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工作期間工傷能賠償多少，右膝關節受傷并且還需要動手術

2024.07.22 15:56:04
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許瑞林
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擅長領域：交通事故
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  • 工傷期間的工資怎么算

    楊一凡律師

    北京天用律師事務所

    楊一凡

    工傷期間的工資怎么算

    內容：工傷職工停工留薪期原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。根據《工傷保險條例》第三十三條規定，工傷職工停止工作，治療工傷期間，包括住院期間和出院后休養期間，稱為停工留薪期，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。工傷職工的停工留薪期應當憑職工就診的簽訂服務協議的醫療機構，或者簽訂服務協議的工傷康復機構出具的休假證明確定。停工留薪期超過12個月的，需經設區的市勞動能力鑒定委員會確認。工傷職工停工留薪期的“原工資”,《工傷保險條例》未定義，各地規定大致有兩種計算方法：一是指加班費之外的工資；二是受傷前12個月平均工資。那么工傷期間的工資怎么算。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。

    楊一凡律師
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  • 翁玉素律師

    主任律師
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    擅長：婚姻家庭、房產糾紛

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  • 在工作期間出車禍是不是工傷

    崔玉君律師

    北京天用律師事務所

    崔玉君

    在工作期間出車禍是不是工傷

    內容：根據《工傷保險條例》的規定，職工有七種情形之一，應認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。那么在工作期間出車禍是不是工傷。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。

    崔玉君律師
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  • 周春花律師

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    擅長：婚姻家庭

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  • 在工傷期間工資怎么算

    李楠楠律師

    北京市元甲律師事務所

    李楠楠

    在工傷期間工資怎么算

    內容：工傷職工在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，其中“原工資”按照工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月的平均月工資計算，包括計時工資或者計件工資、獎金、津貼和補貼等，但不包括加班工資。那么在工傷期間工資怎么算。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。

    李楠楠律師
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  • 陳宗瓊律師

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    擅長：婚姻家庭

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  • 工作期間外出吃飯發生交通事故是工傷嗎

    張蕓律師

    北京市元甲律師事務所

    張蕓

    工作期間外出吃飯發生交通事故是工傷嗎

    內容：工作期間外出吃飯發生交通事故是工傷嗎 案例仲某是某物業公司的鍋爐工，其家到物業公司騎自行車約需15分鐘。后仲某家屬主張仲某在上下班途中遭受機動車事故傷害，要求認定為工傷。物業公司認為，公司有職工食堂，可以解決職工用餐問題，仲某未經負責人批準，擅自回家吃早飯，不屬于下班，其在回家途中發生機動車事故，不屬于在上下班途中受到的機動車事故傷害，不應認定為工傷。而肯定意見則支持本案中法院的意見，認為勞動者外出用餐，是為了解決人體正常的生理需要，是人之常情，應當認為與工作存在密切關聯，可以認定為屬于上下班途中，進而可以認定為工傷。那么工作期間外出吃飯發生交通事故是工傷嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。

    張蕓律師
    2022.02.04444人收看

  • 許瑞林律師

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    擅長：交通事故

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  • 工作期間發生交通事故能否按工傷處理

    任冰峰律師

    北京天用律師事務所

    任冰峰

    工作期間發生交通事故能否按工傷處理

    內容：第十五條職工有下列情形之一的視同工傷(一)在工作時間和工作崗位突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的(三)職工原在軍隊服役因戰、因公負傷致殘已取得革命傷殘軍人證到用人單位后舊傷復發的。那么工作期間發生交通事故能否按工傷處理。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。

    任冰峰律師
    2022.01.29672人收看

  • 元甲交通律師律師

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    擅長：交通事故

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  • 出差期間車禍算工傷嗎

    趙金保律師

    北京市元甲律師事務所

    趙金保

    出差期間車禍算工傷嗎

    內容：員工出差期間發生交通事故是否可以認定為工傷，這個問題應當區分不同情形，不能一概而論。也就是說員工因為接受公司安排外出工作受到傷害，同時傷害非員工本人原因或意愿引起的，屬于工傷。那么出差期間車禍算工傷嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。

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    2022.01.09255人收看

  • 張旭律師

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    擅長：房產糾紛、建設工程

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  • 答上班期間過敏算工傷。工傷亦稱“公傷”、“因工負傷”。職工在生產勞動或工作中負傷。根據國家規定，執行日常工作及企業行政方面臨時指定或同意的工作，從事緊急情況下雖未經企業行政指定但與企業有利的工作，以及從事發明或技術改進工作而負傷者，均為工傷。工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準?！豆ｋU條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： 1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； 2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害。 3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； 4、患職業病的； 5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的； 6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； 7、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

  • 工傷治療期間待遇

    張嘉娛律師

    北京天用律師事務所

    張嘉娛

    工傷治療期間待遇

    內容：工傷治療期間待遇第條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的在停工留薪期內原工資福利待遇不變由所在單位按月支付。那么工傷治療期間待遇。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。

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    2022.02.09444人收看

  • 王學瑞律師

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    擅長：建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故

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  • 答上班期間頭暈不算工傷。如果暈倒后48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷。 至于在工作期間因勞累過度體力跟不上，導致頭暈目眩冒虛汗繼而暈倒，不影響工傷認定。 工傷亦稱“公傷”、“因工負傷”。職工在生產勞動或工作中負傷。根據國家規定，執行日常工作及企業行政方面臨時指定或同意的工作，從事緊急情況下雖未經企業行政指定但與企業有利的工作，以及從事發明或技術改進工作而負傷者，均為工傷?！吨腥A人民共和國工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： 1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； 2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； 3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； 4、患職業病的； 5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的； 6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； 7、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

  • 工傷期間工資是怎樣

    姚平律師

    北京市元甲律師事務所

    姚平

    工傷期間工資是怎樣

    內容：《工傷保險條例》第三十三條“職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責的規定。那么工傷期間工資是怎樣。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。

    姚平律師
    2022.01.08480人收看

  • 李孟陽律師

    主任律師
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    擅長：交通事故

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  • 答您好，感謝您對我的信任，針對您咨詢的問題，有如下分析：1、需要根據造成傷害的原因。2、法律規定如下：《工傷保險條例》第十四條　職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；(四)患職業病的；(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到機動車事故傷害的；(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。3、如果還需要進一步咨詢，您可以在平臺點擊【電話咨詢】致電，專業人員幫您答疑解惑

  • 工傷醫療期間工資怎么發

    元甲交通律師律師

    北京市元甲律師事務所

    元甲交通律師

    工傷醫療期間工資怎么發

    內容：《工傷保險條例》第三十三條規定：職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。那么工傷醫療期間工資怎么發。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。

    元甲交通律師律師
    2022.01.08282人收看

  • 李楠楠律師

    主任律師
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    擅長：交通事故

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  • 答在上班途中造成第三方受傷的，是不能按工傷處理的，如果是自身在上班途中，發生交通事故，并且不是主要責任的，才可以認定為工傷的?！豆ｋU條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；4、患職業病的；5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；7、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：1、在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；2、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；3、職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。職工有前款第1、項、第2、項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第3、項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

  • 工傷醫療期間工資按受傷前的標準發還是按基本工資發

    陳宗瓊律師

    陳宗瓊

    工傷醫療期間工資按受傷前的標準發還是按基本工資發

    內容：根據工傷保險條例第三十一條規定 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區 的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼 續享受工傷醫療待遇。那么工傷醫療期間工資按受傷前的標準發還是按基本工資發。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。

    陳宗瓊律師
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  • 于海明律師

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    擅長：婚姻家庭

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  • 答只要付出了勞動，就屬于勞動關系，在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的符合法定情形，可以算工傷，單位沒有繳納工傷保險的情況下，由單位承擔工傷待遇費用。

  • 工傷期間工資標準是怎樣的

    翁玉素律師

    北京市元甲律師事務所

    翁玉素

    工傷期間工資標準是怎樣的

    內容：工傷期間工資標準依據《工傷保險條例》第三十三條的規定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。那么工傷期間工資標準是怎樣的。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。

    翁玉素律師
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  • 劉曉紅律師

    主任律師
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    擅長：交通事故、合同糾紛、債權債務

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  • 答如果勞動者具有在單位工作期間發生因工作原因受到事故傷害；因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的等情形時，可以認定為工傷，用人單位應當向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。法律依據：《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患職業病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

  • 在崗期間突發疾病是否算工傷

    王學瑞律師

    北京天用律師事務所

    王學瑞

    在崗期間突發疾病是否算工傷

    內容：在工作中突發疾病，不能一概而論，關鍵要看突發疾病后引發的后果。由此規定可以看出，員工在工作過程中突發疾病，如果當即死亡或突發疾病后在48小時之內搶救無效死亡的，則視同工傷，依法享受工傷待遇。實踐中，在工作場所發病一般按非因工處理。但由于工作緊張造成的，可以算工傷。那么在崗期間突發疾病是否算工傷。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。

    王學瑞律師
    2022.01.10639人收看

  • 王熙律師

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    擅長：債權債務、建設工程、民間借貸

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  • 交通事故的工傷在住院和回復期間公司出工資嗎

    吳夢云律師

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    吳夢云

    交通事故的工傷在住院和回復期間公司出工資嗎

    內容：相關法律規定工傷保險條例第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的在停工留薪期內原工資福利待遇不變由所在單位按月支付。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的繼續享受工傷醫療待遇。那么交通事故的工傷在住院和回復期間公司出工資嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。

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    2022.01.27536人收看

  • 郭銘芝律師

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    擅長：建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛

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  • 工作時間未經請假提前“下班”途中發生的機動車事故傷害能否認定為工傷

    陳明月律師

    北京市元甲律師事務所

    陳明月

    工作時間未經請假提前“下班”途中發生的機動車事故傷害能否認定為工傷

    內容：方某系本市某服飾公司的職工，工作時間為每天8：30至17：00.某工作日約14時，方某離開單位提前下班處理私人事務，期間也未向單位有關人員請假。在離開工作場所后不久，方某在途中發生了機動車事故，導致身體多處骨折。事后，因單位不同意按工傷處理，方某遂向區勞動保障局申請工傷認定。不同觀點則認為，方某發生事故傷害時并非處于單位規章制度的下班時間，對此方某也認可單位規章制度的規定。本案中，方某在工作時間未經請假批準擅離單位，此時距其當天的下班時間尚有三個小時之多，其行為不符合正常下班的情形，由此發生的機動車事故傷害不應當認定為工傷。那么工作時間未經請假提前“下班”途中發生的機動車事故傷害能否認定為工傷。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。

    陳明月律師
    2022.01.10160人收看

  • 邢穎律師

    主任律師
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    擅長：合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故

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  • 工傷期間工資發放標準是怎樣的,可以扣績效嗎

    李孟陽律師

    北京市元甲律師事務所

    李孟陽

    工傷期間工資發放標準是怎樣的,可以扣績效嗎

    內容：勞動法中對于工傷工資并沒有規定，是由《工傷保險條例》進行規定的。停工留薪期間，原工資不變，停工留薪期結束后，根據不同的傷殘等級以確定不同的工資。具體參考《工傷保險條例》如下：第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。那么工傷期間工資發放標準是怎樣的,可以扣績效嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。

    李孟陽律師
    2022.01.09395人收看

  • 段建國律師

    主任律師
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    擅長：債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸

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