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勞動合同到期了不續(xù)約，公司已經有過書面通知，等合同到期離職后，若公司不賠償違約金，可以進行勞動仲裁嗎？
2024.04.10 23:02:45
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吳夢云精英律師
擅長領域：合同糾紛債權債務建設工程
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2024.04.10 23:02:45
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勞動合同到期離職需要支付補償金嗎？勞動合同到期員工離職有補償嗎
林艷英律師
北京市元甲律師事務所
勞動合同到期離職需要支付補償金嗎？勞動合同到期員工離職有補償嗎
內容：不可以，勞動合同到期之前解除合同的行為屬于違法辭退，需要支付經濟賠償金。雙方未續(xù)簽勞動合同，但勞動者繼續(xù)工作，雙方形成事實勞動關系，該勞動關系中并不存在合同期滿終止的條件。故不能以勞動合同到期解除勞動合同，而且此時直接解除還有可能面臨違法解除需要支付二倍賠償金的法律風險。
林艷英律師2022.12.1563人收看 -
李楠楠律師
主任律師
擅長：交通事故
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職工發(fā)生工傷期間合同到期能否解除勞動關系
張嘉娛律師
北京天用律師事務所
職工發(fā)生工傷期間合同到期能否解除勞動關系
內容：第四十五條勞動合同期滿，有本法第四十二條規(guī)定情形之一的，勞動合同應當續(xù)延至相應的情形消失時終止。但是，本法第四十二條第二項規(guī)定喪失或者部分喪失勞動能力勞動者的勞動合同的終止，按照國家有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。在工傷鑒定結果沒有出來之前，企業(yè)不得終止合同，即使合同期滿，企業(yè)也應續(xù)約合同期限，續(xù)約到鑒定結果出來。如果職工工傷是一到四級，勞動合同就不能終止，要延續(xù)到職工達到法定退休年齡。是七到十級的，如果第一個固定合同期限滿了，企業(yè)和職工有一方不同意續(xù)訂合同，可以終止合同;如果第二個固定合同期限滿了，職工要求續(xù)訂合同，企業(yè)必須續(xù)訂合同。那么職工發(fā)生工傷期間合同到期能否解除勞動關系。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
張嘉娛律師2022.01.13593人收看 -
周春花律師
主任律師
擅長：婚姻家庭
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合同到期未續(xù)簽但員工繼續(xù)工作 形成事實勞動關系
張蕓律師
北京市元甲律師事務所
合同到期未續(xù)簽但員工繼續(xù)工作 形成事實勞動關系
內容：合同到期未續(xù)簽但員工繼續(xù)工作的，形成事實勞動關系。《北京市勞動合同規(guī)定》第四十五條 規(guī)定，勞動合同期限屆滿，因用人單位的原因未辦理終止勞動合同手續(xù)，勞動者與用人單位仍存在勞動關系的，視為續(xù)延勞動合同，用人單位應當與勞動者續(xù)訂勞動合同。那么合同到期未續(xù)簽但員工繼續(xù)工作。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
張蕓律師2022.01.12780人收看 -
李維律師
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擅長：物業(yè)費糾紛、供暖費用糾紛
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勞動合同到期辭職報告寫了之后是否會有賠償金
李楠楠律師
北京市元甲律師事務所
勞動合同到期辭職報告寫了之后是否會有賠償金
內容：本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。一種是勞動合同到期，用人單位保持現有條件或提高現有條件，勞動者不續(xù)簽的，用人單位不需要賠償；2、另一種是用人單位降低現有條件，勞動者不續(xù)簽的，用人單位需要按照法律規(guī)定賠償雙倍賠償金。
李楠楠律師2022.04.16364人收看 -
張嘉娛律師
主任律師
擅長：建設工程、合同糾紛、債權債務
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勞動合同到期是否需要支付經濟補償金
李楠楠律師
北京市元甲律師事務所
勞動合同到期是否需要支付經濟補償金
內容：3、勞動合同到期，單位以降低原勞動合同約定的勞動條件續(xù)簽而勞動者不愿續(xù)簽的，單位應當支付經濟補償金.4、勞動合同到期，單位以維持或提高原勞動合同約定的勞動條件續(xù)簽而勞動者不愿續(xù)簽的，單位不需要支付經濟補償金。那么勞動合同到期是否需要支付經濟補償金。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李楠楠律師2022.01.11117人收看 -
趙金保律師
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擅長：交通事故
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勞動合同到期個人離職有補償嗎
段建國律師
北京天用律師事務所
勞動合同到期個人離職有補償嗎
內容：一般是沒有補償的，如果單位降低原來勞動條件，員工不續(xù)簽的，則單位還要進行經濟補償。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。那么勞動合同到期個人離職有補償嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
段建國律師2022.01.11465人收看 -
李孟陽律師
主任律師
擅長：交通事故
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勞動合同沒到期是否給補償
李維律師
北京市元甲律師事務所
勞動合同沒到期是否給補償
內容：勞動合同沒到期被辭退按勞動者工資進行賠償，如果單位沒有正當合法理由單方辭退，需要支付雙倍的賠償金。根據勞動法的規(guī)定，用人單位與勞動者約定服務期的，不影響按照正常的工資調整機制提高勞動者在服務期期間的勞動工資。那么勞動合同沒到期是否給補償。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李維律師2022.01.11112人收看 -
林艷英律師
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擅長：婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛
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勞動合同未到期，單位單方解除勞動合同有哪些情形？
邢穎律師
北京天用律師事務所
勞動合同未到期，單位單方解除勞動合同有哪些情形？
內容：《勞動合同法》第39條規(guī)定了過錯性解除的六種情形。否則，勞動者提出勞動仲裁或訴訟，用人單位不能提供有效證據證明勞動者違反公司制度，將承擔對已不利的后果。此情況下解除合同，用人單位需要支付勞動者經濟補償。那么勞動合同未到期，單位單方解除勞動合同有哪些情形？。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
邢穎律師2022.01.12277人收看 -
孔孟廷律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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勞動合同到期后續(xù)簽應提前多長時間
許瑞林律師
勞動合同到期后續(xù)簽應提前多長時間
內容：公司不支付經濟補償金的可以向當地勞動部門投訴舉報，依法維護自己的合法權益;4、勞動合同期滿，當事人協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同，無需提前通知，到期后一個月內續(xù)簽都是可以的。勞動者在合同期內解除勞動合同的才需要提前30日通知單位。因用人單位的原因未辦理終止或者續(xù)訂勞動合同手續(xù)勞動者繼續(xù)在該用人單位工作形成事實勞動關系的視為勞動合同的繼續(xù)履行。那么勞動合同到期后續(xù)簽應提前多長時間。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
許瑞林律師2022.04.275577人收看 -
劉曉紅律師
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擅長：交通事故、合同糾紛、債權債務
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勞動合同到期不續(xù)簽補償是否需要繳稅
龍珊律師
北京市元甲律師事務所
勞動合同到期不續(xù)簽補償是否需要繳稅
內容：對于個人因解除勞動合同而取得一次性經濟補償收入，應按“工資、薪金所得”項目計征個人所得稅。由上述內容可知，不續(xù)簽勞動合同的經濟補償金如果超出了當地職工平均工資3倍，就要交納個人所得稅，反之則不交納個人所得稅。工作時間不滿1年的按1年的標準發(fā)給經濟補償金。因此大家要知道，不與勞動者續(xù)簽勞動合同，用人單位要給予經濟補償，經濟補償超過一定的數額才需要繳稅。那么勞動合同到期不續(xù)簽補償是否需要繳稅。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
龍珊律師2022.01.11436人收看 -
許瑞林律師
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勞動合同到期后可以直接離職嗎
張旭律師
北京市元甲律師事務所
勞動合同到期后可以直接離職嗎
內容：勞動合同到期可以直接離職，勞動合同到期，是自然終止勞動合同，不是解除勞動合同，只要合同中沒有約定需要勞動者提前告知，勞動者就沒有提前三十日通知用工單位的義務。
張旭律師2023.05.0962人收看 -
翁玉素律師
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勞動合同到期不續(xù)簽有什么補償
周春花律師
北京市元甲律師事務所
勞動合同到期不續(xù)簽有什么補償
內容：用人單位提出不續(xù)簽的，應該支付勞動者經濟補償金，工作1年支付1個月工資；如果勞動者存在《勞動合同法》14條的情況下要求續(xù)簽無固定期限勞動合同的話，用人單位拒絕續(xù)簽違法，應該支付勞動者賠償金，工作1年支付2個月工資。二是如果單位降低原來勞動條件，員工不續(xù)簽的，則單位還要進行經濟補償。那么勞動合同到期不續(xù)簽有什么補償。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
周春花律師2022.01.11873人收看 -
邢穎律師
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擅長：合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故
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勞動合同到期員工不續(xù)簽有補償嗎
黃東潔律師
北京市元甲律師事務所
勞動合同到期員工不續(xù)簽有補償嗎
內容：勞動法合同到期公司不續(xù)簽有補償，應該支付勞動者經濟補償金。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。那么勞動合同到期員工不續(xù)簽有補償嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
黃東潔律師2022.01.11841人收看 -
馮清琴律師
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懷孕的女員工合同到期是否可以終止勞動關系
王學瑞律師
北京天用律師事務所
懷孕的女員工合同到期是否可以終止勞動關系
內容：勞動部也明確規(guī)定女職工孕期、產假期、哺乳期即“三期”內勞動合同期滿，勞動合同應延續(xù)至“三期”屆滿。因此，你公司不能解除或終止與該女職工的勞動合同，勞動合同應當順延至哺乳期滿。當然，如果該員工同意解除，則你公司可與該員工協(xié)商支付解除勞動合同經濟補償金。那么懷孕的女員工合同到期是否可以終止勞動關系。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
王學瑞律師2022.01.13956人收看 -
楊一凡律師
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勞動合同未到期解除怎樣賠償
翁玉素律師
北京市元甲律師事務所
勞動合同未到期解除怎樣賠償
內容：依據為《勞動合同法》第四十八條：用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應當繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續(xù)履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。那么勞動合同未到期解除怎樣賠償。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
翁玉素律師2022.01.11630人收看 -
張旭律師
主任律師
擅長：房產糾紛、建設工程
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選擇法律服務是小而美好還是大而全好？ 答案：適合的才是最好的。 今天來咨詢的一個老板，團隊十個人，因為團隊出了勞動爭議，所以想規(guī)范一下自己的勞動用工。老板的想法很好，但是咨詢了幾家都讓他去做一個用工的專項，動輒十幾萬。老板舍不得，自己花錢買了全套用工資料包，很全，但是也一直扔著用不上。 真的是不懂用嗎？并不是。而是老板也意識到當企業(yè)體量沒有到一定規(guī)模的時候，組織系統(tǒng)承載不了過于復雜的運作體系。所以最后老板選擇了跟我們合作，因為我們建議就是做一個簡單的顧問合作就好，單獨梳理一下勞動管理的流程鏈條，完善幾份合同，這才是最匹配的服務。 老板開心地成交了，適合的才是最好的??????北京天用律師事務所 747評論 -
沒有簽署勞動合同，發(fā)生工傷能拿到賠償嗎？幫助馬先生收集各種證據材料，在沒有簽訂勞動合同的情況下，成功確認存在勞動關系，工傷賠償達成和解拿到25.8萬元。北京市元甲律師事務所 182評論 -
朋友忽悠我買保險，后來發(fā)現合同內容不符，錢不給退怎么辦？
天用債權律師-王熙 300評論 -
勞動爭議和其他的糾紛是不一樣的，遇到勞動糾紛之后可以去勞動仲裁委員會，到那里去申請勞動仲裁，不需要交費，提交勞動合同、工資條、社保等資料，會給我們相應的賠償金和補償金。
天用債權律師-王熙 36評論 -
朋友買房向自己借款26萬元，到期不還錢咋辦？律師建議可以第一步發(fā)律師函，固定朋友欠錢的證據，對于后期和解或者訴訟，更有利于要回欠款！
天用債權律師-王熙 575評論 -
還要先票后款，還要13個點。工程行業(yè)到底誰最難呢？是勞務嗎？是勞務啊，大部分都是農民工啊，工資有保障，農民工工資支付條例來兜底啊，有專門的維權的辦法。那么是總包嗎？其實也不是總包啊，有建設工程優(yōu)先受償權的保護，最后修起來的房子呢，又可以折價收償，那就是實際施工人嘍。其實啊，也不全是實際施工人，也有相應的法律和司法解釋來保護它，有時候呢，還可以突破合同的相對性，找業(yè)主要錢。那么工程行業(yè)到底誰最慘呢？材料供應商可能就要跳出來了，爹不疼媽不愛，沒有特殊的通道可以走，也沒有特殊的法律來保護他，他墊資供貨不說，還要先票后款，還要13個點，賬期呢，少則幾個月，多則幾年，最后呢，還要給你付商票，到期呢，不能兌現，等你準備回來追索的時候，早就已經黃花菜了，甲方都破產了，你還能找他？
要到錢嗎？有沒有材料供應商的老板出來說說你的心酸事兒呢？評論區(qū)告訴我，關注西主任，有事不求人。
天用建筑工程律師-王熙 45評論 -
合同審查如何避開“坑”?《民商律師分享會——合同糾紛專題》防范合同風險!合同審查一般包含3個階段：合同簽訂前、簽訂時以及合同履行中。邢穎律師指出，在每個階段中要關注“人、財、物”的安全性，在合同簽訂前要對簽訂方有一個全面清晰的認識，一方面是對主體的形式審查，另一方面是對主體的實質性審查。 針對合同簽訂方的審查內容包含多個方面，例如對方是否具有獨立簽訂合同主體的資格、企業(yè)經營范圍、是否有履約能力、資信能力、注冊資金的真實性、驗資報告的真實性、會計資料的審查、股東的審查、固定資產變現能力、流動資金是否充足等，需要對此逐一排查核實。 看似簡單的事情，做起來卻沒有想象中那么容易!合同審查相對來說流程繁瑣、專業(yè)性強、難度大，對此邢穎律師建議，一定謹慎對待，要咨詢專業(yè)律師進行處理，避免產生不必要的損失，造成無法挽回的后果!
邢穎 511評論
