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單位交了雇主險，下班之后的意外在不在被保范圍
2025.06.27 12:45:36
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張旭精英律師
擅長領域：房產糾紛建設工程
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2025.06.27 12:45:36
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施工單位工程量減少如何索賠
張蕓律師
北京市元甲律師事務所
施工單位工程量減少如何索賠
內容：設計變更減少工程量如何索賠1、法律主觀：工程量變少進行索賠可以按照平等互利的原則私下進行和解，和解不成可請第三方加以協商解決,因甲方原因造成工程量減少如何結算法律分析：如果是甲方要求變更減少的，那么結算中要扣除，如果圖紙沒變化，是由于當時數量統計錯誤的，合同價不調整，如果變更要求減少的數量超過一定比例影響到量大優惠的因素，可以和甲方協商補貼一定的材料費用,2、施工單位違反合同的約定工程內容減少變更，是屬于合同違約的情形，建設單位可以與施工單位協商賠償問題，協商不成的，可以向法院起訴。
張蕓律師2024.01.221147人收看 -
張嘉娛律師
主任律師
擅長：建設工程、合同糾紛、債權債務
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答新入職的公司辦理社?？ㄞD移登記就可以了，只要原來的單位已經停保了。而且那三個月也是累計到社保賬戶的?！吨腥A人民共和國社會保險法》 第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。 個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
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交了物業費還收電梯費 物業收費是否合理
張蕓律師
北京市元甲律師事務所
交了物業費還收電梯費 物業收費是否合理
內容：市民姚女士質疑：小區物業如此收費是否合理。而且，電梯屬于物業共有部分，業主可以合理使用，物業管理單位以裝修為由收取電梯費不合理。”姚女士認為，物業管理費應該包括電梯費，物業不該再單獨收取。對此，姚女士向物業公司提出質疑，并在交納物業費之后拒絕交納電梯費。姚女士說，7月4日，物業公司又在樓道口張貼了第二季度的收費通知。物業管理費主要用于人員工資、衛生等方面，電梯費則要由業主分攤，單獨收取。對于姚女士沒有交電梯費被停電的情況，他表示業主不交相關費用，物業不該采取停電措施，但是至于事情的具體情況，他需要再調查落實。那么交了物業費還收電梯費。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
張蕓律師2021.12.301012人收看 -
趙金保律師
主任律師
擅長：交通事故
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交了取暖費記得索要開發票
李楠楠律師
北京市元甲律師事務所
交了取暖費記得索要開發票
內容：■金華小區一些居民需報銷取暖費，卻沒人給開發票■物業稱供熱公司不給開;去稅務部門開，稅費無人承擔■供熱公司稱已開具總額發票，不針對居民個人開發票市民趙先生：我家住金華小區，月初剛交了近兩千元的取暖費。趙先生出示的收據顯示，他家今年交了1764元的取暖費。據趙先生介紹，他在金華小區居住已經6年了，往年交完取暖費后都能從物業拿到發票到單位報銷。那么交了取暖費記得索要開發票。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李楠楠律師2021.12.30593人收看 -
張蕓律師
主任律師
擅長：婚姻家庭
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業主交了暖氣費 物業不給發票
馮清琴律師
北京天用律師事務所
業主交了暖氣費 物業不給發票
內容：就此，該小區物業公司一位工作人員說，他們只能給交暖氣費的業主開收據，因為沒有發票，而且當時和供熱公司簽相關收費合同時，對方也只是給他們開了一張總票，根本沒有給針對個體業主開具的發票。石家莊華電裕華供熱有限公司營業部的一位工作人員說，他們收取暖氣費，只對集體單位，不對個人，且他們與用熱單位也簽訂了合同，并給他們開具了大發票。按以往經驗，若業主需要暖氣繳費發票，那么可由物業公司帶著相關手續到稅務部門開取。那么業主交了暖氣費 物業不給發票。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
馮清琴律師2021.12.28403人收看 -
陳宗瓊律師
主任律師
擅長：婚姻家庭
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答如果用人單位為職工辦理了醫療保險，職工可以停止繳納新農合。職工醫療保險申請辦理成功以后，以前繳納新農合的繳費年限不能計算為職工醫療保險的繳費年限，職工醫療保險的累計繳費年限從開始繳納職工醫療保險之月開始計算。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。 無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。
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工人不在施工名單之列卻因施工受傷 雇傭關系成立雇主賠償
段建國律師
北京天用律師事務所
工人不在施工名單之列卻因施工受傷 雇傭關系成立雇主賠償
內容：近日，北京市豐臺區人民法院以王澤雖然不在施工人員名單上，但受傷時在建筑勞務公司分包的工地上從事分包范圍內的工作，二者形成雇傭關系為由，判決建筑勞務公司賠償王澤醫療費等損失共計51886.60元。2005年11月1日，王澤兒子所在單位出具證明，證明王澤兒子工資為2300元，6月18日因其父發生意外離開崗位，5個月無法正常工作，扣其工資11500元。2005年12月22日，王澤就其2005年6月16日受傷一事向法院提起訴訟。雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害的，雇主應當承擔賠償責任，故建筑勞務公司應當對王澤所受到的人身損害承擔賠償責任，具體賠償數額由法院根據證據確定。那么工人不在施工名單之列卻因施工受傷。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
段建國律師2022.01.121105人收看 -
黃東潔律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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答單位交了五險一金但是查不到記錄原因：系統延遲，五險一金扣繳后，有時候系統延遲，就會造成已經扣繳了，但是查不到記錄。查詢工具有誤，查詢社保繳費記錄有各種各樣的途徑，比第三方的工具，并不是社保官方的工具，有時候是會出錯的?！吨腥A人民共和國社會保險法》第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。第二十六條 職工基本醫療保險、新型農村合作醫療和城鎮居民基本醫療保險的待遇標準按照國家規定執行。第二十七條 參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休后不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。
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施工單位擅自停工怎么處理(施工單位擅自停工怎么取理)
李維律師
北京市元甲律師事務所
施工單位擅自停工怎么處理(施工單位擅自停工怎么取理)
內容：施工單位停工,建設單位怎么處理法律分析：在建筑工程的施工過程中，往往會因為意料之外的因素，導致工程的停工，因停工造成的糾紛損失，需要合同雙方來協商解決，協商不成的，可以采取法律途徑來認定責任歸屬,工地違法施工怎么處理法律分析：1.違法施工單位，除責令停止施工，建設主管部門對建設單位可以給予警告、責令改正、責令停工，并可處以工程總造價0.5%至2%的罰款,第十二條 對于未取得施工許可證或者為規避辦理施工許可證將工程項目分解后擅自施工的，由有管轄權的發證機關責令停止施工，限期改正，對建設單位處工程合同價款1%以上2%以下罰款。
李維律師2024.01.111324人收看 -
郭銘芝律師
主任律師
擅長：建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛
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空置房物業費是不是可以不用交了
邢穎律師
北京天用律師事務所
空置房物業費是不是可以不用交了
內容：我國法律法規，如《物業管理條例》對雙方的權利、義務、責任等均作了指導性規定，推進物業合同的履行，也是對雙方的有利保障。我國物業管理條例第四十二條規定：已竣工但尚未出售或者尚未交給物業買受人的物業，物業服務費用由建設單位交納。催天下小編針對空置房物業費問題就整理到這了，希望對你有所幫助。那么空置房物業費是不是可以不用交了。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
邢穎律師2022.02.09352人收看 -
崔玉君律師
主任律師
擅長：債權債務、合同糾紛、民間借貸
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雇員發生交通事故雇主要承擔什么樣的責任
許瑞林律師
雇員發生交通事故雇主要承擔什么樣的責任
內容：雇員發生交通事故雇主要承擔什么樣的責任雇員發生交通事故屬于工傷需要承擔工傷賠償責任。工傷保險條例第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療享受工傷醫療待遇。經工傷職工本人提出該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。那么雇員發生交通事故雇主要承擔什么樣的責任。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
許瑞林律師2022.01.281067人收看 -
楊一凡律師
主任律師
擅長：債權債務、合同糾紛、建設工程
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小心單位設套不給補償金
周春花律師
北京市元甲律師事務所
小心單位設套不給補償金
內容：由于單位怕員工泄露商業秘密，很多單位都要求雙方簽訂“保密協議”，但最近我又聽說了一個新名詞——競業避止合同。競業避止合同又叫“不競爭合同”，是雇主約束其雇員行為經常采用的一種勞動合同或稱勞資合同形式的條款。簽訂競業避止合同的對象往往不是雇主的全體雇員，特別是不包括臨時工、普通工人。原因之一是這些普通人員一般不應該接觸企業的重要商業秘密或保密信息；原因之二是這些人員離職后在就業市場上的地位虛弱，若對其限制易被認為不公平而判合同無效。競業避止合同往往適用于下列人員，是適用于其中的某一類還是對下列人員均要簽訂競業避止合同，要依企業的具體情況而定。那么小心單位設套不給補償金。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
周春花律師2022.01.111062人收看 -
李維律師
主任律師
擅長：物業費糾紛、供暖費用糾紛
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交通事故責任人能否向雇主追償
翁玉素律師
北京市元甲律師事務所
交通事故責任人能否向雇主追償
內容：雇員承擔責任后可以向雇主追償。當事人不服從交通管理部門的結論的3日內申請重新鑒定由公安機關出具交通事故責任認定書如果當事人還不服則3日內申請復核上一級公安交通管理機關要么維持原決定要么責令重新調查、認定由原辦案單位在10日內出具新認定書。那么交通事故責任人能否向雇主追償。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
翁玉素律師2022.01.30158人收看 -
李孟陽律師
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擅長：交通事故
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答五險一金中斷了可以續交。養老保險斷交是沒有什么影響的，只要在退休前繳滿15年，就可以領取養老金；醫療保險如果斷交在60天以內，繳納次月就可以繼續享受待遇；如果在60天以上，180天以內，繳費當天開始算，繳費到達三個月后，即可享受醫療保險待遇。如果在180天以上同理需要6個月，生育保險想要享受待遇必須連續繳納一年以上，因此要想享受生育保險，必須保證一年以內不斷交?！吨腥A人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
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老家和單位同時交社保怎么辦？
翁玉素律師
北京市元甲律師事務所
老家和單位同時交社保怎么辦？
內容：還有些朋友在老家以靈活就業人員的身份交了職工醫保和養老同時在單位還在交職工的同樣無論是醫保還是養老都只能享受一份另一份只能申請退回。用人單位承擔侵權責任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。勞務派遣期間，被派遣的工作人員因執行工作任務造成他人損害的，由接受勞務派遣的用工單位承擔侵權責任；勞務派遣單位有過錯的，承擔相應的責任。代理人不得以被代理人的名義與自己同時代理的其他人實施民事法律行為，但是被代理的雙方同意或者追認的除外。
翁玉素律師2022.03.03637人收看 -
元甲交通律師律師
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擅長：交通事故
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答你好，醫療保險繳費年限中間斷了之后產生的影響主要是從未按時足額繳納的當月起，終止享受醫療保險待遇。但同時也允許日后繼續續交醫療保險費用。。一般由單位和工人各交一部分?！吨腥A人民共和國城鎮職工基本醫療保險條例》 第四條 基本醫療保險費由用人單位和從業人員雙方共同負擔。
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雇員出車禍雇主須擔責嗎
陳宗瓊律師
雇員出車禍雇主須擔責嗎
內容：雇員出車禍雇主須擔責嗎侵權責任法34條規定用人單位工作人員因執行工作任務造成他人損害的由用人單位承擔侵權責任。侵權責任法35條前段規定個人之間形成勞務關系提供勞務一方因勞務造成他人損害的由接受勞務一方承擔侵權責任。如果雇主又是租用、借用車輛的那么需根據該法49條規定確定強制險、雇主責任以及機動車所有人所承擔的相應責任。租賃機動車發生事故怎么擔責侵權責任法第49條規定因租賃、借用等情形機動車所有人與使用人不是同一人時發生交通事故后屬于機動車一方責任的由保險公司在機動車強制保險責任限額范圍內予以賠償。那么雇員出車禍雇主須擔責嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
陳宗瓊律師2022.01.26971人收看 -
邢穎律師
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擅長：合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故
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答如繳納期限已經滿15年或20年，到退休年齡可拿很少的退休金，建議去勞動和社會保障局的社保部門詳細咨詢?！吨腥A人民共和國社會保險法》第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
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交了辭職報告可以請假嗎
元甲交通律師律師
北京市元甲律師事務所
交了辭職報告可以請假嗎
內容：請假當然是可以的，但不能沒有經過批準就走，否則就是曠工了。辭職即辭去職務，是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關系的行為。辭職一般有三種情形：（１）一是依法立即解除勞動關系，如用人單位對職工有暴力或威脅行為強迫其勞動、不按合同約定支付工資等，職工可以隨時向用人單位提出解除勞動合同的要求。（２）二是根據職工自己的選擇，提前三十日以書面形式通知用人單位解除勞動合同。（３）三是向用人單位提出申請，雙方協商一致解除合同。那么交了辭職報告可以請假嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
元甲交通律師律師2022.01.12725人收看 -
龍珊律師
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工地安全責任劃分,建筑安全事故責任劃分
姚平律師
北京市元甲律師事務所
工地安全責任劃分,建筑安全事故責任劃分
內容：2、雇員在從事雇傭活動中因安全生產事故遭受人身損害，發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的雇主沒有相應資質或者安全生產條件的，應當與雇主承擔連帶賠償責任,法律依據：《中華人民共和國建筑法》 第七條 建筑工程開工前，建設單位應當按照國家有關規定向工程所在地縣級以上人民政府建設行政主管部門申請領取施工許可證,職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。
姚平律師2024.01.301135人收看 -
馮清琴律師
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單位欠個人工程款起訴(單位欠工程款不給拖著怎么辦)
姚平律師
北京市元甲律師事務所
單位欠個人工程款起訴(單位欠工程款不給拖著怎么辦)
內容：總承包施工單位應當按照建設工程項目分包施工合同的約定,向分包施工單位及時、足額支付分包工程款,支付分包工程款后,應當落實專人,督促、核實分包施工單位按照勞動合同的約定,向建筑工人及時、足額發放工資款,支付工程款后,應當落實專人,督促、核實施工單位按照勞動合同的約定,向建筑工人及時、足額發放工資款,建設單位應當按照建設工程項目施工合同的約定,向施工單位及時、足額支付工程款,施工單位應當按照勞動合同約定支付職工工資。
姚平律師2024.01.29933人收看 -
陳明月律師
主任律師
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一個復雜的繼承糾紛，李先生委托我們的時候說是其他繼承人有遺囑，并且我們發現對方已經把房子過戶到自己名下，已經開始出售該房屋，李先生其實內心還是滿傷心的，同樣照顧父母，可是自己一無所有，后來在家人的鼓勵下委托我們，也做好了長期打官司的準備。 李先生及家人也沒想到，在我們專業團隊做完財產保全措施后約對方來單位談，從早上談到下午現場簽和解協議并支付房屋的折價款，從委托到拿到錢剛好31天，李先生及家人也是儀式感滿滿，特意送來4面錦旗和4個獎杯??表示感謝。
北京婚姻律師-姚平 356評論 -
勞動糾紛可怕嗎？ 給大家分享一個我們顧問單位的做法——該出手時就出手。 這個顧問單位的高管班子在去年做了一次交接。新班子上臺后修改了很多管理制度，公司的管理日趨規范，所以習慣了老辦法員工就有要聯合對抗的勢頭。其中有一個特別活躍的“帶頭份子”很不配合，新的總經理很果斷拍板：即使后面有仲裁也就仲裁了，但團隊氛圍不能亂。最后這個員工是自己離職走的，但走了之后不甘心提了仲裁，公司還是沒有退步，委托我出庭應訴。員工知道自己理虧，結果公司收到了最好的結果，按照未到庭撤訴處理，沒有任何責任。 作為企業發展顧問，看過很多企業的變革，想說的是，很多勞動糾紛恰似改革陣痛，新老制度交替時，陣痛不可避免，但堅定規范管理、果斷應對的魄力，能助力企業沖破阻礙。唯有忍得一時痛，方能換得長遠興，企業方能在變革浪潮中穩健前行。所以為這個顧問單位領導人點贊：想得明白才能走得長遠??北京大律學苑 550評論 -
走夜路時未注意道路施工情況，導致摔傷，能找施工單位要求賠償嗎？施工單位找到我們，經過調查施工現場和監控發現是因傷者未盡到注意安全義務，一審二審中天用律師用專業贏得法官認可，為我方當事人減少損失30萬余元！
許瑞林 446評論 -
??每一次大災之后都有大的變化，這一次輪到律師行業了，變成通、通則久是亙古不變的道理。立志、勤學、改過、責善四步曲，書本上永遠學不到?？模式、機制、方法和實戰，甚至精準到以秒為計算單位的流程、流量密碼。??5.10-5.11兩天一晚，《百萬律師教練班》破解密碼??
北京大律學苑 921評論 -
??【工程款追討大逆襲！天用律所：專治“賴賬”不服！】?? 原告：中鐵否認合同關系？ 天用天團：證據糊臉，請開始你的表演！?? 戰報速遞： ?? 218萬工程款 成功追回！ ?? 業主單位連帶責任鎖死，想跑？沒門！?? ?? 被告：從“死不認賬”到“秒簽調解”，只需一場天用暴擊！ 對方內心OS： “這律所是開了‘證據外掛’嗎？怎么每句話都被錘爆！”
天用建工律師-張嘉娛 155評論 -
【天用案例】分包人與承包單位為掛靠關系，實際施工人該如何要回70萬工程款?一次又一次的努力要賬，卻換來屢屢失敗的結果，江先生就這樣在掙扎與放棄中徘徊!一年多時間過去了，江先生可謂是“磨破了嘴，跑斷了腿”，但工程款要賬問題依然毫無進展!直到2023年1月，江先生咨詢了北京天用律師事務所，天用律師根據案件實際情況，給出詳細的解決方案，這讓江先生又看到了希望與曙光，燃起了要賬的信心與勇氣! 天用律師指導江先生收集合同、工程日志等全面的證據資料，啟動“和解優先、以訴促調”的解決方案。立案程序推進的同時，成功申請財產保全。 對方賬戶被凍結后，迫于壓力，主動提出和解的想法，天用律師優先談判和解的預想盡在掌控之中! 經法院主持調解，江先生與孫某自愿達成調解協議： 雙方共同確認未付工程款總額為65萬元，被告孫某于擔保人銀行賬戶解除查封日，通過建設工程有限公司轉給江先生賬戶，在質保期內無質量問題情況下剩余5萬元質保金，于調解書生效后一年內無息返還江先生。
邢穎 710評論 -
代駕司機駕車撞人，誰來擔責? 2020年11月的一天晚上，馬某赴宴飲酒后欲回家，因是開車來的，其便登陸某科技公司運營的出行小程序中的“代駕”板塊發出訂單，過了不久由某人力公司管理的代駕員趙某接單并趕來，按照訂單路線送馬某回家。 不料，車輛剛行駛到通州區某路段時，正遇胡某和朋友共三人橫過道路，趙某剎車不及將胡某和朋友撞倒，造成車輛損壞，胡某等三人均受傷。 事故經交管部門認定，趙某為全部責任，胡某等三人均為無責任。胡某傷情經過鑒定為輕度智能障礙，日常生活有關的活動能力極重度受限符合七級傷殘;右上肢肌力IV級符合八級傷殘;開顱術后符合十級傷殘(綜合賠償指數50%)。 事發后胡某找到車輛使用人馬某、代駕員趙某、出行小程序的運營方某科技公司、代駕平臺的服務提供方亦即趙某的雇傭單位某人力公司、車輛三者險的保險公司協商賠償問題，但未達成一致意見，后胡某向法院提起訴訟，要求某科技公司、某人力公司、趙某、馬某、某保險公司共同賠償各項損失1187976.1元。 庭審中，某科技公司辯稱自己僅是代駕交易平臺的經營者，為用戶和服務方提供信息服務，勞務公司為代駕服務提供方，根據相關規定對網絡商品交易及有關服務的經營者和第三方交易平臺經營者作出了明確的區分和規定。因此，某人力公司是網絡商品交易及有關服務的經營者，答辯人僅為第三方交易平臺經營者，并非適格被告，亦非侵權人，不承擔責任。 某保險公司辯稱愿意在保險限額內賠償，但是本次事故傷者較多，共用保險限額。某人力公司辯稱先由保險公司理賠，司機趙某系職務行為，針對超出保險范圍外，應由司機趙某承擔的賠償責任答辯人愿意承擔。趙某、馬某表示由法院依法處理。 法院審理 本案審理過程中，雙方對由保險公司在機動車強制險和商業三者險限額內賠償金額并無異議，但是對于誰是超出保險理賠限額之外的賠償責任主體、作為第三方交易平臺的經營者某科技公司是否應當承擔賠償責任存在爭議。 本案中某人力公司一方面作為平臺內代駕服務的提供方應當承擔服務提供者的民事責任，另一方面作為代駕司機趙某的雇傭單位，亦應當承擔雇主責任。而關于某科技公司的責任認定，其作為某出行交易平臺中為用戶和服務方提供代駕信息服務的主體，主要起到交易撮合、信息發布等服務，具有對平臺內經營者資質進行審核的義務，在知道或者應當知道提供的代駕服務不符合保障人身、財產安全要求的情況下需要與某人力公司承擔連帶責任。 但是在本案中，代駕司機趙某所持駕駛證合法有效，且未有法律強制性規定的不宜駕駛情況，代駕司機于事故發生之前亦處于平穩駕駛環境，故無證據證明某科技公司未盡到審核義務，某科技公司也無法預知事故的發生，故某科技公司在本案中不承擔法律責任。 綜上，原告因本次事故造成的合理損失，應由趙某的用人單位也即平臺內代駕服務提供方被告某人力公司賠償。故某人力公司及肇事車輛保險公司應當對原告的合理損失承擔賠償責任。 最終，通州法院判決原告保險限額之外的合理損失費用由某人力公司承擔，駁回原告的其他訴訟請求。判決做出后，原被告雙方均未提起上訴。本案現已生效。
元甲交通律師 715評論
