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我寒假兼職本來說初一到初三有三倍工資，結果后來又說干不到二月底就沒有三倍工資，但是我一月二十號的時候就給他們說了我二月二十就得走
2024.02.12 23:20:00
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孔孟廷精英律師
擅長領域：婚姻家庭房產糾紛
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2024.02.12 23:20:00
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幼師暑假寒假有工資的嗎
李維律師
北京市元甲律師事務所
幼師暑假寒假有工資的嗎
內容：有工資；國家相關法律規(guī)定，教師在國家法定的一些節(jié)假日里應當發(fā)放工資，發(fā)放工資的假期包括：國家法定節(jié)假日和國家規(guī)定的寒暑假。只要是正規(guī)有編制的老師，這兩個長假期間，工資還是照拿的。教師法規(guī)定，教師享有按時獲取工資報酬、享受國家規(guī)定的福利待遇以及寒暑期的帶薪休假的權利。工資報酬包括基本工資、職務工資、課時報酬、獎金及教齡津貼、班主任津貼及其他各種津貼在內的工資性收入。福利待遇包括醫(yī)療、住房、退休等方面依法享有的各種待遇和優(yōu)惠，以及寒暑假的帶薪休假。所以，教師在寒假和暑假不工作還能拿工資，這是受法律保護的。那么幼師暑假寒假有工資的嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李維律師2022.01.11714人收看 -
孔孟廷律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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待業(yè)人員做兼職是否勞動關系？
于海明律師
北京市元甲律師事務所
待業(yè)人員做兼職是否勞動關系？
內容：可自今年7月交上第一份成果至今，小陸一分錢的報酬都沒有收到。有些人可能不以為然，小陸又沒去出版社上班，而且又是兼職，怎么可能是勞動關系？此外，小陸是待業(yè)人員，本身就無所謂兼職不兼職，即無本職又何來兼職呢？需要提醒的是，實踐中小陸這樣的人并沒有本職工作，所以在用工過程中很容易被勞動行政部門歸類為勞動關系，即使沒有簽訂勞動合同。好在小陸工作的特點比較明顯，確定無誤為勞務關系。所以小陸要討回自己的報酬，無法像公司員工一樣去勞動仲裁，首先還是要通過與出版社的溝通爭取自己的權益，一旦無果，不可避免地要上法院討個公道了。那么待業(yè)人員做兼職是否勞動關系？。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
于海明律師2022.01.12148人收看 -
黃東潔律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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學生兼職工資問題發(fā)生的爭議,仲裁委員會是否受理
王學瑞律師
北京天用律師事務所
學生兼職工資問題發(fā)生的爭議,仲裁委員會是否受理
內容：回答：根據勞動部《關于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第12條規(guī)定：“在校生利用業(yè)余時間勤工助學，不視為就業(yè)，未建立勞動關系，可以不簽訂勞動合同。”這就表明在校學習的學生不具有勞動主體資格，其勤工助學期間與用人單位不存在勞動關系。因而，他們之間發(fā)生的爭議不屬勞動爭議，不能適用勞動法律法規(guī)的規(guī)定，勞動爭議仲裁委員會不能受理。那么學生兼職工資問題發(fā)生的爭議,仲裁委員會是否受理。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
王學瑞律師2022.01.07525人收看 -
翁玉素律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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兼職受傷怎么賠償,視同工傷的情形有哪些
于海明律師
北京市元甲律師事務所
兼職受傷怎么賠償,視同工傷的情形有哪些
內容：損害賠償按照人身損害標準進行賠償，法律規(guī)定，雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。因此，在校大學生與企業(yè)形成雇傭關系，所在公司應當為兼職工的人身損害承擔賠償責任。如果勞動者經用人單位同意，在另一個用人單位兼職，兼職過程中受傷，根據關于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定，職工在兩個或兩個以上用人單位同時就業(yè)的，各用人單位應當分別為職工繳納工傷保險費。職工與兩個或兩個以上單位建立勞動關系，工傷事故發(fā)生時，職工為之工作的單位為承擔工傷保險責任的單位。損害賠償按照工傷保險條例賠償。那么兼職受傷怎么賠償,視同工傷的情形有哪些。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
于海明律師2022.01.09648人收看 -
王學瑞律師
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擅長：建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故
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網上兼職被騙怎么解決
周春花律師
北京市元甲律師事務所
網上兼職被騙怎么解決
內容：符合立案條件的，公安機關會立案進行調查，將贓款追回后，公安機關會將其返還給受害者。被害人對侵犯其人身、財產權利的犯罪事實或者犯罪嫌疑人，有權向公安機關、人民檢察院或者人民法院報案或者控告。就我們國家的就法律規(guī)定而言，網上兼職被騙了錢是可以追回來的。網絡詐騙的行為屬于犯罪行為，這種行為觸犯我們國家的刑法。并且，近些年，兼職詐騙越來越流行，一定要提高警惕，防止上當受騙。
周春花律師2022.03.25411人收看 -
許瑞林律師
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擅長：交通事故
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中學生兼職算童工嗎？
張旭律師
北京市元甲律師事務所
中學生兼職算童工嗎？
內容：國家明令禁止使用童工。童工患病或者受傷的，用人單位應當負責送到醫(yī)療機構治療，并負擔治療期間的全部醫(yī)療和生活費用。那么中學生兼職算童工嗎？。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
張旭律師2022.01.12516人收看 -
周春花律師
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擅長：婚姻家庭
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兼職不簽訂勞動合同是否違法
趙金保律師
北京市元甲律師事務所
兼職不簽訂勞動合同是否違法
內容：從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同;但是，后訂立的勞動合同不得影響先訂立的勞動合同的履行。第七十一條非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。國家對于兼職并沒有明確表示可以或不可以。
趙金保律師2022.03.27318人收看 -
張蕓律師
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下班后兼職違反勞動法嗎？
許瑞林律師
下班后兼職違反勞動法嗎？
內容：通過與用人單位簽訂合法的勞動合同，規(guī)范工作時間和報酬，加強對工作內容的了解，可以有效避免兼職工作違反勞動法規(guī)的情況發(fā)生,雖然用人單位的兼職招聘信息存在誤導，但是王同學又沒有與用人單位簽訂合法的勞動合同，因此無法證明自己的工作薪酬應該多少,同時，用人單位在招募兼職人員時也應該遵守勞動法律規(guī)定，規(guī)范招聘流程，保護勞動者合法權益，讓用人單位與兼職人員之間建立和諧的合作關系,但是，在求職者如何通過兼職拓展能力的同時，也應該注意保護自己的合法權益，避免違反勞動法規(guī)的情況發(fā)生。
許瑞林律師2023.07.05860人收看 -
趙金保律師
主任律師
擅長：交通事故
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做兼職回來時發(fā)生交通事故誤工費怎么賠
崔玉君律師
北京天用律師事務所
做兼職回來時發(fā)生交通事故誤工費怎么賠
內容：做兼職回來時發(fā)生交通事故誤工費怎么賠《人身損害賠償解釋》第二十條第三款中的固定收入，是指其來源固定，收入相對穩(wěn)定而不是絕對固定，一般是需要賠償誤工費的。至于受害人是否能夠負擔得起，則是執(zhí)行的問題。誤工時間的證據內容包括：1、正常情況下，根據醫(yī)療機構的醫(yī)囑。那么做兼職回來時發(fā)生交通事故誤工費怎么賠。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
崔玉君律師2022.02.041088人收看 -
馮清琴律師
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擅長：債權債務、建設工程、合同糾紛
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公司能否解除私自兼職的員工
孔孟廷律師
北京市元甲律師事務所
公司能否解除私自兼職的員工
內容：而顏某沒有辭去兼職，卻被公司解除勞動合同。而顏某對公司做出的辭退決定不服，申請勞動仲裁。勞動仲裁機構在查清事實后，依法駁回了顏某的訴求。兼職主要適用于非全日制用工的勞動者，而對全日制勞動者的兼職則有嚴格限制。那么公司能否解除私自兼職的員工。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
孔孟廷律師2022.01.11602人收看 -
吳夢云律師
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擅長：合同糾紛、債權債務、建設工程
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兼職不想工作了可以隨時辭職嗎
段建國律師
北京天用律師事務所
兼職不想工作了可以隨時辭職嗎
內容：非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。法律賦予非全日制用工的勞動者和用人單位雙方任意解除權，但終止用工應該通知另一方。為了更好地利用非全日制用工的靈活性，從而促進就業(yè)，促進勞動力資源的優(yōu)化配置，勞動合同法規(guī)定非全日制用工的終止做出了比全日制用工更為寬松的規(guī)定。兼職具有靈活性，也可以不訂立書面合同，根據《勞動合同法》的規(guī)定，非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協議。那么兼職不想工作了可以隨時辭職嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
段建國律師2022.01.12186人收看 -
段建國律師
主任律師
擅長：債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸
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兼職也可能違法
翁玉素律師
北京市元甲律師事務所
兼職也可能違法
內容：案情回顧 金某是上海某建材公司的職工。金某對此亦作出了書面檢查。金某對此不服，并向法院提起了訴訟，請求法院判決撤銷公司的開除及相關處分決定。法院審理 法院經審理后認為，原告金某與被告建材公司的勞動合同合法有效。金某利用工余時間為生產與本單位同類產品的公司提供服務，違反了競業(yè)禁止的義務。6月30日，法院遂判決駁回了原告金某的訴訟請求。因此，可以認定金某違反了 “競業(yè)禁止”規(guī)定，建材公司對其進行處罰是有事實依據的。所以，金某因違反所在公司的規(guī)章制度而被公司開除，公司未給予其經濟補償，與法并不相悖。那么兼職也可能違法。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
翁玉素律師2022.01.10195人收看 -
林艷英律師
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擅長：婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛
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下班后兼職違反勞動法嗎
李楠楠律師
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下班后兼職違反勞動法嗎
內容：下班后兼職違反勞動法嗎下班后兼職，并不會違反《勞動法》。《勞動合同法》不禁止勞動者從事副業(yè)，但是否允許主要應當由你所在的用人單位規(guī)定，這也是勞動合同法授予用人單位的用工自主權。單位支付工資，勞動者則應在工作時間從事本職工作，而不能從事微商。
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楊一凡律師
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擅長：債權債務、合同糾紛、建設工程
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答你好，具體需要去相關銀行咨詢是否能夠辦理
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兼職員工發(fā)生工傷怎么辦
張蕓律師
北京市元甲律師事務所
兼職員工發(fā)生工傷怎么辦
內容：根據《關于實施若干問題的意見》第一條的規(guī)定：“職工在兩個或兩個用人單位同時就業(yè)的，各用人單位應當分別為職工繳納工傷保險費。職工發(fā)生工傷，由職工受到傷害時其工作單位依法承擔工傷保險責任。那么兼職員工發(fā)生工傷怎么辦。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
張蕓律師2022.01.09793人收看 -
劉曉紅律師
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擅長：交通事故、合同糾紛、債權債務
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解除兼職勞動合同是否應支付經濟補償
陳明月律師
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解除兼職勞動合同是否應支付經濟補償
內容：2002年，李某大學畢業(yè)后，即應聘到某科技公司從事會計工作。由于工作比較輕松，2009年，李某經熟人介紹，到某汽修廠干兼職會計。雖然只是每個周六去汽修廠工作一天，但憑著從事了7年會計的工作經驗，李某的工作令汽修廠老板十分滿意。今年5月，汽修廠老板突然提出與李某解除兼職合同，李某同意，但提出自己在這里已工作了2年多，汽修廠應按工作年限支付自己3個月工資的經濟補償。也就是說，如果用人單位解除職工勞動關系支付經濟補償的話，絕不會、也不允許其扣除職工兼職期間的工作年限。因此，職工的該類請求不應得到支持。那么解除兼職勞動合同是否應支付經濟補償。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
陳明月律師2022.01.11991人收看 -
邢穎律師
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擅長：合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故
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關于探望權的判決，是以最大限度維護孩子利益為原則。法官判決：一月可探視3次；寒假，暑假各10天的探望時間，更有利于彌補離婚對孩子的影響，維護孩子身心健康！姚平 753評論 -
客戶張三，2020年婆婆交通事故受傷，本來咨詢了很多人都認為可以評10級傷殘，委托我之后經過我的不懈努力，證據方面準備的相當充分，爭取到了9級傷殘。?? 然而2022年不幸又降臨到他公公身上，這次張三認為評不上傷殘，不知這種小案子我們是否愿意代理？得到肯定答復后，迫不及待當天就辦理了委托，堅持初心不變，為受害者代言，只有“小律師”，沒有小案子。大律云律師團 354評論 -
客戶張三，2020年婆婆交通事故受傷，本來咨詢了很多人都認為可以評10級傷殘，委托我之后經過我的不懈努力，證據方面準備的相當充分，爭取到了9級傷殘。?? 然而2022年不幸又降臨到他公公身上，這次張三認為評不上傷殘，不知這種小案子我們是否愿意代理？得到肯定答復后，迫不及待當天就辦理了委托，堅持初心不變，為受害者代言，只有“小律師”，沒有小案子。
大律云律師團 844評論 -
孩子撫養(yǎng)費法院判決是月付，調解可以一次性支付！
元甲婚姻家事 651評論 -
繼承案件，燕達金色年華健康養(yǎng)護中心+燕達醫(yī)院調證。
姚平 881評論 -
專業(yè)才能高效，有一種欣慰叫做判如所請！北京延慶區(qū)交通事故，傷者評上十級傷殘，在開庭中元甲律師對傷殘賠償金、護理費、誤工費極力爭取，得到法院支持，幫助傷者獲得賠償款合計40萬元。
許瑞林 169評論 -
從金融機構借款再把款項借給他人，借貸行為無效，已還的利息可以沖抵本金。
王熙 271評論
