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單位離職，還拖欠1個半月的工資以及5600元報銷款未報銷，該怎么辦
2024.05.13 13:54:18
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王學瑞
擅長領域：建設工程債權債務合同糾紛交通事故
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2024.05.13 13:54:18
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用人單位拖欠農民工工資情節嚴重怎么處罰
元甲交通律師律師
北京市元甲律師事務所
用人單位拖欠農民工工資情節嚴重怎么處罰
內容：用人單位有嚴重拖欠農民工工資違法行為的，由人力資源社會保障行政部門向社會公布，必要時可以通過召開新聞發布會等形式向媒體公開曝光。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，人民法院應當依法發出支付令。
元甲交通律師律師2022.03.29613人收看 -
馮清琴律師
主任律師
擅長：債權債務、建設工程、合同糾紛
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單位扣一個月工資合法嗎
姚平律師
北京市元甲律師事務所
單位扣一個月工資合法嗎
內容：如果勞動者按照勞動合同的約定，提供了無過錯的正常勞動，而用人單位又不具有扣除工資的法定理由的，就屬于克扣勞動者工資?？丝蹌趧诱吖べY的行為是違法行為，是對勞動者工資權的侵犯。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。
姚平律師2022.04.118299人收看 -
李維律師
主任律師
擅長：物業費糾紛、供暖費用糾紛
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單位承包期間的債務能扣個人工資嗎
張嘉娛律師
北京天用律師事務所
單位承包期間的債務能扣個人工資嗎
內容：中華人民共和國民事訴訟法第二百四十三條被執行人未按執行通知履行法律文書確定的義務人民法院有權扣留、提取被執行人應當履行義務部分的收入。若協助執行義務人在收到人民法院要求其履行到期債務的通知后擅自向被執行人履行造成已向被執行人履行的財產不能追回的除在已履行的財產范圍內與被執行人承擔連帶清償責任外可以追究其妨害執行的責任。那么單位承包期間的債務能扣個人工資嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
張嘉娛律師2022.01.30153人收看 -
黃東潔律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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施工單位清償農民工工資的情形有哪些
張蕓律師
北京市元甲律師事務所
施工單位清償農民工工資的情形有哪些
內容：施工單位允許其他單位和個人以施工單位的名義對外承攬建設工程，導致拖欠農民工工資的，由施工單位清償。
張蕓律師2022.03.291197人收看 -
元甲交通律師律師
主任律師
擅長：交通事故
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誤工費單位照常發工資還能索要誤工費嗎
任冰峰律師
北京天用律師事務所
誤工費單位照常發工資還能索要誤工費嗎
內容：誤工費單位照常發工資還能索要誤工費嗎在事故處理期間，雖然發生延誤出工的事實，但是單位沒有扣除當事人應得的工資，也就沒有經濟損失，當事人不能主張未發生的損害，也即不能主張誤工費。誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。那么誤工費單位照常發工資還能索要誤工費嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
任冰峰律師2022.02.041025人收看 -
許瑞林律師
主任律師
擅長：交通事故
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什么情形由用工單位清償農民工工資
馮清琴律師
北京天用律師事務所
什么情形由用工單位清償農民工工資
內容：一、什么情形由用工單位清償農民工工資1、用人單位如果使用個人或者不具備合法經營資格的單位進行農民工派遣的，出現拖欠農民工工資的情形時，由用工單位清償工資，用工單位清償后可以追償。
馮清琴律師2022.03.29531人收看 -
王學瑞律師
主任律師
擅長：建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故
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員工辭職單位扣押工資違法
于海明律師
北京市元甲律師事務所
員工辭職單位扣押工資違法
內容：公司因員工辭職扣押工資的做法不合理，更不合法。如果公司有此違法行為，勞動者可向當地勞動監察部門反映，也可直接向勞動仲裁委員會申請仲裁。如果想和公司解除勞動關系，按照《勞動合同法》相關規定，勞動者離職應當提前三十日書面通知單位。但有下列情形之一的，可以隨時解除勞動合同：在試用期內應提前三日通知單位;用人單位以暴力、威脅或者限制人身自由的手段強迫勞動的;未按勞動合同約定支付勞動報酬或保障勞動條件的;用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的。如不符合以上情形，應提前三十日以書面形式向單位提出解除勞動合同。那么員工辭職單位扣押工資違法。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
于海明律師2022.01.11317人收看 -
崔玉君律師
主任律師
擅長：債權債務、合同糾紛、民間借貸
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用人單位可以從工資中代扣撫養費嗎
李楠楠律師
北京市元甲律師事務所
用人單位可以從工資中代扣撫養費嗎
內容：用人單位可以從工資中代扣撫養費嗎根據《工資支付暫行規定》的規定，在勞動關系存續期間，用人單位應從勞動者工資中代扣、代繳以下費用：1、應當由勞動者個人繳納的工資、薪金所得稅款;2、應當由勞動者個人繳納的社會保險費;3、應當由勞動者個人繳納的住房公積金;4、協助執行法院判決、裁定由勞動者負擔的撫養費、贍養費等費用;5、國家法律法規規定的其他費用。也就是說，用人單位可以協助執行法院的裁判代扣勞動者應該負擔的撫養費。那么用人單位可以從工資中代扣撫養費嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李楠楠律師2022.02.12309人收看 -
邢穎律師
主任律師
擅長：合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故
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問您好，想問下試崗時在前臺，后經與本人溝通，本人同意調崗到庫房，但未說明薪資構成。后期，有幾次幾班，單位是房車租賃，因旅游旺季，每天延長了半小時工作時間。今天詢問加班一事，人事表明薪資里含有加班工資。答律師回復中...
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企業單位拖欠員工工資怎么辦？
崔玉君律師
北京天用律師事務所
企業單位拖欠員工工資怎么辦？
內容：當辛辛苦苦的工作后，公司沒能發放工資，我們該如何辦呢？一般仲裁工作人員會立案處理，安排相應時間，召集雙方進行庭審調查。先行進行庭前的調解，雙方在公平公正的勞動仲裁庭上，相互說出相應的情況和依據，然后仲裁工作人員會根據法律法規及實情，進行依法裁決，維護勞動者的工資權利。若公司出現了工資拖欠的情況，第四種解決方法是通過司法程序辦理。如果你所在公司存在一些具體的情況，拖欠了工資，勞動部門在沒有管轄權的前提下，你可選擇通過人民法院進行訴訟。以此通過司法部門的快速通道，如法律援助，免費法律服務等形式來維護權利，及時得到工資。那么企業單位拖欠員工工資怎么辦？。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
崔玉君律師2022.02.10336人收看 -
林艷英律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛
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如何向法院申請強制執行撫養費從工作單位工資中扣除
段建國律師
北京天用律師事務所
如何向法院申請強制執行撫養費從工作單位工資中扣除
內容：如何向法院申請強制執行撫養費從工作單位工資中扣除承擔撫養費義務的一方不支付撫養費的，另一方可以向法院申請強制執行，法院會向義務方的單位發出協助執行通知，從被執行人賬戶中提取撫養費。一方拒絕履行的，對方當事人可以向人民法院申請執行。但應當保留被執行人及其所扶養家屬的生活必需費用。人民法院扣留、提取收入時，應當作出裁定，并發出協助執行通知書，被執行人所在單位、銀行、信用合作社和其他有儲蓄業務的單位必須辦理。如請被執行人所在單位協助從工資中按月扣除;二是查封、扣押、凍結、變賣被申請人的財產。那么如何向法院申請強制執行撫養費從工作單位工資中扣除。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
段建國律師2022.02.121039人收看 -
孔孟廷律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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建筑單位拖欠員工工資怎么辦
楊一凡律師
北京天用律師事務所
建筑單位拖欠員工工資怎么辦
內容：公司不按時支付員工工資的，員工可以隨時解除勞動合同，并立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25%的經濟補償金。其次，確認勞動關系后，可以要求單位補繳社會保險，補發工資。
楊一凡律師2022.04.118120人收看 -
任冰峰律師
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什么單位要開設農民工工資專用賬戶
張旭律師
北京市元甲律師事務所
什么單位要開設農民工工資專用賬戶
內容：開設、使用農民工工資專用賬戶有關資料應當由施工總承包單位妥善保存備查。
張旭律師2022.03.29294人收看 -
郭銘芝律師
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用人單位應否支付勞動者在被違法解除勞動關系期間的工資？
郭銘芝律師
北京天用律師事務所
用人單位應否支付勞動者在被違法解除勞動關系期間的工資？
內容：勞動者在用人單位違法解除勞動關系期間雖未提供正常勞動，但由于未提供正常勞動是用人單位的違法行為所造成的，而非勞動者的故意或過失，故用人單位應當支付勞動者在被違法解除勞動關系期間的工資?！稄V東省工資支付條例》第二十九條規定，用人單位解除勞動關系的決定被裁決撤銷或者判決無效的，應當支付勞動者在被違法解除勞動關系期間的工資，其工資標準為勞動者本人前十二個月的平均正常工作時間工資；勞動者已領取失業保險金的，應當全部退回社會保險經辦機構。那么用人單位應否支付勞動者在被違法解除勞動關系期間的工資？。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
郭銘芝律師2022.01.12496人收看 -
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單位拖欠工資應該怎么辦
黃東潔律師
北京市元甲律師事務所
單位拖欠工資應該怎么辦
內容：單位拖欠工資應該怎么辦
黃東潔律師2023.04.1363人收看 -
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績效扣工資合法嗎？單位績效工資可以隨便扣嗎
李孟陽律師
北京市元甲律師事務所
績效扣工資合法嗎？單位績效工資可以隨便扣嗎
內容：2、用人單位扣減工資的法律依據1994年原勞動部發布的《工資支付暫行規定》第十五條規定：用人單位不得克扣勞動者工資,01扣績效工資有無法律依據實踐中，用人單位對勞動者行使經濟管理權，一般采取兩種方式，一種為處以罰款，一種為扣減工資,另外一些地方法規也有類似的規定，如《北京市工資支付規定》第十一條：除法律、法規、規章規定的事項外，用人單位扣除勞動者工資應當符合集體合同、勞動合同的約定或者本單位規章制度的規定。
李孟陽律師2023.01.0476人收看 -
龍珊律師
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一個復雜的繼承糾紛，李先生委托我們的時候說是其他繼承人有遺囑，并且我們發現對方已經把房子過戶到自己名下，已經開始出售該房屋，李先生其實內心還是滿傷心的，同樣照顧父母，可是自己一無所有，后來在家人的鼓勵下委托我們，也做好了長期打官司的準備。 李先生及家人也沒想到，在我們專業團隊做完財產保全措施后約對方來單位談，從早上談到下午現場簽和解協議并支付房屋的折價款，從委托到拿到錢剛好31天，李先生及家人也是儀式感滿滿，特意送來4面錦旗和4個獎杯??表示感謝。
北京婚姻律師-姚平 533評論 -
勞動糾紛可怕嗎？ 給大家分享一個我們顧問單位的做法——該出手時就出手。 這個顧問單位的高管班子在去年做了一次交接。新班子上臺后修改了很多管理制度，公司的管理日趨規范，所以習慣了老辦法員工就有要聯合對抗的勢頭。其中有一個特別活躍的“帶頭份子”很不配合，新的總經理很果斷拍板：即使后面有仲裁也就仲裁了，但團隊氛圍不能亂。最后這個員工是自己離職走的，但走了之后不甘心提了仲裁，公司還是沒有退步，委托我出庭應訴。員工知道自己理虧，結果公司收到了最好的結果，按照未到庭撤訴處理，沒有任何責任。 作為企業發展顧問，看過很多企業的變革，想說的是，很多勞動糾紛恰似改革陣痛，新老制度交替時，陣痛不可避免，但堅定規范管理、果斷應對的魄力，能助力企業沖破阻礙。唯有忍得一時痛，方能換得長遠興，企業方能在變革浪潮中穩健前行。所以為這個顧問單位領導人點贊：想得明白才能走得長遠??北京大律學苑 316評論 -
欠11萬工資不給，老板不給，還打人怎么辦？工資問題屬于勞動爭議糾紛，需要在一年之內解決，否則在法律上就不受保護了，勞動爭議糾紛可以去勞動監察大隊或者找勞動仲裁院
天用債權律師-王熙 630評論 -
工程款拖欠找哪個部門需要根據情況選擇，如果是承包方，可以去工程所在地的法院進行起訴，管轄法院應當市、區或者是縣級的所對應的法院。拖欠工程款屬于民事糾紛，清欠辦只負責農民工工資，所以應當在付工程款之日起三年內到法院起訴。憑借欠條可以直接起訴建設單位，但是應當盡可能的提供施工合同、竣工結算文件。起訴時盡量申請財產保全，查封被告名下的賬戶，可以保障案件判決的順利執行。如果您有相關問題，歡迎與我溝通交流。
北京天用律師事務所 903評論 -
國外有拖欠工程款的情況嗎？國外的建筑公司會拖欠工程款和工人工資嗎？這是一個非常有意思的問題啊。首先我們來看看加拿大啊，加拿大的建筑企業在開商簽訂合同的時候呢，就一定會約定預付款，并且呀，按照工程進度有進度款，在這個過程當中，如果說開發商沒有簽支付進度款，那么施工企業一定會馬上停工止損，我的天吶，并且呢，法律規定最后的尾款不能超過工程總款的10%，如果最后的尾款收不到，那施工單位啊，還可以向法院申請提出在這個物業上設定一個叫做建筑的債權，那么在這個債權沒有消除的情況下，這個物業呢，是不能夠交易的，不可能，絕對不可能，美國呢，是有很健全的建筑法律體系的，并且呢，老百姓的法律普及意識呢，都是非常的高，首先呢，美國的工會會保障工人的權益，只要不付款就會妥妥的舉行罷工，第2個呢。
法律規定，你如果說拖欠了工人的工資，企業呢，就一定會上黑名單，一旦企業的名譽受損以后啊，你根本就招不到人啊。第3點呢，國外對于拖欠工人工資的處罰的力度那是相當的大啊，重罰之下甚至可能讓企業破產。第4，在美國啊，它是持槍自由的一個國家，就是拖欠工人工資，那工人是不會用自己跳樓來威脅你的，他只會來找你，這個時候呢，你就要看你為了這個錢夠不夠命硬了啊。所以你看到這些你有什么想法呢？歡迎在評論區討論留言關注西主任，有事不求人。
天用建筑工程律師-王熙 41評論 -
國外有拖欠工程款的情況嗎？國外的建筑公司會拖欠工程款和工人工資嗎？這是一個非常有意思的問題啊。首先我們來看看加拿大啊，加拿大的建筑企業在開發商簽訂合同的時候呢，就一定會約定預付款，并且呀，按照工程進度有進度款，在這個過程當中，如果說開發商沒有簽支付進度款，那么施工企業一定會馬上停工止損，我的天吶，并且呢，法律規定最后的尾款不能超過工程總款的10%，如果最后的尾款收不到，那施工單位啊，還可以向法院申請提出在這個物業上設定一個叫做建筑的債權，那么在這個債權沒有消除的情況下，這個物業呢，是不能夠交易的，不可能，絕對不可能，美國呢，是有很健全的建筑法律體系的，并且呢，老百姓的法律普及意識呢，都是非常的高，首先呢，美國的工會會保障工人的權益，只要不付款就會妥妥的舉行罷工，第2個呢。
法律規定，你如果說拖欠了工人的工資，企業呢，就一定會上黑名單，一旦企業的名譽受損以后啊，你根本就招不到人啊。第3點呢，國外對于拖欠工人工資的處罰的力度那是相當的大啊，重罰之下甚至可能讓企業破產。第4，在美國啊，它是持槍自由的一個國家，就是拖欠工人工資，那工人是不會用自己跳樓來威脅你的，他只會來找你，這個時候呢，你就要看你為了這個錢夠不夠命硬了啊。所以你看到這些你有什么想法呢？歡迎在評論區討論留言關注西主任，有事不求人。
天用建筑工程律師-王熙 602評論 -
【天用案例】分包人與承包單位為掛靠關系，實際施工人該如何要回70萬工程款?一次又一次的努力要賬，卻換來屢屢失敗的結果，江先生就這樣在掙扎與放棄中徘徊!一年多時間過去了，江先生可謂是“磨破了嘴，跑斷了腿”，但工程款要賬問題依然毫無進展!直到2023年1月，江先生咨詢了北京天用律師事務所，天用律師根據案件實際情況，給出詳細的解決方案，這讓江先生又看到了希望與曙光，燃起了要賬的信心與勇氣! 天用律師指導江先生收集合同、工程日志等全面的證據資料，啟動“和解優先、以訴促調”的解決方案。立案程序推進的同時，成功申請財產保全。 對方賬戶被凍結后，迫于壓力，主動提出和解的想法，天用律師優先談判和解的預想盡在掌控之中! 經法院主持調解，江先生與孫某自愿達成調解協議： 雙方共同確認未付工程款總額為65萬元，被告孫某于擔保人銀行賬戶解除查封日，通過建設工程有限公司轉給江先生賬戶，在質保期內無質量問題情況下剩余5萬元質保金，于調解書生效后一年內無息返還江先生。邢穎 261評論
