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答公司倒閉,員工可以憑失業人員出具終止或者解除勞動關系的證明到指定的社會保險經辦機構辦理失業登記即可。失業金是低于當地最低工資標準、高于城市居民最低生活保障標準的水平,由省、自治區、直轄市人民政府確定的。即便公司破產,也是需要支付員工工資并給予賠償的,員工工資屬于破產清算的優先償還項。《中華人民共和國失業保險條例》 第十六條 城鎮企業事業單位應當及時為失業人員出具終止或解除勞動關系的證明,告知其按照規定享受失業保險待遇的權利,并將失業人員的名單自終止或解除勞動關系之日起7日內報社會保險經辦機構備案。 城鎮企業事業單位職工失業后,應當持本單位為其出具的終止或解除勞動關系的證明,及時到指點的社會保險經辦機構辦理失業登記。失業保險金自辦理失業登記之日起計算。 失業保險金由社會保險經辦機構按月發放。社會保險經辦機構為失業人員開具領取失業保險金的單證,失業人員憑單證到指定銀行領取失業保險金。
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內容:1、公司申請辦理注銷前,應當依法進行清算,清算組應當按照法律規定向債權人履行通知和公告的義務,將公司解散清算事宜書面通知全體已知債權人,并根據公司規模和營業地域范圍在全國或者公司注冊登記地省級有影響的報紙上進行公告,公司未經清算即辦理注銷登記,導致公司無法進行清算,債權人主張有限責任公司的股東、股份有限公司的董事和控股股東,以及公司的實際控制人對公司債務承擔清償責任的,人民法院應依法予以支持,根據《最高人民法院關于適用若干問題的規定(二)》第十一條規定,公司清算時,清算組應當按照公司法第一百八十五條的規定,將公司解散清算事宜書面通知全體已知債權人,并根據公司規模和營業地域范圍在全國或者公司注冊登記地省級有影響的報紙上進行公告。
張嘉娛律師
2024.03.15679人收看
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吳夢云律師
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擅長:合同糾紛、債權債務、建設工程
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答律師回復中...
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內容:公司重組以前的債務要還的。根據相關法律規定,公司合并時,合并各方的債務,應當由合并后存續的公司或者新設的公司承繼。而公司分立的,則分立前的債務由分立后的公司承擔連帶責任。但另有約定的除外。
任冰峰律師
2024.03.29946人收看
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答是可以申領失業金的。是這樣的,辦理失業補貼手續包括解除勞動合同書,失業證,交納失業保險證明,身份證,申請書等到當地社保局辦理即可。另外申請失業金,但是有一定條件的:(1)按照規定參加失業保險,所在單位和本人已按規定履行繳費義務滿一年以上的(2)在法定勞動年齡內非因本人意愿中斷就業的;(3)已按規定辦理失業和求職登記的。只要滿足以上條件,是可以享受失業保險金的。其失業金的領取有這樣方面的規定:累計交納滿一年不足兩年的時間的,可以領取到三個月的失業金,滿兩年不足三年的為六個月,以此類推,但最長不超過24個月即兩年時間。《中華人民共和國失業保險條例》第十四條 具備下列條件的失業人員,可以領取失業保險金: (一)按照規定參加失業保險,所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的; (二)非本人意愿中斷就業的; (三)已辦理失業登記,并有求職要求的。 失業人員在領取失業保險金期間,按照規定同時享受其他失業保險待遇。
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內容:有限責任公司的股東、股份有限公司的董事和控股股東,以及公司的實際控制人在公司解散后,惡意處置公司財產給債權人造成損失,或者未經依法清算,以虛假的清算報告騙取公司登記機關辦理法人注銷登記,債權人主張其對公司債務承擔相應賠償責任的,人民法院應依法予以支持,如果出現這種情況,債權人可以根據以下情況進行處理進行追討債權:1:公司解散后,惡意處置公司財產給債權人造成損失,或者未經依法清算,以虛假的清算報告騙取公司登記機關辦理法人注銷登記,債權人可主張有限責任公司的股東、股份有限公司的董事和控股股東,以及公司的實際控制人對公司債務承擔相應賠償責任。
于海明律師
2024.04.23919人收看
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答向單位領取離職證明,這是他們的責任,你的問題可以向勞動部門投訴。離職了公司不幫辦失業保險金的申領手續,你自己去申請。當然要先拿到離職證明。1、根據《失業保險條例》的相關規定:具備下列條件的人員,可以領取失業保險金:(1)按照規定參加失業保險,所在單位和本人已按照規定履行繳費義務已滿1年的(2)非因本人意愿中斷就業的(3)已辦理失業登記,并有求職要求的。失業人員在領取失業保險金期間,按照規定同時享受其他失業保險待遇。2、現在是公司主動辭退你,用人單位單方解除勞動合同,必須就解除的事實及依據進行舉證,如無任何事實及依據的,構成違法解除;單位違法解除勞動合同的,您可以要求用人單位繼續履行勞動合同,也可以要求依法向您支付經濟賠償金;經濟賠償金是經濟補償金的兩倍,經濟賠償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付2個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付一個月工資的經濟賠償。3、單位還將你的離職寫成主動離職也是違法的,你可以要求單位去社保單位給你改正,否則申請仲裁。
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內容:新桂網-南國今報柳州訊 勞動者與單位終止事實勞動關系后,用人單位拒不按有關規定妥善落實勞動者的有關待遇。該單位在接到勞動仲裁裁決后不服,提起訴訟卻又因無法律依據而敗訴。今年2月16日,柳州市勞動仲裁委員會作出裁決,要求建筑公司將覃某的人事檔案轉入柳州市職業介紹服務中心,將覃某的養老、失業保險手冊返還,并支付覃某終止勞動合同生活補助費1萬余元。今年4月27日,魚峰區法院公開開庭審理了此案。法院經審理認為,建筑公司要求按廣西職工最低工資標準每月人民幣400元計算覃某工資,由于沒有依據,法院不予支持。那么勞動關系終止不落實待遇。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
李維律師
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周春花律師
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擅長:婚姻家庭
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答在公司辭退時,可要求單位出具解除勞動關系的有效證明及有關檔案材料,到失業保險經辦機構辦理登記失業和申領失業保險金手續,有權按照法律規定領取失業保險金。《中華人民共和國社會保險法》 第四十五條 失業人員符合下列條件的,從失業保險基金中領取失業保險金:1、失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的;2、非因本人意愿中斷就業的;3、已經進行失業登記,并有求職要求的。第四十六條 失業人員失業前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的,領取失業保險金的期限最長為十二個月;累計繳費滿五年不足十年的,領取失業保險金的期限最長為十八個月;累計繳費十年以上的,領取失業保險金的期限最長為二十四個月。重新就業后,再次失業的,繳費時間重新計算,領取失業保險金的期限與前次失業應當領取而尚未領取的失業保險金的期限合并計算,最長不超過二十四個月。第四十七條 失業保險金的標準,由省、自治區、直轄市人民政府確定,不得低于城市居民最低生活保障標準。
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內容:2011年4月1日,姚女士應聘到一家銷售公司做銷售員,雖竭盡全力,業績卻一直平平,姚女士覺得不能勝任,雖然還未找到新單位,但她還是毫不留戀地辭職了,但接下來的日子卻無法領取到失業保險金。《失業保險條例》第14條規定,只有“非因本人意愿中斷就業的”,才能領取失業保險金。本案中,姚女士因不能勝任單位的要求,而主動提出辭職,其情形明顯不在其列,所以姚女士不能享受失業保險。勞動者離職時一定要本著誠實信用原則,提前通知用人單位,并做好工作交接事宜,以免引發糾紛給自己帶來不利影響。那么貿然辭職則無法享失業保險。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
楊一凡律師
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陳明月律師
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擅長:交通事故
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答自己拿身份證、戶口本、解除勞動合同證明去社保局辦理失業登記根據失業保險繳納年限領取一定期限失業金,各地社保局規定具體領取期限失業金一般按當地最低工資70-80%發放《中華人民共和國社會保險法》第四十六條 失業人員失業前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的,領取失業保險金的期限最長為十二個月;累計繳費滿五年不足十年的,領取失業保險金的期限最長為十八個月;累計繳費十年以上的,領取失業保險金的期限最長為二十四個月。重新就業后,再次失業的,繳費時間重新計算,領取失業保險金的期限與前次失業應當領取而尚未領取的失業保險金的期限合并計算,最長不超過二十四個月。第四十七條 失業保險金的標準,由省、自治區、直轄市人民政府確定,不得低于城市居民最低生活保障標準。
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內容:根據《中華人民共和國社會保險法》第二條規定:國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。我國《住房公積金管理條例》第十五條規定:單位錄用職工的,應當自錄用之日起30日內到住房公積金管理中心辦理繳存登記,并持住房公積金管理中心的審核文件,到受委托銀行辦理職工住房公積金賬戶的設立或者轉移手續。那么外包公司交五險一金嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
郭銘芝律師
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王熙律師
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擅長:債權債務、建設工程、民間借貸
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內容:根據我國法律規定,在夫妻離婚時,原則上應當平均分割共同財產。然而,對于公司股份這類特殊的財產形式,其分配方式并非一刀切。具體到公司股份,如果一方持有股份屬于夫妻共同財產,那么在離婚時應當予以分割;若股份為一方個人婚前財產或通過繼承、贈與等方式取得,則原則上不屬于夫妻共同財產,不予分割。
李孟陽律師
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李楠楠律師
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擅長:交通事故
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答申請勞動仲裁
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內容:公司未交社保勞動仲裁程序是可以解決的,對于用人單位沒有按規定繳納社會保險的屬于勞動爭議,對于勞動爭議仲裁相關法律中是適用勞動關系之間的爭議問題的,所以是可以解決的。由于用人單位未按規定為勞動者繳納社會保險費,導致勞動者不能享受工傷、失業、生育、醫療保險待遇,勞動者要求用人單位賠償損失或按規定給付相關費用的,應予受理。可以去當地的勞動行政部門舉報,由其對單位實施行政處罰并監督其為勞動者辦理社會保險。那么公司未交社保勞動仲裁程序可以解決嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
陳宗瓊律師
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郭銘芝律師
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擅長:建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛
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答失業保險金標準的計算失業人員第1個月至第12個月領取的失業保險金標準,根據其繳納失業保險費的年限確定;第13個月至第24個月領取的失業保險金標準,為其第1個月至第12個月領取標準的80%。失業保險金標準應當低于本市當年最低工資標準、高于本市當年城鎮居民最低生活保障標準。《中華人民共和國民法典》 第一千一百七十九條 侵害他人造成人身損害的,應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用,以及因誤工減少的收入。造成殘疾的,還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金;造成死亡的,還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。
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內容:根據《中華人民共和國社會保險法》和《中華人民共和國勞動合同法》,公司應當為員工繳納五險一金,包括醫療保險、養老保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金,在協商時,員工應當強調公司未繳納五險一金的不合法性,并要求公司立即補繳,因此,公司不給員工繳納五險一金是不合法的,問題分析1.公司不給員工繳納五險一金是否合法,勞動監察部門可以對公司進行檢查,如果投訴情況屬實,會要求公司為員工補繳五險一金,(1)與公司協商首先,員工可以與公司協商,要求公司為其繳納五險一金。
姚平律師
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段建國律師
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擅長:債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸
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內容:離婚糾紛中,分割財產時,如何處理在有限責任公司、合伙企業組織等中的出資問題1、人民法院審理離婚案件,涉及分割夫妻共同財產中以一方名義在有限責任公司的出資額,另一方不是該公司股東的,按以下情形分別處理:(1)夫妻雙方協商一致將出資額部分或者全部轉讓給該股東的配偶,過半數股東同意、其他股東明確表示放棄優先購買權的,該股東的配偶可以成為該公司股東,2、人民法院審理離婚案件,涉及分割夫妻共同財產中以一方名義在合伙企業中的出資,另一方不是該企業合伙人的,當夫妻雙方協商一致,將其合伙企業中的財產份額全部或者部分轉讓給對方時,按以下情形分別處理:(1)合伙人一致同意的,該配偶依法取得合伙人地位。
元甲交通律師律師
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任冰峰律師
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擅長:建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛
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內容:在我國,失業人員在滿足:非因本人意愿中斷就業;已辦理失業登記,并有求職要求;按照規定參加失業保險,所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年三個條件后,方可享受失業保險待遇,待遇內容主要涉及以下幾個方面:(一)按月領取的失業保險金,即:失業保險經辦機構按照規定支付給符合條件的失業人員的基本生活費用。(三)失業人員在領取失業保險金期間死亡的喪葬補助金和供養其配偶直系親屬的撫恤金。(四)為失業人員在領取失業保險金期間開展職業培訓、介紹的機構或接受職業培訓、介紹的本人給予補償,幫助其再就業。那么公司裁員可以領失業金嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
張嘉娛律師
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答失業保險是員工非本人意愿離職后,員工可享受失業保險金,并沒有賠償問題。企業辭退員工,根據辭退的原因不同相應的補償也不同。具體說明:第一,無故辭退員工,單位需要支付雙倍的經濟性補償。第二,合同到期辭退員工,單位需要支付經濟性補償。第三,單位經濟性裁員,辭退員工需要支付經濟性補償。第四,員工嚴重違反公司紀律,單位不需要支付補償。《中華人民共和國社會保險法》第四十五條 失業人員符合下列條件的,從失業保險基金中領取失業保險金:1、失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的;2、非因本人意愿中斷就業的;3、已經進行失業登記,并有求職要求的。第四十六條 失業人員失業前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的,領取失業保險金的期限最長為十二個月;累計繳費滿五年不足十年的,領取失業保險金的期限最長為十八個月;累計繳費十年以上的,領取失業保險金的期限最長為二十四個月。重新就業后,再次失業的,繳費時間重新計算,領取失業保險金的期限與前次失業應當領取而尚未領取的失業保險金的期限合并計算,最長不超過二十四個月。第四十七條 失業保險金的標準,由省、自治區、直轄市人民政府確定,不得低于城市居民最低生活保障標準。
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內容:公司裁員有兩個層面:社會層面,裁員就意味員工的失業,這不僅對員工本人,家庭,甚至對社會的和諧與穩定都會造成重大影響。在中國這樣一個強調家庭溫情與社會和諧的環境下,多數公司不會采取大規模裁員的方式,來完成其業務調整!華爾街在面對上市公司業績下滑的時候,首先提出的就是裁員或換CEO!因為華爾街代表著赤裸裸的商業文化:任何一家業績有問題的公司,首先是公司的業績文化出了問題,而業績文化出問題,那一定是那出在那些業績差的部門或員工上。裁員是在向客戶、競爭對手、供應商和華爾街發出重要的信號。那么公司裁員的有利影響。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
馮清琴律師
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張嘉娛律師
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擅長:建設工程、合同糾紛、債權債務
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答保存非自愿離職的證據申請勞動仲裁
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內容:到了最后期限,B公司仍未按照合同約定支付貨款,A公司通過咨詢專業法務,整合證據材料,提起訴訟并獲得最終勝訴,成功追回欠款,后來因B公司未按約定履行銷售合同義務,雙方通過對賬核對確認截止3月20日,B公司共欠A公司貨款12744719.51元,兩公司就貨款問題簽訂了還款協議,最有效的法律方法公司欠錢不還,最好第一時間起訴到法院,通過各種方式收集欠債公司的財產線索,出其不意的做好財產保全,凍結欠債公司的賬戶,查封他們的車輛,設備,股權等。
孔孟廷律師
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劉曉紅律師
主任律師
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擅長:交通事故、合同糾紛、債權債務
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內容:離婚后公司股份的分配涉及多個層面的考量,包括股份的屬性認定、價值評估、分割方式選擇等,一、離婚財產分割原則與公司股份在探討離婚后公司股份如何分配之前,我們首先需要明確一點:根據法律規定,離婚時夫妻共同財產應當遵循平等原則進行分割,在離婚過程中,法院考慮到公司的運營和股權結構的穩定,判決了價值補償的方式進行股份分配,因此,在離婚案件中處理公司股份分割問題時,通常需要對公司法和婚姻法有深入理解的律師來細致分析,而離婚過程中,夫妻雙方共同財產的分配往往是最棘手的問題之一,尤其是涉及到公司股份時,此案例體現了法官在具體案件審理時,會綜合考慮多方面的因素,力求公平、合理的解決離婚后公司股份的分配問題。
許瑞林律師
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內容:公司不能辭退懷孕的員工,根據《勞動合同法》第四十二條 勞動者有下列情形之一的,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同:(一)從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查,或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;(二)在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;(三)患病或者非因工負傷,在規定的醫療期內的;(四)女職工在孕期、產期、哺乳期的;(五)在本單位連續工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;(六)法律、行政法規規定的其他情形。那么女員工懷孕就等于失業嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
楊一凡律師
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王學瑞律師
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擅長:建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故