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和勞務公司簽了解約合同，他給我們安排的工作，發(fā)了工資他們還可以吃我的提成嗎
2024.08.24 15:52:58
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李維高級合伙人
擅長領域：物業(yè)費糾紛供暖費用糾紛
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2024.08.24 15:52:58
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合同沒到期公司倒閉怎么辦
李孟陽律師
北京市元甲律師事務所
合同沒到期公司倒閉怎么辦
內容：因公司倒閉解除勞動合同公司提前一個月通知的是沒有補償金的，《中華人民共和國勞動合同法》第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：（一）勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（二）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。那么合同沒到期公司倒閉怎么辦。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李孟陽律師2022.01.11991人收看 -
郭銘芝律師
主任律師
擅長：建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛
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問我在公司工作了九天但沒來得及簽訂勞動合同 因為其中七天試崗 現(xiàn)在我要離職 公司要求我回公司簽訂合同 并且準備身份證銀行卡 辦離職 這個正常嗎 我離職是因為我了解到這家公司長期拖欠員工工資答律師回復中...
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簽公司合同自離不給工資怎么處理
李孟陽律師
北京市元甲律師事務所
簽公司合同自離不給工資怎么處理
內容：簽公司合同自離不給工資怎么處理如果是給正規(guī)公司打工建議持相關證據(jù)工服、工資條、合同、協(xié)議、工作證等聯(lián)系屬地的勞動監(jiān)察大隊反映。如果所在公司不是正規(guī)公司沒有在工商局進行注冊建議到所在人民法院提起訴訟通過司法訴訟的渠道維權。制定相應規(guī)章制度企業(yè)應結合勞動合同法第三十九條制定規(guī)章制度將自動離職納入嚴重違反規(guī)章制度的范疇做到在處理員工自動離職時有據(jù)可依。
李孟陽律師2022.02.22555人收看 -
張旭律師
主任律師
擅長：房產(chǎn)糾紛、建設工程
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公司違反勞動合同的賠償是多少
翁玉素律師
北京市元甲律師事務所
公司違反勞動合同的賠償是多少
內容：去勞動行政部門舉報。縣級以上地方人民政府勞動行政部門依法對下列實施勞動合同制度的情況進行監(jiān)督檢查：1、用人單位制定直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度及其執(zhí)行的情況；2、用人單位與勞動者訂立和解除勞動合同的情況；3、勞務派遣單位和用工單位遵守勞務派遣有關規(guī)定的情況；4、用人單位遵守國家關于勞動者工作時間和休息休假規(guī)定的情況；5、用人單位支付勞動合同約定的勞動報酬和執(zhí)行最低工資標準的情況；6、用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況；7、法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動監(jiān)察事項。那么公司違反勞動合同的賠償是多少。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
翁玉素律師2022.01.11963人收看 -
吳夢云律師
主任律師
擅長：合同糾紛、債權債務、建設工程
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勞務分包能否突破合同相對性，勞務分包合同是否有效
陳宗瓊律師
勞務分包能否突破合同相對性，勞務分包合同是否有效
內容：2、法律分析：在法定條件下發(fā)包方是有責任的，如果發(fā)包人將工程違反規(guī)定發(fā)包、分包給不具備用工主體資格的組織或個人，當包工頭拖欠工人勞務工資時，可直接要求具有更好清償能力的承包人承擔被拖欠的勞務報酬,第7條規(guī)定：“具有勞務作業(yè)法定資質的承包人與總承包人、分包人簽訂的勞務分包合同，當事人以轉包建設工程違反法律規(guī)定為由請求確認無效的，不予支持,5、法律主觀：個人可以與公司簽訂勞務分包合同嗎 依據(jù)我國相關法律的規(guī)定，個人與建筑勞務公司簽訂分包合同是無效的，個人是不具有勞務分包資格的，主體資格不符合條件，合同自然是無效的。
陳宗瓊律師2023.11.27291人收看 -
黃東潔律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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查出艾滋被辭退起訴公司，最后補發(fā)工資，重回工作崗位
孔孟廷律師
北京市元甲律師事務所
查出艾滋被辭退起訴公司，最后補發(fā)工資，重回工作崗位
內容：之后公司通知入職體檢不合格，回家休息養(yǎng)病。謝某不滿意勞動仲裁裁決結果，向人民法院提起勞動爭議訴訟，要求獲得未簽訂勞動合同期間的雙倍工資外，并要求公司簽訂無固定期限勞動合同。后來法院開庭審理該案件，根據(jù)雙方意愿達成調解結案。加上此前勞動仲裁委裁決被告支付謝某的6758.74元，調解協(xié)議總價值逾17萬元。那么查出艾滋被辭退起訴公司，最后補發(fā)工資，重回工作崗位。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
孔孟廷律師2022.01.12147人收看 -
林艷英律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛、合同糾紛
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工程勞務合同甲方不付款（勞務分包甲方不給錢怎么辦）
姚平律師
北京市元甲律師事務所
工程勞務合同甲方不付款（勞務分包甲方不給錢怎么辦）
內容：我們從甲方簽的合同但是我們是個人就掛靠了一個勞務公司甲方也沒給我們...有關系，如果公司和甲方?jīng)]有支付完工程款，那公司和甲方有義務支付工人工資,簽了勞務合同,甲方一直不付進場費可以退場馮如果甲方的違約行為是不履行金錢給付義務，那么非違約方可以催告其及時履行給付義務，經(jīng)催告仍不履行的，非違約方可以向法院起訴主張甲方承擔違約責任,包工頭不給農(nóng)民工工資該怎么辦 最簡單的方法是電話投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責令其支付拖欠的工資。
姚平律師2023.12.28209人收看 -
翁玉素律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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原告尉氏縣某某建筑安裝工程公司訴被告中鐵某某集團建筑工程有限公司勞務合同糾紛案
許瑞林律師
原告尉氏縣某某建筑安裝工程公司訴被告中鐵某某集團建筑工程有限公司勞務合同糾紛案
內容：原告尉氏縣某某建筑安裝工程公司訴被告中鐵某某集團建筑工程有限公司勞務合同糾紛案文號:鄭鐵民初字第22號 原告尉氏縣某某建筑安裝工程公司。委托代理人李風舟，男，1954年2月12日出生，漢族，尉氏縣某某建筑安裝工程公司工作人員。被告中鐵某某集團建筑工程有限公司。原告尉氏縣某某建筑安裝工程公司與被告中鐵某某集團建筑工程有限公司勞務合同糾紛一案，原告于2008年1月4日向本院提起訴訟，本院于當日立案受理后，依法組成合議庭，在法定期限內向原、被告分別送達了訴訟文書并指定舉證期限至2008年2月18日。被告中鐵某某建筑公司辯稱，原告起訴狀中所訴內容嚴重失實，其訴訟請求不能成立。那么原告尉氏縣某某建筑安裝工程公司訴被告中鐵某某集團建筑工程有限公司勞務合同糾紛案。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
許瑞林律師2021.12.26726人收看 -
王熙律師
主任律師
擅長：債權債務、建設工程、民間借貸
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上班途中傷殘 公司不能解除合同
趙金保律師
北京市元甲律師事務所
上班途中傷殘 公司不能解除合同
內容：劉某系某公司的職工，2005年2月的一天上班途中被一輛小車撞傷，肇事車輛逃逸。劉某受傷住院后，醫(yī)療費無法索賠，并經(jīng)法醫(yī)鑒定其傷殘等級為六級。法院在審理中，就公司是否可以以劉某有六級傷殘為由解除其勞動合同存在兩種不同的意見。第二種意見認為，劉某的傷殘屬于工傷，公司不能解除劉某的勞動合同。(二)劉某被撞傷致殘時，其勞動合同并未到期。根據(jù)《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》規(guī)定，公司解除劉某的勞動合同是一種侵權行為，公司應安排劉某相適應的工作，并一次性發(fā)給劉某傷殘補助金14個月工資。那么上班途中傷殘。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
趙金保律師2021.12.30239人收看 -
龍珊律師
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擅長：交通事故
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建筑勞務公司合同管理制度
林艷英律師
北京市元甲律師事務所
建筑勞務公司合同管理制度
內容：勞動合同主要應包含下列內容：1、勞動合同期限；2、工作內容；3、勞動保護和勞動條件；4、勞動報酬；5、勞動紀律；6、勞動合同終止的條件；7、違反勞動合同的責任那么建筑勞務公司合同管理制度。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
林艷英律師2021.12.18483人收看 -
元甲交通律師律師
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國際勞務合同（4）
張嘉娛律師
北京天用律師事務所
國際勞務合同（4）
內容：中外勞務合同甲方：＿＿＿＿國＿＿＿＿公司法定地址：＿＿＿＿乙方：中國＿＿＿＿公司法定地址：＿＿＿＿第一條根據(jù)甲方的愿望，乙方同意派遣中國工程師、技術工人、行政人員在＿＿＿＿國工作。具體人數(shù)、工程、工齡和月工資見本合同附件（略）。第二條乙方人員出入中國國境和過境手續(xù)，由乙方負責辦理，并負擔其費用，乙方人員出入＿＿＿＿國國境的簽證和在＿＿＿＿國境內所需辦理的居留、勞動許可證手續(xù)由甲方負責辦理并負擔其費用。第三條1．乙方人員在＿＿＿＿國工作期間，由甲方按本合同的規(guī)定向乙方人員支付每月的工資。那么國際勞務合同（4）。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
張嘉娛律師2021.12.15338人收看 -
張嘉娛律師
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單位不得隱性克扣員工工資
張蕓律師
北京市元甲律師事務所
單位不得隱性克扣員工工資
內容：張某是一家房地產(chǎn)公司的銷售人員，當初與公司的勞動合同中約定，月工資為4000元，另加提成。公司遂打算辭退員工，但礙于高額經(jīng)濟補償便采取了“隱性辭退”：讓我和另外一些銷售員回家待崗，每月只發(fā)600元生活費，借此逼迫我們自己辭職。《勞動法》第50條規(guī)定：“不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。”上述規(guī)定表明，用人單位必須按照法定或勞動合同約定的標準，無條件地向員工發(fā)放全部工資，不得以任何形式、任何借口加以克扣。同樣，安排工作與否，是公司份內的事，與員工無關，其無權以此克扣工資。那么單位不得隱性克扣員工工資。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
張蕓律師2022.01.10197人收看 -
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劉某某訴湖南省某某工程有限公司、湖南省某某新外灘工程項目經(jīng)理部勞務合同糾紛一案民
李楠楠律師
北京市元甲律師事務所
劉某某訴湖南省某某工程有限公司、湖南省某某新外灘工程項目經(jīng)理部勞務合同糾紛一案民
內容：原告劉某某訴被告湖南省某某工程有限公司、湖南省某某新外灘工程項目經(jīng)理部勞務合同糾紛一案，于2008年12月26日受理后，依法適用普通程序組成由審判員譚夏先擔任審判長，審判員黃愛武、人民陪審員譚艷敏參加的合議庭。原告劉某某訴稱，2007年8月28日，原告劉某某與被告湖南省某某工程有限公司的下屬機構湖南省某某工程有限公司某某新外灘項目經(jīng)理部簽訂《建設工程施工勞務分包合同》，約定由原告劉某某承包完成被告湖南省某某工程有限公司在湖南省永州市承接的某某新外灘建設工程的勞務工作。那么劉某某訴湖南省某某工程有限公司、湖南省某某新外灘工程項目經(jīng)理部勞務合同糾紛一案民。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李楠楠律師2021.12.26692人收看 -
陳宗瓊律師
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勞務合同和勞動合同有什么區(qū)別？
馮清琴律師
北京天用律師事務所
勞務合同和勞動合同有什么區(qū)別？
內容：勞動合同通常包括以下內容：雙方當事人的姓名和地址合同的期限或雇傭方式員工的職務和工作內容工資和福利工作時間和休假與勞務合同相比，勞動合同通常更為正式和全面，因為它涉及公司和員工之間的長期關系,勞務合同通常包括以下內容：雙方當事人的姓名和地址合同的期限或工作項目雇傭薪酬的方式和金額服務的性質、范圍和詳細說明由于勞務合同依賴于特定的服務或技能，因此它通常具有一定的靈活性,勞務合同通常用于短期的項目和特定技能的需求，而勞動合同則用于長期、可持續(xù)的工作,與勞動合同相比，勞務合同通常更為靈活，它可能包括分時工作、項目工作或獨立承包服務,在雇傭關系中，勞務合同和勞動合同是兩種常見的形式,結論綜上所述，勞務合同和勞動合同都是雇傭關系中常見的形式。
馮清琴律師2023.06.13973人收看 -
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勞務派遣合同到期賠償快嗎
段建國律師
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勞務派遣合同到期賠償快嗎
內容：根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，勞務派遣合同涉及三方主體，勞動者、派遣單位、用工單位，勞動者和派遣單位屬于勞動關系，如果公司到期不續(xù)簽勞務派遣合同，是需要給勞動者賠償?shù)摹９ぷ饕荒昃褪且粋€月工資的經(jīng)濟補償金，工作兩年就是兩個月工資的賠償，6個月以上的按照一年計算，也就是一個月的工資賠償。綜上所述，公司到期不續(xù)簽勞動合同，是要給勞動者支付經(jīng)濟補償金的，經(jīng)濟補償金的具體數(shù)額跟勞動者的工作年限和離職前12個月的平均工資有關。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。那么勞務派遣合同到期賠償快嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
段建國律師2022.01.061085人收看 -
邢穎律師
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傳承是企業(yè)未雨綢繆的頭等大事 關于企業(yè)傳承一直是中國企業(yè)老大難的問題，原因就在于沒有科學的規(guī)劃和合理的安排。 企業(yè)接班人培養(yǎng)計劃是指公司或企業(yè)為了確保企業(yè)長久發(fā)展，培養(yǎng)能夠接手高層管理職位并順利引領企業(yè)發(fā)展的下一代領導者的計劃和機制。通過培養(yǎng)接班人，企業(yè)可以有效地傳承企業(yè)文化、管理經(jīng)驗和核心競爭力，保證企業(yè)在接班人交替時能夠平穩(wěn)過渡。 俗話說:“種一棵樹最好的時間是十年前，其次是現(xiàn)在”傳承是企業(yè)未雨綢繆的頭等大事，至少要提前十年開始布局和準備。往往要做兩手準備，團隊傳承和子女傳承。十年以前開始布局和培養(yǎng)，十年以后看誰更適合傳承，然后就把企業(yè)傳承給誰，而不是在一條道上走到黑。 把企業(yè)交到不適合的人的手上，無論對企業(yè)還是接班人來說都是一場災難。 創(chuàng)業(yè)原本是為了讓自己和子女過上更幸福的生活，但如果其中出了差錯，事業(yè)和幸福都將受到影響。最壞的結果是：既毀了事業(yè)，也毀了幸福。 根據(jù)統(tǒng)計，中國目前85%以上的企業(yè)沒有傳承計劃，很多大的集團化的企業(yè)和公司至今還處于傳承“難得糊涂”的狀態(tài)，沒有任何長遠規(guī)劃和結構性的安排。 生老病死是人生常態(tài)，沒有人可以例外，事到臨頭往往就只有沒有選擇的選擇了，故事遠沒有結束，但愿這不是悲劇，或者類似的悲劇不再發(fā)生。 基于多年的企業(yè)顧問經(jīng)驗，我們深諳創(chuàng)業(yè)的艱辛與不易。為此，我們結合“法律知識+管理經(jīng)驗+中國傳統(tǒng)五行文化”打造了“常青樹產(chǎn)品”，幫助創(chuàng)業(yè)者和企業(yè)老板們提前規(guī)劃傳承布局，準確了解每一位候選人能力與短板，評估接班人的潛力。在創(chuàng)業(yè)者還年輕力壯的時候，已經(jīng)未雨綢繆，在創(chuàng)業(yè)者需要傳承企業(yè)的時候，管理權力能夠平穩(wěn)過渡，確保安全接班、順利傳承。
北京天用律師事務所 74評論 -
稅收籌劃是企業(yè)或個人在合法合規(guī)的前提下，通過合理安排財務活動、優(yōu)化稅務結構，以達到減輕稅負、提高經(jīng)濟效益的目的。 一、個人所得稅籌劃案例 1. 綜合所得年度匯算的退稅與補稅 案例：小李全年工資薪金35萬元，稿酬收入2萬元，辦理綜合所得年度匯算時發(fā)現(xiàn)需要補稅560元。原因是稿酬收入合并計算后適用稅率提高至25%，導致補稅。 籌劃建議：納稅人可通過合理分配收入來源（如將部分收入轉化為適用較低稅率的收入類型）或充分利用專項附加扣除（如子女教育、住房貸款利息等）來降低稅負。 2. 專項附加扣除的虛假申報風險 案例：小馮為少繳稅款，虛假填報子女教育專項附加扣除，稅務機關通過大數(shù)據(jù)核驗發(fā)現(xiàn)后，暫停其扣除資格并責令更正。 籌劃建議：納稅人應依法如實填報專項附加扣除，避免因虛假申報導致稅務風險。同時，可通過合法途徑（如增加捐贈扣除）優(yōu)化稅務結構。 二、企業(yè)所得稅籌劃案例 1. 研發(fā)費用加計扣除的合規(guī)應用 案例：陽泉煤業(yè)集團通過市級研發(fā)費用稅前加計扣除異議項目鑒定機制，確認9個研發(fā)項目符合加計扣除條件，有效減輕了企業(yè)稅負。 籌劃建議：企業(yè)應規(guī)范研發(fā)項目管理，確保研發(fā)費用歸集的準確性和合規(guī)性，以充分享受稅收優(yōu)惠政策。 2. 出口退稅的風險防范 案例：某農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)銷企業(yè)因未對出口應征稅貨物開具發(fā)票，被要求補繳增值稅2.46萬元。 籌劃建議：企業(yè)應加強對出口業(yè)務涉稅政策的理解，確保收入確認和申報的合規(guī)性，避免因操作失誤導致稅務風險。 三、增值稅籌劃案例 1. 增值稅留抵退稅的合規(guī)操作 案例：長春經(jīng)開區(qū)稅務局通過《稅收風險案例匯編》指導企業(yè)規(guī)范增值稅留抵退稅操作，幫助企業(yè)規(guī)避實務風險。 籌劃建議：企業(yè)應定期梳理增值稅進項稅額，確保留抵退稅申請的準確性和及時性，同時關注政策變化，避免因操作不當引發(fā)稅務風險。 2. 設備更新稅收優(yōu)惠的精準適用 案例：德牧衛(wèi)浴科技公司在“智改數(shù)轉”設備更新中，通過“項目管家”團隊輔導，精準適用稅收支持政策，減輕了資金壓力。 籌劃建議：企業(yè)應充分利用稅收優(yōu)惠政策，如設備更新、技術改造等領域的稅收支持，降低經(jīng)營成本。
北京天用律師事務所 545評論 -
公司變更股東五十萬貨款還能要嗎？我給一家公司送了一批貨，這個公司呢欠了我五十萬塊錢，但這個公司的名稱和領導呢都變更了，如果說有這個貨款的合同，基礎的事實已經(jīng)固定下來了。那現(xiàn)在就是你所擔心的就是對方的領導和名字都已經(jīng)變了。這個在法律上還是很明確的，就是公司換領導換法人，然后并不影響你的這個責任的一個承擔，也就是變更之后的公司還是需要繼續(xù)來承擔這個債務的。那我就放心了，這個貨款是很容易能夠拿到錢的啊，先給對方發(fā)一份律師函，如果說對方不給的話，還是盡快的向法院提起訴訟并不難，這個事很好解決啊。
天用債權律師-王熙 253評論 -
11名員工為一家公司工作六個月后，老板卻帶著他們的工資逃跑路，涉及的金額大約在60萬到70萬之間。員工們現(xiàn)在不知道該怎么辦。如果老板有公司的話，這個問題相對容易解決，因為法律保護勞動用工。如果沒有公司，員工們可以選擇投訴來維護自己的權益。
天用債權律師-王熙 932評論 -
國外有拖欠工程款的情況嗎？國外的建筑公司會拖欠工程款和工人工資嗎？這是一個非常有意思的問題啊。首先我們來看看加拿大啊，加拿大的建筑企業(yè)在開商簽訂合同的時候呢，就一定會約定預付款，并且呀，按照工程進度有進度款，在這個過程當中，如果說開發(fā)商沒有簽支付進度款，那么施工企業(yè)一定會馬上停工止損，我的天吶，并且呢，法律規(guī)定最后的尾款不能超過工程總款的10%，如果最后的尾款收不到，那施工單位啊，還可以向法院申請?zhí)岢鲈谶@個物業(yè)上設定一個叫做建筑的債權，那么在這個債權沒有消除的情況下，這個物業(yè)呢，是不能夠交易的，不可能，絕對不可能，美國呢，是有很健全的建筑法律體系的，并且呢，老百姓的法律普及意識呢，都是非常的高，首先呢，美國的工會會保障工人的權益，只要不付款就會妥妥的舉行罷工，第2個呢。
法律規(guī)定，你如果說拖欠了工人的工資，企業(yè)呢，就一定會上黑名單，一旦企業(yè)的名譽受損以后啊，你根本就招不到人啊。第3點呢，國外對于拖欠工人工資的處罰的力度那是相當?shù)拇蟀。亓P之下甚至可能讓企業(yè)破產(chǎn)。第4，在美國啊，它是持槍自由的一個國家，就是拖欠工人工資，那工人是不會用自己跳樓來威脅你的，他只會來找你，這個時候呢，你就要看你為了這個錢夠不夠命硬了啊。所以你看到這些你有什么想法呢？歡迎在評論區(qū)討論留言關注西主任，有事不求人。
天用建筑工程律師-王熙 623評論 -
悄悄將公司注銷，公司欠下的債就不用償還了嗎? 甲設備租賃處與乙建筑勞務公司建筑設備租賃合同糾紛，東港法院判決乙建筑勞務公司支付甲設備租賃處租賃費103萬元并賠償丟失設備38萬余元。 判決生效后，因乙建筑勞務公司未履行付款義務，甲設備租賃處向本院申請強制執(zhí)行。 在執(zhí)行過程中，因乙建筑勞務公司無財產(chǎn)可供執(zhí)行，本院裁定終結本次執(zhí)行。甲設備租賃處發(fā)現(xiàn)2023年4月12日乙建筑勞務公司采取簡易注銷的方式，即自行承諾注銷登記前未發(fā)生債權債務/已將債權債務清算完結的形式，被核準注銷。 甲設備租賃處向本院提起執(zhí)行異議，要求追加乙建筑勞務公司的股東厲某、焦某、劉某為被執(zhí)行人并對乙建筑勞務公司的債務承擔清償責任。 法院審理 法院經(jīng)審理認為，厲某、劉某、焦某系乙建筑勞務公司的股東。甲設備租賃處與乙建筑勞務公司的糾紛在訴訟階段股東劉某代乙建筑勞務公司領取起訴狀、傳票手續(xù)，該債權經(jīng)本院生效判決確認，對該債權不存在乙建筑勞務公司不知情的情況。 厲某、劉某、焦某作為乙建筑勞務公司的股東，未經(jīng)清算即辦理該公司注銷登記，根據(jù)《最高人民法院關于民事執(zhí)行中變更、追加當事人若干問題的規(guī)定》第二十一條之規(guī)定，對甲設備租賃處申請追加乙建筑勞務公司股東厲某、劉某、焦某為被執(zhí)行人，且對乙建筑勞務公司的本案債務承擔清償責任的請求，本院予以支持。 法官說法 股東悄悄將公司注銷，公司欠下的債就不用償還了嗎?在執(zhí)行中，有的公司股東自作聰明，在公司注銷時采用承諾“公司注銷前未發(fā)生債權債務或已將債權債務清算完結”的簡易注銷方式悄悄將公司注銷，并天真地認為公司欠的外債就不用償還了。 但聰明反被聰明誤，根據(jù)法律規(guī)定，作為被執(zhí)行人的有限責任公司，未經(jīng)清算即辦理注銷登記，導致公司無法進行清算，申請執(zhí)行人有權申請追加該公司的股東為被執(zhí)行人，公司欠的債反而由股東承擔連帶清償責任。 法條鏈接 《最高人民法院關于民事執(zhí)行中變更、追加當事人若干問題的規(guī)定》第二十一條 作為被執(zhí)行人的公司，未經(jīng)清算即辦理注銷登記，導致公司無法進行清算，申請執(zhí)行人申請變更、追加有限責任公司的股東、股份有限公司的董事和控股股東為被執(zhí)行人，對公司債務承擔連帶清償責任的，人民法院應予支持。
北京天用律師事務所 921評論 -
曾經(jīng)炙手可熱的教培行業(yè)，在“雙減”政策后一落千丈。 有的項目投資人剛剛交費，還沒來得及開展業(yè)務，就被狠狠“潑了一盆冷水”，這種情況下，加盟費還能退嗎? 1加盟培訓機構遇難題 步入退休年齡的張阿姨一直非常熱愛教育行業(yè)，想著正好利用退休時間做一些自己喜歡的事情。與家里人多次商量后，張阿姨計劃開展課外培訓班，女兒劉女士對母親的想法非常支持。于是在2019年12月，張阿姨與北京某教育有限公司簽訂《***美術中心特許經(jīng)營協(xié)議書》及《補充協(xié)議書》，約定教育有限公司授權張阿姨在約定期限內使用其經(jīng)營資源在天津市某市區(qū)經(jīng)營所許可的業(yè)務。張阿姨先后向教育有限公司支付特許經(jīng)營費15萬元、兩年特許權使用費共4萬元，另支付培生項目定金1000元。但協(xié)議簽訂后沒多久，2020年全國疫情暴發(fā)，線下培訓班紛紛關門停業(yè)，行業(yè)勢頭不斷下滑。而此時，張阿姨多次與項目負責人電話、微信溝通開業(yè)地點，教育有限公司始終未能確定張阿姨的經(jīng)營場所位置，導致張阿姨無法按照協(xié)議約定正常經(jīng)營。 2創(chuàng)業(yè)選擇行業(yè)至關重要 屋漏偏逢連夜雨，疫情還未完全散去，國家又在2021年突然發(fā)布“雙減”政策，根據(jù)相關政策規(guī)定，張阿姨無法取得開辦運營加盟分中心所需的辦學許可證及營業(yè)執(zhí)照等。培訓班未開業(yè)就“涼涼”，張阿姨心里也開始打退堂鼓，于是在2021年8月，她向教育有限公司法定代表人武先生發(fā)微信，多次提出“希望和總部商量一下退出加盟工作事宜”，武先生回復說會安排人員聯(lián)系，但一直沒有解除合同，也沒有給張阿姨退費，就這樣不了了之。在半年多的時間里，此事就成了張阿姨的心病。為了減輕張阿姨的焦慮與無助，女兒劉女士主動承擔解決問題的重任，積極幫助母親尋求法律幫助。 3解決退費同時解決情緒問題 在2022年2月，劉女士找到北京天用律所，希望能幫助母親要回費用。天用律師仔細研究資料后，發(fā)現(xiàn)張阿姨與教育有限公司簽署的協(xié)議中，有多個條款對我方當事人來說十分不利。與劉女士溝通情況后，她有點想要放棄，對案件信心不足，天用律師鼓勵她說：“毛主席曾說過，做最壞的打算，盡最大的努力。我們一定會全力爭取，勝利的希望還是有的!你不信我，還不信毛主席嗎?”天用律師的一番話點醒了劉女士，也激勵了她重拾信心。做任何事都是有風險的，但要相信律師的專業(yè)能力，積極配合、共同努力，才能獲得勝利。資料準備、立案程序在有序進行中，而在此期間，劉女士非常焦慮常常夜不能寐。她的焦慮一方面來自母親對于本案的各種擔憂與喋喋不休地嘮叨，另一方面自己處于離婚狀態(tài)，獨自撫養(yǎng)孩子，而前夫拒不支付經(jīng)濟補償金與撫養(yǎng)費，導致自己養(yǎng)育孩子經(jīng)濟壓力非常大。兩方面的心理壓力使劉女士憂思過度，陷入輕微抑郁的狀態(tài)。她頻繁給天用律師發(fā)微信訴苦，言語間也曾透露出“生活太難了，活著沒意思……”這種危險的信號。天用律師在辦案的同時，總是抽出空閑時間對劉女士給予暖心安慰和耐心開導，甚至在劉女士心情極度消極的時候，天用律師特意到劉女士所在地見面溝通。“你是女兒，也是母親，要擔負起家庭的責任，不能這樣消極下去!面對困難也要堅強起來，給自己的孩子做一個好榜樣!”......或許是天用律師的真誠解開了劉女士的心結，在精神上極大鼓舞了她，自此與她溝通案件情況，很明顯看出她比之前變得樂觀與積極。終于迎來了開庭的日子，劉女士與天用律師一同參加了庭審。天用律師在庭審中表明，自協(xié)議簽訂后，因教育有限公司無法確定我方當事人的經(jīng)營場所的坐落位置，且取得特許經(jīng)營資質是簽署特許經(jīng)營協(xié)議書的基礎，但教育有限公司無相關資質及因“雙減”政策落地后無法辦理辦學許可證及營業(yè)執(zhí)照，致使雙方之間簽訂的《協(xié)議書》目的無法實現(xiàn)，所以教育有限公司應將相關費用退還給我方當事人。面對天用律師舉證的協(xié)議、信息查詢樣本、微信聊天記錄、轉賬記錄、錄音等十幾項證據(jù)，法官十分認可，一審判決雙方解除合同，教育有限公司退還張阿姨全部費用。 4是律師也是人生導師 在困難與挑戰(zhàn)面前，天用律師表現(xiàn)出專業(yè)與不屈，最終獲得了勝訴! 天用律師不僅解決了張阿姨一家人的法律難題，同時也給了她們母女精神上的激勵與振奮，讓她們看到了生活充滿陽光與美好的一面!張阿姨與劉女士特意為天用律師送來一面錦旗!律師的職責不僅是解決法律難題，更是對當事人的一種人生救贖!后續(xù)張阿姨又把自己親戚遇到的法律難題委托給天用律所，這就是專業(yè)與口碑的魅力!
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