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2021.12.30 19:55:24
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可以申請勞動仲裁，勝訴與否要看公司開除你的理由合不合法，如果公司開除你的理由合法，則有可能導致你敗訴；如果公司辭退你的理由不去合法，則公司應當向你支付賠償金。
《中華人民共和國勞動合同法》第四十八條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行；勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金。
律師介紹
擅長處理建筑工程、債權債務、婚姻家庭、交通事故、合同糾紛、房產糾紛等
北京市元甲律師事務所
內容：用人單位和勞動者發生以下勞動爭議可以申請勞動仲裁：（一）因用人單位開除、除名、辭退勞動者和勞動者辭職、自動離職發生的爭議；（二）因執行國家有關工資、保險、福利、培訓、勞動保護的規定發生的爭議；（三）因履行勞動合同發生的爭議；（四）法律、法規規定的其他勞動爭議。那么哪些勞動爭議可以申請勞動仲裁？。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
趙金保律師
擅長：婚姻家庭
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北京天用律師事務所
內容：勞動爭議仲裁委員會受理什么勞動爭議1)、因企業開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發生的勞動爭議；2)、因執行國家有關工資、保險、福利、培訓、勞動保護的規定發生的爭議；3)、因履行勞動合同發生的爭議；4)、因認定無效勞動合同、特定條件下訂立勞動合同、職工流動、用人單位裁減人員、經濟補償和賠償發生的勞動爭議；5)、法律、法規規定應當依照本條例處理的其他勞動爭議。如果勞動者不愿意由勞動爭議調解委員會調解，或者本單位沒有勞動爭議調解委員會的，勞動者可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。如果勞動者對勞動爭議仲裁委員會的裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。那么哪些勞動爭議被仲裁委員會受理。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
任冰峰律師
擅長：交通事故
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北京天用律師事務所
內容：勞動爭議仲裁委員會受理下列勞動爭議： 1、因企業開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發生的勞動爭議; 2、因執行國家有關工資、保險、福利、培訓、勞動保護的規定發生的爭議; 3、因履行勞動合同發生的爭議; 4、因認定無效勞動合同、特定條件下訂立勞動合同、職工流動、用人單位裁減人員、經濟補償和賠償發生的勞動爭議; 5、法律、法規規定應當依照本條例處理的其他勞動爭議。那么勞動爭議仲裁委員會的受理案件范圍。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
馮清琴律師
擅長：合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故
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北京市元甲律師事務所
內容：據海南經濟報報道,海口市民黃某駕駛電動車不慎摔倒導致腦積血，因在醫院治療時間過長被單位開除，社保費也停交了。黃某所在單位向海口市人事勞動保障局申請，對黃某受傷作出工傷認定，認定黃某不屬于工傷。而黃某因病情復發又被送往醫院治療，住院兩個多月后因癱瘓未再上班。之后，單位因長期無故未按要求上崗將黃某辭退，并停交社保費。黃某于今年6月10日向海口市美蘭區法律援助中心申請法律援助，該援助中心即指派律師提供法律援助。海口市勞動爭議仲裁委員會立案受理后，應用人單位協商建議，律師與用人單位反復協商，黃某得到兩萬多元補償款，用人單位補交所欠社保。那么員工住院期間被單位開除。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李維律師
擅長：交通事故
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北京市元甲律師事務所
內容：據統計，上半年因仲裁材料提交不當的申訴有2000多件，包括超過申訴時效、不屬于仲裁受理范圍等。不應當提出超出法律規定的請求，也不應當提出超出勞動爭議處理范圍的請求。因請求不當，將承擔敗訴或部分敗訴的法律后果。舉證不力證據是確定勞動爭議當事人爭議事實的主要依據。因用人單位開除、除名、終止或解除勞動合同、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等發生勞動爭議的，由用人單位負舉證責任。當事人如提供虛假陳述或作偽證，將依法承擔相應的法律責任。不按時到庭參加仲裁活動參加仲裁活動是雙方當事人爭取自己權利的機會。那么勞動爭議仲裁的風險如何防范？。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
劉曉紅律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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北京天用律師事務所
內容：根據《勞動法》、《企業勞動爭議處理條例》及有關規定，用人單位和勞動者之間的下列勞動爭議可以申請勞動仲裁：因企業開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發生的爭議;因執行國家有關工資、保險、福利、培訓、勞動保護的規定發生的爭議;因履行勞動合同發生的爭議;國家機關、事業組織、社會團體和與之建立勞動合同的各類人員之間發生的勞動爭議;因認定無效勞動合同、特定條件下訂立勞動合同、職工流動、因用人單位裁減人員、經濟補償和賠償發生的爭議;法律、法規規定應當受理的其他勞動爭議那么勞動爭議仲裁委員會受理哪些勞動爭議?。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
楊一凡律師
擅長：交通事故
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北京天用律師事務所
內容：勞動仲裁委員會受理省屬、中央、部隊駐穗單位與外來工發生的以下勞動爭議：1．因企業開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發生的爭議； 2．因執行國家有關工資、保險、福利、培訓、勞動保護的規定發生的爭議；3．因履行勞動合同發生的爭議；4．依照法律、法規規定應由本委受理的其他勞動爭議。那么勞動仲裁委員會的受案范圍是什么？。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
邢穎律師
擅長：婚姻家庭
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北京天用律師事務所
內容：勞動法律師答疑所謂工資，是指勞動者通過勞動從其所在用人單位獲得的全部勞動報酬，包括用人單位以各種形式支付的基本工資、獎金、津貼、加班加點工資以及特殊情況下支付的工資等。因此，與單位間約定的津貼也屬于工資的一部分，因津貼問題發生的爭議屬于勞動爭議仲裁委員會的受理范圍。《企業勞動爭議處理條例》第二條規定了勞動爭議仲裁的受案范圍：(一)因企業開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發生的爭議;(二)因執行國家有關工資 、保險、福利、培訓、勞動保護的規定發生的爭議;(三)因履行勞動合同發生的爭議;(四)法律、法規規定應當依照本條例處理的其他勞動爭議。那么津貼爭議能否申請勞動仲裁？。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
郭銘芝律師
擅長：婚姻家庭
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北京市元甲律師事務所
內容：勞動仲裁不能匿名，但可以委托別人或律師。《中華人民共和國仲裁法》第二十三條仲裁申請書應當載明下列事項:(一)當事人的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，法人或者其他組織的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；(二)仲裁請求和所根據的事實、理由；(三)證據和證據來源、證人姓名和住所。第二十四條仲裁委員會收到仲裁申請書之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理，并通知當事人；認為不符合受理條件的，應當書面通知當事人不予受理，并說明理由。那么勞動仲裁能匿名嗎?仲裁完會不會被開除。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
黃東潔律師擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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北京市元甲律師事務所
內容：企業公司不服勞動仲裁起訴狀 原告:上海xx公司地址：xxx法定代表人:xxx，職務：董事長被告:xx ，性別X,出生年月XXX身份證號碼： xxx戶籍地： xxx訴訟請求1、判決原告不予承擔解除勞動合同的經濟補償金人民幣XXX元；2、判決被告xx立即歸還所借的公司筆記本電腦及測溫儀MT4、風速儀MS6250、溫度計TES-1332A各一臺；3、由被告承擔本案的訴訟費用及仲裁費用。因此，2007年4月1日，公司對被告xx作出解除勞動合同的開除決定并無不妥。被告無權要求原告支付其因違紀被解除勞動合同的經濟補償金。那么企業公司不服勞動仲裁起訴狀。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
黃東潔律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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北京市元甲律師事務所
內容：勞動爭議仲裁的受案范圍： 因企業開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發生的爭議； 因執行國家有關工資、保險、福利、培訓、勞動保護的規定發生的爭議； 因履行勞動合同發生的爭議； 法律、法規規定應當依照本條例處理的其他勞動爭議。那么勞動爭議仲裁的受案范圍是什么？。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李孟陽律師
擅長：合同糾紛、債權債務、建設工程
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內容：女職工張某因先兆流產，遵醫囑在家休息，卻被單位開除。2008年11月，經山東省立醫院檢查，張某懷孕。張某根據醫院出具的證明，于2月24日開出病假條，并于第二天將病假條送至單位，并向領導說明情況。根據山東省立醫院出具的病假證明，張某確實存在先兆流產現象，醫院也出具了具體的休病假時間，張某也將病假條交至單位，因此服務中心作出的開除決定于法無據。張某要求服務中心撤銷開除決定，恢復勞動合同關系的請求，應予支持。仲裁委主持調解，雙方未能達成一致意見。那么女職工休產假被開除。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
吳夢云律師
擅長：建設工程、合同糾紛、債權債務
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內容：開化縣食品廠訴周炳熙舉報不實應開除公職勞動爭議案職工因舉報不實而使廠長受到不應有的追究，能否開除其公職？被告周炳熙系原告單位職工。縣監察局核實后認為，被告舉報信上反映的問題基本屬實，遂移送開化縣檢察院立案偵查。被告不服決定，向開化縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。開化縣食品廠不服，以原審法院認定事實有誤，適用法律不當等為理由提出上訴。該案終審后，開化縣食品廠拒不履行法院的判決。那么開化縣食品廠訴周炳熙舉報不實應開除公職勞動爭議案(全文)。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
吳夢云律師
擅長：婚姻家庭
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內容：勞動爭議仲裁機構受理下列勞動爭議：1、因企業開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發生的爭議;2、因執行國家有關工資、保險、福利、培訓、勞動保護的規定發生的爭議;3、因履行勞動合同發生的爭議;4、法律、法規規定應處理的其他爭議。那么勞動仲裁的受案范圍是什么？。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
陳宗瓊律師擅長：債權債務、建設工程、合同糾紛
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內容：勞動仲裁案件的受理哪些勞動爭議 中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織和與之形成勞動關系的勞動者以及國家機關、事業組織、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者之間的下列勞動爭議： 1.因開除、除名、辭退勞動者及勞動者辭職、自動離職發生的爭議； 2.因執行國家有關工資、獎金、保險、福利、培訓、勞動保護的規定發生的爭議； 3.因履行勞動合同發生的爭議。那么勞動仲裁案件的受理哪些勞動爭議。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
元甲交通律師律師
擅長：房產糾紛、建設工程
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受到公司在薪資績效方面不公平待遇時，你還在忍氣吞聲？當事人與公司產生勞動爭議，第一時間咨詢元甲律師，申請了勞動仲裁，北京市仲裁委裁決對方公司支付當事人績效工資差額合計6.5萬余元。自己的公平正義，需要自己去爭取！
勞動爭議和其他的糾紛是不一樣的，遇到勞動糾紛之后可以去勞動仲裁委員會，到那里去申請勞動仲裁，不需要交費，提交勞動合同、工資條、社保等資料，會給我們相應的賠償金和補償金。
欠11萬工資不給，老板不給，還打人怎么辦？工資問題屬于勞動爭議糾紛，需要在一年之內解決，否則在法律上就不受保護了，勞動爭議糾紛可以去勞動監察大隊或者找勞動仲裁院
在下班途中發生交通事故，同屬于工傷該怎么辦？分別處理：在交通事故理賠部分，元甲律師通過訴訟拿到39萬元賠償款，后申請勞動仲裁成功確認了勞動關系！工傷申請順利進行中
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