我是做工程的收款公司法人不是我給老板對接的是我……沒有合同都是聊天記錄現在工程做了一大半因政府政策問題做不下去了還得等政府政策才能再做現在過年了農民工要工資因為政策原因時間拖的久如果按時間來算就沒錢了我手里沒錢把手機關機了幾天農民工鬧事大老板來把工資發了發現在他要起訴我我咋辦



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內容:本次春節假期確實是因為肺炎疫情的特殊時期而延長的,屬于休息日,公司沒有特殊原因,在2月3日之前不允許提前復工,所以,春節假期延長期間應該正常發放員工工資,不能扣除。因為,春節假期延長,所以,即使員工是患者假期也要正常發工資,超過假期的時間未及時返崗,可以根據當地工資支付條例支付員工病假工資,例如北京市規定,醫療期員工支付不低于最低工資80%的病假工資。如果員工延期復工時間比較長,用人單位可以跟員工協商一致,簽訂延期復工協議,在第一個月正常發放工資,從次月開始發放不低于當地政策規定的標準工資。那么2020春節假期延長工資怎么算。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛
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內容:我國為了增加市場經濟的活躍度,多年前就一直開始鼓勵小微公司創業,免稅,減租,低門檻貸款等等政策蜂擁而至,使得這些年國內誕生了很多小微企業,如果雇主持續拖欠工資并且拒絕解決問題,可以向當地的勞動監察部門舉報,大家可以進行法律咨詢,以便于更加了解老板的違法行為以及應該怎樣去維權,以保護你的權益,在面對拖欠工資問題,首先應該與雇主進行積極的溝通,表達訴求,如果與雇主的溝通無果,且老板耍無賴,可以考慮尋求法律援助,在去勞動監察部門之后,工作人員會讓你準備相關證明材料,那么你需要把你和公司的工作關系的所有證明全部打印出來,包括社交軟件的記錄、通話錄音、打卡日報、入職表等等。
擅長:婚姻家庭、房產糾紛
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內容:《通知》結合當前國家實施單獨二孩政策的新情況,規定對符合計劃生育政策的女職工,在國家規定的產假期間,基本工資、津貼補貼照發;產假期滿后撫育嬰兒有困難且工作許可的,經本人申請,所在單位可給予6個月的哺乳假,有條件的單位,可給予產后1年假期,其個人基本工資和津貼補貼按照一定比例扣發。那么溫州女職工產假基本工資津貼照發。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:債權債務、建設工程、民間借貸
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內容:但就企業整體而言,企業工齡工資有增無減,所以該政策會得到多數員工的支持。
擅長:交通事故
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內容:案例回放張飛在一家合資公司上班,在2011年還沒有年底,業務指標已經全面完成,休了一個長假,豈料,休假回來,突然接到公司的一紙通知,稱從下月開始,公司的薪資發放將施行新政策:工資構成里的崗位工資只發一半,剩下一半將歸入"績效工資",每過半年,視員工個人的工作表現再確定發不發。張飛掰著指頭一算,如果改變政策,自己的薪水肯定會降,因為以目前的情形看,想完成任務,時間非常緊迫。張飛準備聯合所有的員工到相關部門來討個說法。那么工資只發半月糧?這種考核如何定性?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭、房產糾紛
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內容:工傷賠償金和個人薪水、傷殘等級以及所在地的工傷保險政策法規有關,所以很難估算,建議患者撥打12333社保服務熱線詢問具體賠償準則后計量。或者勞動者直接到勞動局工傷賠償窗口詢問工作人員,順便領取各種工傷賠償金申領表格和工傷保險宣傳資料,根據準則自己計量。一次性工傷醫療補貼金和一次性傷殘就業補貼金的具體準則由省、自治區、直轄市人民政府限定。那么工傷工資賠償標準。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛
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內容:近幾年,勞動仲裁處理的勞動爭議案件中,工資爭議所占比例一直較高,大約占勞動爭議案件總量的50%。《勞動法》第五十條明確規定,工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人,不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。這就是說,工資至少應當每月支付一次,實行周、日、小時工資制的可按照周、日、小時為周期支付工資。另外,工資應當以法定貨幣支付,有些單位以實物、有價證券替代貨幣向勞動者支付工資的行為是不合法的。從當前出現的工資爭議看,用人單位和勞動者應當對與工資有關的法律規定和政策有所了解,在日常工作中應注意以下幾個問題:1.加班加點工資。那么工資糾紛中應注意的問題。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛
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內容:而在醫療期結束之后,用人單位辭退員工時需要向員工支付相應的工資和社保待遇,首先,根據《勞動合同法》規定,員工在醫療期內因工作所致的病或意外受傷,不管是因為用人單位的原因,還是自身原因,用人單位都應該支付工資待遇,用人單位不能違反相關法律規定和政策,在解除員工合同時,需要給予合理的賠償,保護員工的合法權益,總之,員工在醫療期之內因為工作關系導致患病或受傷,用人單位應該支付員工工資待遇,如果雙方都同意解除合同,那么用人單位也應該支付員工的工資加上相應的賠償金,此外,用人單位在解除員工合同時,也需要遵循相關法律法規和政策,不得違反法律規定。
擅長:交通事故
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內容:無業人員喪葬費最新政策是什么喪葬費是指侵害自然人的生命權致使受害人死亡的,受害人的親屬對死亡的受害人進行安葬所產生的喪葬費用的支出。一般用于逝者服裝、整容、遺體存放、運送、告別儀式、火化、骨灰盒、骨灰存放等,這明顯是一種財產損失,對此種損失賠償義務人應當進行賠償。最高人民法院《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第27條喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準,以六個月總額計算。由此看來,關于傷葬費的具體賠償數額,每年都會產生一些變化。那么無業人員喪葬費有什么最新政策。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸
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內容:《國務院關于修改〈住房公積金管理條例〉的決定》,自2020年3月24日起施行。其中,13條和15條分別表明單位要為職工辦理住房公積金賬戶設立手續,自錄用之日起30日內到住房公積金管理中心辦理繳存登記。《住房公積金管理條例》中列出了以下幾項可以提取公積金的情況:(一)購買、建造、翻建、大修自住住房的;(二)離休、退休的;(三)完全喪失勞動能力,并與單位終止勞動關系的;(四)出境定居的;(五)償還購房貸款本息的;(六)房租超出家庭工資收入的規定比例的。那么2022公積金貸款新政策。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭
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內容:(二)工作人員病休達到規定時限,不按要求參加當地機關事業單位醫務工作能力鑒定的,不再享受病假工資待遇,按曠工處理。否則,停止病假期間一切工資福利待遇。(二)實施績效工資、休寒暑假及季節性生產事業單位,職工病假期間工資及津貼補貼按各單位制定的考核分配辦法執行。那么機關事業單位工作人員病假期間工資福利待遇政策。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
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內容:月工作日其中,日工資的計算公式為:日工資=月薪/月工作日津貼和補貼的計算方法也因公司政策而異,有些公司會發放固定金額的津貼和補貼,有些公司會根據員工的職務、業績、工作地點等因素來進行考慮,小明的月薪為7500元,公司政策規定日工資為月薪/22,月工作日為一個月的工作日數,小明的津貼為400元,補貼為300元,獎金和提成合計600元,小明在這個月共加班了10個小時,加班費為日工資的1.5倍,首先,我們需要根據公司政策來計算出日工資的值:日工資 = 7500/22 &asymp。
擅長:房產糾紛、建設工程
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內容:勞動者應該了解自己所在地區關于病假工資的具體政策和規定,并在需要時尋求專業幫助,以確保自己的合法權益得到保障,3. 尋求幫助如果勞動者對病假工資的計算或相關政策有任何疑問,可以咨詢所在企業的人力資源部門或當地的勞動部門,2. 病假工資的比例一般情況下,病假工資的比例是根據勞動者在休病假期間的工資和所在地區的政策規定來確定的,2. 注意政策變動病假工資的計算和政策規定會隨著時間的推移而有所變化,病假工資是指在勞動者因病或非因工負傷接受醫療期間,根據法定規定享受的工資待遇,例如,在勞動者生病期間,如果生育病假、特殊工傷病假或職業病假,那么病假工資的計算可能會根據具體情況而有所不同。
擅長:合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故
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內容:隨著全市職工平均工資和生活費的變化,將繼續對工傷保險定期待遇適時進行調整,形成正常的工傷保險定期待遇調整機制。那么工傷保險定期待遇調整政策解讀。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:債權債務、合同糾紛、民間借貸
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內容:三、其他應對拖欠工資的方式除了與企業方面進行溝通和尋求政府和工會的幫助外,打工人還可以采取其他一些方式來應對拖欠工資的問題,打工人在遇到拖欠工資的情況時應該保持克制和冷靜,不能采取過激行動,應該通過溝通、尋求政府和工會的幫助以及其他應對方式來維護自己的權益,面對這種情況,有些打工人會采取拉橫幅討薪等激烈手段,但是這樣做卻可能會被逮捕,的政策,如果打工人采取激烈手段,可能會引發企業方面的反感,導致雙方難以達成和解。
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老公不給老婆錢花違法嗎?老公的工資應該上交嗎?
曾經炙手可熱的教培行業,在“雙減”政策后一落千丈。 有的項目投資人剛剛交費,還沒來得及開展業務,就被狠狠“潑了一盆冷水”,這種情況下,加盟費還能退嗎? 1加盟培訓機構遇難題 步入退休年齡的張阿姨一直非常熱愛教育行業,想著正好利用退休時間做一些自己喜歡的事情。與家里人多次商量后,張阿姨計劃開展課外培訓班,女兒劉女士對母親的想法非常支持。于是在2019年12月,張阿姨與北京某教育有限公司簽訂《***美術中心特許經營協議書》及《補充協議書》,約定教育有限公司授權張阿姨在約定期限內使用其經營資源在天津市某市區經營所許可的業務。張阿姨先后向教育有限公司支付特許經營費15萬元、兩年特許權使用費共4萬元,另支付培生項目定金1000元。但協議簽訂后沒多久,2020年全國疫情暴發,線下培訓班紛紛關門停業,行業勢頭不斷下滑。而此時,張阿姨多次與項目負責人電話、微信溝通開業地點,教育有限公司始終未能確定張阿姨的經營場所位置,導致張阿姨無法按照協議約定正常經營。 2創業選擇行業至關重要 屋漏偏逢連夜雨,疫情還未完全散去,國家又在2021年突然發布“雙減”政策,根據相關政策規定,張阿姨無法取得開辦運營加盟分中心所需的辦學許可證及營業執照等。培訓班未開業就“涼涼”,張阿姨心里也開始打退堂鼓,于是在2021年8月,她向教育有限公司法定代表人武先生發微信,多次提出“希望和總部商量一下退出加盟工作事宜”,武先生回復說會安排人員聯系,但一直沒有解除合同,也沒有給張阿姨退費,就這樣不了了之。在半年多的時間里,此事就成了張阿姨的心病。為了減輕張阿姨的焦慮與無助,女兒劉女士主動承擔解決問題的重任,積極幫助母親尋求法律幫助。 3解決退費同時解決情緒問題 在2022年2月,劉女士找到北京天用律所,希望能幫助母親要回費用。天用律師仔細研究資料后,發現張阿姨與教育有限公司簽署的協議中,有多個條款對我方當事人來說十分不利。與劉女士溝通情況后,她有點想要放棄,對案件信心不足,天用律師鼓勵她說:“毛主席曾說過,做最壞的打算,盡最大的努力。我們一定會全力爭取,勝利的希望還是有的!你不信我,還不信毛主席嗎?”天用律師的一番話點醒了劉女士,也激勵了她重拾信心。做任何事都是有風險的,但要相信律師的專業能力,積極配合、共同努力,才能獲得勝利。資料準備、立案程序在有序進行中,而在此期間,劉女士非常焦慮常常夜不能寐。她的焦慮一方面來自母親對于本案的各種擔憂與喋喋不休地嘮叨,另一方面自己處于離婚狀態,獨自撫養孩子,而前夫拒不支付經濟補償金與撫養費,導致自己養育孩子經濟壓力非常大。兩方面的心理壓力使劉女士憂思過度,陷入輕微抑郁的狀態。她頻繁給天用律師發微信訴苦,言語間也曾透露出“生活太難了,活著沒意思……”這種危險的信號。天用律師在辦案的同時,總是抽出空閑時間對劉女士給予暖心安慰和耐心開導,甚至在劉女士心情極度消極的時候,天用律師特意到劉女士所在地見面溝通。“你是女兒,也是母親,要擔負起家庭的責任,不能這樣消極下去!面對困難也要堅強起來,給自己的孩子做一個好榜樣!”......或許是天用律師的真誠解開了劉女士的心結,在精神上極大鼓舞了她,自此與她溝通案件情況,很明顯看出她比之前變得樂觀與積極。終于迎來了開庭的日子,劉女士與天用律師一同參加了庭審。天用律師在庭審中表明,自協議簽訂后,因教育有限公司無法確定我方當事人的經營場所的坐落位置,且取得特許經營資質是簽署特許經營協議書的基礎,但教育有限公司無相關資質及因“雙減”政策落地后無法辦理辦學許可證及營業執照,致使雙方之間簽訂的《協議書》目的無法實現,所以教育有限公司應將相關費用退還給我方當事人。面對天用律師舉證的協議、信息查詢樣本、微信聊天記錄、轉賬記錄、錄音等十幾項證據,法官十分認可,一審判決雙方解除合同,教育有限公司退還張阿姨全部費用。 4是律師也是人生導師 在困難與挑戰面前,天用律師表現出專業與不屈,最終獲得了勝訴! 天用律師不僅解決了張阿姨一家人的法律難題,同時也給了她們母女精神上的激勵與振奮,讓她們看到了生活充滿陽光與美好的一面!張阿姨與劉女士特意為天用律師送來一面錦旗!律師的職責不僅是解決法律難題,更是對當事人的一種人生救贖!后續張阿姨又把自己親戚遇到的法律難題委托給天用律所,這就是專業與口碑的魅力!
交通事故在線咨詢:交通事故主責和次責怎樣賠償 1、主責方需負擔的賠償責任 交通事故主責方需要先行承擔賠償責任。主責方的賠償責任涵蓋以下幾個方面: (1)財產損失:包括車輛受損、財產物品受損等。 (2)人身損害:包括醫療墊付、工資損失、死亡賠償金等。 (3)精神撫慰金:包括事故過程中的精神折磨、人身受辱等。 2、次責方的賠償責任 次責方需要對主責方造成的部分損失承擔賠償責任。主責方也在肇事中有一定過錯的情況下,次責方根據過錯大小對主責方的部分損失承擔相應的賠償責任。 3、賠償定額的界定 交通事故賠償的定額問題是一個關鍵問題,它直接決定了賠償數額的大小。法律法規規定,輕微交通事故,按照雙方車輛所受損失精神賠償費、醫藥費、誤工費等進行賠償,不設定法定定額。一般事故的責任比較明確,不需要法院來裁決,則當事人協商好賠償金額,由責任方實際賠付。如當事人協商不一致,事故屬于涉及案件的,需要由法院出具相應的判決,按照判決來進行賠償。
2023年的拆房賠償是多少? 2023年,根據房屋所在區域的不同等級,一般拆遷賠償標準會在每平方米1.2萬-2.5萬元之間。 另外,拆遷賠償還需要考慮房屋建造品質、地理位置以及房齡等因素。此外,對于居住了較長時間的老居民,賠償金額還可能會有相應的增加。 總體上來看,考慮到我國目前土地房價的總體趨勢以及未來政策的逐步完善,2023年的拆房賠償大概會在幾十萬至上百萬元不等。當然,這只是一個大概的估計,具體賠償標準仍需要按照實際情況進行調整。
王女士為幫助張先生“解決”北京戶口以及孩子在京入學而與之登記結婚,張先生也依約定給付了10萬元的費用,王女士也幫助解決了張先生孩子的入學問題。后因北京戶籍政策影響,落戶計劃落空,王女士提出解除婚姻關系,但張先生卻要求王女士返還其10萬元才同意辦理離婚登記。王女士非常委屈,當初說好的不退還,只得委托律師訴訟離婚,元甲律師團隊通過分析該10萬元的性質以及查閱檢索相關案例,指定了詳細的庭審方案,庭審中成功說服法官認為該10萬元不應予以返還!加之對方未請律師,自己對10萬元性質的陳述前后矛盾,更堅定了法官的想法,最后張先生在法官釋明后主動選擇調解離婚,王女士非常滿意,但也從中汲取了教訓,虛假婚姻要不得!元甲律師提醒大家,虛假婚姻是違法的,還可能涉及刑事犯罪,一定要避免!