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內容：鑒定小客車司機負全責王某已獲得按交通事故法規規定的全部賠償。工傷待遇與交通事故賠償可以兼得本案中的王某可獲得工傷和交通事故損害的雙重賠償。根據上述規定員工因交通事故引起的工傷工傷待遇與交通事故賠償是不能重復享受的。律師指出工傷保險關系與交通事故損害賠償關系是兩個不同的法律關系當工傷保險條例不再規定“取得了交通事故賠償就不再支付相應工傷待遇”時勞動者完全可以既依工傷保險條例的規定享受工傷保險待遇又依道路交通事故處理辦法的規定獲得交通事故損害賠償。那么交通事故賠償與工傷待遇。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
孔孟廷律師2022.01.2781人收看
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郭銘芝律師
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擅長：建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛
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內容：出租車司機受傷能否認定為工傷目前出租車司機行業很多都是租賃或者合作類型的，從合同的角度來看不是勞動關系，是一種經濟合同關系。第三十九條因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：(一)治療工傷期間的工資福利;(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。那么出租車司機受傷能否認定為工傷。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
許瑞林律師2022.02.04427人收看
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張嘉娛律師
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內容：上下班酒駕出車禍是否算工傷職工發生車禍后申請工傷認定時應提交交管部門出具的交通事故責任認定書或相關證明材料且該證明材料能夠證明是機動車事故的可按規定認定為工傷如交管部門出具的交通事故責任認定書中注明駕車司機酒精含量達到醉酒或其他有效證明注明職工體內酒精含量達到醉酒的則不予認定為工傷。即使已與原單位終止或解除勞動關系的人員以及在職介中心、人才中心存檔的人員被診斷為職業病的自診斷之日起一年內個人也可以按規定到工傷保險參保地或原單位生產經營地或原單位注冊地的勞動保障行政部門辦理工傷認定手續。那么上下班酒駕出車禍是否算工傷。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
姚平律師2022.01.26103人收看
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答不算，公司與司機之間只簽了合作協議不存在勞動合同，也就不存在勞動關系，所以代駕司機受傷就不能算作工傷《工傷保險條例》 第十七條 由單位在規定時間內提交工傷認定申請，用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
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2014年寧波市人身損害賠償標準（適用于工傷、交通事故、人身傷害案件）
內容：根據浙江省統計局2014年2月13日公布的2013年相關統計信息2013年發生的道路交通事故人身損害或者其他人身損害的賠償標準如下一、2013年浙江省城鎮居民人均可支配收入37851元二、2013年浙江省城鎮居民人均消費支出23257元三、2013年浙江省農村居民人均純收入16106元四、2013年浙江省農村居民人均生活消費支出11760元。順便分享一個案例2012年標準計算的一個重大典型交通事故案例機動車與非機動車碰撞1、當事人情況機動車司機車先生駕駛車輛掛號重型半掛牽引車交強險、商業險均已投保。那么2014年寧波市人身損害賠償標準（適用于工傷、交通事故、人身傷害案件）。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
趙金保律師2022.01.27127人收看
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內容：工傷和交通事故誰先賠因交通事故而導致的工傷事故在賠償責任上屬于民事侵權賠償責任與工傷保險賠償責任相競合。根據最高人民法院關于因第三人造成工傷的職工或其親屬在獲得民事賠償后是否還可以獲得工傷保險補償問題的答復的規定當工傷與交通事故發生競合時傷者是可以既享受工傷待遇又向肇事司機索賠即獲得雙重賠償。不過就很多地區而言未規定工傷與交通事故賠償的先后順序僅規定醫療費不得重復支付。那么工傷和交通事故誰先賠。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
任冰峰律師2022.01.29384人收看
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答您好本人意外發生車禍（工傷）導致髕骨骨折司機是全責，建議您咨詢一下正常程序走可獲得的賠償金額
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內容：按照新《工傷保險條例》第14條的規定，只要具備上下班途中和機動車事故傷害兩個要件，就應該認定為工傷。而肇事司機在交警趕到之前逃逸了，秦某未看清該車的車牌號，并且路口沒有監視探頭，交管部門沒有作出事故責任認定。秦某的丈夫十分著急，次日便向勞動和社會保障部門提出認定工傷的申請，想從工傷保險的角度得到賠償。秦某發生的交通事故已經具備了上述兩個條件，即使將來抓住肇事者后認定秦某負事故的主要責任或全部責任，也應該認定為工傷。所以，當地勞動和社會保障部門以交通事故責任沒有認定為理由，推托為秦某進行工傷認定，這個做法是錯誤的。那么交通事故責任認定前也可定工傷。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李維律師2022.02.04704人收看
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馮清琴律師
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答工傷的判定和員工的受傷程度是沒有關系的，是根據事故的性質來進行判定。《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：(一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資(二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定
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內容：公司司機出車禍死亡賠償多少錢1、工傷死亡賠償相關法律規定依據我國《工傷保險條例》第三十七條職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規定的待遇。經過交警調查，認定趙某某負該交通事故的主要責任。那么公司司機出車禍死亡賠償多少錢。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
段建國律師2022.02.031016人收看
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李孟陽律師
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內容：第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。那么公司司機發生交通事故全責是否屬于工傷。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
邢穎律師2022.01.29584人收看
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陳明月律師
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內容：上班時間出車禍算工傷的，司機撞人受傷的，用人單位要承擔工傷賠償責任的。那么單位司機出車禍算工傷嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
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內容：滴滴司機猝死算工傷嗎依據我國相關法律的規定如果滴滴司機與滴滴平臺建立勞動關系的司機猝死可以認定為工傷如果不存在勞動關系的不屬于工傷。中華人民共和國工傷保險條例第十五條職工有下列情形之一的視同工傷(一)在工作時間和工作崗位突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的(三)職工原在軍隊服役因戰、因公負傷致殘已取得革命傷殘軍人證到用人單位后舊傷復發的。那么滴滴司機猝死算工傷嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
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內容：在工作期間發生任何事故都認為是工傷，除了自殘自殺醉酒吸毒等情況。
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答駕駛員工作時間在公路上檢查車被車撞受傷算工傷。根據規定在上下班途中，受到非本人主要責任交通事故傷害的認定為工傷。非本人主要責任，是指同等責任、次要責任和無責任的情形;因本人主要責任和全部責任的交通事故受到傷害的，即不屬于工傷。在認定職工道路交通事故是否屬于工傷時應當考慮下列4個必備要素：上下班的規定時間;上下班的必經路線;無本人責任或非本人責任;機動車事故。《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
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內容：根據交通事故工傷認定交通事故中受到傷害是否屬工傷?根據中華人民共和國勞動部發布的《企業職工工傷保險試行辦法》第8條第l款的規定，職工從事本單位日常生產、工作或者本單位負責人臨時指定的工作而負傷、致殘和死亡的，應當認定為工傷。勞動部辦公廳在給廣東省社會保險管理局的《關于司機工傷認定問題的復函》也明確指出：司機駕駛車輛執行本單位正常工作時發生交通事故導致本人傷亡的，應當認定為工傷，但如果司機有犯罪行為、自殺自傷行為、酗酒行為或蓄意制造交通事故行為，則不應當認定為工傷。那么交通事故中受到傷害是否屬工傷。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
陳宗瓊律師2022.02.04309人收看
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張旭律師
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答司機工傷所產生的費用，按照規定從工傷保險基金中支付：1、治療工傷的醫療費用和康復費用；2、住院伙食補助費；3、到統籌地區以外就醫的交通食宿費；4、安裝配置傷殘輔助器具所需費用；5、生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；6、一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
4、患職業病的；
5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
7、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
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內容：網約車司機跨年夜猝死,是屬于工傷嗎依據我國相關法律的規定該網約車司機是在停止接單過程中死亡的是屬于工傷的情形可以申請工傷認定獲得相應的賠償。那么網約車司機跨年夜猝死,是屬于工傷嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
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劉曉紅律師
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內容：提供勞務一方因勞務受到損害的根據雙方各自的過錯承擔相應的責任。雇員的行為超出授權范圍但其表現形式是履行職務或者與履行職務有內在聯系的應當認定為“從事雇傭活動”。想要確定雇主對雇員在受雇期間所遭受的損害承擔賠償責任須具備下列3個條件1、受害人須為雇員2、須雇員遭受損害3、雇員須在完成受雇工作中因工傷事故而遭受損害。如何確定“受雇工作”的范圍是確定雇主對雇員賠償責任的一個關鍵問題。那么雇傭司機和車主交通事故責任認定是怎樣的。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
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崔玉君律師
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內容：有現場目擊證人的，由目擊證人出具證人證言，并附上證人的身份證復印件和聯系電話。那么司機工傷認定申請報告。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
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2021.12.25 10:48:37
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