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暑假工原本干到8月20號左右，家里奶奶生病了，突然離職。干之前，說的是干一天算一天工資，并沒有說突然離職扣錢，也沒有簽訂合同。老板說要扣除一半工資，合理嗎
2024.06.30 13:03:19
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楊一凡
擅長領域：債權債務合同糾紛建設工程
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2024.06.30 13:03:19
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問在勞動合同“雙方經(jīng)協(xié)商一致”的內(nèi)容中有條款寫著，“不得在兩年內(nèi)離職”“否則賠償責任金額”。 這個具有法律效力嗎？我如果在兩年內(nèi)離職，真的需要賠償嗎？答律師回復中...
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離職當月員工社保誰來繳納？
王學瑞律師
北京天用律師事務所
離職當月員工社保誰來繳納？
內(nèi)容：也就是說，像上述提到的職工離職后，當月馬上入職新的單位，這個月的社保應當由原單位來繳納,《勞動合同法》第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù),用人單位當月發(fā)放工資的就應當繳納社保,用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù),即使在職時間未滿全月，單位也應當按規(guī)定為職工繳納社保費,與單位建立勞動關系的勞動者，在勞動關系存續(xù)期間，用人單位須按規(guī)定按月足額繳納社會保險費。
王學瑞律師2023.07.121034人收看 -
姚平律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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工傷以后如何正確離職
王熙律師
北京天用律師事務所
工傷以后如何正確離職
內(nèi)容：正確的解決勞動合同的方式依據(jù)勞動合同法實施條例第24條規(guī)定，解除勞動合同或者離職是需要寫四個要素：勞動合同的期限、解除勞動合同的時間、工作崗位、在本單位工作年限以及離職的理由,離職的理由正確的寫法如下：勞動合同的期限、解除勞動合同、終止勞動合同的時間、工作崗位在本單位工作的年限、解除合同的理由交接工作、手術的時間、其他的一律不寫,對工傷的賠償都是沒有影響的，但是在離職申請、離職報告解除勞動合同書面上卻大有文章，一不小心就要吃大虧,如果單位企業(yè)在解除勞動合同一次報告寫上了工資發(fā)放的時間或者由本人自愿解除勞動合同、工傷一次性醫(yī)療補助金、工傷一次性就業(yè)補助金、停工留薪期等等或者雙方?jīng)]有任何糾紛，這些字眼一旦出現(xiàn)就要慎重對待,根據(jù)勞動法，關于實施勞動合同制度若干問題的通知第15條，如果勞動者要求用人單位寫理由的，單位可以在證明當中客觀的說明解除勞動合同的理由，如果單位亂寫或者理由與事實不符的也可以要求重新寫,先說說法律法規(guī)，再說解決方案。
王熙律師2023.07.171051人收看 -
王熙律師
主任律師
擅長：債權債務、建設工程、民間借貸
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拒絕調(diào)崗被強行離職怎么辦
元甲交通律師律師
北京市元甲律師事務所
拒絕調(diào)崗被強行離職怎么辦
內(nèi)容：拒絕調(diào)崗被強行離職怎么辦
元甲交通律師律師2023.04.1467人收看 -
許瑞林律師
主任律師
擅長：交通事故
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試用期離職需要賠償違約金嗎？
林艷英律師
北京市元甲律師事務所
試用期離職需要賠償違約金嗎？
內(nèi)容：試用期離職是否需要支付違約金需根據(jù)用人單位和員工在勞動合同中的約定而定。違約金的數(shù)額應當合理，不能違反法律法規(guī)的規(guī)定，能反映員工流動給用人單位帶來的損失。用人單位應當積極與員工協(xié)商、約定試用期離職違約金，以降低雙方因意外流動而導致的糾紛。
林艷英律師2023.06.21831人收看 -
孔孟廷律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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涉密人員離崗離職應該怎么樣做
陳明月律師
北京市元甲律師事務所
涉密人員離崗離職應該怎么樣做
內(nèi)容：涉密人員安全保密措施1.保密措施單位或者組織應當對離崗離職人員的相關涉密資料進行嚴格保密措施，在涉密資料交接過程中嚴格遵守涉密規(guī)定和流程，并確保文件、資料等重要信息不被泄漏,依照《保密法》，涉密人員離崗離職應當進行認真的審查和審核，遵循一定的離職程序，嚴格保密措施并簽署保密協(xié)議，嚴禁非法泄露國家秘密,涉密人員離崗離職是保障國家安全和個人權益的關鍵環(huán)節(jié)，在離崗離職流程中應當嚴格遵循國家相關法律法規(guī)和規(guī)定，確保涉密資料和信息安全，杜絕非法泄露國家機密和商業(yè)機密對國家、企業(yè)和個人的危害。
陳明月律師2023.06.15339人收看 -
張蕓律師
主任律師
擅長：婚姻家庭
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被騙簽了離職協(xié)議怎么辦
張蕓律師
北京市元甲律師事務所
被騙簽了離職協(xié)議怎么辦
內(nèi)容：被騙簽了離職協(xié)議怎么辦？被詐騙簽了解除勞動合同的協(xié)議，協(xié)議是無效的，被騙的一方可以向法院申請撤銷簽訂的協(xié)議。用人單位違法解除勞動合同，應當以經(jīng)濟補償為基礎支付勞動者雙倍賠償金。勞動者違法解除勞動合同造成用人單位損失的，應當承擔賠償責任
張蕓律師2023.05.04318人收看 -
趙金保律師
主任律師
擅長：交通事故
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未簽勞動合同離職如何賠償
李孟陽律師
北京市元甲律師事務所
未簽勞動合同離職如何賠償
內(nèi)容：如果雇主沒有遵守這些約定，員工可以向勞動仲裁委員會投訴并要求獲得賠償,如果員工離職時遭受損失，雇主有責任進行賠償,其次，員工和雇主之間可能存在某些口頭約定，例如工作時間、工資水平和職位要求等,因此，如果員工離職時未收到其應得的工資和福利，雇主必須進行賠償,總之，盡管沒有簽署書面合同，員工和雇主之間仍然存在口頭合同和法律責任,未簽勞動合同離職如何賠償對于那些未簽署勞動合同卻離職的員工和雇主，情況可能會變得非常復雜。
李孟陽律師2023.06.16850人收看 -
陳宗瓊律師
主任律師
擅長：婚姻家庭
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沒簽勞動合同怎么離職
陳明月律師
北京市元甲律師事務所
沒簽勞動合同怎么離職
內(nèi)容：在正常情況下，員工入職都會與公司簽訂勞動合同，相關事項按照勞動合同的規(guī)定執(zhí)行，離職后解除勞動合同。可如果沒有勞動合同，想離職要咋辦呢？咱們一塊兒來看看。
陳明月律師2023.05.1921人收看 -
周春花律師
主任律師
擅長：婚姻家庭
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單位不交社保離職后能否追討經(jīng)濟補償，離職前未補繳仍需支付經(jīng)濟補償金
吳夢云律師
北京天用律師事務所
單位不交社保離職后能否追討經(jīng)濟補償，離職前未補繳仍需支付經(jīng)濟補償金
內(nèi)容：單位不交社保以個人原因離職后能否再追討經(jīng)濟補償
吳夢云律師2023.04.1450人收看 -
張旭律師
主任律師
擅長：房產(chǎn)糾紛、建設工程
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2023年的員工離職經(jīng)濟補償金一覽表
孔孟廷律師
北京市元甲律師事務所
2023年的員工離職經(jīng)濟補償金一覽表
內(nèi)容：2023年的員工離職經(jīng)濟補償金一覽表
孔孟廷律師2023.04.1944人收看 -
黃東潔律師
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擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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勞動合同到期后可以直接離職嗎
崔玉君律師
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勞動合同到期后可以直接離職嗎
內(nèi)容：勞動合同到期可以直接離職，勞動合同到期，是自然終止勞動合同，不是解除勞動合同，只要合同中沒有約定需要勞動者提前告知，勞動者就沒有提前三十日通知用工單位的義務。
崔玉君律師2023.05.0941人收看 -
段建國律師
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擅長：債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸
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離職證明多久能開出來
許瑞林律師
離職證明多久能開出來
內(nèi)容：如果企業(yè)內(nèi)部流程比較繁瑣，而開具時間又比較緊急的話，員工可以向公司HR提出申請，在開具離職證明時盡量加快進度,員工在離職時，可以依據(jù)公司的離職流程來了解開具離職證明的具體時間,如果員工需要開具離職證明的副本，他可以向公司HR提出申請,另外，有些公司開具離職證明時需要員工提供一些相關資料，如復印件、資質(zhì)證書等,如果員工需要的話，也可以主動和公司HR溝通，以便加快離職證明的開具進度,如果離職證明過長時間未能開具，員工可以和公司HR溝通，以便加快進度。
許瑞林律師2023.06.19574人收看 -
楊一凡律師
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被迫離職的經(jīng)濟補償金,被迫離職的經(jīng)濟補償金怎么算
趙金保律師
北京市元甲律師事務所
被迫離職的經(jīng)濟補償金,被迫離職的經(jīng)濟補償金怎么算
內(nèi)容：在職場中，被迫離職的情況時有發(fā)生，其中不少勞動者都關心離職后能否獲得經(jīng)濟補償金。本文將從律師的角度，結合具體案例，分析被迫離職的經(jīng)濟補償金問題，為您解答疑惑。
趙金保律師2023.08.23245人收看 -
翁玉素律師
主任律師
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用人單位如何合法出具離職證明
張旭律師
北京市元甲律師事務所
用人單位如何合法出具離職證明
內(nèi)容：用人單位開具離職證明要及時《中華人民共和國勞動合同法》第五十條規(guī)定：&ldquo,勞動者在離職時未獲得離職證明的，可以向勞動監(jiān)察部門進行投訴或直接提起勞動仲裁，要求原用人單位開具離職證明,用人單位開具的離職證明違反前述法律規(guī)定或與事實不符的，勞動者均可以要求原用人單位重新開具,離職證明是證明勞動者已與原用人單位解除或終止勞動關系、可以自主擇業(yè)的重要書面證明,為充分保障勞動者的擇業(yè)就業(yè)權利，法律對原用人單位開具離職證明的期限做出明確規(guī)定，及時且不附加條件地為勞動者開具離職證明是原用人單位的法定義務，用人單位不得以任何理由拒絕履行上述義務。
張旭律師2023.07.06883人收看 -
馮清琴律師
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離職補償金平均工資怎么算
張嘉娛律師
北京天用律師事務所
離職補償金平均工資怎么算
內(nèi)容：離職賠償金的平均工資怎么算1、計算經(jīng)濟補償金前十二個月的平均工資指的是按勞動者勞動合同解除或者終止前12個月正常工作期間平均應得工資計算，包括計時工資、計件工資、各種補貼和津貼、加班工資、獎金和特殊情形下支付的工資,計算經(jīng)濟補償金前十二個月的平均工資指的是按勞動者勞動合同解除或者終止前12個月正常工作期間平均應得工資計算，包括計時工資、計件工資、各種補貼和津貼、加班工資、獎金和特殊情形下支付的工資,離職補償金的平均工資怎么算離職補償金的月平均工資怎么算依據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動者的離職補償金是按月工資計算的，而月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
張嘉娛律師2023.08.31833人收看 -
陳明月律師
主任律師
擅長：交通事故
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【成功案例】工程款拖欠10年、項目負責人離職，還能要回錢嗎？要賬路漫漫、時間不等人，陸先生已將近70歲的年紀，折騰了將近快10年了，依然沒有解決這個要賬難題!2023年3月，陸先生委托了北京天用律所來幫助自己要回工程款。天用律所接案后立即成立專案組，幫助陸先生收集有力證據(jù)，因為工程距今時間久遠，需要迅速啟動立案程序。 庭審中，被告建筑工程公司對陸先生的實際施工人身份不予認可，認為工程是自己的項目部員工完成的。對此，天用律師提交了部分工程款的轉(zhuǎn)賬記錄和會議紀要，證明陸先生是實際施工人身份;并提交了竣工結算文件等多份資料，法院讓建筑工程公司核對賬目，但其也沒對出來，因此對方啞口無言。 最終法官按照天用律師的訴訟請求，全額支持了我方當事人主張的工程款本金及6年的利息合計225萬余元!三月中旬接案，六月底一審勝訴!歷時僅3個月，將十年之久的工程款成功收回!
王熙 533評論 -
孩子撫養(yǎng)費法院判決是月付，調(diào)解可以一次性支付！
元甲婚姻家事 404評論 -
繼承案件，燕達金色年華健康養(yǎng)護中心+燕達醫(yī)院調(diào)證。
姚平 920評論 -
專業(yè)才能高效，有一種欣慰叫做判如所請！北京延慶區(qū)交通事故，傷者評上十級傷殘，在開庭中元甲律師對傷殘賠償金、護理費、誤工費極力爭取，得到法院支持，幫助傷者獲得賠償款合計40萬元。
許瑞林 3評論 -
從金融機構借款再把款項借給他人，借貸行為無效，已還的利息可以沖抵本金。
王熙 102評論 -
在阿里，華為，滴滴，騰訊等互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，員工有虛擬受限股，在不了解對方持有數(shù)額的情況下，可以給申請法院到單位調(diào)查，婚前、婚后持有情況都比較清晰！北京婚姻律師-姚平 504評論 -
工傷案件快速和解，拿到傷者滿意的賠償款！由于自己操作不當發(fā)生工傷事件，在元甲團隊的幫助下，單位支付了所有醫(yī)療費4萬余元，雙方達成和解協(xié)議，單位額外支付傷者13萬元賠償款。
元甲婚姻家事 417評論
