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工傷治療期間待遇

周春花律師2022.02.09446人閱讀
導讀：

工傷治療期間待遇第條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變由所在單位按月支付。那么工傷治療期間待遇。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。

工傷治療期間待遇第條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變由所在單位按月支付。關(guān)于工傷治療期間待遇的法律問題，大律網(wǎng)小編為大家整理了交通事故律師相關(guān)的法律知識，希望能幫助大家。

工傷治療期間待遇

第條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變由所在單位按月支付。

聲明：該作品系作者結(jié)合法律法規(guī)，政府官網(wǎng)及互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)知識整合，如若內(nèi)容錯誤，請通過 【投訴】 功能聯(lián)系刪除
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  • 工傷期間工資是怎樣

    王學瑞律師

    北京天用律師事務(wù)所

    王學瑞

    工傷期間工資是怎樣

    內(nèi)容：《工傷保險條例》第三十三條“職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責的規(guī)定。那么工傷期間工資是怎樣。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。

    王學瑞律師
    2022.01.08480人收看

  • 楊一凡律師

    主任律師
    • 幫助過 2 人
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    擅長：債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、建設(shè)工程

    • 非常細心
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  • 工傷期間的工資福利待遇問題

    黃東潔律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    黃東潔

    工傷期間的工資福利待遇問題

    內(nèi)容：停工留薪期是指職工因工負傷、患職業(yè)病需要接受工傷醫(yī)療而暫停工作，由用人單位繼續(xù)發(fā)給原工資福利待遇的一段期間。停工留薪期一般不超過12個月，傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，工傷醫(yī)療待遇繼續(xù)享受。那么工傷期間的工資福利待遇問題。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。

    黃東潔律師
    2022.01.08226人收看

  • 張嘉娛律師

    主任律師
    • 幫助過 520 人
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    擅長：建設(shè)工程、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)

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  • 工傷醫(yī)療期間工資待遇

    周春花律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    周春花

    工傷醫(yī)療期間工資待遇

    內(nèi)容：工傷醫(yī)療期間工資待遇職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過１２個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過１２個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。那么工傷醫(yī)療期間工資待遇。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。

    周春花律師
    2022.01.08571人收看

  • 周春花律師

    主任律師
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    擅長：婚姻家庭

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  • 答根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定，工傷職工治療工傷，停止工作期間，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。工傷職工的停工留薪期應當憑職工就診的簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)，或者簽訂服務(wù)協(xié)議的工傷康復機構(gòu)出具的休假證明確定。停工留薪期超過12個月的，需經(jīng)設(shè)區(qū)的市勞動能力鑒定委員會確認。設(shè)區(qū)的市勞動能力鑒定委員會確工傷期間工資待遇是怎樣的工傷期間員工享受固定時間的停工留薪期，在此期間原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。1、職工因工作遭受事故傷害，接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變。2、因第三人侵權(quán)導致職工工傷的職工既可以向侵權(quán)的第三人要求民事侵權(quán)賠償，也可以享受工傷保險待遇。一、工傷期間誤工費與工資能同時主張嗎可以同時主張。1、因第三人侵權(quán)導致職工工傷的職工既可以向侵權(quán)的第三人要求民事侵權(quán)賠償，也可以享受工傷保險待遇。2、職工因工作遭受事故傷害，接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變。3、職工因第三人的原因受到傷害，社會保險行政部門以職工或者其近親屬已經(jīng)對第三人提起民事訴訟或者獲得民事賠償為由，作出不予受理工傷認定申請或者不予認定工傷決定的，人民法院不予支持。外來從業(yè)人員發(fā)生工傷期間的工資待遇如何享受根據(jù)相關(guān)政策規(guī)定，從業(yè)人員因工作遭受事故傷害需要暫停工作接受工傷治療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，應由所在單位按月支付。標準為工傷人員負傷前12個月的平均工資收入且不得低于本市職工最低月工

  • 工傷醫(yī)療期間工資怎么發(fā)

    張旭律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    張旭

    工傷醫(yī)療期間工資怎么發(fā)

    內(nèi)容：《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。那么工傷醫(yī)療期間工資怎么發(fā)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。

    張旭律師
    2022.01.08282人收看

  • 崔玉君律師

    主任律師
    • 幫助過 1202 人
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    擅長：債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、民間借貸

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  • 答試用期包括在勞動合同期內(nèi)。員工與企業(yè)自簽訂勞動合同之日起，雙方之間的勞動關(guān)系就已確立，勞動合同依法簽訂就具有法律約束力，雙方當事人必須履行合同規(guī)定的義務(wù)。員工作為企業(yè)的一員，依法應享受國家規(guī)定的保險福利待遇。企業(yè)應依照國家規(guī)定為員工落實工傷醫(yī)療待遇、停工留薪期待遇，保持員工工資福利待遇不變。

  • 工傷保險待遇有哪些應如何結(jié)算

    趙金保律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    趙金保

    工傷保險待遇有哪些應如何結(jié)算

    內(nèi)容：2、用人單位支付以下工傷保險待遇：五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；治療工傷期間的工資福利；其他。

    趙金保律師
    2022.03.29346人收看

  • 元甲交通律師律師

    主任律師
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    擅長：交通事故

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  • 交通事故的工傷在住院和回復期間公司出工資嗎

    許瑞林律師

    許瑞林

    交通事故的工傷在住院和回復期間公司出工資嗎

    內(nèi)容：相關(guān)法律規(guī)定工傷保險條例第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變由所在單位按月支付。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。那么交通事故的工傷在住院和回復期間公司出工資嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。

    許瑞林律師
    2022.01.27537人收看

  • 孔孟廷律師

    主任律師
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    擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

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  • 工傷職工治療期間待遇不變

    邢穎律師

    北京天用律師事務(wù)所

    邢穎

    工傷職工治療期間待遇不變

    內(nèi)容：日前,棗莊市出臺工傷職工保障新政策,通知中明確規(guī)定了工傷職工住院期間應享有的伙食補助費、異地就醫(yī)的交通、食宿等費用。用人單位未按時足額繳納工傷保險費的,欠繳期間的工傷保險待遇由用人單位支付。其中,工傷職工到達異地后,因故不能辦理住院手續(xù)的,院外住宿最長不超過5天。同時,職工因工遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變。工傷職工在停工留薪期內(nèi),除法律規(guī)定的情形外,用人單位不得與其解除或終止勞動關(guān)系。那么工傷職工治療期間待遇不變。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。

    邢穎律師
    2022.01.08214人收看

  • 王學瑞律師

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    擅長：建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、交通事故

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  • 答不構(gòu)成工傷，屬于人損，公司需要承擔醫(yī)療費，住院伙食補助費，營養(yǎng)費，護理費，誤工費，構(gòu)成傷殘還需賠償傷殘賠償金等，但要看你父親是否在事故中存在過錯，不安排不賠償保存好工作證據(jù)以及受傷產(chǎn)生的一系列發(fā)票訴訟

  • 工傷治療期間待遇

    孔孟廷律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    孔孟廷

    工傷治療期間待遇

    內(nèi)容：工傷治療期間待遇第條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變由所在單位按月支付。那么工傷治療期間待遇。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。

    孔孟廷律師
    2022.02.09446人收看

  • 林艷英律師

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  • 工傷醫(yī)療期間的工資待遇

    段建國律師

    北京天用律師事務(wù)所

    段建國

    工傷醫(yī)療期間的工資待遇

    內(nèi)容：工傷醫(yī)療期間的工資待遇 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過１２個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過１２個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。那么工傷醫(yī)療期間的工資待遇。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。

    段建國律師
    2022.01.08468人收看

  • 馮清琴律師

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  • 答工傷職工停工留薪期原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。《工傷保險條例》 第三十三條 工傷職工停止工作，治療工傷期間，包括住院期間和出院后休養(yǎng)期間，稱為停工留薪期，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

  • 工傷期間工資發(fā)放標準是怎樣的,可以扣績效嗎

    馮清琴律師

    北京天用律師事務(wù)所

    馮清琴

    工傷期間工資發(fā)放標準是怎樣的,可以扣績效嗎

    內(nèi)容：勞動法中對于工傷工資并沒有規(guī)定，是由《工傷保險條例》進行規(guī)定的。停工留薪期間，原工資不變，停工留薪期結(jié)束后，根據(jù)不同的傷殘等級以確定不同的工資。具體參考《工傷保險條例》如下：第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。那么工傷期間工資發(fā)放標準是怎樣的,可以扣績效嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。

    馮清琴律師
    2022.01.09395人收看

  • 龍珊律師

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  • 工傷停工治療原工資待遇不變

    李楠楠律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    李楠楠

    工傷停工治療原工資待遇不變

    內(nèi)容：另外，由于張女士屬工傷醫(yī)療期，按病假計算，未到最低工資標準，公司按最低工資標準支付張女士停工留薪期間待遇已盡仁義，其再要求支付停工醫(yī)療期間的工資補差沒有依據(jù)。經(jīng)調(diào)解不成，仲裁委裁決，公司于裁決書生效后五日內(nèi)支付張女士一次性傷殘補助金12984元，支付張女士停工留薪期間工資不足部分共786元。在評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。按此規(guī)定，張女士在停工醫(yī)療期間，應享受原工資待遇，單位以最低工資標準支付其工資待遇顯然不妥。那么工傷停工治療原工資待遇不變。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。

    李楠楠律師
    2022.01.08164人收看

  • 許瑞林律師

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    擅長：交通事故

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  • 工傷醫(yī)療期間工資怎么算

    張蕓律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    張蕓

    工傷醫(yī)療期間工資怎么算

    內(nèi)容：傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。那么工傷醫(yī)療期間工資怎么算。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。

    張蕓律師
    2022.01.08467人收看

  • 張蕓律師

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  • 答職工在工傷假期間的待遇：停工留薪期內(nèi)的工資按照原待遇計算；工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300％計算；工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60％計算。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

  • 工傷治療期間的交通費用該由誰承擔

    陳明月律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    陳明月

    工傷治療期間的交通費用該由誰承擔

    內(nèi)容：工傷治療期間的交通費用該由誰承擔按照工傷保險的有關(guān)規(guī)定，單位只承擔治療期間的公共交通費用，即公交車費用。交通費只是受害人及其必要的陪護人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療實際發(fā)生的費用，其他人的交通費用不屬于賠償范圍。交通費應當以正式票據(jù)為憑，有關(guān)憑據(jù)應當與就醫(yī)地點、時間、人數(shù)、次數(shù)相符合。在審核交通費用憑證的關(guān)聯(lián)性時可根據(jù)病歷本中記載的就醫(yī)時間及就醫(yī)次數(shù)進行核對，對與治療無關(guān)的交通費用可予以剔除。法律規(guī)定依據(jù)《工傷保險條例》第30條第4款規(guī)定：工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。那么工傷治療期間的交通費用該由誰承擔。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。

    陳明月律師
    2022.02.04801人收看

  • 陳明月律師

    主任律師
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    擅長：交通事故

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  • 答您好，感謝您對我的信任，針對您咨詢的問題，有如下分析：1、需要根據(jù)造成傷害的原因。2、法律規(guī)定如下：《工傷保險條例》第十四條　職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；(四)患職業(yè)病的；(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到機動車事故傷害的；(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。3、如果還需要進一步咨詢，您可以在平臺點擊【電話咨詢】致電，專業(yè)人員幫您答疑解惑

  • 工傷醫(yī)療期間工資按受傷前的標準發(fā)還是按基本工資發(fā)

    林艷英律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    林艷英

    工傷醫(yī)療期間工資按受傷前的標準發(fā)還是按基本工資發(fā)

    內(nèi)容：根據(jù)工傷保險條例第三十一條規(guī)定 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū) 的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼 續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。那么工傷醫(yī)療期間工資按受傷前的標準發(fā)還是按基本工資發(fā)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。

    林艷英律師
    2022.01.08292人收看

  • 李楠楠律師

    主任律師
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    擅長：交通事故

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  • 答勞動者在工傷休養(yǎng)期間的原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。但工傷職工評定傷殘等級后停發(fā)原待遇，享受傷殘待遇。停工留薪期一般不超過12個月，傷情嚴重或者情況特殊需要延長的，則可延長不超過12個月。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

  • 工傷治療期間工資福利待遇不變

    元甲交通律師律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    元甲交通律師

    工傷治療期間工資福利待遇不變

    內(nèi)容：根據(jù)工傷保險條例第三十一條的規(guī)定：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變。受傷職工的工資收入按因工作遭受事故傷害前12個月平均工資收入計算;不足12個月的，按實際發(fā)生月平均工資計算。如果你的平均收入在2000元左右，治療期間公司只按每月 400元計發(fā)，是違反工傷保險條例規(guī)定的。那么工傷治療期間工資福利待遇不變。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。

    元甲交通律師律師
    2022.01.081036人收看

  • 姚平律師

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    擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

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  • 劉曉紅律師

    劉曉紅律師 執(zhí)業(yè)認證 平臺保障

    擅長：交通事故、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)

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  • 王學瑞律師

    王學瑞律師 執(zhí)業(yè)認證 平臺保障

    擅長：建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、交通事故

    5.0分 服務(wù)： 77人 好評： 9
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  • 孔孟廷律師

    孔孟廷律師 執(zhí)業(yè)認證 平臺保障

    擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

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  • 張嘉娛律師

    張嘉娛律師 執(zhí)業(yè)認證 平臺保障

    擅長：建設(shè)工程、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)

    5.0分 服務(wù)： 520人 好評： 125
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  • 吳夢云律師

    吳夢云律師 執(zhí)業(yè)認證 平臺保障

    擅長：合同糾紛、債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程

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周春花律師

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