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工傷和交通事故誰先賠
李維律師2022.01.29417人閱讀
導讀：
工傷和交通事故誰先賠因交通事故而導致的工傷事故在賠償責任上屬于民事侵權賠償責任與工傷保險賠償責任相競合。根據最高人民法院關于因第三人造成工傷的職工或其親屬在獲得民事賠償后是否還可以獲得工傷保險補償問題的答復的規定當工傷與交通事故發生競合時傷者是可以既享受工傷待遇又向肇事司機索賠即獲得雙重賠償。不過就很多地區而言未規定工傷與交通事故賠償的先后順序僅規定醫療費不得重復支付。那么工傷和交通事故誰先賠。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
工傷和交通事故誰先賠因交通事故而導致的工傷事故在賠償責任上屬于民事侵權賠償責任與工傷保險賠償責任相競合。根據最高人民法院關于因第三人造成工傷的職工或其親屬在獲得民事賠償后是否還可以獲得工傷保險補償問題的答復的規定當工傷與交通事故發生競合時傷者是可以既享受工傷待遇又向肇事司機索賠即獲得雙重賠償。不過就很多地區而言未規定工傷與交通事故賠償的先后順序僅規定醫療費不得重復支付。關于工傷和交通事故誰先賠的法律問題，大律網小編為大家整理了交通事故律師相關的法律知識，希望能幫助大家。
工傷和交通事故誰先賠
因交通事故而導致的工傷事故在賠償責任上屬于民事侵權賠償責任與工傷保險賠償責任相競合。此時受害人同時處于兩個法律關系之中一方面由于侵權人的侵權行為使受害人與行為人之間形成了侵權民事法律關系另一方面勞動者所受的人身傷害符合工傷賠償給付條件而與用人單位形成工傷賠償法律關系。
那么受害人在依工傷保險條例主張工傷賠償的同時可否依據民法典、最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋等民事法律法規來主張人身損害賠償。對此用人單位與勞動者常發生爭議法律未給予明確規定各地的做法也大相徑庭經常出現相同情況不同對待的局面。
根據最高人民法院關于因第三人造成工傷的職工或其親屬在獲得民事賠償后是否還可以獲得工傷保險補償問題的答復的規定當工傷與交通事故發生競合時傷者是可以既享受工傷待遇又向肇事司機索賠即獲得雙重賠償。不過就很多地區而言未規定工傷與交通事故賠償的先后順序僅規定醫療費不得重復支付。
對用人單位以外的第三方責任導致職工遭到事故傷害、并已按相關事故傷害處理規定獲得相應賠償的同時又符合工傷或視同工傷認定情形的經勞動保障行政部門認定工傷的其工傷待遇應當區分待遇項目、支付途徑分別處理原則是
(1)屬于發生的醫療費、康復費、輔助器具配置更換費等費用項目的只能按實際發生金額給付已按相關事故傷害處理規定獲得相應賠付的不能重復給付若其賠付金額低于工傷保險規定的標準水平的屬參保職工的應當由工傷保險基金補足差額至規定標準
(2)屬于住院伙食補助費、就醫交通住宿費、停工留薪期工資和護理費項目已按相關事故傷害處理規定獲得相應賠付的不能重復給付若其賠付金額低于工傷保險規定的標準水平的應當由用人單位補足差額至規定標準
(3)屬于賠償性的待遇項目只要工傷保險法律法規對賠償待遇項目沒有作出競合規定的應依法按規定賠償相應的待遇項目。
若是還有什么疑問或者需要這方面的法律幫助的話可以隨時歡迎來進行相關的法律咨詢祝大家生活愉快美好。
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