年反悔持續(xù)起訴，持續(xù)了十年的戰(zhàn)爭終于畫上了句號??????客戶說：我們是他全家的救命恩人??
兄弟姐妹多人因北京地區(qū)拆遷房和補償款產(chǎn)生分家析產(chǎn)糾紛，經(jīng)過在庭審中全力爭取，我方勝訴，獲得房產(chǎn)和補償款合計價值上百萬！只有委托專業(yè)的律師，結(jié)果才會更有保障！
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