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交通事故中受到傷害是否屬工傷

陳明月律師2022.02.04316人閱讀
導讀:

根據交通事故工傷認定交通事故中受到傷害是否屬工傷?根據中華人民共和國勞動部發布的《企業職工工傷保險試行辦法》第8條第l款的規定,職工從事本單位日常生產、工作或者本單位負責人臨時指定的工作而負傷、致殘和死亡的,應當認定為工傷。勞動部辦公廳在給廣東省社會保險管理局的《關于司機工傷認定問題的復函》也明確指出:司機駕駛車輛執行本單位正常工作時發生交通事故導致本人傷亡的,應當認定為工傷,但如果司機有犯罪行為、自殺自傷行為、酗酒行為或蓄意制造交通事故行為,則不應當認定為工傷。那么交通事故中受到傷害是否屬工傷。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

根據交通事故工傷認定交通事故中受到傷害是否屬工傷?根據中華人民共和國勞動部發布的《企業職工工傷保險試行辦法》第8條第l款的規定,職工從事本單位日常生產、工作或者本單位負責人臨時指定的工作而負傷、致殘和死亡的,應當認定為工傷。勞動部辦公廳在給廣東省社會保險管理局的《關于司機工傷認定問題的復函》也明確指出:司機駕駛車輛執行本單位正常工作時發生交通事故導致本人傷亡的,應當認定為工傷,但如果司機有犯罪行為、自殺自傷行為、酗酒行為或蓄意制造交通事故行為,則不應當認定為工傷。關于交通事故中受到傷害是否屬工傷的法律問題,大律網小編為大家整理了交通事故律師相關的法律知識,希望能幫助大家。

根據交通事故工傷認定交通事故中受到傷害是否屬工傷?

根據中華人民共和國勞動部發布的《企業職工工傷保險試行辦法》(以下簡稱《試行辦法》)第8條第l款的規定,職工從事本單位日常生產、工作或者本單位負責人臨時指定的工作而負傷、致殘和死亡的,應當認定為工傷。

勞動部辦公廳在給廣東省社會保險管理局的《關于司機工傷認定問題的復函》(勞辦發[1996]271號)也明確指出:司機駕駛車輛執行本單位正常工作時發生交通事故導致本人傷亡的,應當認定為工傷,但如果司機有犯罪行為、自殺自傷行為、酗酒行為或蓄意制造交通事故行為,則不應當認定為工傷。

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  • 交通事故傷害引發的工傷認定相關法律規定

    黃東潔律師

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    黃東潔

    交通事故傷害引發的工傷認定相關法律規定

    內容:交通事故工傷認定: 1、認定條件: 《工傷保險條例》第十四條第六款:“在上下班途中,受到機動車事故傷害的;” 這里須滿足兩個條件:一是時間條件為上下班途中;二是特定對象條件為機動車傷害。那么交通事故傷害引發的工傷認定相關法律規定。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    黃東潔律師
    2022.02.04240人收看
  • 陳明月律師

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  • 交通事故中受到傷害是否屬工傷

    郭銘芝律師

    北京天用律師事務所

    郭銘芝

    交通事故中受到傷害是否屬工傷

    內容:根據交通事故工傷認定交通事故中受到傷害是否屬工傷?根據中華人民共和國勞動部發布的《企業職工工傷保險試行辦法》第8條第l款的規定,職工從事本單位日常生產、工作或者本單位負責人臨時指定的工作而負傷、致殘和死亡的,應當認定為工傷。勞動部辦公廳在給廣東省社會保險管理局的《關于司機工傷認定問題的復函》也明確指出:司機駕駛車輛執行本單位正常工作時發生交通事故導致本人傷亡的,應當認定為工傷,但如果司機有犯罪行為、自殺自傷行為、酗酒行為或蓄意制造交通事故行為,則不應當認定為工傷。那么交通事故中受到傷害是否屬工傷。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 張蕓律師

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  • 出差途中發生交通事故是否會被認定為工傷

    張旭律師

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    出差途中發生交通事故是否會被認定為工傷

    內容:對用人單位而言,員工出差期間發生交通事故或人身傷害事故等情形,究竟是否可以認定為工傷,這個問題應當區分不同情形,不能一概而論。“受到機動車事故傷害的”既可以是職工駕駛或乘坐的機動車發生事故造成的,也可以是職工因其他機動車事故造成的。那么出差途中發生交通事故是否會被認定為工傷。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 上下班路途中發生交通事故是否會被認定為工傷

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    龍珊

    上下班路途中發生交通事故是否會被認定為工傷

    內容:上下班路途中發生交通事故必須有符合相應條件才能滿足工傷。職工上下班,在合理的時間與路線,發生交通事故受到傷害,經公安機關交通管理部門認定,或者經人民法院裁定,本人不負主要責任的,符合《工傷保險條例》第十四條第六項規定,在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,才應當認定為工傷。那么上下班路途中發生交通事故是否會被認定為工傷。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    龍珊律師
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    擅長:建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛

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  • 如果勞動者在交通事故中負主要責任的,不能認定為工傷。勞動者在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故傷害的,才能認定為工傷。勞動者有下列情形之一的,不得認定為工傷或者視同工傷:故意犯罪的;醉酒或者吸毒的;自殘或者自殺的。法律依據:《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的; (四)患職業病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
  • 上班途中發生交通事故可以算工傷嗎

    王熙律師

    北京天用律師事務所

    王熙

    上班途中發生交通事故可以算工傷嗎

    內容:上下班酒駕出車禍是否算工傷勞動者上下班途中發生交通事故,勞動者負主要責任的,不屬于工傷。其次交通事故是指“非本人主要責任的交通事故”因此勞動者因自身主觀原因如無證駕駛、駕駛無證車輛以及酒后駕駛等原因在上下班途中遭遇交通事故的情形不能認定為工傷。由此可知在上下班途中受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的可以認定為工傷。那么上班途中發生交通事故可以算工傷嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    王熙律師
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  • 職工在下班途中因交通事故受傷能否認定工傷

    邢穎律師

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    邢穎

    職工在下班途中因交通事故受傷能否認定工傷

    內容:職工在下班途中因交通事故受傷能否認定工傷一、案情簡介某公司職工王某駕駛一無牌摩托車在下班回家途中與迎面駛來的一輛小型面包車相撞后受傷。勞動部門認定王某之傷不屬于工傷。王某不服,向法院提起訴訟。其理由是國務院頒布的《工傷保險條例》第14條規定:職工在上下班途中,受到機動車事故傷害的,應當認定為工傷。在此案中,關鍵要看王某所受之傷是否屬違反治安管理傷亡的情況。本案中王某所受之傷同時受到以上兩部條例的調整,交警部門已經認定王某無證駕駛無牌照機動車,負事故主要責任。那么職工在下班途中因交通事故受傷能否認定工傷。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    邢穎律師
    2022.02.04170人收看
  • 李楠楠律師

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    擅長:交通事故

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  • 交通事故工傷認定排除性條件有哪些

    李維律師

    北京市元甲律師事務所

    李維

    交通事故工傷認定排除性條件有哪些

    內容:交通事故工傷認定排除性條件有哪些根據《工傷保險條例》規定,職工在上下班途中,受到機動車事故傷害,應認定為工傷,但職工本人因違反治安管理傷亡等情形除外。有鑒于此,本文試圖對職工在上下班途中受到機動車事故傷害工傷認定中的排除性條件,即“違反治安管理”的外延是否包含無證駕駛等違反交通管理的行為問題,進行粗淺探討,以求教于同仁,也希望籍此引起有關部門的重視,盡快通過立法或司法作出統一界定。那么交通事故工傷認定排除性條件有哪些。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    李維律師
    2022.02.04177人收看
  • 黃東潔律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 交通事故傷害引發的工傷如何認定

    于海明律師

    北京市元甲律師事務所

    于海明

    交通事故傷害引發的工傷如何認定

    內容:1、認定條件:《工傷條例》第十四條第六款:“在上下班途中,受到事故傷害的;”這里須滿足兩個條件:一是時間條件為上下班途中;二是特定對象條件為機動車傷害。那么交通事故傷害引發的工傷如何認定。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    于海明律師
    2022.02.04296人收看
  • 崔玉君律師

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    擅長:債權債務、合同糾紛、民間借貸

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  • 勞動者因交通事故而導致工傷,在不重復的范圍內可以獲得工傷賠償和人身損害賠償。工傷保險請求權與人身損害賠償請求權均是合法權利,兩種請求權并不一定會沖突、排斥,在不重疊的范圍內勞動者可同時享受上述賠償待遇。法律依據:《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第三條 依法應當參加工傷保險統籌的用人單位的勞動者,因工傷事故遭受人身損害,勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠償責任的,告知其按《工傷保險條例》的規定處理。因用人單位以外的第三人侵權造成勞動者人身損害,賠償權利人請求第三人承擔民事賠償責任的,人民法院應予支持。
  • 下班途中發生交通事故是否算工傷

    馮清琴律師

    北京天用律師事務所

    馮清琴

    下班途中發生交通事故是否算工傷

    內容:上下班途中出了車禍屬于工傷嗎答案是肯定的。具體而言,根據《工傷保險條例》第14條規定,職工下列情形應當認定為工傷:1、在上下班途中,受到非本人主要責任交通事故傷害的。交通事故工傷怎么賠償1、交通事故賠償已給付了醫療費、喪葬費、護理費、殘疾用具費、誤工工資的。但交通事故賠償給付的死亡補償費或者殘疾生活補助費低于工傷保險的一次性工亡補助金或者一次性傷殘補助金的,由企業或者工傷保險經辦機構補足差額部分。那么下班途中發生交通事故是否算工傷。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    馮清琴律師
    2022.02.03747人收看
  • 劉曉紅律師

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    擅長:交通事故、合同糾紛、債權債務

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  • 職工交通事故負全責是否可以申請工傷

    任冰峰律師

    北京天用律師事務所

    任冰峰

    職工交通事故負全責是否可以申請工傷

    內容:職工只有在上下班途中受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的才能認定為工傷。為逃避法律責任追究當事人棄車逃逸以及潛逃藏匿的如有證據證明其他當事人也有過錯可以適當減輕責任。那么職工交通事故負全責是否可以申請工傷。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    2022.01.29141人收看
  • 王熙律師

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  • 交通事故責任不能認定工傷的情形有哪些

    張蕓律師

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    張蕓

    交通事故責任不能認定工傷的情形有哪些

    內容:交通事故責任不能認定工傷的情形有哪些不管是直接的或者是間接的工作引起的事故都是在工傷的范圍內具體的標準視情況而定。交通事故認定是否為工傷的情形2003年出臺的工傷保險條例關于在上下班途中受到機動車事故傷害構成工傷沒有責任的限定2017年修訂后的工傷保險條例增加了責任的限定即非本人主要責任才構成工傷。那么交通事故責任不能認定工傷的情形有哪些。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    張蕓律師
    2022.01.29456人收看
  • 楊一凡律師

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  • 交通事故責任無法認定是否構成工傷

    周春花律師

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    周春花

    交通事故責任無法認定是否構成工傷

    內容:交通事故責任無法認定時是否認定為工傷以及賠償標準交通事故責任無法認定時,不能認定為工傷。《工傷保險條例》第十四條規定:職工在.上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,應當認定為工傷。那么交通事故責任無法認定是否構成工傷。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 交通事故工傷認定的排除條件

    張旭律師

    北京市元甲律師事務所

    張旭

    交通事故工傷認定的排除條件

    內容:根據《工傷保險條例》規定,職工在上下班途中,受到機動車事故傷害,應認定為工傷,但職工本人因違反治安管理傷亡等情形除外。有鑒于此,本文試圖對職工在上下班途中受到機動車事故傷害工傷認定中的排除性條件,即“違反治安管理”的外延是否包含無證駕駛等違反交通管理的行為問題,進行粗淺探討,以求教于同仁,也希望籍此引起有關部門的重視,盡快通過立法或司法作出統一界定。交通事故工傷認定排除性條件在工傷認定實務中,對于《工傷保險條例》第十六條第(一)項“違反治安管理”的行為是否包含無證駕駛等違反交通管理的行為,存在兩種不同觀點。那么交通事故工傷認定的排除條件。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 公司司機發生交通事故全責是否屬于工傷

    趙金保律師

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    趙金保

    公司司機發生交通事故全責是否屬于工傷

    內容:第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。那么公司司機發生交通事故全責是否屬于工傷。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 因交通事故引發的工傷可否要求雙倍賠償

    許瑞林律師

    許瑞林

    因交通事故引發的工傷可否要求雙倍賠償

    內容:因交通事故引發的工傷可否要求雙倍賠償就此問題國家沒有統一的法律來規定。根據最高人民法院關于因第三人造成工傷的職工或其親屬在獲得民事賠償后是否還可以獲得工傷保險補償問題的答復“因第三人造成工傷的職工或其近親屬從第三人處獲得民事賠償后可以按照工傷保險條例第三十七條的規定向工傷保險機構申請工傷保險待遇補償。”職工因第三人的原因受到傷害社會保險行政部門已經作出工傷認定職工或者其近親屬未對第三人提起民事訴訟或者尚未獲得民事賠償起訴要求社會保險經辦機構支付工傷保險待遇的人民法院應予支持。那么因交通事故引發的工傷可否要求雙倍賠償。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 于海明律師

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