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2021.12.21 16:39:56
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勞務(wù)派遣合同屬于勞務(wù)合同，不屬于勞動合同。勞動合同是勞動者與用人單位之間簽訂的；勞務(wù)派遣合同則是勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與用工單位之間簽訂的平等主體之間的民事合同。
《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第二十條 勞務(wù)派遣單位、用工單位違反勞動合同法和勞動合同法實施條例有關(guān)勞務(wù)派遣規(guī)定的，按照勞動合同法第九十二條規(guī)定執(zhí)行。
律師介紹
擅長處理建筑工程、債權(quán)債務(wù)、婚姻家庭、交通事故、合同糾紛、房產(chǎn)糾紛等
北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：用工企業(yè)與勞動者不是一個勞動合同關(guān)系，而是一種勞務(wù)派遣關(guān)系。勞務(wù)派遣，是指勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立勞動合同后，將該勞動者派遣到用工單位從事勞動的一種特殊的用工形式。依據(jù)《勞動合同法》第六十二條規(guī)定，用工單位應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)中，第一條即是執(zhí)行國家勞動標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護(hù)。[page]由此可見，用人單位與勞動者是一種勞務(wù)派遣關(guān)系，可以不必簽訂勞動合同，但不能否定雙方的勞動關(guān)系，即無勞動合同并非無勞動關(guān)系，厘清了其中的三角關(guān)系和來龍去脈，剩下的勞動仲裁、勞動訴訟就該迎刃而解。那么無勞動合同并非無勞動關(guān)系。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
周春花律師
擅長：建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、交通事故
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：去勞動行政部門舉報。縣級以上地方人民政府勞動行政部門依法對下列實施勞動合同制度的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查：1、用人單位制定直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度及其執(zhí)行的情況；2、用人單位與勞動者訂立和解除勞動合同的情況；3、勞務(wù)派遣單位和用工單位遵守勞務(wù)派遣有關(guān)規(guī)定的情況；4、用人單位遵守國家關(guān)于勞動者工作時間和休息休假規(guī)定的情況；5、用人單位支付勞動合同約定的勞動報酬和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況；6、用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況；7、法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動監(jiān)察事項。那么公司違反勞動合同的賠償是多少。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
黃東潔律師擅長：婚姻家庭
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北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容：從以上兩個案例可以看出，當(dāng)勞動者出現(xiàn)連續(xù)曠工的情況時，用人單位可以根據(jù)規(guī)章制度以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，解除與勞動者的勞動合同,3）當(dāng)勞動者出現(xiàn)連續(xù)曠工的情況時，用人單位可以根據(jù)規(guī)章制度以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，解除與勞動者的勞動合同,該公司根據(jù)規(guī)章制度以小李嚴(yán)重失職、營私舞弊，給用人單位造成重大損害為由，解除了與小李的勞動合同,三、總結(jié)通過以上法律法規(guī)的分析和實際案例的探討，我們可以得出以下結(jié)論：1）勞動者提前一個月通知用人單位解除勞動合同是合法途徑，否則將面臨違反勞動法的后果。
王學(xué)瑞律師
擅長：婚姻家庭
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：臨時用工是簽勞動合同還是勞務(wù)合同,勞務(wù)派遣,勞動關(guān)系,勞動工傷,法律知識大律為您提供快捷、高效的在線律師咨詢、在線委托律師等服務(wù)。
翁玉素律師
擅長：建設(shè)工程、房產(chǎn)糾紛、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛
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內(nèi)容：一般而言，以生效日為準(zhǔn)。但你有派遣崗位協(xié)議簽訂日期是簽的2013.08.01為證，能證實你于此日上崗工作，故可認(rèn)定有效期是：2013.08..07.31單位在行使解除勞動合同的權(quán)利時要注意：向職工送達(dá)解除勞動合同決定的當(dāng)天是雙方解除勞動關(guān)系的時間。終止勞動合同是指勞動合同期滿、勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇、勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤、用人單位被依法宣告破產(chǎn)、用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散等條件具備一條，勞動合同自動終止的行為。那么勞動合同解除通知書時間怎么計算。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
陳宗瓊律師
擅長：交通事故
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：勞務(wù)派遣合同應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等版情況。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同。勞動派遣單位應(yīng)按月支付勞動報酬；被派遣勞動者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報酬。勞務(wù)派遣單位應(yīng)按照法律的規(guī)定為被派遣勞動者繳納社會保險。那么勞務(wù)派遣合同審核要點。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
元甲交通律師律師
擅長：物業(yè)費糾紛、供暖費用糾紛
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：勞動合同由勞動法調(diào)整;雇傭合同應(yīng)屬于民法調(diào)整。勞務(wù)派遣是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同，由派遣勞工向要派企業(yè)給付勞務(wù)，勞動合同關(guān)系存在于勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工之間，但勞動力給付的事實則發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)之間。１、說通俗了，就是以勞務(wù)派遣替代臨時工這個說法，性質(zhì)應(yīng)該是屬于勞務(wù)合同，不過是分期簽定的勞動合同；２、一般適用崗位是臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。那么勞務(wù)派遣合同與勞務(wù)合同的不同。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
姚平律師
擅長：交通事故
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北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容：勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將被派遣勞動者通知解除勞動合同的情況及時告知用工單位。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同,按月支付勞動報酬；被派遣勞動者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報酬。
張嘉娛律師
擅長：交通事故
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：勞動合同法規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計算按勞動者在本單位工作的年限，有以下標(biāo)準(zhǔn)：每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。此處所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。那么勞務(wù)派遣解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
龍珊律師
擅長：房產(chǎn)糾紛、建設(shè)工程
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，勞務(wù)派遣合同涉及三方主體，勞動者、派遣單位、用工單位，勞動者和派遣單位屬于勞動關(guān)系，如果公司到期不續(xù)簽勞務(wù)派遣合同，是需要給勞動者賠償?shù)摹９ぷ饕荒昃褪且粋€月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作兩年就是兩個月工資的賠償，6個月以上的按照一年計算，也就是一個月的工資賠償。綜上所述，公司到期不續(xù)簽勞動合同，是要給勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的具體數(shù)額跟勞動者的工作年限和離職前12個月的平均工資有關(guān)。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。那么勞務(wù)派遣合同到期賠償快嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
林艷英律師
擅長：婚姻家庭
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：勞務(wù)派遣合同用人單位：派遣單位：為了促進(jìn)就業(yè)，滿足甲方的用人需求，甲乙雙方經(jīng)過友好、平等協(xié)商，在《中華人民共和國勞動合同法》框架內(nèi)建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系。甲方將本企業(yè)所需勞動力交由乙方統(tǒng)一派遣。那么勞務(wù)派遣單位與用工單位合同。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
陳明月律師
擅長：債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、合同糾紛
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內(nèi)容：二、法律規(guī)定與賠償方式在沒有簽訂勞動合同的情況下，勞動者可以依據(jù)以下法律規(guī)定和賠償方式來維護(hù)自身權(quán)益：1. 勞動法律規(guī)定： - 《勞動法》：勞動法對勞動者的基本權(quán)益進(jìn)行了明確的規(guī)定，包括工資支付、工作時間、休假等,在要求賠償欠薪時，勞動者通常需要提供以下證據(jù)來支持其主張：1. 工作合同或雇傭協(xié)議：如果勞動者與雇主簽訂了書面的工作合同或雇傭協(xié)議，這份文件可以作為證據(jù)，證明雙方之間的勞動關(guān)系和約定的工資待遇。
張蕓律師擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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內(nèi)容：并且勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者要訂立勞動合同。而在勞務(wù)派遣合同中，勞務(wù)派遣合同到期不續(xù)簽的就是終止了勞務(wù)派遣關(guān)系，從上面的規(guī)定看，你此時可以向用工單位要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果原派遣人員還在用工單位工作，該用工單位也支付其勞動報酬并進(jìn)行管理的，那么勞動者與該用工單位雙方實際上已建立了新的勞動關(guān)系。
李楠楠律師
擅長：交通事故
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北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容：派遣單位要履行用人單位對勞動者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應(yīng)當(dāng)載明本法第十七條規(guī)定的事項外，還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬；被派遣勞動者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報酬。督促用工單位依法為被派遣勞動者提供勞動保護(hù)和勞動安全衛(wèi)生條件；依法出具解除或者終止勞動合同的證明；協(xié)助處理被派遣勞動者與用工單位的糾紛；法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他事項。
崔玉君律師擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容：勞務(wù)合同適用于外包和派遣情況下的臨時勞動力雇傭，而勞動合同則是常見的雇傭合同形式，提供更多的權(quán)益保護(hù)和持續(xù)性的工作關(guān)系,雖然勞務(wù)合同和勞動合同都涉及雇傭關(guān)系，但它們在性質(zhì)、法律適用和權(quán)益保護(hù)等方面有著明顯區(qū)別,# 結(jié)論勞務(wù)合同和勞動合同在雇傭關(guān)系和法律保護(hù)方面存在明顯的區(qū)別,# 勞動合同勞動合同是一種常見的雇傭合同形式，用于明確雇主與勞動者之間的聘用關(guān)系和權(quán)益保護(hù),3. 法律保護(hù)：勞務(wù)合同在某些情況下可能為勞動者提供較少的法律保護(hù)，而勞動合同通常為勞動者提供更多的權(quán)益保護(hù)和法律支持。
崔玉君律師擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛、合同糾紛
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朋友忽悠我買保險，后來發(fā)現(xiàn)合同內(nèi)容不符，錢不給退怎么辦？
勞動爭議和其他的糾紛是不一樣的，遇到勞動糾紛之后可以去勞動仲裁委員會，到那里去申請勞動仲裁，不需要交費，提交勞動合同、工資條、社保等資料，會給我們相應(yīng)的賠償金和補(bǔ)償金。
合同審查如何避開“坑”?《民商律師分享會——合同糾紛專題》防范合同風(fēng)險!合同審查一般包含3個階段：合同簽訂前、簽訂時以及合同履行中。邢穎律師指出，在每個階段中要關(guān)注“人、財、物”的安全性，在合同簽訂前要對簽訂方有一個全面清晰的認(rèn)識，一方面是對主體的形式審查，另一方面是對主體的實質(zhì)性審查。 針對合同簽訂方的審查內(nèi)容包含多個方面，例如對方是否具有獨立簽訂合同主體的資格、企業(yè)經(jīng)營范圍、是否有履約能力、資信能力、注冊資金的真實性、驗資報告的真實性、會計資料的審查、股東的審查、固定資產(chǎn)變現(xiàn)能力、流動資金是否充足等，需要對此逐一排查核實。 看似簡單的事情，做起來卻沒有想象中那么容易!合同審查相對來說流程繁瑣、專業(yè)性強(qiáng)、難度大，對此邢穎律師建議，一定謹(jǐn)慎對待，要咨詢專業(yè)律師進(jìn)行處理，避免產(chǎn)生不必要的損失，造成無法挽回的后果!
喝酒后簽的合同有效嗎？
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