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勞務派遣單位如何解除勞動合同
2022-03-18 15:18:24
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大律云律師團 律師
擅長領域：交通事故
提示：法律咨詢具有特殊性，律師回復僅供參考，如需更多幫助，請咨詢律師
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2022-03-18 15:18:24
59人收看
律師介紹
大律云律師團
2025-07-19 16:42:24
擅長處理建筑工程、債權債務、婚姻家庭、交通事故、合同糾紛、房產糾紛等
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用人單位勞務派遣工被辭退_勞務派遣工被用人單位辭了有賠償嗎
王學瑞律師
北京天用律師事務所
用人單位勞務派遣工被辭退_勞務派遣工被用人單位辭了有賠償嗎
內容：勞務派遣員工與一般勞動者一樣，擁有同等權利，如果勞動者沒有過錯被用人單位辭退，單位是需要支付經濟補償金或賠償金的。勞務派遣合同中，被派遣勞動者同勞務派遣單位簽訂勞動合同，建立勞動關系，受《勞動合同法》約束。因此，勞務派遣合同解除的情形規定基本一致。勞務派遣工被用工單位辭退如何賠償勞務派遣工不能被用工單位辭退，用工單位將被派遣勞動者退回勞務派遣單位，由勞務派遣單位辭退，屬于違法辭退的，勞務派遣單位以經濟補償為基礎支付雙倍賠償金；屬于非過失性辭退的，勞務派遣單位支付經濟補償；屬于過失性辭退的，勞務派遣單位不需要賠償。
王學瑞律師2022.05.081854人收看 -
吳夢云律師
主任律師
擅長：合同糾紛、債權債務、建設工程
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勞務派遣合同模板 員工
崔玉君律師
北京天用律師事務所
勞務派遣合同模板 員工
內容：本合同終止或解除后，如乙方提出由甲方補交各項社會保險，乙方須把各項社會保險個人應繳納部分及企業公攤部分補交給甲方，由甲方代乙方辦理各項社會保險補交手續，且由之造成的社會保險滯納金由乙方全額承擔。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份。那么勞務派遣合同模板。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
崔玉君律師2022.01.06589人收看 -
許瑞林律師
主任律師
擅長：交通事故
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勞務派遣協議最長可以簽多久
陳宗瓊律師
勞務派遣協議最長可以簽多久
內容：根據《勞動合同法》第五十八條規定，勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立2年以上的固定期限勞動合同。也就是說，勞務派遣單位不能與勞動者約定訂立無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同，而應當訂立2年以上的固定期限勞動合同。這樣就延長了勞務派遣期限較短的勞動者的勞動合同期，防止用工單位與勞務派遣單位串通規避有關解除勞動合同應當符合法定情形規定的行為。那么勞務派遣協議最長可以簽多久。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
陳宗瓊律師2022.01.06226人收看 -
元甲交通律師律師
主任律師
擅長：交通事故
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勞務派遣工作是什么意思_勞務派遣具體是什么意思
元甲交通律師律師
北京市元甲律師事務所
勞務派遣工作是什么意思_勞務派遣具體是什么意思
內容：勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應當載明本法第十七條規定的事項外，還應當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬；被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規定的最低工資標準，向其按月支付報酬。
元甲交通律師律師2022.05.115548人收看 -
陳宗瓊律師
主任律師
擅長：婚姻家庭
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勞務派遣單位不用對被派遣勞動者進行_勞務派遣單位要告知被派遣勞動者什么
姚平律師
北京市元甲律師事務所
勞務派遣單位不用對被派遣勞動者進行_勞務派遣單位要告知被派遣勞動者什么
內容：派遣單位要履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應當載明本法第十七條規定的事項外，還應當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬；被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規定的最低工資標準，向其按月支付報酬。督促用工單位依法為被派遣勞動者提供勞動保護和勞動安全衛生條件；依法出具解除或者終止勞動合同的證明；協助處理被派遣勞動者與用工單位的糾紛；法律、法規和規章規定的其他事項。
姚平律師2022.05.118353人收看 -
李維律師
主任律師
擅長：物業費糾紛、供暖費用糾紛
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答這個不屬于臨時工，屬于正常的勞動關系，您可以去仲裁委員會仲裁的
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勞務派遣和人力外包的區別_人事外包與勞務派遣有的區別是什么
張嘉娛律師
北京天用律師事務所
勞務派遣和人力外包的區別_人事外包與勞務派遣有的區別是什么
內容：人事外包與勞務派遣的定義組織外部尋找資源來完成組織內部工作。人事外包與勞務派遣有什么區別人事外包與勞務派遣有什么區別一、人事外包與勞務派遣的區別1.適用的法律不同。勞務派遣適用勞動合同法勞務外包適用合同法。發包企業對勞務承包單位的員工不進行直接管理其工作組織形式和工作時間安排由勞務承包單位自己安排確定,勞務派遣單位的員工必須按照用工單位確定的工作組織形式和工作時間安排進行勞動。勞務派遣中給被派遣勞動者造成損害的勞務派遣單位與用工單位按勞動合同法承擔連帶賠償責任。
張嘉娛律師2022.05.084317人收看 -
楊一凡律師
主任律師
擅長：債權債務、合同糾紛、建設工程
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哪些崗位適合勞務派遣制用工
趙金保律師
北京市元甲律師事務所
哪些崗位適合勞務派遣制用工
內容：勞務派遣用工是補充形式，只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。用工單位應當嚴格控制勞務派遣用工數量，不得超過其用工總量的一定比例，具體比例由國務院勞動行政部門規定。勞務派遣人員在甲方工作期間依法需要辭退的，甲方應提前35個工作日將辭退意見以書面形式通知乙方，由乙方負責與勞務派遣人員辦理終止或解除勞動合同手續，甲方應依法支付經濟補償金；勞務派遣人員在甲方工作期間，因病、工傷在醫療期內的，以及女性職工的三期期間，甲方不得通知乙方與其終止、解除勞動關系，甲方應按勞動法的有關規定繼續履行用人單位的職責。
趙金保律師2022.03.28629人收看 -
孔孟廷律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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勞務派遣合同怎樣解除
任冰峰律師
北京天用律師事務所
勞務派遣合同怎樣解除
內容：勞務派遣單位應當將被派遣勞動者通知解除勞動合同的情況及時告知用工單位。勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同,按月支付勞動報酬；被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規定的最低工資標準，向其按月支付報酬。
任冰峰律師2022.03.28371人收看 -
黃東潔律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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勞務派遣解除合同經濟補償金
任冰峰律師
北京天用律師事務所
勞務派遣解除合同經濟補償金
內容：勞動合同法規定，經濟補償金計算按勞動者在本單位工作的年限，有以下標準：每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。此處所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。那么勞務派遣解除合同經濟補償金。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
任冰峰律師2022.01.11317人收看 -
李楠楠律師
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答可以提前30日書面通知勞務派遣單位。《勞務派遣暫行規定》第十四條 被派遣勞動者提前30日以書面形式通知勞務派遣單位，可以解除勞動合同。被派遣勞動者在試用期內提前3日通知勞務派遣單位，可以解除勞動合同。勞務派遣單位應當將被派遣勞動者通知解除勞動合同的情況及時告知用工單位。
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勞務派遣被解雇要如何補償
馮清琴律師
北京天用律師事務所
勞務派遣被解雇要如何補償
內容：根據《勞動合同法》第４６條規定，用人單位按照上述第３６條、第４０條、第４１條的規定解除勞動關系的，應當向勞動者支付經濟補償。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。除了上述情形以外，用人單位辭退員工的，就屬于違法解除勞動合同，要按照經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金，即按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付二個月工資的標準向勞動者支付。那么勞務派遣被解雇要如何補償。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
馮清琴律師2022.01.111023人收看 -
姚平律師
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法院為何要用勞務派遣工
李楠楠律師
北京市元甲律師事務所
法院為何要用勞務派遣工
內容：勞務派遣公司通常會負責勞務派遣工的招聘、培訓、工資支付等事務，法院只需關注工作任務的分配和監督，能夠更專注于核心的司法工作,另一方面，法院也能夠通過勞務派遣的方式快速補充工作人員，以滿足在某些特殊情況下的工作需求,單位使用勞務派遣制是合法的，但需要符合特定的法律和規定,勞務派遣公司可以提供臨時工作人員，以便法院能夠靈活地調配和管理人力資源,這個崗位勞務派遣非常不錯，具體解釋如下：一方面，法院能夠根據需要靈活調配人力資源，避免因工作量波動而造成人員過剩或不足的情況。
李楠楠律師2023.08.311500人收看 -
趙金保律師
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什么叫勞務派遣，勞務派遣是什么意思
崔玉君律師
北京天用律師事務所
什么叫勞務派遣，勞務派遣是什么意思
內容：第三，勞務派遣機構“一手托兩家”，更有利于勞務供需雙方的雙向選擇和有關各方責權利的保障，這是勞務派遣制的一個帶有根本性的好處，也是這種用人模式獨特的機制。勞務派遣又稱人才派遣、勞動派遣，是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，并支付報酬，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。
崔玉君律師2022.12.1384人收看 -
林艷英律師
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擅長：婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛
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勞務派遣合同到期賠償快嗎
崔玉君律師
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勞務派遣合同到期賠償快嗎
內容：根據勞動合同法的規定，勞務派遣合同涉及三方主體，勞動者、派遣單位、用工單位，勞動者和派遣單位屬于勞動關系，如果公司到期不續簽勞務派遣合同，是需要給勞動者賠償的。工作一年就是一個月工資的經濟補償金，工作兩年就是兩個月工資的賠償，6個月以上的按照一年計算，也就是一個月的工資賠償。綜上所述，公司到期不續簽勞動合同，是要給勞動者支付經濟補償金的，經濟補償金的具體數額跟勞動者的工作年限和離職前12個月的平均工資有關。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。那么勞務派遣合同到期賠償快嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
崔玉君律師2022.01.061085人收看 -
周春花律師
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勞務派遣有五險一金嗎
段建國律師
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勞務派遣有五險一金嗎
內容：勞務派遣工有五險一金，勞動者和勞務公司簽訂了勞務派遣合同，勞務公司應當依法給勞動者繳納社保和住房公積金，否則勞動者可以到用人單位所在地的社保局和住房公積金管理中心進行投訴。
段建國律師2023.04.10120人收看 -
崔玉君律師
主任律師
擅長：債權債務、合同糾紛、民間借貸
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指導客戶談判和好，七天解決困擾問題，解除客戶后顧之憂，助力開啟新生活。北京婚姻律師-姚平 252評論 -
今天下午到朝陽法院開一起合同糾紛的庭 這已經是我春節回來后開的第8個合同糾紛庭 作為企業發展顧問，開庭的時候，我腦子里面不僅想的是這個案子怎么打，更多的時候想的是為什么在企業經驗管理中會出現各種各樣的合同糾紛？ 總結下來，無非是三個環節沒有做好 1、事前的調查和考慮缺失。要么合作的人不對，要么承諾的事情做不到 2、合同履行沒有流程，沒有權利義務的概念。在出現我方或對方違約情形時候，沒有任何防范意識 3、出現問題愛拖，懸而不決。該終止不終止，該解除不解除，持續僵局，等到很多事情都熬成了被告才發現自己有理說不清 最后，給企業家們的提醒是：善用你的企業顧問，不要顧得上才問，顧不上就不問??
天用債權律師-王熙 210評論 -
2個月時間達成和解離婚，幫助當事人擬定了專屬離婚協議，對于孩子撫養權、房產、銀行存款、債務、投資、北京落戶問題等各方面問題進行了約定，最大限度保障了當事人的權益，同時也解除了后顧之憂！
姚平 980評論 -
2025新年即將來臨，當事人的離婚糾紛也達成所愿，獲得兩個孩子的撫養權和每月1萬元的撫養費，分割到合理財產，還獲得精神損害賠償金10萬元。解除煩惱，開啟新的人生旅程！
林艷英 240評論 -
今天收到東城法院兩份離婚證明書，只體現男女雙方姓名、身份信息及解除婚姻關系的時間，其他離婚細節包括孩子撫養及財產分割均不會體現，極大地保護了客戶的隱私，值得推薦??
姚平 242評論 -
?? 捍衛權益，勝訴捷報 ?? 代理濱州某公司成功解決建設工程合同糾紛案，法院判決： ? 合同解除，全額追回30萬元履約保證金； ? 利息支持，按LPR四倍計算逾期損失； ? 專業論證，精準鎖定違約責任！ 工程停工≠權益受損！天用律師以法律為盾，助企業高效止損、依法維權！
天用建筑工程律師-王熙 540評論 -
居間合同受法律保護嗎？ 依法成立的居間合同是受法律保護的，簽訂居間合同后，居間人促成合同成立的，委托人要支付居間費用。 依法成立的合同，對當事人具有法律約束力。當事人應當按照約定履行自己的義務，不得擅自變更或者解除合同。依法成立的合同，受法律保護。 第四百二十四條，居間合同是居間人向委托人報告訂立合同的機會或者提供訂立合同的媒介服務，委托人支付報酬的合同。 居間人促成合同成立的，委托人應當按照約定支付報酬。對居間人的報酬沒有約定或者約定不明確，依照本法第六十一條的規定仍不能確定的，根據居間人的勞務合理確定。因居間人提供訂立合同的媒介服務而促成合同成立的，由該合同的當事人平均負擔居間人的報酬。 居間人促成合同成立的，居間活動的費用，由居間人負擔。
張嘉娛 350評論
