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答你好,只有以下兩種情況需要賠償,根據我國勞動合同法的明確規定第二十二條 用人單位為勞動者提供專項培訓費用,對其進行專業技術培訓的,可以與該勞動者訂立協議,約定服務期。 勞動者違反服務期約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。 用人單位與勞動者約定服務期的,不影響按照正常的工資調整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬。 第二十三條 用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。 對負有保密義務的勞動者,用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款,并約定在解除或者終止勞動合同后,在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的,應當按照約定向用人單位支付違約。
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內容:依據我國《民法典》的規定,為債務提供擔保的方式有抵押、質押和保證人保證三種,而保證人提供債務保證的,需要符合一定的條件,并不是所有人都能成為債務保證人的。以下的人是不能作為債務保證人的:第六百八十三條機關法人不得為保證人,但是經國務院批準為使用外國政府或者國際經濟組織貸款進行轉貸的除外。以公益為目的的非營利法人、非法人組織不得為保證人。通過上述的分析和《民法典》的規定,事業單位能不能為債務提供保證,要依據事業單位的性質而定,如果是不以營利為目的的,不能為債務提供保證。那么事業單位擔保是否有效。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
王學瑞律師
2022.02.08235人收看
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劉曉紅律師
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擅長:交通事故、合同糾紛、債權債務
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答您好,感謝您對我的信任,針對您咨詢的問題,有如下建議:1、會受到影響的,建議不清楚的清單不要隨意簽字。2、您也可以在平臺點擊【電話咨詢】致電,專業人員幫您答疑解惑。
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內容:帶編制檔案內容和材料:1.高中學籍檔案2.高考材料3.大學學籍檔案4.研究生學籍檔案5.畢業后單位材料(1)入職審批材料(2)見習期考核鑒定表(3)干部履歷表(4)轉正定級表(5)每年單位的工資異動審批表(6)每年度的單位年度考核表(7)納編表(事業單位申請使用編制審批表)1、行政編制:公務員才能擁有行政編制,它擁有一套獨立的工資計算標準,和事業單位員工工資標準是不同的,3、工勤編制:這個就要從事業單位的三種崗位說起,事業單位分管理類,技術類,工勤類三種崗位,前面兩種崗位是帶干部指標的,工勤類說的通俗一點就是工人,從事后勤,內務等事情,這種工勤編制有可能是財政全額撥款,也有可能是差額撥款,意思工資的發放跟單位的效益有關,不足的部分,由財政來補發,2、事業編制:在各事業單位具備干部身份的職工取得的編制,也是由財政發放工資,但是其崗位級別、崗位工資、薪資級別、薪級工資和公務員是有很大區別的,比如事業單位的科級干部和公務員的科級干部,所擁有的實際權利完全是兩碼事情,國家對行政機關中初次從事行政處罰決定審核、行政復議、行政裁決、法律顧問的公務員實行統一法律職業資格考試制度,由國務院司法行政部門商有關部門組織實施,4.招聘單位填報《事業單位編制使用申請表》,一、事業單位入編手續流程。
李維律師
2021.12.071208人收看
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王熙律師
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擅長:債權債務、建設工程、民間借貸
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答要看事業編制是屬于那種了。個人不能成為投資人(股東)的單位有各級黨政機關所屬事業單位,除非其屬于以下性質:屬于新聞、出版、科研、設計、醫院、院校、圖書館、博物館、公園、影劇院、演出團體類性質的,或本市各區縣所設鄉鎮集體資產運營中心可以成為企業投資者?!吨腥A人民共和國公務員法》第五十三條 公務員不得從事或參與營利性活動,不得在企業或其他營利性組織中兼任職務。第一百零六條 法律、法規授權的具有公共事務管理職能的事業單位中除工勤人員以外的工作人員,經批準參照本法進行管理。
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內容:營業現金凈流量=營業現金毛流量-經營營運資本增加3、實體現金流量由于銷售的增長,企業的產銷規模擴大,現有的資金可以滿足企業未來發展所需的資本但不能滿足維持企業日常運營所需資金,現有的長期資產不能滿足由于產銷規模擴大的供應,即需要追加經營營運資本和資本支出。這些指標會在企業價值評估的現金流量折現法確定現金流量時用到。通常先確定企業的實體現金流量,然后確定企業的債權現金流量,最后確定企業的股權現金流量。那么管理用現金流量表如何編制。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
劉曉紅律師
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答你好,你想咨詢什么法律問題
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內容:協議離婚的條件1雙方當事人系合法登記的夫妻2雙方當事人離婚是完全自愿的3雙方當事人對子女撫養財產和債務處理等事項達成協議4一方或雙方當事人的戶口是本轄區內的常住戶口5申請離婚登記的雙方當事人必須同時到一方常住戶口所在地的婚姻登記機關申請不得委托他人代理,協議離婚的條件1雙方當事人系合法登記的夫妻2雙方當事人離婚是完全自愿的3雙方當事人對子女撫養財產和債務處理等事項達成協議4一方或雙方當事人的戶口是本轄區內的常住戶口5申請離婚登記的雙方當事人必須同時到一方常住戶口所在地的婚姻登記機關申請不得委托他人代理,協議離婚程序1離婚的男女雙方共同到一方常住戶口所在地的區縣民政局(或鎮人民政府)婚姻登記機關提出申請2雙方當事人填寫申請離婚登記聲明書并親筆簽名或按指印3雙方當事人在婚姻登記員面前親自在離婚協議書上簽名4婚姻登記機關對離婚當事人提交的證件協議書證明材料進行審查符合離婚登記條件的予以登記,事業編制離婚需要報告嗎現在不需要了但如果是一定級別的領導那就要向組織報告但組織一般不會過多的干預你的婚姻只是告知罷了,關于事業編制離婚需要報告嗎的法律問題,大律網小編為大家整理了婚姻家庭律師相關的法律知識,希望能幫助大家,現在不需要了但如果是一定級別的領導那就要向組織報告但組織一般不會過多的干預你的婚姻只是告知罷了。
王熙律師
2022.01.151175人收看
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答事業單位勞動合同制工人退休后享受待遇參照《中華人民共和國公務員法》第八十九條規定規定,公務員退休后,享受國家規定的退休金和其他待遇,國家為其生活和健康提供必要的服務和幫助,鼓勵發揮個人專長,參與社會發展。《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》 第二條 工人退休以后,每月按下列標準發給退休費,直至去世為止。1、符合第一條1、、2、、3、項條件,抗日戰爭時期參加革命工作的,按本人標準工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的,按本人標準工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立后參加革命工作的,連續工齡滿二十年的,按本人標準工資的百分之七十五發給;連續工齡滿十五年不滿二十年的,按本人標準工資的百分之七十發給;連續工齡滿十年不滿十五年的,按本人標準工資的百分之六十發給。退休費低于二十五元的,按二十五元發給。2、符合第一條第4、項條件,飲食起居需要人扶助的,按本人標準工資的百分之九十發給,還可以根據實際情況發給一定數額的護理費,護理費標準,一般不得超過一個普通工人的工資;飲食起居不需要人扶助的,按本人標準工資的百分之八十發給。同時具備兩項以上的退休條件,應當按最高的標準發給。退休費低于三十五元的,按三十五元發給。
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內容:在事業單位工作能擔保嗎可以以個人名義做擔保。事業單位能為本單位職工的銀行貸款提供擔保嗎一般是不能擔保的,如幼兒園以及政府下屬的事業單位等。第十六條 從事經營活動的事業單位、社會團體為保證人的,如無其他導致保證合同無效的情況,其所簽定的保證合同應當認定為有效。因此,如果該事業單位不是公益目的事業單位,則提供的擔保有效,不違反法律規定。領導擅自作主以單位名義為職工個人從事經營活動提供擔保,如果給單位造成損失,可以起訴領導挪用公款罪。什么樣的借款擔保無效此外還需注意的是,未經批準及無權設立的對外擔保無效。在對外擔保問題上我國法律和法規有嚴格的限制。那么在事業單位工作能擔保嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
龍珊律師
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李楠楠律師
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擅長:交通事故
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答律師回復中...
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內容:事業單位職工判緩刑是否影響勞動合同如果是事業編制人員,判處徒刑才會開除公職,緩刑不會開除,公務員只要是刑罰就要開除公職。依據以上規定,聘用單位可以隨時單方面解除聘用合同。第五十四條 對法律、法規授權的具有公共事務管理職能的事業單位中經批準參照《中華人民共和國公務員法》管理的工作人員給予處分,參照本條例的有關規定辦理?!豆珓諉T法》第二十四條下列人員不得錄用為公務員:(一)曾因犯罪受過刑事處罰的;(二)曾被開除公職的;(三)有法律規定不得錄用為公務員的其他情形的。
林艷英律師
2022.03.23329人收看
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黃東潔律師
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擅長:婚姻家庭、房產糾紛
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答根據相關法律法規,在編職工應提前三十日先向所在單位或主管部門提出辭職書面申請,所在單位或主管部門收到辭職書面申請后,一般應在三個月內,給予辦理辭職手續并發給辭職證明書?!吨腥A人民共和國勞動合同法》第三十六條 用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動合同。第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同?!度袼兄剖聵I單位專業技術人員和管理人員辭職暫行規定》第四條 辭職必須按人事管理權限,向所在單位或主管部門提出書面申請。第五條 所在單位或主管部門從收到辭職申請起,除本規定第六條、第七條規定的情況外,應在三個月內,予以辦理辭職手續并發給辭職證明書。第六條 與所在單位訂有聘用合同的人員,其辭職按聘用合同的規定辦理。聘用合同沒有明確規定的,可按本規定的第五條或第七條辦理。
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內容:而無論是建議將村衛生改為事業單位,參照民辦教師轉正方式解決村醫待遇編制,其建議的核心簡言之就是,讓鄉村醫生真正吃上&ldquo,這也意味著,符合相應條件的鄉村醫生,只要通過政府組織的招考,就可以納入事業編制管理,吃上&ldquo,然而對于鄉村醫生而言,&ldquo,全國人大代表 馮毅但是現階段,鄉村醫生擔負著村級公共衛生服務和基本醫療服務等重要任務,是我國農村三級衛生服務網絡的&ldquo,鄉村醫生憑什么不能有&ldquo。
陳明月律師
2023.01.03209人收看
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吳夢云律師
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擅長:合同糾紛、債權債務、建設工程
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答有影響,判緩刑存在犯罪前科,無法參軍、考公務員、事業單位,無法出具無犯罪證明,影響子女及親屬入黨、參軍等政審;罪犯在緩刑考驗期內,應當遵守法律、行政法規、服從監督按照考察機關的規定報告自己的活動情況遵守考察機關關于會客的規定離開所居住的市、縣或者遷居,應當經考察機關批準。《中華人民共和國公務員法》 第二十六條 下列人員不得錄用為公務員:1、因犯罪受過刑事處罰的;2、被開除中國共產黨黨籍的;3、被開除公職的;4、被依法列為失信聯合懲戒對象的;5、有法律規定不得錄用為公務員的其他情形的。
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內容:機關事業單位工作人員要按照國家規定切實履行繳費義務,享受相應的養老保險待遇,形成責任共擔、統籌互濟的養老保險籌資和分配機制。要嚴格按照《決定》精神和機關事業單位編制管理規定確定參保人員范圍。編制外人員應依法參加企業職工基本養老保險?!稕Q定》規定的本單位工資總額為參加機關事業單位養老保險工作人員的個人繳費工資基數之和,個人繳費工資基數按照國家和我省政策規定執行。那么陜西機關事業單位養老保險改革方案。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
吳夢云律師
2022.01.08339人收看
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崔玉君律師
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擅長:債權債務、合同糾紛、民間借貸
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答事業單位聘用合同和勞動合同的區別主要是適用范圍,政府干預的程度,工資制度,管理監督部門等各方面都有一定的區別。聘用合同所適用的范圍主要為事業單位,而勞動合同適用的范圍則以實現經濟效率的勞動關系中。另外,現在的聘用合同其實主要還是適用于編制和經費管理的?!吨腥A人民共和國勞動合同法》 第二條 中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織(以下稱用人單位)與勞動者建立勞動關系,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同,適用本法。國家機關、事業單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同,依照本法執行。
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內容:資產負債表編制填寫說明是什么資產負債表編制填寫說明:1.本表反映小企業一定日期全部資產、負債和所有者權益的情況。如果本年度資產負債表規定的各個項目的名稱和內容同上年度不相一致,應對上年年末資產負債表各項目的名稱和數字按照本年度的規定進行調整,填入本表“年初數”欄內。本項目應根據“現金”、“”銀行存款”、“其他貨幣資金”科目的期末余額合計填列。長期債權投資中,將于1年內到期的長期債權投資,應在流動資產類下“1年內到期的長期債權投資”項目單獨反映。那么資產負債表編制填寫說明是什么。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
翁玉素律師
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答你好,不影響你的教師考編,和結婚事宜,對于公職類的政審有不同要求,需要看是哪類的公職考試。
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內容:行政事業單位的資產負債表如何填制1.“期初、期末欄。本表的期初金額欄各項數字,應根據上年末本表的期末金額欄的所有數字填列。假如本年度資產負債表規定的各個項目的名稱和內容與上年度不相一致,應對上年度末資產負債表的各項名稱和數字按照本年度的規定進行調整,填入本表的期初金額欄內,以保持口徑可比。本表的期末金額欄的各項數字,應根據有關項目本期末的數字填列。2.現金項目。反映期末庫存現金的結余。本項目應根據現金科目的期末余額填列。3.銀行存款項目。反映社會保險經辦機構期末銀行存款支出戶的余額。本項目應根據銀行存款科目的期末余額填列。4.財政專戶存款項目。那么行政事業單位的資產負債表如何填制。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
孔孟廷律師
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郭銘芝律師
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擅長:建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛
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答在職人員門診費用報銷比例:小于等于3000元:公費醫療報銷80%,個人負擔20%;大于3000元的:公費醫療報銷90%,個人負擔10%;然后住院費用報銷比例:小于等于10000元:公費醫療報銷90%,個人負擔10%;大于10000元:公費醫療報銷94%,個人負擔6%。《中華人民共和國社會保險法》 第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費,記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費,記入個人賬戶。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的,應當按照國家規定繳納基本養老保險費,分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
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內容:單位應收賬款形成的原因主要是有事業單位對國有資產管理缺乏認識、缺乏風險意識;事業單位領導變動頻繁,新官不管舊賬;財會人員財務管理缺位、一長制的弊端、監督缺位,監督不力等。在這種狀況下,少數單位應收賬款長期不對賬、不催收,出現賬賬不符、賬實不符現象。近年來,我們在對事業單位的審計實踐中發現,一些事業單位應收賬款數額大且長期掛賬,形成呆賬、滯賬,最終造成國有資產的損失和浪費。因此,事業單位應把加強應收賬款的管理作為財務管理工作的一項重要內容,以確保國有資產保值和增值。那么事業單位應收賬款呆滯損失形成的原因。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
姚平律師
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張嘉娛律師
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答編制是由人事局決定,升遷是由組織部管,兩個部門都管。事業單位崗位分為管理崗位、專業技術崗位和工勤技能崗位三種類別。1、事業單位管理崗。2、事業單位專業技術崗。3、事業單位工勤技能崗?!妒聵I單位崗位設置管理試行辦法》第五條 國家對事業單位崗位設置實行宏觀調控,分類指導,分級管理。國家確定事業單位通用的崗位類別和等級,根據事業單位的功能、規格、規模以及隸屬關系等情況,對崗位實行總量、結構比例和最高等級控制。第六條 政府人事行政部門是事業單位崗位設置管理的綜合管理部門,負責事業單位崗位設置的政策指導、宏觀調控和監督管理。事業單位主管部門負責所屬事業單位崗位設置的工作指導、組織實施和監督管理。人事部會同有關行業主管部門制定有關行業事業單位崗位設置管理的指導意見。
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內容:因此借貸雙方最好簽訂正式的借貸合同,詳細確定當事人的權利義務,以免留下后患。當然,如果當事人之間確實沒有書面借據或合同的,但雙方都承認借貸一事的,可以確認雙方借貸關系存在。債務人如若不履行還款義務,法院可以施行強制執行。那么事業單位民間借貸利息收不到怎么辦。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
許瑞林律師
2022.02.07842人收看
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周春花律師
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擅長:婚姻家庭
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答產假的天數是98天。相關法律規定,女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。在產假期間可享受生育津貼,也就是產假工資,由生育保險基金支付。 職工應當享受的生育津貼,按照職工生育或者施行計劃生育手術時用人單位上年度職工月平均工資除以30再乘以規定的假期天數計發。 職工產假期間,生育津貼由用人單位按照職工原工資標準逐月墊付,再由社會保險經辦機構按照規定撥付給用人單位?!吨腥A人民共和國勞動法》 第六十二條 女職工生育享受不少于九十天的產假。
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內容:③進行事后控制,建立應收賬款管理制度關于應收賬款管理,許多單位已制定了一些相應的管理制度,存在的主要問題是缺少管理的科學性和制度的系統性。改進這方面的管理應建立應收賬款總量控制制度,銷售分類賬管理制度,賬齡監控與貸款回收管理制度和債權管理制度。那么事業單位應收賬款的管理包括哪幾個方面?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
趙金保律師
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元甲交通律師律師
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答律師回復中...
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內容:試算平衡工作是通過編制試算平衡表完成的。編制試算平衡表,是為了在結計利潤以前及時發現錯誤并予以更正。試算平衡表可定期或不定期地編制,它是企業經營性的會計工作之一。因為試算平衡表使用頻繁,所以企業大多事先印好企業名稱、試算平衡表名稱、賬戶名稱,實際編制時只要填入各賬戶余額或發生額并予以匯總即可。如果試算平衡表借方余額合計數和貸方余額合計數不相等,說明肯定存在錯誤,應當予以查明糾正。一般地,首先應檢查試算平衡表本身有無差錯,即借方余額和貸方余額的合計數有無漏加或錯加。如果試算平衡表本身沒有加算錯誤,就須用下列方法依次進行檢查,直至找出錯誤為止。那么試算平衡表的作用及編制方法有哪些。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
周春花律師
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趙金保律師
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擅長:交通事故
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答十級工傷賠償標準為:一次性傷殘補貼7個月的個人工資。個人工資指的是受傷的職工在工傷前,或者在患職業病前12個月的月平均工資。如果當事人工資高于該地區職工平均工資的300%,就按該地區職工平均工資的300%進行計算。當事人工資如果低于該地區職工平均工資60%,則按全區職工平均工資的60%計算?!豆kU條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇: 1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資; 2、勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。