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勞務(wù)費(fèi)有結(jié)算單甲方不支付
內(nèi)容：2、法律分析：甲方拖延工程結(jié)算，當(dāng)事人可以攜帶雙方簽訂的合同協(xié)議以及其他證據(jù)材料，就整個(gè)竣工結(jié)算造價(jià)或有爭(zhēng)議部分向人民法院提起訴訟，要求甲方承擔(dān)合同中約定的需要支付的工程款和從工程實(shí)際交付之日起計(jì)算的欠付工程款的利息,甲方不結(jié)算,拖延付款,如何起訴1、工程做完了甲方不給結(jié)算，雙方可以先協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當(dāng)事人可以去人民法院起訴,5、工程做完了甲方不給結(jié)算，可以催告其在合理期間內(nèi)支付價(jià)款，超過(guò)合理期間還未支付的，可以將該工程折價(jià)或者拍賣(mài)，根據(jù)建設(shè)工程的性質(zhì)不宜折價(jià)、拍賣(mài)的除外。
王熙律師2024.01.18265人收看
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王熙律師
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擅長(zhǎng)：債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、民間借貸
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用戶(hù)這樣評(píng)價(jià)她：
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內(nèi)容：不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。第九條勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過(guò)勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20%。在試用期內(nèi)，勞動(dòng)者不愿留任的，可以提前三天通知用人單位解除勞動(dòng)合同。否則的話，給用人單位造成了經(jīng)濟(jì)損失的，需要承擔(dān)賠償責(zé)任。
楊一凡律師2022.04.094645人收看
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元甲交通律師律師
主任律師
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擅長(zhǎng)：交通事故
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答根據(jù)法定標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)于病假期間的工資，用人單位應(yīng)當(dāng)支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY的80%的平均日薪?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》 第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：1、安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；2、休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；3、法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。
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內(nèi)容：沈律師回復(fù)：按時(shí)支付工資是單位的義務(wù)，當(dāng)單位違反了法定的義務(wù)時(shí)，勞動(dòng)法也賦予了勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同的權(quán)利，如勞動(dòng)合同法第38條第二款，未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。我國(guó)《工資支付暫行規(guī)定》只是規(guī)定用人單位應(yīng)在與勞動(dòng)者約定的日期支付工資，并沒(méi)有對(duì)“未及時(shí)”規(guī)定具體的期限。如果未經(jīng)過(guò)向職工說(shuō)明情況及征得工會(huì)或者職工代表同意，那么延期支付工資不得超過(guò)7日，延遲工資超過(guò)上述期限的，您可以提出解除勞動(dòng)合同，不需要提前30日。那么工資未及時(shí)支付解除勞動(dòng)合同。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
張旭律師2022.01.11618人收看
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邢穎律師
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擅長(zhǎng)：合同糾紛、建設(shè)工程、民間借貸、交通事故
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用戶(hù)這樣評(píng)價(jià)她：
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用實(shí)物代替貨幣支付農(nóng)民工工資怎么處罰
內(nèi)容：(二)接受刑事處罰公司以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付員工工資，或者有能力支付而不支付員工工資，數(shù)額較大，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)監(jiān)督后仍不肯支付工資的，即構(gòu)成拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪。
郭銘芝律師2022.03.29544人收看
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翁玉素律師
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擅長(zhǎng)：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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用戶(hù)這樣評(píng)價(jià)她：
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答公司不按時(shí)發(fā)工資是違反勞動(dòng)法的，勞動(dòng)者可以依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，也可以依法向勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第三條 訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則。依法訂立的勞動(dòng)合同具有約束力，用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。第十條 建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。第三十六條 用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。
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內(nèi)容：用人單位要注意，2月1日是界限——未與員工簽訂勞動(dòng)合同的將支付兩倍工資2月1日，對(duì)用人單位和勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)是個(gè)特殊的日子，依照2008年1月1日實(shí)施的《勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資。依照《勞動(dòng)合同法》第九十七條規(guī)定，本法施行前已建立勞動(dòng)關(guān)系，尚未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自本法施行之日起一個(gè)月內(nèi)訂立。所以，用人單位在與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)依據(jù)《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定，約定勞動(dòng)者的試用期，否則，用人單位要承擔(dān)相關(guān)的法律責(zé)任。那么未與員工簽勞動(dòng)合同將支付兩倍工資。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
黃東潔律師2022.01.11327人收看
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崔玉君律師
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擅長(zhǎng)：債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、民間借貸
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用人單位應(yīng)否支付勞動(dòng)者在被違法解除勞動(dòng)關(guān)系期間的工資？
內(nèi)容：勞動(dòng)者在用人單位違法解除勞動(dòng)關(guān)系期間雖未提供正常勞動(dòng)，但由于未提供正常勞動(dòng)是用人單位的違法行為所造成的，而非勞動(dòng)者的故意或過(guò)失，故用人單位應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者在被違法解除勞動(dòng)關(guān)系期間的工資?！稄V東省工資支付條例》第二十九條規(guī)定，用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的決定被裁決撤銷(xiāo)或者判決無(wú)效的，應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者在被違法解除勞動(dòng)關(guān)系期間的工資，其工資標(biāo)準(zhǔn)為勞動(dòng)者本人前十二個(gè)月的平均正常工作時(shí)間工資；勞動(dòng)者已領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的，應(yīng)當(dāng)全部退回社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。那么用人單位應(yīng)否支付勞動(dòng)者在被違法解除勞動(dòng)關(guān)系期間的工資？。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
孔孟廷律師2022.01.12448人收看
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于海明律師
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擅長(zhǎng)：婚姻家庭
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工程勞務(wù)合同甲方不付款（勞務(wù)分包甲方不給錢(qián)怎么辦）
內(nèi)容：我們從甲方簽的合同但是我們是個(gè)人就掛靠了一個(gè)勞務(wù)公司甲方也沒(méi)給我們...有關(guān)系，如果公司和甲方?jīng)]有支付完工程款，那公司和甲方有義務(wù)支付工人工資,簽了勞務(wù)合同,甲方一直不付進(jìn)場(chǎng)費(fèi)可以退場(chǎng)馮如果甲方的違約行為是不履行金錢(qián)給付義務(wù)，那么非違約方可以催告其及時(shí)履行給付義務(wù)，經(jīng)催告仍不履行的，非違約方可以向法院起訴主張甲方承擔(dān)違約責(zé)任,包工頭不給農(nóng)民工工資該怎么辦 最簡(jiǎn)單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。
姚平律師2023.12.28180人收看
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林艷英律師
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擅長(zhǎng)：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛、合同糾紛
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答可以起訴
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不支付工程款的行政處罰,不支付工程款的行政處罰標(biāo)準(zhǔn)
內(nèi)容：《保障農(nóng)民工工資支付條例》第六十條 政府投資項(xiàng)目建設(shè)單位未經(jīng)批準(zhǔn)立項(xiàng)建設(shè)、擅自擴(kuò)大建設(shè)規(guī)模、擅自增加投資概算、未及時(shí)撥付工程款等導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資的，除依法承擔(dān)責(zé)任外，由人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)、其他有關(guān)部門(mén)按照職責(zé)約談建設(shè)單位負(fù)責(zé)人，并作為其業(yè)績(jī)考核、薪酬分配、評(píng)優(yōu)評(píng)先、職務(wù)晉升等的重要依據(jù),甲方不支付工程款給項(xiàng)目部違法嗎法律主觀：施工單位完成建設(shè)單位交給的施工任務(wù)后，建設(shè)單位應(yīng)按照規(guī)定提供必要條件并支付工程價(jià)款,(三)申請(qǐng)行政許可，行政機(jī)關(guān)拒絕或者在法定期限內(nèi)不予答復(fù)，或者對(duì)行政機(jī)關(guān)作出的有關(guān)行政許可的其他決定不服的,可以先到監(jiān)督部門(mén)去投訴，如果監(jiān)督部門(mén)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)沒(méi)有答復(fù)或者投訴人對(duì)于回復(fù)不滿意，可以向法院起衫御訴拖欠工程款的政府,(四)對(duì)行政機(jī)關(guān)作出的關(guān)于確認(rèn)土地、礦藏、水流、森林、山嶺、草原、荒地、灘涂、海域等自然資源的所有權(quán)或者使用權(quán)的決定不服的,發(fā)包人逾期不支付的，除根據(jù)建設(shè)工程的性質(zhì)不宜折價(jià)、拍賣(mài)外，承包人可以與發(fā)包人協(xié)議將該工程折價(jià)，也可以請(qǐng)求人民法院將該工程依法拍賣(mài)。
王熙律師
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郭銘芝律師
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答您好，大學(xué)生由于沒(méi)有直接簽訂勞動(dòng)合同的資格，所以會(huì)先和單位簽一個(gè)三方協(xié)議。您表達(dá)了要去工作的意愿，同時(shí)以簽訂三方的方式承諾了會(huì)去這家公司，違反承諾就屬于違約，需要您承擔(dān)違約責(zé)任。
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拖欠工資沒(méi)有欠條可以申請(qǐng)支付令嗎（有拖欠工資的欠條可以向法院申請(qǐng)支付令嗎?）
內(nèi)容：農(nóng)民工沒(méi)打欠條能要工資，通常需要?jiǎng)趧?dòng)者提供詳細(xì)的證據(jù)和依據(jù)，用人單位和勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，用人單位非法拖欠勞動(dòng)者的工資，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察投訴，可以到用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，有欠條可以向人民法院申請(qǐng)支付令,一、向人民法院申請(qǐng)支付令根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十條、《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法》第十六條規(guī)定，用人單位向勞動(dòng)者出具有工資欠條或達(dá)成有支付協(xié)議不按約定履行支付義務(wù)的，勞動(dòng)者可以直接向人民法院申請(qǐng)支付令。
林艷英律師2023.04.01927人收看
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段建國(guó)律師
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答您好，感謝您對(duì)我的信任，針對(duì)您咨詢(xún)的問(wèn)題，有如下建議：1、您可以詳細(xì)描述一下事情的整個(gè)經(jīng)過(guò)，以便幫您分析解答。2、您也可以在平臺(tái)點(diǎn)擊【電話咨詢(xún)】致電，專(zhuān)業(yè)人員幫您答疑解惑。
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內(nèi)容：《保障農(nóng)民工工資支付條例》第十五條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照工資支付周期編制書(shū)面工資支付臺(tái)賬，并至少保存3年。用人單位向農(nóng)民工支付工資時(shí)，應(yīng)當(dāng)提供農(nóng)民工本人的工資清單。用工單位應(yīng)當(dāng)每月至少支付一次工資，如遇法定節(jié)假日或休息日，通過(guò)銀行發(fā)放工資的，不得推遲支付工資；直接發(fā)放工資的，應(yīng)提前支付工資。五險(xiǎn)一金指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金。
張蕓律師2022.03.29183人收看
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張旭律師
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答向法院起訴
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除了不簽勞動(dòng)合同，這種情況也要支付2倍工資
內(nèi)容：用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。那么除了不簽勞動(dòng)合同，這種情況也要支付2倍工資。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
馮清琴律師2022.01.11820人收看
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任冰峰律師
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答可以起訴
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欠工程款耍賴(lài)不給怎么辦,甲方欠工程款耍賴(lài)不給怎么辦
內(nèi)容：拖欠工人工資處理規(guī)定是，用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,業(yè)主可以通過(guò)法律途徑來(lái)維護(hù)自己的權(quán)益，例如通過(guò)法院訴訟、仲裁或者其他方式來(lái)追討欠款，并要求承包商或者工程公司承擔(dān)違約責(zé)任,總之，欠工程款耍賴(lài)不給是一件非常困擾的事情，需要通過(guò)多種方式來(lái)維護(hù)自己的合法權(quán)益,如果工程款的支付已經(jīng)在合同中約定，并且業(yè)主已經(jīng)履行了自己的義務(wù)，承包商或者工程公司拒絕支付工程款就是違約,逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：1、未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的,甲方欠工程款耍賴(lài)不給怎么辦1、勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴、舉報(bào)。
孔孟廷律師
2023.08.01941人收看
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陳明月律師
主任律師
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擅長(zhǎng)：交通事故
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用戶(hù)這樣評(píng)價(jià)她：
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答律師回復(fù)中...
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內(nèi)容：第一章 總則第一條 為了維護(hù)員工獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利，規(guī)范工資支付行為，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)，結(jié)合深圳市實(shí)際，制定本條例。第二條 本條例適用于本市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織以及民辦非企業(yè)單位等組織和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的員工。國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)關(guān)系的員工，依照本條例執(zhí)行。但是，公務(wù)員、參照公務(wù)員管理的人員等除外。那么深圳市員工工資支付條例。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
邢穎律師2022.01.11832人收看
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孔孟廷律師
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擅長(zhǎng)：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，可以要求支付二倍工資嗎
內(nèi)容：未簽訂勞動(dòng)合同，無(wú)需支付二倍工資的24種情形
許瑞林律師2023.04.2044人收看
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許瑞林律師
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甲乙雙方工程付款協(xié)議,甲方支付工程款有何規(guī)定
內(nèi)容：付款方式：甲方根據(jù)售樓情況，分期分批付還給乙方（具體支付方式由雙方在后續(xù)工程的施工合同中另行約定），留400萬(wàn)元待甲乙雙方對(duì)賬后按對(duì)帳結(jié)果予以結(jié)算支付，但甲方必須從本協(xié)議簽訂之日起到還款時(shí)按月息2%付給乙方,5、甲方在督促業(yè)主方按合同條款支付工程款和工程尾款的結(jié)算過(guò)程中出現(xiàn)與業(yè)主發(fā)生爭(zhēng)議或法律糾紛時(shí)，由甲方代表甲乙雙方出面解決v(費(fèi)用甲方承擔(dān))、乙方配合提供相關(guān)資料,經(jīng)甲乙雙方核對(duì)，扣除乙方依據(jù)雙方合同約定應(yīng)向甲方支付的管理費(fèi)用后，甲方尚拖欠乙方工程款的本息合計(jì)為_(kāi)__萬(wàn)元人民幣。
張旭律師
2023.11.28542人收看
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周春花律師
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擅長(zhǎng)：婚姻家庭
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2021.12.28 14:51:13
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