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答你好，你可以找對方索要自己的勞動報(bào)酬，也可以到當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請勞動仲裁。勞動法規(guī)定，勞動報(bào)酬應(yīng)當(dāng)按月發(fā)放，無論是試用期還是正式用工。
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內(nèi)容：而在醫(yī)療期結(jié)束之后，用人單位辭退員工時(shí)需要向員工支付相應(yīng)的工資和社保待遇,首先，根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，員工在醫(yī)療期內(nèi)因工作所致的病或意外受傷，不管是因?yàn)橛萌藛挝坏脑颍€是自身原因，用人單位都應(yīng)該支付工資待遇,用人單位不能違反相關(guān)法律規(guī)定和政策，在解除員工合同時(shí)，需要給予合理的賠償，保護(hù)員工的合法權(quán)益,總之，員工在醫(yī)療期之內(nèi)因?yàn)楣ぷ麝P(guān)系導(dǎo)致患病或受傷，用人單位應(yīng)該支付員工工資待遇,如果雙方都同意解除合同，那么用人單位也應(yīng)該支付員工的工資加上相應(yīng)的賠償金,此外，用人單位在解除員工合同時(shí)，也需要遵循相關(guān)法律法規(guī)和政策，不得違反法律規(guī)定。
段建國律師2023.06.07281人收看
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郭銘芝律師
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擅長：建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、交通事故、合同糾紛
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答公務(wù)員的基本工資標(biāo)準(zhǔn)如下：科員一般是三千元；副科級三千一百元；正科級三千三百元；副處級三千六百元；正處級四千元等。具體則按其現(xiàn)任職務(wù)、任職年限和套改年限確定。公務(wù)員的工資包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金，并且公務(wù)員的工資水平應(yīng)當(dāng)與國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展相協(xié)調(diào)，與社會進(jìn)步相適應(yīng)。法律依據(jù)：《中華人民共和國公務(wù)員法》第八十條
公務(wù)員工資包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金。
公務(wù)員按照國家規(guī)定享受地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、崗位津貼等津貼。
公務(wù)員按照國家規(guī)定享受住房、醫(yī)療等補(bǔ)貼、補(bǔ)助。
公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎(jiǎng)金。
公務(wù)員工資應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額發(fā)放。
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內(nèi)容：案例回放張飛在一家合資公司上班，在2011年還沒有年底，業(yè)務(wù)指標(biāo)已經(jīng)全面完成，休了一個(gè)長假，豈料，休假回來，突然接到公司的一紙通知，稱從下月開始，公司的薪資發(fā)放將施行新政策：工資構(gòu)成里的崗位工資只發(fā)一半，剩下一半將歸入"績效工資"，每過半年，視員工個(gè)人的工作表現(xiàn)再確定發(fā)不發(fā)。張飛掰著指頭一算，如果改變政策，自己的薪水肯定會降，因?yàn)橐阅壳暗那樾慰矗胪瓿扇蝿?wù)，時(shí)間非常緊迫。張飛準(zhǔn)備聯(lián)合所有的員工到相關(guān)部門來討個(gè)說法。那么工資只發(fā)半月糧？這種考核如何定性？。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
楊一凡律師2022.01.10423人收看
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姚平律師
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答你好，請描述你想咨詢的問題
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內(nèi)容：我國為了增加市場經(jīng)濟(jì)的活躍度，多年前就一直開始鼓勵(lì)小微公司創(chuàng)業(yè)，免稅，減租，低門檻貸款等等政策蜂擁而至，使得這些年國內(nèi)誕生了很多小微企業(yè),如果雇主持續(xù)拖欠工資并且拒絕解決問題，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門舉報(bào),大家可以進(jìn)行法律咨詢，以便于更加了解老板的違法行為以及應(yīng)該怎樣去維權(quán)，以保護(hù)你的權(quán)益,在面對拖欠工資問題，首先應(yīng)該與雇主進(jìn)行積極的溝通，表達(dá)訴求,如果與雇主的溝通無果，且老板耍無賴，可以考慮尋求法律援助,在去勞動監(jiān)察部門之后，工作人員會讓你準(zhǔn)備相關(guān)證明材料，那么你需要把你和公司的工作關(guān)系的所有證明全部打印出來，包括社交軟件的記錄、通話錄音、打卡日報(bào)、入職表等等。
姚平律師2023.06.30689人收看
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趙金保律師
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答您好，感謝您的信任與咨詢。可以申請勞動仲裁。
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內(nèi)容：但就企業(yè)整體而言，企業(yè)工齡工資有增無減，所以該政策會得到多數(shù)員工的支持。
許瑞林律師2022.04.08462人收看
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陳宗瓊律師
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答公務(wù)員需要交個(gè)稅的。納稅是一國公民所應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的基本義務(wù)，工資達(dá)到起征點(diǎn)5000元即都要進(jìn)行繳納個(gè)人所得稅。公務(wù)員作為權(quán)力的代表，更負(fù)有遵守法律的法律道德義務(wù)，超出起征點(diǎn)的部分，依法納稅。《中華人民共和國個(gè)人所得稅法》 第四條 下列各項(xiàng)個(gè)人所得，免征個(gè)人所得稅：1、省級人民政府、國務(wù)院部委和中國人民解放軍軍以上單位，以及外國組織、國際組織頒發(fā)的科學(xué)、教育、技術(shù)、文化、衛(wèi)生、體育、環(huán)境保護(hù)等方面的獎(jiǎng)金；2、國債和國家發(fā)行的金融債券利息；3、按照國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補(bǔ)貼、津貼；4、福利費(fèi)、撫恤金、救濟(jì)金；5、保險(xiǎn)賠款；6、軍人的轉(zhuǎn)業(yè)費(fèi)、復(fù)員費(fèi)、退役金；7、按照國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給干部、職工的安家費(fèi)、退職費(fèi)、基本養(yǎng)老金或者退休費(fèi)、離休費(fèi)、離休生活補(bǔ)助費(fèi)；8、依照有關(guān)法律規(guī)定應(yīng)予免稅的各國駐華使館、領(lǐng)事館的外交代表、領(lǐng)事官員和其他人員的所得；9、中國政府參加的國際公約、簽訂的協(xié)議中規(guī)定免稅的所得；10、國務(wù)院規(guī)定的其他免稅所得。前款第十項(xiàng)免稅規(guī)定，由國務(wù)院報(bào)全國人民代表大會常務(wù)委員會備案。
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工齡工資標(biāo)準(zhǔn)國家規(guī)定2022
內(nèi)容：不過實(shí)際上工齡對職工工資收入有影響。2022工齡工資標(biāo)準(zhǔn)國家規(guī)定2006年7月1日開始實(shí)施的《公務(wù)員工資制度改革方案》，已經(jīng)取消了“工齡工資”這種說法。公務(wù)員工齡工資怎么算，來看幾個(gè)原則：1、正常增資原則所謂“正常增資”，就是國家定期增加公務(wù)員的工資，即政府在每年的財(cái)政預(yù)算中，按法律規(guī)定保證必要的經(jīng)費(fèi)用于增加公務(wù)員工資。即增加公務(wù)員的工資及保險(xiǎn)福利待遇，必須是在公務(wù)員遇有晉級、晉職、定期晉升工資檔次、調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)、調(diào)整保險(xiǎn)福利待遇等情況時(shí)，才能按照規(guī)定進(jìn)行；減少公務(wù)員工資及保險(xiǎn)福利待遇，必須是在公務(wù)員遇有受到降級處分、降低職務(wù)等情況時(shí)，才能按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。那么工齡工資標(biāo)準(zhǔn)國家規(guī)定2022。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
趙金保律師2022.01.10419人收看
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李楠楠律師
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機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員病假期間工資福利待遇政策
內(nèi)容：（二）工作人員病休達(dá)到規(guī)定時(shí)限，不按要求參加當(dāng)?shù)貦C(jī)關(guān)事業(yè)單位醫(yī)務(wù)工作能力鑒定的，不再享受病假工資待遇，按曠工處理。否則，停止病假期間一切工資福利待遇。（二）實(shí)施績效工資、休寒暑假及季節(jié)性生產(chǎn)事業(yè)單位，職工病假期間工資及津貼補(bǔ)貼按各單位制定的考核分配辦法執(zhí)行。那么機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員病假期間工資福利待遇政策。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
任冰峰律師2022.01.10221人收看
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張旭律師
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內(nèi)容：月工作日其中，日工資的計(jì)算公式為：日工資=月薪/月工作日津貼和補(bǔ)貼的計(jì)算方法也因公司政策而異，有些公司會發(fā)放固定金額的津貼和補(bǔ)貼，有些公司會根據(jù)員工的職務(wù)、業(yè)績、工作地點(diǎn)等因素來進(jìn)行考慮,小明的月薪為7500元，公司政策規(guī)定日工資為月薪/22，月工作日為一個(gè)月的工作日數(shù)，小明的津貼為400元，補(bǔ)貼為300元，獎(jiǎng)金和提成合計(jì)600元，小明在這個(gè)月共加班了10個(gè)小時(shí)，加班費(fèi)為日工資的1.5倍,首先，我們需要根據(jù)公司政策來計(jì)算出日工資的值：日工資 = 7500/22 &asymp。
周春花律師2023.06.19847人收看
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陳明月律師
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內(nèi)容：無業(yè)人員喪葬費(fèi)最新政策是什么喪葬費(fèi)是指侵害自然人的生命權(quán)致使受害人死亡的，受害人的親屬對死亡的受害人進(jìn)行安葬所產(chǎn)生的喪葬費(fèi)用的支出。一般用于逝者服裝、整容、遺體存放、運(yùn)送、告別儀式、火化、骨灰盒、骨灰存放等，這明顯是一種財(cái)產(chǎn)損失，對此種損失賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)進(jìn)行賠償。最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第27條喪葬費(fèi)按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)，以六個(gè)月總額計(jì)算。由此看來，關(guān)于傷葬費(fèi)的具體賠償數(shù)額，每年都會產(chǎn)生一些變化。那么無業(yè)人員喪葬費(fèi)有什么最新政策。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
于海明律師2022.02.03199人收看
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邢穎律師
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內(nèi)容：三、其他應(yīng)對拖欠工資的方式除了與企業(yè)方面進(jìn)行溝通和尋求政府和工會的幫助外，打工人還可以采取其他一些方式來應(yīng)對拖欠工資的問題,打工人在遇到拖欠工資的情況時(shí)應(yīng)該保持克制和冷靜，不能采取過激行動，應(yīng)該通過溝通、尋求政府和工會的幫助以及其他應(yīng)對方式來維護(hù)自己的權(quán)益,面對這種情況，有些打工人會采取拉橫幅討薪等激烈手段，但是這樣做卻可能會被逮捕,的政策，如果打工人采取激烈手段，可能會引發(fā)企業(yè)方面的反感，導(dǎo)致雙方難以達(dá)成和解。
王學(xué)瑞律師2023.07.101580人收看
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張嘉娛律師
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公務(wù)員帶薪休假的工資標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算
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劉曉紅律師2022.01.10643人收看
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崔玉君律師
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答我國的公務(wù)員退休制度既是國家公務(wù)員制度的重要組成部分，國家公務(wù)員退休后，其退休金的計(jì)發(fā)辦法是：職務(wù)工資、級別工資按一定比例計(jì)發(fā)，基礎(chǔ)工資、工具工資均按原工資的100%計(jì)發(fā)。 而提前退休，則是公務(wù)員達(dá)到一般退休年齡以前，符合規(guī)定的提前退休條件時(shí)，可以自愿申請退出工作崗位，并享受相應(yīng)的退休待遇。《中華人民共和國公務(wù)員法》第九十三條 公務(wù)員符合下列條件之一的，本人自愿提出申請，經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以提前退休：1、工作年限滿三十年的；2、距國家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的；3、符合國家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的。第九十四條 公務(wù)員退休后，享受國家規(guī)定的養(yǎng)老金和其他待遇，國家為其生活和健康提供必要的服務(wù)和幫助，鼓勵(lì)發(fā)揮個(gè)人專長，參與社會發(fā)展。
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內(nèi)容：行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例第五條行政機(jī)關(guān)公務(wù)員違法違紀(jì)涉嫌犯罪的應(yīng)當(dāng)移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。第九條行政機(jī)關(guān)公務(wù)員受開除處分的自處分決定生效之日起解除其與單位的人事關(guān)系不得再擔(dān)任公務(wù)員職務(wù)。解除處分后晉升工資檔次、級別和職務(wù)不再受原處分的影響。包括行為人的身份證、駕駛證、戶口本等身份證明來證明行為人已達(dá)到法定刑事責(zé)任能力危險(xiǎn)駕駛罪要構(gòu)成犯罪行為人必須年滿16周歲。那么公務(wù)員危險(xiǎn)駕駛罪怎么處理。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
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王熙律師
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內(nèi)容：第一章 總則第一條 為了維護(hù)員工獲得勞動報(bào)酬的權(quán)利，規(guī)范工資支付行為，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)，結(jié)合深圳市實(shí)際，制定本條例。第二條 本條例適用于本市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織以及民辦非企業(yè)單位等組織和與之形成勞動關(guān)系的員工。國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體和與之建立勞動關(guān)系的員工，依照本條例執(zhí)行。但是，公務(wù)員、參照公務(wù)員管理的人員等除外。那么深圳市員工工資支付條例。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
段建國律師
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林艷英律師
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答公務(wù)員實(shí)行國家統(tǒng)一規(guī)定的工資制度。公務(wù)員工資制度貫徹按勞分配的原則，體現(xiàn)工作職責(zé)、工作能力、工作實(shí)績、資歷等因素，保持不同領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、職級、級別之間的合理工資差距。國家建立公務(wù)員工資的正常增長機(jī)制《中華人民共和國公務(wù)員法》 第九十四條 公務(wù)員退休后，享受國家規(guī)定的養(yǎng)老金和其他待遇，國家為其生活和健康提供必要的服務(wù)和幫助，鼓勵(lì)發(fā)揮個(gè)人專長，參與社會發(fā)展。
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內(nèi)容：勞動者應(yīng)該了解自己所在地區(qū)關(guān)于病假工資的具體政策和規(guī)定，并在需要時(shí)尋求專業(yè)幫助，以確保自己的合法權(quán)益得到保障,3. 尋求幫助如果勞動者對病假工資的計(jì)算或相關(guān)政策有任何疑問，可以咨詢所在企業(yè)的人力資源部門或當(dāng)?shù)氐膭趧硬块T,2. 病假工資的比例一般情況下，病假工資的比例是根據(jù)勞動者在休病假期間的工資和所在地區(qū)的政策規(guī)定來確定的,2. 注意政策變動病假工資的計(jì)算和政策規(guī)定會隨著時(shí)間的推移而有所變化,病假工資是指在勞動者因病或非因工負(fù)傷接受醫(yī)療期間，根據(jù)法定規(guī)定享受的工資待遇,例如，在勞動者生病期間，如果生育病假、特殊工傷病假或職業(yè)病假，那么病假工資的計(jì)算可能會根據(jù)具體情況而有所不同。
邢穎律師2023.07.111077人收看
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周春花律師
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內(nèi)容：本次春節(jié)假期確實(shí)是因?yàn)榉窝滓咔榈奶厥鈺r(shí)期而延長的，屬于休息日，公司沒有特殊原因，在2月3日之前不允許提前復(fù)工，所以，春節(jié)假期延長期間應(yīng)該正常發(fā)放員工工資，不能扣除。因?yàn)椋汗?jié)假期延長，所以，即使員工是患者假期也要正常發(fā)工資，超過假期的時(shí)間未及時(shí)返崗，可以根據(jù)當(dāng)?shù)毓べY支付條例支付員工病假工資，例如北京市規(guī)定，醫(yī)療期員工支付不低于最低工資80%的病假工資。如果員工延期復(fù)工時(shí)間比較長，用人單位可以跟員工協(xié)商一致，簽訂延期復(fù)工協(xié)議，在第一個(gè)月正常發(fā)放工資，從次月開始發(fā)放不低于當(dāng)?shù)卣咭?guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工資。那么2020春節(jié)假期延長工資怎么算。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
邢穎律師
2022.01.10296人收看
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楊一凡律師
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內(nèi)容：（二）工齡工資：每年６０元，以虛年計(jì)算，按月發(fā)放。（三）獎(jiǎng)勵(lì)工資：每月３００元，年度考核不合格者次年１月停發(fā)，直至考核合格的次年１月繼續(xù)發(fā)放。取暖補(bǔ)助，一年發(fā)放一次，標(biāo)準(zhǔn)＝基本工資÷３，逢一進(jìn)十。出勤補(bǔ)助，正常上班每天３０元，無顧不至每日扣發(fā)３０元，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的病假、事假和國家規(guī)定的節(jié)假日等０元。山區(qū)補(bǔ)助，農(nóng)村和山區(qū)公務(wù)員享受山區(qū)補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)＝基本工資÷１０，按月發(fā)放，三年一調(diào)。地區(qū)差別補(bǔ)助，各地根據(jù)實(shí)際情況確定地區(qū)差別工資。那么社區(qū)婦聯(lián)工資如何。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
郭銘芝律師2022.01.11790人收看
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元甲交通律師律師
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2022.01.12 17:41:14
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