由于甲方承諾乙方在甲方安排的工作地點在職工作滿35天后在職獎勵人民幣7000元[柒任元整],在職獎金獎在乙方在職第35天后隔[1]個工作日發放, 現已超35天兩天了,聯系甲方微信已兩天沒回信息,電話也不接,簽的有合同



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內容:乙方違約向甲方支付違約金需要的資料包括以下幾個方面:1、合同原件或復印件:需要提供合同原件或復印件,以證明雙方簽訂了具有法律效力的合同,并約定了違約金的數額、支付方式等相關條款,【法律依據】:《中華人民共和國民法典》第五百八十五條當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約金,也可以約定因違約產生的損失賠償額的計算方法,2、違約證明材料:需要提供證明乙方違反合同條款的證明材料,例如違約通知書、違約證明書、法院判決書等,以證明甲方有權要求乙方支付違約金。
擅長:合同糾紛、債權債務、建設工程
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內容:出交通事故人在店里幫忙怎么開工作證明向店里申請要求出具勞動合同工資表、停發工資證明、店里營業執照復印件等。單位工作證明范本茲證明同志是我公司員工已連續在本單位工作年最高學歷為該同志目前在我單位擔任職務在職期間工作表現目前該員工的身體狀況。那么出交通事故人在店里幫忙怎么開工作證明。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:交通事故
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內容:從11月10日起,上海將在全市范圍內推行“準許在職人員出資入股”政策,這意味著將有更多的在職人員能就近登記企業,成為“在職老板”。雖然浦東新區的試點工作在社會上引起良好反響,但我覺得上海在推行這項政策時,還須對“在職老板”進行“競業禁止”。這是我國法律對企業董事、經理在職期間的“競業禁止”規定。勞動法對“競業禁止”也作出相關規定。譬如,“單位招用尚未解除勞動合同的勞動者,對用人單位造成經濟損失的,該用人單位當依法承擔連帶賠償責任”。在職期間應當對單位忠誠、遵守“競業禁止”義務、保守單位的商業秘密等,這也是對每一個講誠實、守信用的經濟人的基本要求。那么對“在職老板”須“競業禁止”。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛
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內容:審計與建設項目有關的單位是否認真履行合同條款,有無違法分包、轉包工程。審計建設單位是否建立健全并執行了各項內控制度。所有隱蔽工程除應有甲方施工現場管理人員、監理人員簽字外,還必須有跟蹤審計人員簽字。那么做工程審計工作如何。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭、房產糾紛
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內容:甲方有違約行為,當事人要根據法律的規定單方面解除合同的,應當通知對方,合同自通知到達對方時解除,當事人不想通知對方的, ...,綜上所述,土地承包合同甲方違約的解決方式,當事人可以與對方進行協商,雙方共同協議決定是否需要解除合同,土地承包合同甲方違約怎么辦土地承包合同甲方違約的解決方式:1、當事人可以與對方進行協商,雙方共同協議決定是否需要解除合同,約定的違約金低于造成的損失的,人民法院或者仲裁機構可以根據當事人的請求予以增加。
擅長:物業費糾紛、供暖費用糾紛
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內容:元甲律師積極處理,妥善解決問題接到項目任務時,元甲律師立即開展工作,對小區進行了詳細了解并實地考察,元甲律所工作人員把和解工作前的調查準充足后,通過電話、短信的方式,對欠費業主進行催繳告知,面對這一難題,物業公司再次找到了之前合作過的北京市元甲律師事務所物業催收團隊,物業催收團隊為該物業公司重新講解、介紹了對于物業催收項目的處理方法、新思路和工作流程,也顛覆了之前物業公司認為委托律師僅是通過訴訟打官司來解決問題的認知。
擅長:建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛
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內容:身在競爭激烈的職場,你敢休長假嗎?近日,國務院法制辦公布了《女職工特殊勞動保護條例》并征求社會各界意見。受訪者認為產假不是多少的問題,而是如何保證正常休假。而身在職場的許多人想休長假卻不敢休,害怕長假影響了自己工資收入、年終考核,甚至可能遭遇解職。不敢休年假工作壓力大,女白領害怕丟工作,連年假也不敢休。可是面對年末拉存款的任務,他根本不敢休假。那么擔心丟工作不敢休長假。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭
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內容:審判實踐中遇到的主要問題是:承包方因發包方在施工過程中未按合同約定支付工程進度款或提供原材料、設備、場地、技術資料而主張工期順延權,即其針對發包方的先履行抗辯權能否得到支持,工程合同簽訂后甲方違約怎么辦因發包人未按合同約定支付進度款或提供原材料、設備、場地和技術資料,承包人能否要求延期工期,即承包人對發包人先前履約的抗辯權能否得到支持,在這種情況下,如果承包方能夠舉證證明其在辦理簽證的期限內向發包方提出了順延工期的要求,或者其能舉證證明發包方遲延支付工程款情節較為嚴重而影響了施工進度的,那么對其工期順延權主張應予以支持。
擅長:婚姻家庭
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內容:一般來說,甲方通常指建設單位,乙方指施工單位,丙方就是第三方,建筑業甲方通常指的是在建筑工程中承擔建設任務和委托他人施工的單位,即業主或委托業主的單位,甲方就是建設單位,是指執行國家基本建設計劃,組織、督促基本建設工作,支配、使用基本建設投資的基層單位,4、在建筑工程中甲方的一般是指建設單位,通常也稱業主,監理:指受甲方委托,具有相應工程監理資質等級的水運工程監理單位,在甲方授權范圍內對本工程的施工進行的監督與管理,比如:你要造房子叫來一大幫泥水工,你就是甲方(建設單位),泥水工就是乙方(施工單位)。
擅長:交通事故、合同糾紛、債權債務
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內容:為了從案件細節中找到關鍵證據、突破案件難點,天用律師與林先生詳細溝通并調查企業資質情況得知:1、A與B工程公司屬于關聯公司,B工程公司名下并沒有實際財產,A工程公司意在逃避付款責任,03收集關鍵證據 制定訴訟策略現在最關鍵的是,如何找到林先生與A工程公司存在分包關系的有力證據,為此天用律師展開詳細調查,并專業指導林先生收集證據,01想要回工程款 無奈甲方偷換主體2019年11月,A工程公司與林先生簽訂施工合同,將項目工程施工圖紙全部內容的膩子工程、全部頂棚、墻面的膩子工程分包給林先生。
擅長:婚姻家庭
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內容:在處理工程停工索賠的法律事務時,法律依據尤為重要。《中華人民共和國合同法》規定了合同雙方的權利和義務,包括違約責任的相關條款。當發生爭議時,乙方應當收集并保留所有相關證據,如合同文本、付款記錄、工程進度報告、通訊往來等,以證明甲方未能履行合同義務導致的直接和間接損失。這些證據將在后續的法律訴訟或仲裁中起到關鍵作用。
擅長:交通事故
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內容:一、公司辭退員工補償標準如果用人單位辭退勞動者,要求與勞動者解除勞動合同的,勞動者在用人單位工作每滿1年,要支付1個月的經濟補償金,如果勞動者的工資高于所在地區上年度職工月平均工資的三倍,向他支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年,三、如何保障自己的職場權益在職場中遇到公司無故辭退,無休止加班無加班費,公司裁員無補償,上班期間受傷公司不認等情形,要積極通過法律手段,維護自己的正當權益,N+1是依據勞動者在本單位的工作年限(N)、結合勞動者的薪資水平來核算離職補償的一種計算方式,二、什么是N+1補償標準N+1并不是法律概念,而在解除勞動合同關系時一種約定俗成的計算方式,舉例說明,假如你在公司工作兩年7月,月工資標準(或離職前月平均工資)為5000元。
擅長:交通事故
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內容:4、工程完工甲方不結算不付工程款的,可以直接向法院起訴,要求支付欠付工程款,經常給施工方公司去個電話,詢問工程款進度,并且注意做好錄音工作,防止對方鉆法律空子,提前保留證據,有備無患,經常給施工方公司去個電話,詢問工程款進度,并且注意做好錄音工作,防止對方鉆法律空子,提前保留證據,有備無患,經常給施工方公司去個電話,詢問工程款進度,并且注意做好錄音工作,防止對方鉆法律空子,提前保留證據,有備無患,經常給施工方公司去個電話,詢問工程款進度,并且注意做好錄音工作,防止對方鉆法律空子,提前保留證據,有備無患。
擅長:交通事故
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內容:評定工程質量等級由質量監督單位進行評定,在評定時,會有甲方,承建單位,監理單位參加。工程質量標準等級應按分部工程、單位工程、合同段、建設項目逐級進行評定,分部工程質量等級分為合格、不合格兩個等級;單位工程、合同段、建設項目工程質量等級分為優良、合格、不合格三個等級。《建筑法》第52條,建筑工程勘察、設計、施工的質量必須符合國家有關建筑工程安全標準的要求,具體管理辦法由國務院規定。那么工程質量等級評定工作包括。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛
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內容:在承包人非法轉包、違法分包建設工程或者沒有資質的實際施工人借用有資質的建設工程施工企業名義與他人簽訂建設工程施工合同,導致建設工程施工合同無效的,人民法院可以收繳當事人已經取得的非法所得,分包違約可以連帶起訴總包嗎一、分包起訴總包甲方是否有連帶責任分包方起訴總包方,甲方(發包方)不承擔連帶責任,但人民法院可以追加發包方為本案的當事人,且發包人只在欠付工程價款范圍內對實際施工人(分包方)承擔責任,《最高人民法院關于審理建設工程施工合同糾紛 案件適用法律問題的解釋(二)》第二十四條 實際施工人以發包人為被告主張權利的,人民法院應當追加轉包人或者違法分包人為本案第三人,在查明發包人欠付轉包人或者違法分包人建設工程價款的數額后,判決發包人在欠付建設工程價款范圍內對實際施工人承擔責任。
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三人合伙做道路施工項目,隨后兩人退股,完工后甲方一直未支付當事人工程尾款。通過天用律師申請仲裁,裁決對方支付當事人工程款869萬元,同時對方承擔了我方的保全費、律師費、80%仲裁費,幫助當事人獲得了最大權益。
【天用案例】甲方為央企,不敢“得罪”如何要回240萬租賃費?天用律師認為通過調解方式解決問題是最佳方案!為了增加談判的籌碼,也為了保障當事人的權益,天用律師申請了財產保全,保全成功后,對方公司態度強硬的態度立馬轉變,主動服軟與我方當事人聯系,希望協商解決。 天用律師和對方公司項目負責人溝通聯系,并在談判過程中鎖定相應證據,最終在開庭當日順利達成和解協議!法院出具調解書,建工集團分期向興盛公司支付240余萬元租賃費,并由建工集團承擔案件受理費和保全費!
工作片段