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單位工作時間因為工作被同事毆打
2024.10.17 12:42:06
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陳明月精英律師
擅長領域：交通事故
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2024.10.17 12:42:06
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非全日制的工作時間、工資
李孟陽律師
北京市元甲律師事務所
非全日制的工作時間、工資
內容：非全日制的工作時間是多長、是否簽訂勞動合同、怎么計算工資、是否要購買社保等問題，下文為您一一介紹。非全日制的工作時間我國《勞動合同法》規定：“非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式”，“非全日制用工勞動報酬結算支付周期最長不得超過十五日”。非全日制員工可以不簽勞動合同《勞動合同法》第六十九條非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協議。非全日制用工勞動報酬結算支付周期最長不得超過十五日。從事非全日制工作的勞動者發生工傷，依法享受工傷保險待遇。那么非全日制的工作時間、工資。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李孟陽律師2022.01.10490人收看 -
李孟陽律師
主任律師
擅長：交通事故
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問您好，想問下試崗時在前臺，后經與本人溝通，本人同意調崗到庫房，但未說明薪資構成。后期，有幾次幾班，單位是房車租賃，因旅游旺季，每天延長了半小時工作時間。今天詢問加班一事，人事表明薪資里含有加班工資。答律師回復中...
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在外派工作途中騎摩托車把別人撞傷了可以向單位申請賠償嗎
翁玉素律師
北京市元甲律師事務所
在外派工作途中騎摩托車把別人撞傷了可以向單位申請賠償嗎
內容：在外派工作途中騎摩托車把別人撞傷了可以向單位申請賠償嗎雖然是工作時間內但摩托車撞人屬于個人原因所以所以責任后果只能自己承擔。前款第(四)、(五)項明確的承擔工傷保險責任的單位承擔賠償責任或者社會保險經辦機構從工傷保險基金支付工傷保險待遇后有權向相關組織、單位和個人追償。那么在外派工作途中騎摩托車把別人撞傷了可以向單位申請賠償嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
翁玉素律師2022.01.29626人收看 -
王熙律師
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擅長：債權債務、建設工程、民間借貸
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帶薪年休假累計工作時間如何認定
吳夢云律師
北京天用律師事務所
帶薪年休假累計工作時間如何認定
內容：職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。年休假天數根據職工“累計工作”時間確定。職工在同一或不同用人單位工作期間，以及依法、行政法規或國務院規定視同工作期間，應合并為“累計工作”時間。
吳夢云律師2022.03.281169人收看 -
馮清琴律師
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擅長：債權債務、建設工程、合同糾紛
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公司延長工作時間月超過36小時如何補償
姚平律師
北京市元甲律師事務所
公司延長工作時間月超過36小時如何補償
內容：《中華人民共和國勞動法》第四十一條規定：用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。《中華人民共和國勞動法》第九十條規定：用人單位違反本法規定，延長勞動者工作時間的，由勞動行政部門給予警告，責令改正，并可以處以罰款。
姚平律師2022.03.29222人收看 -
李楠楠律師
主任律師
擅長：交通事故
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勞動合同解除后用人單位支付經濟補償的時間？
姚平律師
北京市元甲律師事務所
勞動合同解除后用人單位支付經濟補償的時間？
內容：《勞動合同法》第五十條第二款規定：勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。實踐中有很多勞動者勞動合同解除或終止后往往一走了之，不履行工作交接的義務，這時候用人單位可暫不予支付經濟補償。那么勞動合同解除后用人單位支付經濟補償的時間？。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
姚平律師2022.01.12905人收看 -
楊一凡律師
主任律師
擅長：債權債務、合同糾紛、建設工程
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勞動法每周工作時間是多久，超出的時間怎樣計算
許瑞林律師
勞動法每周工作時間是多久，超出的時間怎樣計算
內容：（１）每周工作時間是多久根據勞動法第三十六條，三十八條的規定，以及《國務院關于職工工作時間的規定》國家實行每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度。《中華人民共和國勞動法》第四十一條用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。那么勞動法每周工作時間是多久，超出的時間怎樣計算。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
許瑞林律師2022.01.10225人收看 -
李維律師
主任律師
擅長：物業費糾紛、供暖費用糾紛
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實行不定時工時制度的用人單位是否需向勞動者支付延長工作時間的
元甲交通律師律師
北京市元甲律師事務所
實行不定時工時制度的用人單位是否需向勞動者支付延長工作時間的
內容：實行不定時工時制度的用人單位是否需向勞動者支付延長工作時間的工資報酬?《廣東省工資支付條例》第二十三條規定，經勞動保障部門批準實行不定時工作制的，不適用本條例第二十條的規定。那么實行不定時工時制度的用人單位是否需向勞動者支付延長工作時間的。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
元甲交通律師律師2022.01.10339人收看 -
吳夢云律師
主任律師
擅長：合同糾紛、債權債務、建設工程
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國家規定加班時間是不是以小時為單位
張旭律師
北京市元甲律師事務所
國家規定加班時間是不是以小時為單位
內容：每月加班不得超過三十六小時。國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。用人單位安排加班的，應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。那么國家規定加班時間是不是以小時為單位。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
張旭律師2022.01.10478人收看 -
任冰峰律師
主任律師
擅長：建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛
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我國工作時間制度有哪三種
張嘉娛律師
北京天用律師事務所
我國工作時間制度有哪三種
內容：工作日是指法律規定的職工在一晝夜內的工作時間長度，是以日為計算單位的工作時間。國家發展勞動者休息和休養的設施，規定職工的工作時間和休假制度。根據《勞動法》和《國務院關于職工工作時間的規定》等規定，目前我國有三種工作時間制度：即標準工時制、綜合工時制、不定時工時制。國家機關、事業單位實行統一的工作時間，星期六和星期日為周休息日。超出部分屬于延長工作時間，用人單位須支付加班費用。由于情況比較特殊，國家對企業實行綜合工時制和不定時工作制的情形作出了明確限制，必須報當地人社部門審批。那么我國工作時間制度有哪三種。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
張嘉娛律師2022.01.10371人收看 -
周春花律師
主任律師
擅長：婚姻家庭
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延長工作時間的報酬如何支付
張蕓律師
北京市元甲律師事務所
延長工作時間的報酬如何支付
內容：有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：1、平日安排勞動者延長工作時間的，應當支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；2、休息日安排勞動者延長工作時間，不能安排補休的應當支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；3、法定休假日安排勞動者延長工作時間，應當支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。那么延長工作時間的報酬如何支付。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
張蕓律師2022.01.10118人收看 -
姚平律師
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擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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每天工作幾小時算加班_每天加班的時間最長為幾個小時
任冰峰律師
北京天用律師事務所
每天工作幾小時算加班_每天加班的時間最長為幾個小時
內容：一.每天加班的時間最長為幾個小時1.每天加班時間一般不得超過1小時；因特殊原因需要延長的，延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。用人單位違法延長勞動者工作時間的，由勞動行政部門給予警告，責令改正，并可以處以罰款。二.每周加班不能超過多少小時員工加班有時間限制。用人單位只有在生產經營確有需要的情況下，可適當延長工作時間，即加班。且需與工會和勞動者協商。雙休日加班的時間，也包括在計算36個小時之內。
任冰峰律師2022.05.114254人收看 -
段建國律師
主任律師
擅長：債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸
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用人單位延長工作時間不給加班費怎么辦
馮清琴律師
北京天用律師事務所
用人單位延長工作時間不給加班費怎么辦
內容：仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。那么用人單位延長工作時間不給加班費怎么辦。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
馮清琴律師2022.01.10611人收看 -
林艷英律師
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擅長：婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛
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員工離職時間已到但未辦理交接工作會怎么樣
段建國律師
北京天用律師事務所
員工離職時間已到但未辦理交接工作會怎么樣
內容：根據《勞動合同法》第五十條第二款的規定，勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。所以，為了確保勞動者能夠按時交接工作，可以與其約定相關的經濟補償金等都于交接完畢時支付。那么員工離職時間已到但未辦理交接工作會怎么樣。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
段建國律師2022.01.13212人收看 -
張蕓律師
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工作時間超過8小時 違反勞動法怎么投訴_工作超過8小時上哪里投訴
李維律師
北京市元甲律師事務所
工作時間超過8小時 違反勞動法怎么投訴_工作超過8小時上哪里投訴
內容：法律依據《勞動法》第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。第四十一條用人單位由于生產經營需要經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間一般每日不得超過一小時因特殊原因需要延長工作時間的在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時但是每月不得超過三十六小時。
李維律師2022.05.087199人收看 -
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團隊建設對企業發展的影響有多大？ 在當今競爭激烈的商業世界中，企業要想取得成功并實現可持續發展，團隊建設無疑是一個至關重要的因素。一個高效、協作、富有創新精神的團隊，推動企業在市場中脫穎而出；反之，一個缺乏凝聚力、溝通不暢、目標不一致的團隊，則可能成為企業發展的絆腳石。 團隊成員之間的相互支持和互補，能夠讓每個人發揮自己的優勢，從而提高整體的工作質量和效率。在一個開放、包容的團隊中，成員們可以自由地交流想法、分享經驗，不同的觀點和思路相互碰撞，很容易產生新的創意和解決方案。 團隊成員之間的相互鼓勵和挑戰，能夠促使每個人不斷突破自己的思維局限，勇于嘗試新的方法和途徑，從而推動企業在創新方面不斷前進，一個團結協作的團隊能在面對客戶的緊急需求時，能夠迅速整合資源，協同工作，在短時間內為客戶提供滿意的解決方案，贏得客戶的信任和口碑。團隊成員如何選擇？團隊人才如何培養？企業如何利用團隊成員的優勢？是每一個企業都需要考慮的問題。北京天用律師事務所 336評論 -
工傷案件和解，當事人對賠償金額非常滿意，特意來律所贈送錦旗！工作時導致手指骨折，老板墊付2萬醫療費就不再管了，元甲律師幫助傷者與單位達成和解，獲得26萬元賠償款！趙金保 603評論 -
北京延慶區事故，重型貨車掛到電線導致人員死亡，對方司機與工作單位拒絕賠償。家屬在無助之下找到元甲律所，歷經一審二審，幫助受害者家人獲得賠償款合計125萬元，判決金額獲得委托人的認可與口碑。
趙金保 794評論 -
在單位工作時摔傷，評上十級傷殘，元甲律師不僅懂法律，更懂和解，一解決問題為核心，用智慧和努力一步步幫傷者搭建起了與單位和解的橋梁，讓傷者快速拿到13萬余元賠償款。
北京市元甲律師事務所 47評論 -
淄博淄川區昆侖法庭，離婚糾紛開庭，本來都已經預約了離婚登記，冷靜期內因為債務承擔問題反悔，協議不成只能訴訟，客戶一進訴服大廳，工作人員就能喊出客戶的姓名，派出法庭案子少，法官能有更多的時間投入案件之中。
元甲婚姻家事 44評論 -
如果說想要快速去解決，不建議走訴訟啊，雖然我是律師，但是我不建議走訴訟程序，是為什么？因為訴訟程序它涉及到一些排期，因為很多案件到了法院他就不受我們控制了，對吧？什么時間開庭，法官什么時候給你組庭，什么時候去給你啊寫判決，包括出了判決之后，還涉及到了判決之后雙方是否認可，要不要，要不要走二審走等等一系列的程序，如果這個過程中還涉及到管轄權異議的問題，還要經歷管轄權異義的一審二審，沒個一兩年，你解決不了問題，你媳婦兒那怎么辦？所以雖然我是律師，但我不建議通過訴訟來解決，那我就要最快周期太長啊，最快速度解決問題，和解啊，我們曾經和解的案子有上午結案，下午就和解的，這就是最快速度的和解，所以我們的團隊里面是有這個從法院一線退退下來的法官老師，他們在法院其實就是做調解工作的，那還有就是我們調解法院的訴調對接中心的主任夏。
出來也在我們團隊里面主推的就是通過和解的方式快速去解決問題。
北京天用律師事務所 633評論 -
【天用案例】分包人與承包單位為掛靠關系，實際施工人該如何要回70萬工程款?一次又一次的努力要賬，卻換來屢屢失敗的結果，江先生就這樣在掙扎與放棄中徘徊!一年多時間過去了，江先生可謂是“磨破了嘴，跑斷了腿”，但工程款要賬問題依然毫無進展!直到2023年1月，江先生咨詢了北京天用律師事務所，天用律師根據案件實際情況，給出詳細的解決方案，這讓江先生又看到了希望與曙光，燃起了要賬的信心與勇氣! 天用律師指導江先生收集合同、工程日志等全面的證據資料，啟動“和解優先、以訴促調”的解決方案。立案程序推進的同時，成功申請財產保全。 對方賬戶被凍結后，迫于壓力，主動提出和解的想法，天用律師優先談判和解的預想盡在掌控之中! 經法院主持調解，江先生與孫某自愿達成調解協議： 雙方共同確認未付工程款總額為65萬元，被告孫某于擔保人銀行賬戶解除查封日，通過建設工程有限公司轉給江先生賬戶，在質保期內無質量問題情況下剩余5萬元質保金，于調解書生效后一年內無息返還江先生。
邢穎 404評論
