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答新錄用公務員工資卡會有單位的專門的人員進行為你辦理。《中華人民共和國勞動合同法》 第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：1、安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；2、休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；3、法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
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內容：月工作日其中，日工資的計算公式為：日工資=月薪/月工作日津貼和補貼的計算方法也因公司政策而異，有些公司會發放固定金額的津貼和補貼，有些公司會根據員工的職務、業績、工作地點等因素來進行考慮,小明的月薪為7500元，公司政策規定日工資為月薪/22，月工作日為一個月的工作日數，小明的津貼為400元，補貼為300元，獎金和提成合計600元，小明在這個月共加班了10個小時，加班費為日工資的1.5倍,首先，我們需要根據公司政策來計算出日工資的值：日工資 = 7500/22 &asymp。
楊一凡律師2023.06.19809人收看
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李楠楠律師
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答律師回復中...
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內容：行政機關公務員處分條例第五條行政機關公務員違法違紀涉嫌犯罪的應當移送司法機關依法追究刑事責任。第九條行政機關公務員受開除處分的自處分決定生效之日起解除其與單位的人事關系不得再擔任公務員職務。解除處分后晉升工資檔次、級別和職務不再受原處分的影響。包括行為人的身份證、駕駛證、戶口本等身份證明來證明行為人已達到法定刑事責任能力危險駕駛罪要構成犯罪行為人必須年滿16周歲。那么公務員危險駕駛罪怎么處理。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
張旭律師2022.01.29290人收看
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元甲交通律師律師
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答我國的公務員退休制度既是國家公務員制度的重要組成部分，國家公務員退休后，其退休金的計發辦法是：職務工資、級別工資按一定比例計發，基礎工資、工具工資均按原工資的100%計發。 而提前退休，則是公務員達到一般退休年齡以前，符合規定的提前退休條件時，可以自愿申請退出工作崗位，并享受相應的退休待遇。《中華人民共和國公務員法》第九十三條 公務員符合下列條件之一的，本人自愿提出申請，經任免機關批準，可以提前退休：1、工作年限滿三十年的；2、距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的；3、符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。第九十四條 公務員退休后，享受國家規定的養老金和其他待遇，國家為其生活和健康提供必要的服務和幫助，鼓勵發揮個人專長，參與社會發展。
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內容：案例回放張飛在一家合資公司上班，在2011年還沒有年底，業務指標已經全面完成，休了一個長假，豈料，休假回來，突然接到公司的一紙通知，稱從下月開始，公司的薪資發放將施行新政策：工資構成里的崗位工資只發一半，剩下一半將歸入"績效工資"，每過半年，視員工個人的工作表現再確定發不發。張飛掰著指頭一算，如果改變政策，自己的薪水肯定會降，因為以目前的情形看，想完成任務，時間非常緊迫。張飛準備聯合所有的員工到相關部門來討個說法。那么工資只發半月糧？這種考核如何定性？。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
張嘉娛律師2022.01.10390人收看
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趙金保律師
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答您好，感謝您的信任與咨詢。可以申請勞動仲裁。
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內容：但就企業整體而言，企業工齡工資有增無減，所以該政策會得到多數員工的支持。
趙金保律師2022.04.08374人收看
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劉曉紅律師
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擅長：交通事故、合同糾紛、債權債務
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答公務員的基本工資標準如下：科員一般是三千元；副科級三千一百元；正科級三千三百元；副處級三千六百元；正處級四千元等。具體則按其現任職務、任職年限和套改年限確定。公務員的工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金，并且公務員的工資水平應當與國民經濟發展相協調，與社會進步相適應。法律依據：《中華人民共和國公務員法》第八十條
公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。
公務員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等津貼。
公務員按照國家規定享受住房、醫療等補貼、補助。
公務員在定期考核中被確定為優秀、稱職的，按照國家規定享受年終獎金。
公務員工資應當按時足額發放。
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內容：本次春節假期確實是因為肺炎疫情的特殊時期而延長的，屬于休息日，公司沒有特殊原因，在2月3日之前不允許提前復工，所以，春節假期延長期間應該正常發放員工工資，不能扣除。因為，春節假期延長，所以，即使員工是患者假期也要正常發工資，超過假期的時間未及時返崗，可以根據當地工資支付條例支付員工病假工資，例如北京市規定，醫療期員工支付不低于最低工資80%的病假工資。如果員工延期復工時間比較長，用人單位可以跟員工協商一致，簽訂延期復工協議，在第一個月正常發放工資，從次月開始發放不低于當地政策規定的標準工資。那么2020春節假期延長工資怎么算。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
任冰峰律師2022.01.10266人收看
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崔玉君律師
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擅長：債權債務、合同糾紛、民間借貸
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答公務員實行國家統一規定的工資制度。公務員工資制度貫徹按勞分配的原則，體現工作職責、工作能力、工作實績、資歷等因素，保持不同領導職務、職級、級別之間的合理工資差距。國家建立公務員工資的正常增長機制《中華人民共和國公務員法》 第九十四條 公務員退休后，享受國家規定的養老金和其他待遇，國家為其生活和健康提供必要的服務和幫助，鼓勵發揮個人專長，參與社會發展。
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內容：勞動者應該了解自己所在地區關于病假工資的具體政策和規定，并在需要時尋求專業幫助，以確保自己的合法權益得到保障,3. 尋求幫助如果勞動者對病假工資的計算或相關政策有任何疑問，可以咨詢所在企業的人力資源部門或當地的勞動部門,2. 病假工資的比例一般情況下，病假工資的比例是根據勞動者在休病假期間的工資和所在地區的政策規定來確定的,2. 注意政策變動病假工資的計算和政策規定會隨著時間的推移而有所變化,病假工資是指在勞動者因病或非因工負傷接受醫療期間，根據法定規定享受的工資待遇,例如，在勞動者生病期間，如果生育病假、特殊工傷病假或職業病假，那么病假工資的計算可能會根據具體情況而有所不同。
周春花律師2023.07.111021人收看
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段建國律師
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擅長：債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸
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答2020年以后，提前退休的難度會越來越大。可能未來即使是公務員也較難輕易的提前退休了。因為從實際情況來看，現在很多地區都出現了養老金支付壓力。如果退休人員太多，養老金支付的壓力就會加大。相信未來提前退休的申請將越來越嚴格控制。《中華人民共和國公務員法》第九十三條 （1）工作滿三十年的，可以申請提前退休。（2）距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的。（3）符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。
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內容：不過實際上工齡對職工工資收入有影響。2022工齡工資標準國家規定2006年7月1日開始實施的《公務員工資制度改革方案》，已經取消了“工齡工資”這種說法。公務員工齡工資怎么算，來看幾個原則：1、正常增資原則所謂“正常增資”，就是國家定期增加公務員的工資，即政府在每年的財政預算中，按法律規定保證必要的經費用于增加公務員工資。即增加公務員的工資及保險福利待遇，必須是在公務員遇有晉級、晉職、定期晉升工資檔次、調整工資標準、調整保險福利待遇等情況時，才能按照規定進行；減少公務員工資及保險福利待遇，必須是在公務員遇有受到降級處分、降低職務等情況時，才能按有關規定進行。那么工齡工資標準國家規定2022。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李維律師2022.01.10333人收看
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答公務員需要交個稅的。納稅是一國公民所應當承擔的基本義務，工資達到起征點5000元即都要進行繳納個人所得稅。公務員作為權力的代表，更負有遵守法律的法律道德義務，超出起征點的部分，依法納稅。《中華人民共和國個人所得稅法》 第四條 下列各項個人所得，免征個人所得稅：1、省級人民政府、國務院部委和中國人民解放軍軍以上單位，以及外國組織、國際組織頒發的科學、教育、技術、文化、衛生、體育、環境保護等方面的獎金；2、國債和國家發行的金融債券利息；3、按照國家統一規定發給的補貼、津貼；4、福利費、撫恤金、救濟金；5、保險賠款；6、軍人的轉業費、復員費、退役金；7、按照國家統一規定發給干部、職工的安家費、退職費、基本養老金或者退休費、離休費、離休生活補助費；8、依照有關法律規定應予免稅的各國駐華使館、領事館的外交代表、領事官員和其他人員的所得；9、中國政府參加的國際公約、簽訂的協議中規定免稅的所得；10、國務院規定的其他免稅所得。前款第十項免稅規定，由國務院報全國人民代表大會常務委員會備案。
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內容：我國為了增加市場經濟的活躍度，多年前就一直開始鼓勵小微公司創業，免稅，減租，低門檻貸款等等政策蜂擁而至，使得這些年國內誕生了很多小微企業,如果雇主持續拖欠工資并且拒絕解決問題，可以向當地的勞動監察部門舉報,大家可以進行法律咨詢，以便于更加了解老板的違法行為以及應該怎樣去維權，以保護你的權益,在面對拖欠工資問題，首先應該與雇主進行積極的溝通，表達訴求,如果與雇主的溝通無果，且老板耍無賴，可以考慮尋求法律援助,在去勞動監察部門之后，工作人員會讓你準備相關證明材料，那么你需要把你和公司的工作關系的所有證明全部打印出來，包括社交軟件的記錄、通話錄音、打卡日報、入職表等等。
劉曉紅律師2023.06.30648人收看
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吳夢云律師
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擅長：合同糾紛、債權債務、建設工程
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答你好，你可以找對方索要自己的勞動報酬，也可以到當地勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。勞動法規定，勞動報酬應當按月發放，無論是試用期還是正式用工。
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內容：（二）工作人員病休達到規定時限，不按要求參加當地機關事業單位醫務工作能力鑒定的，不再享受病假工資待遇，按曠工處理。否則，停止病假期間一切工資福利待遇。（二）實施績效工資、休寒暑假及季節性生產事業單位，職工病假期間工資及津貼補貼按各單位制定的考核分配辦法執行。那么機關事業單位工作人員病假期間工資福利待遇政策。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
王熙律師2022.01.10161人收看
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內容：那么公務員帶薪休假的工資標準及計算。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
楊一凡律師
2022.01.10574人收看
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任冰峰律師
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擅長：建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛
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答你好，請描述你想咨詢的問題
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內容：第一章 總則第一條 為了維護員工獲得勞動報酬的權利，規范工資支付行為，根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規，結合深圳市實際，制定本條例。第二條 本條例適用于本市行政區域內的企業、個體經濟組織以及民辦非企業單位等組織和與之形成勞動關系的員工。國家機關、事業單位、社會團體和與之建立勞動關系的員工，依照本條例執行。但是，公務員、參照公務員管理的人員等除外。那么深圳市員工工資支付條例。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
林艷英律師2022.01.11832人收看
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張嘉娛律師
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擅長：建設工程、合同糾紛、債權債務
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答公務員被判刑后給予開除公職處分的沒有退休工資。《行政機關公務員處分條例》 第五十二條 有違法違紀行為應當受到處分的行政機關公務員，在處分決定機關作出處分決定前已經退休的，不再給予處分；但是，依法應當給予降級、撤職、開除處分的，應當按照規定相應降低或者取消其享受的待遇。《關于公務員被采取強制措施和受行政刑事處罰工資待遇處理有關問題的通知》 第二條 5、公務員退休后被判處管制、拘役或拘役被宣告緩刑、有期徒刑被宣告緩刑期間，停發退休費待遇，按本人原基本退休費的60%計發生活費。刑罰執行完畢或緩刑考驗期滿不再執行原判刑罰的，按40%降低基本退休費，補貼按辦事員確定。今后國家調整退休費時，按辦事員的標準執行。6、公務員退休后被判處有期徒刑以上刑罰的，從人民法院判決生效之日起，取消原退休費待遇。刑罰執行完畢后的生活待遇，由原發給退休費的單位酌情處理。
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內容：而在醫療期結束之后，用人單位辭退員工時需要向員工支付相應的工資和社保待遇,首先，根據《勞動合同法》規定，員工在醫療期內因工作所致的病或意外受傷，不管是因為用人單位的原因，還是自身原因，用人單位都應該支付工資待遇,用人單位不能違反相關法律規定和政策，在解除員工合同時，需要給予合理的賠償，保護員工的合法權益,總之，員工在醫療期之內因為工作關系導致患病或受傷，用人單位應該支付員工工資待遇,如果雙方都同意解除合同，那么用人單位也應該支付員工的工資加上相應的賠償金,此外，用人單位在解除員工合同時，也需要遵循相關法律法規和政策，不得違反法律規定。
林艷英律師
2023.06.07241人收看
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楊一凡律師
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擅長：債權債務、合同糾紛、建設工程
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內容：無業人員喪葬費最新政策是什么喪葬費是指侵害自然人的生命權致使受害人死亡的，受害人的親屬對死亡的受害人進行安葬所產生的喪葬費用的支出。一般用于逝者服裝、整容、遺體存放、運送、告別儀式、火化、骨灰盒、骨灰存放等，這明顯是一種財產損失，對此種損失賠償義務人應當進行賠償。最高人民法院《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第27條喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準，以六個月總額計算。由此看來，關于傷葬費的具體賠償數額，每年都會產生一些變化。那么無業人員喪葬費有什么最新政策。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
郭銘芝律師2022.02.03135人收看
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內容：（二）工齡工資：每年６０元，以虛年計算，按月發放。（三）獎勵工資：每月３００元，年度考核不合格者次年１月停發，直至考核合格的次年１月繼續發放。取暖補助，一年發放一次，標準＝基本工資÷３，逢一進十。出勤補助，正常上班每天３０元，無顧不至每日扣發３０元，經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等０元。山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標準＝基本工資÷１０，按月發放，三年一調。地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。那么社區婦聯工資如何。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
龍珊律師2022.01.11637人收看
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馮清琴律師
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擅長：債權債務、建設工程、合同糾紛
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內容：三、其他應對拖欠工資的方式除了與企業方面進行溝通和尋求政府和工會的幫助外，打工人還可以采取其他一些方式來應對拖欠工資的問題,打工人在遇到拖欠工資的情況時應該保持克制和冷靜，不能采取過激行動，應該通過溝通、尋求政府和工會的幫助以及其他應對方式來維護自己的權益,面對這種情況，有些打工人會采取拉橫幅討薪等激烈手段，但是這樣做卻可能會被逮捕,的政策，如果打工人采取激烈手段，可能會引發企業方面的反感，導致雙方難以達成和解。
翁玉素律師2023.07.101391人收看
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姚平律師
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2022.01.12 17:41:14
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