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公務員帶薪休假的工資標準及計算

陳明月律師2022.01.10585人閱讀
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那么公務員帶薪休假的工資標準及計算。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

關于公務員帶薪休假的工資標準及計算的法律問題,大律網小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識,希望能幫助大家。

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  • 交通事故誤工費公務員怎么計算

    陳宗瓊律師

    陳宗瓊

    交通事故誤工費公務員怎么計算

    內容:誤工費=誤工收入*誤工時間注:對有固定收入的,應當按照其實際減少的損失計算誤工費損失賠償。③以省、自治區、直轄市為判斷標準。那么交通事故誤工費公務員怎么計算。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    陳宗瓊律師
    2021.12.06603人收看
  • 于海明律師

    主任律師
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    擅長:婚姻家庭

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  • 加班費用一般怎么計算

    翁玉素律師

    北京市元甲律師事務所

    翁玉素

    加班費用一般怎么計算

    內容:用人單位安排加班的,應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。但這只是國家規定的比例,加班費發放額的關鍵是工資基數2、算定方法勞動合同中對工資有約定的,按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位相對應的工資標準確定。那么加班費用一般怎么計算。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    翁玉素律師
    2022.04.281074人收看
  • 邢穎律師

    主任律師
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    擅長:合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故

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  • 關于法定節假日帶薪休假工資計算

    李孟陽律師

    北京市元甲律師事務所

    李孟陽

    關于法定節假日帶薪休假工資計算

    內容:用人單位在法定節假日安排勞動者工作需支付相應工資報酬。《職工帶薪年休假條例》第5條規定,單位確因工作需要不能安排職工休年休假的,對職工應休未休的年休假天數,單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。法定節假日帶薪休假不僅讓大家享受到了休假的快樂的同時,也保障了大家的工資待遇水平,這是勞動者在辛苦的工作中享受的福利。那么關于法定節假日帶薪休假工資計算。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    李孟陽律師
    2022.01.11638人收看
  • 黃東潔律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 公務員帶薪休假的工資標準及計算

    黃東潔律師

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    黃東潔

    公務員帶薪休假的工資標準及計算

    內容:那么公務員帶薪休假的工資標準及計算。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    黃東潔律師
    2022.01.10585人收看
  • 崔玉君律師

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    擅長:債權債務、合同糾紛、民間借貸

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  • 如何計算工傷賠償數額

    郭銘芝律師

    北京天用律師事務所

    郭銘芝

    如何計算工傷賠償數額

    內容:醫療費根據治療醫院診斷證明、處方和醫藥費、住院費的單據確定。醫療費還應當包括繼續治療費和其他器官功能訓練費以及適當的整容費。繼續治療費既可根據案情一次性判決,也可根據治療需要確定賠償標準。當事人應當根據受損害的狀況和治療需要就近選擇治療醫院。沒有固定收入或者無收入的,按事故發生地上年度職工平均年工資標準計算。人民法院應當根據受害人的傷殘情況、治療醫院的意見決定是否賠償營養費及其數額。自定殘之月起,賠償二十年。被撫養人不滿十八周歲的,生活費計算到十八周歲。那么如何計算工傷賠償數額。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    郭銘芝律師
    2022.02.031035人收看
  • 郭銘芝律師

    主任律師
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    擅長:建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛

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  • 交通事故誤工費公務員怎么算

    張旭律師

    北京市元甲律師事務所

    張旭

    交通事故誤工費公務員怎么算

    內容:交通事故責任中的公務員的誤工費計算主要是按實際減少的收入計算。沒有固定收入或者無收入的,按事故發生地上年度職工平均年工資標準計算。那么交通事故誤工費公務員怎么算。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    張旭律師
    2021.12.06177人收看
  • 楊一凡律師

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    擅長:債權債務、合同糾紛、建設工程

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  • 公務員退休后的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其中,工作年限滿35年的按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的,按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的,按80%計發。《中華人民共和國公務員法》 第七十九條 公務員實行國家統一規定的工資制度。公務員工資制度貫徹按勞分配的原則,體現工作職責、工作能力、工作實績、資歷等因素,保持不同領導職務、職級、級別之間的合理工資差距。國家建立公務員工資的正常增長機制。
  • 誤工費如何認定,誤工費的計算時間從什么時候開始

    龍珊律師

    北京市元甲律師事務所

    龍珊

    誤工費如何認定,誤工費的計算時間從什么時候開始

    內容:誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。對誤工費的認定,應個案審查,鑒于現在實踐中單位開具的收入證明較隨意,故對誤工費的認定應同時結合廣東省行業工資標準認定,并可以結合其他證據認定受害人的誤工費。對于“無固定收入”情形下誤工費的計算標準依照原告主張而定,若原告主張按照行業標準且該行業標準有明確規定的,則適用行業標準;若原告主張按照全省職工標準的,則按照全省職工標準。誤工費的時間計算應以醫療機構出據的證明或者司法文證審查確認的醫療時限為準。那么誤工費如何認定,誤工費的計算時間從什么時候開始。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    龍珊律師
    2022.02.031137人收看
  • 陳明月律師

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    擅長:交通事故

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  • 經濟補償金中的月工資,是按照勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資來計算的。而經濟補償則按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。解除或者終止勞動合同屬于《勞動合同法》第四十六條情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。 本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
  • 深圳勞動法工資標準2022

    王熙律師

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    王熙

    深圳勞動法工資標準2022

    內容:截止2020年6月,深圳全日制最低工資標準為2200/月,非全日制每小時為20.3元,全日制加班費為18.97,非全日制加班費為30.45。如果在“五一”等法定節假日加班,加班費應當以不低于日工資基數的3倍支付加班工資,而在5月2日、3日加班應當以公休日加班的標準給予雙倍支付工資。日工資基數的計算方法為:月工資除以一個月計薪的天數,今年中國節假日調整后的月計薪天數為21.75天。那么深圳勞動法工資標準2022。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    王熙律師
    2022.01.111117人收看
  • 元甲交通律師律師

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    擅長:交通事故

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  • 加班工資如何計算

    李維律師

    北京市元甲律師事務所

    李維

    加班工資如何計算

    內容:加班工資的計算方法有以下幾種:固定加班費計算法固定加班費計算法是指,員工每月加班時長超過規定時間后,公司按照固定的加班費標準進行計算,按小時計算法的優點是公平性高,因為員工的加班費是根據實際加班時間計算的,但缺點是計算復雜,需要考慮員工的基本工資、加班費率、加班時間等多個因素,結論加班工資的計算方法和計算公式因公司而異,員工需要了解公司的加班工資標準,并根據實際情況進行計算,固定加班費計算法的優點是穩定性高,計算簡單,但缺點是不公平,因為員工的加班費并不是根據實際加班時間計算的,加班工資的計算公式固定加班費計算公式假設員工的基本工資為A元/月,固定加班費為B元/小時,加班時長為C小時/月,那么員工的加班工資為:加班工資 = B * C按小時計算公式假設員工的基本工資為A元/月,加班費率為B%(加班費率通常為1.5倍或2倍),加班時間為C小時/月,那么員工的加班工資為:加班工資 = A / 21.75 / 8 * B * C其中,21.75表示一個月平均工作日數,8表示一天的工作小時數,加班工資的計算方法加班工資的計算方法是根據員工的基本工資和加班時長計算的。

    李維律師
    2023.06.19430人收看
  • 姚平律師

    主任律師
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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 病假有工資么,病假工資的計算方法有哪些

    于海明律師

    北京市元甲律師事務所

    于海明

    病假有工資么,病假工資的計算方法有哪些

    內容:如果用人單位拖欠病假工資,屬于未足額支付勞動報酬的情形,勞動者以此提出解除勞動合同,并要求支付經濟補償金的,符合法律規定,在休病假時,用人單位應當根據勞動合同或集體合同的約定支付病假工資,支付病假工資不得低于本市最低工資標準的80%,根據《關于工資總額組成的規定》第四條和第十條規定,病假工資屬于特殊情況下支付給勞動者的工資,應屬于勞動報酬,病假工資的基數的三個原則1、勞動合同有約定的,按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位(職位)相對應的工資標準確定,按70%工資計算是指按照以往正常情況下的工資數目乘以0.7,病假期間有工資嗎有的。

    于海明律師
    2023.09.14529人收看
  • 王學瑞律師

    主任律師
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    擅長:建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故

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  • 帶薪休假工資如何計算

    馮清琴律師

    北京天用律師事務所

    馮清琴

    帶薪休假工資如何計算

    內容:二、離職時年假工資怎么算用人單位與職工解除或者終止勞動合同時,未安排職工休滿應休年休假的,應當按照職工當年已工作時間折算應休未休年休假天數并支付未休年休假工資報酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工資報酬,職工未休年假的工資計算:對職工應休未休的年休假天數,單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬,《勞動法》第四十四條有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬,即:月基本工資÷21.75÷8×加班小時數×1.5(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬,即:月基本工資÷21.75÷8×加班小時數×2(三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬,即:月基本工資÷21.75÷8×加班小時數×3,春節加班工資如何計算春節放假安排:農歷除夕到正月初六,其中正月初一、正月初二、正月初三單位安排勞動者加班的,應該支付不低于勞動者日工資的300%加班報酬給勞動者,并且不能安排補休或者調休,用人單位安排職工休年休假,但是職工因本人原因且書面提出不休年休假的,用人單位可以只支付其正常工作期間的工資收入,二、帶薪休假工資怎么算用人單位根據生產、工作的具體情況,并考慮職工本人意愿,統籌安排年休假。

    馮清琴律師
    2021.12.01469人收看
  • 趙金保律師

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    擅長:交通事故

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  • 帶薪休假工資包括績效嗎

    任冰峰律師

    北京天用律師事務所

    任冰峰

    帶薪休假工資包括績效嗎

    內容:不過,依據人力資源和社會保障部頒發的《企業職工帶薪年休假實施辦法》可以更明確的看出如何計薪。前款所稱月工資是指職工在用人單位支付其未休年休假工資報酬前12個月剔除加班工資后的月平均工資。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。實行計件工資、提成工資或者其他績效工資制的職工,日工資收入的計發辦法按照本條第一款、第二款的規定執行。總結,如果是法定的帶薪年休假,那么企業直接扣你績效工資是不合法的,工資計算應參照以上規定。那么帶薪休假工資包括績效嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    2022.01.11892人收看
  • 孔孟廷律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 交通事故誤工費賠償怎么計算

    張蕓律師

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    張蕓

    交通事故誤工費賠償怎么計算

    內容:交通事故誤工賠償計算方法:(一)概念誤工費是指受害人因遭受人身傷害,致使無法進行正常工作或進行正常經營活動而喪失的工資收入或者經營收入。誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的,誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的,誤工費按照實際減少的收入計算。應得獎金一般可以計算在應賠償的數額內。本人沒有工資收入的,其補償標準應以當地的一般臨時工的工資標準為限。那么交通事故誤工費賠償怎么計算。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    2022.02.04130人收看
  • 段建國律師

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    擅長:債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸

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  • 加班費的計算方法

    周春花律師

    北京市元甲律師事務所

    周春花

    加班費的計算方法

    內容:在確定加班工資的計算基數時,勞動合同中對工資有約定的,按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位相對應的工資標準確定。即五一長假期間每日的加班工資計算方法為:節假日加班工資=加班工資的計算基數÷20.92×300%休息日加班工資=加班工資的計算基數÷20.92×200%現在法定節假日有11天。因為法定節假日和休息日的性質不同,所以加班工資也不一樣,節假日的加班工資要高于休息日的加班工資。那么加班費的計算方法。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    周春花律師
    2022.01.11385人收看
  • 張旭律師

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  • 員工工傷帶薪休假如何計算工資

    張旭律師

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    張旭

    員工工傷帶薪休假如何計算工資

    內容:那么員工工傷帶薪休假如何計算工資。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    張旭律師
    2022.01.10209人收看
  • 陳宗瓊律師

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