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內(nèi)容：二、公有住房一般可以分為哪些類型1、國(guó)家行政單位由國(guó)家撥款和按國(guó)家政策規(guī)定組織收入等形式構(gòu)建的住房;2、全額預(yù)算管理、差額預(yù)算管理和自收支預(yù)算管理的事業(yè)單位，由國(guó)家撥款、貸款、組織收入、接受饋贈(zèng)等形成的住房;3、企業(yè)由國(guó)家直接投資、利用貸款、接受饋贈(zèng)或稅后利潤(rùn)及其他國(guó)家有權(quán)益等形成的住房;④其他按照國(guó)家有關(guān)政策、法規(guī)界定房屋產(chǎn)權(quán)屬于國(guó)家所有的住房。那么公有住房交易流程。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
張嘉娛律師2022.04.261743人收看
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張蕓律師
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擅長(zhǎng)：婚姻家庭
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用戶這樣評(píng)價(jià)她：
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內(nèi)容：依照這個(gè)養(yǎng)老保險(xiǎn)跨省轉(zhuǎn)移流程，一個(gè)正常參保人員從提出申請(qǐng)，到最后完成辦結(jié)，在所有材料準(zhǔn)備到位的狀況下，最快在一周之內(nèi)就可以辦理完成，最慢也不會(huì)超過 45個(gè)工作日就可以完成養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的跨省轉(zhuǎn)移，而且，在辦理轉(zhuǎn)移過程中，90%的工作是由申請(qǐng)人轉(zhuǎn)入與轉(zhuǎn)出地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)操作。第四步：原參保地社保機(jī)構(gòu)在收到《聯(lián)系函》后15個(gè)工作日內(nèi)，將清理申請(qǐng)人的參保繳費(fèi)是否有欠費(fèi)并辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)基金劃轉(zhuǎn)，終止申請(qǐng)人在當(dāng)?shù)氐膮⒈ｊP(guān)系，向新參保地發(fā)出《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)信息表》。最后一步：新參保地社保機(jī)構(gòu)在收到《信息表》和轉(zhuǎn)移基金后15個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)相關(guān)手續(xù)。那么從行政單位辭職社保怎么辦。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
張蕓律師2022.01.12276人收看
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姚平律師
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擅長(zhǎng)：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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用戶這樣評(píng)價(jià)她：
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內(nèi)容：視用人單位人力資源工作流程而定。正式員工離職手續(xù)辦理流程：1、如果勞動(dòng)合同還沒到期的話，需提前一個(gè)月向部門領(lǐng)導(dǎo)提出書面辭職申請(qǐng)和《解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)》，待部門領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后報(bào)人力資源部。那么辭職流程一般幾天辦完。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
李孟陽律師2022.01.12573人收看
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楊一凡律師
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擅長(zhǎng)：債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、建設(shè)工程
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答勞動(dòng)者辭職的，如果用人單位有為勞動(dòng)者繳納社保滿15年，并且到了退休年齡的，勞動(dòng)者是可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的。養(yǎng)老金能領(lǐng)取多少，主要看個(gè)人繳費(fèi)年限長(zhǎng)短、個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)高低和當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資。養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時(shí)的人口平均壽命來確定。計(jì)發(fā)月數(shù)略等于(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了)。基礎(chǔ)養(yǎng)老金 =(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年×1%《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》 第九十四條 公務(wù)員退休后，享受國(guó)家規(guī)定的養(yǎng)老金和其他待遇，國(guó)家為其生活和健康提供必要的服務(wù)和幫助，鼓勵(lì)發(fā)揮個(gè)人專長(zhǎng)，參與社會(huì)發(fā)展。《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》 第十六條 參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國(guó)務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
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內(nèi)容：政府編外人員，非公務(wù)員或事業(yè)編制人員，使用《勞動(dòng)合同法》。如果是簽訂了勞動(dòng)合同的，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定試用期內(nèi)需提前3天通知用人單位，正式合同期的需提前天30天書面形式通知用人單位。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。那么編外合同護(hù)士辭職程序。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
陳明月律師2022.01.12106人收看
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崔玉君律師
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擅長(zhǎng)：債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、民間借貸
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內(nèi)容：辭職即辭去職務(wù)，是勞動(dòng)者向用人單位提出解除勞動(dòng)合同或勞動(dòng)關(guān)系的行為。一般是提前三十天告知單位即可。在經(jīng)過內(nèi)心痛苦的掙扎和深思熟慮之后，我還是下定決心辭去目前從事的職位。終于鼓起勇氣寫下這封辭職信。我希望通過自己的努力能帶來銷量的提升。然而，因經(jīng)驗(yàn)不足給公司帶來一次次的損失，心中無比愧疚。現(xiàn)在，由于平臺(tái)的政策影響，我已經(jīng)沒有動(dòng)力和激情再繼續(xù)工作下去，我希望去外面更多的去接觸去鍛煉自己。我考慮在遞交此辭呈后的2周內(nèi)離開，望公司批準(zhǔn)!最后，祝愿公司的事業(yè)蒸蒸日上，業(yè)務(wù)高速上升。那么辭職需要提前多久說？辭職單模板。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
吳夢(mèng)云律師2022.01.12968人收看
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元甲交通律師律師
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擅長(zhǎng)：交通事故
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內(nèi)容：在和主管詳談之前，必須準(zhǔn)備好離職的充分理由。切忌不辭而別，那是極其不負(fù)責(zé)任的行為，會(huì)造成非常不良的影響。那么辭職的一般流程。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
李楠楠律師2022.01.12256人收看
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吳夢(mèng)云律師
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擅長(zhǎng)：合同糾紛、債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程
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內(nèi)容：當(dāng)單位提供保證擔(dān)保時(shí)，資信調(diào)查的內(nèi)容與對(duì)借款人的資信調(diào)查內(nèi)容相同，但是要特別要注意一下幾個(gè)方面：2.1國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、公益法人提供保證擔(dān)保的，我們不得接受，因?yàn)榉山顾鼈儗?duì)外提供保證擔(dān)保。那么民間借款的業(yè)務(wù)流程。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
崔玉君律師2022.02.06390人收看
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黃東潔律師
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擅長(zhǎng)：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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答根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，在編職工應(yīng)提前三十日先向所在單位或主管部門提出辭職書面申請(qǐng)，所在單位或主管部門收到辭職書面申請(qǐng)后，一般應(yīng)在三個(gè)月內(nèi)，給予辦理辭職手續(xù)并發(fā)給辭職證明書。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十六條 用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。第三十七條 勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。《全民所有制事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員辭職暫行規(guī)定》第四條 辭職必須按人事管理權(quán)限，向所在單位或主管部門提出書面申請(qǐng)。第五條 所在單位或主管部門從收到辭職申請(qǐng)起，除本規(guī)定第六條、第七條規(guī)定的情況外，應(yīng)在三個(gè)月內(nèi)，予以辦理辭職手續(xù)并發(fā)給辭職證明書。第六條 與所在單位訂有聘用合同的人員，其辭職按聘用合同的規(guī)定辦理。聘用合同沒有明確規(guī)定的，可按本規(guī)定的第五條或第七條辦理。
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內(nèi)容：帶編制檔案內(nèi)容和材料：1.高中學(xué)籍檔案2.高考材料3.大學(xué)學(xué)籍檔案4.研究生學(xué)籍檔案5.畢業(yè)后單位材料（1）入職審批材料（2）見習(xí)期考核鑒定表（3）干部履歷表（4）轉(zhuǎn)正定級(jí)表（5）每年單位的工資異動(dòng)審批表（6）每年度的單位年度考核表（7）納編表（事業(yè)單位申請(qǐng)使用編制審批表）1、行政編制：公務(wù)員才能擁有行政編制，它擁有一套獨(dú)立的工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，和事業(yè)單位員工工資標(biāo)準(zhǔn)是不同的,3、工勤編制：這個(gè)就要從事業(yè)單位的三種崗位說起，事業(yè)單位分管理類，技術(shù)類，工勤類三種崗位，前面兩種崗位是帶干部指標(biāo)的，工勤類說的通俗一點(diǎn)就是工人，從事后勤，內(nèi)務(wù)等事情，這種工勤編制有可能是財(cái)政全額撥款，也有可能是差額撥款，意思工資的發(fā)放跟單位的效益有關(guān)，不足的部分，由財(cái)政來補(bǔ)發(fā),2、事業(yè)編制：在各事業(yè)單位具備干部身份的職工取得的編制，也是由財(cái)政發(fā)放工資，但是其崗位級(jí)別、崗位工資、薪資級(jí)別、薪級(jí)工資和公務(wù)員是有很大區(qū)別的，比如事業(yè)單位的科級(jí)干部和公務(wù)員的科級(jí)干部，所擁有的實(shí)際權(quán)利完全是兩碼事情,國(guó)家對(duì)行政機(jī)關(guān)中初次從事行政處罰決定審核、行政復(fù)議、行政裁決、法律顧問的公務(wù)員實(shí)行統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試制度，由國(guó)務(wù)院司法行政部門商有關(guān)部門組織實(shí)施,4.招聘單位填報(bào)《事業(yè)單位編制使用申請(qǐng)表》,一、事業(yè)單位入編手續(xù)流程。
許瑞林律師2021.12.071208人收看
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林艷英律師
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內(nèi)容：目前，事業(yè)單位人員辭職爭(zhēng)議很多，一般是事業(yè)單位員工提出辭職而單位不同意，員工單方離職，單位留置人事檔案。目前，大部分事業(yè)單位人員，比如學(xué)校的教師、科研院所的研究人員不與單位簽訂勞動(dòng)合同，這部分人員與單位的關(guān)系就不適用《勞動(dòng)法》，其辭職適用國(guó)家相關(guān)人事管理法規(guī)。未與單位簽訂勞動(dòng)合同的事業(yè)單位人員辭職爭(zhēng)議適用《人事爭(zhēng)議處理暫行規(guī)定》，爭(zhēng)議雙方應(yīng)當(dāng)在爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)，以書面形式向單位所在地人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。那么事業(yè)單位人員辭職注意事項(xiàng)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
楊一凡律師2022.01.11494人收看
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許瑞林律師
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內(nèi)容：目前，事業(yè)單位人員辭職爭(zhēng)議很多，一般是事業(yè)單位員工提出辭職而單位不同意，員工單方離職，單位留置人事檔案。目前，大部分事業(yè)單位人員，比如學(xué)校的教師、科研院所的研究人員不與單位簽訂勞動(dòng)合同，這部分人員與單位的關(guān)系就不適用《勞動(dòng)法》，其辭職適用國(guó)家相關(guān)人事管理法規(guī)。未與單位簽訂勞動(dòng)合同的事業(yè)單位人員辭職爭(zhēng)議適用《人事爭(zhēng)議處理暫行規(guī)定》，爭(zhēng)議雙方應(yīng)當(dāng)在爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)，以書面形式向單位所在地人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。那么事業(yè)單位人員的辭職注意事項(xiàng)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
張旭律師2022.01.12491人收看
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馮清琴律師
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答離職前工資要結(jié)清。在員工依法辦理離職還交接手續(xù)后,用人單位必須為出具解除勞動(dòng)合同證明(即離職證明),同時(shí)勞動(dòng)者的工資、押金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是必須結(jié)清。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第三十九條 勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；2、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；
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內(nèi)容：提前30日以書面辭職報(bào)告形式告知人力資源部。《勞動(dòng)手冊(cè)》以及第三聯(lián)退工證明交給被退勞動(dòng)者本人。拖欠或扣發(fā)工資違法，可以要求全額發(fā)放，并支付拖欠部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。超過合同約定工資發(fā)放日15天以上算拖欠。員工病假，應(yīng)該向單位出示醫(yī)院的病休證明，要求按照病假處理。病假單位應(yīng)當(dāng)發(fā)放病假工資，一般是實(shí)際工資的80%，最低不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。那么國(guó)企員工的辭職流程。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
張嘉娛律師
2022.01.12780人收看
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李楠楠律師
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內(nèi)容：1、提交個(gè)人辭職申請(qǐng)、《事業(yè)單位工作人員辭職申請(qǐng)表》，均需院系部處領(lǐng)導(dǎo)簽字蓋章；2、報(bào)人事處提交請(qǐng)示報(bào)醫(yī)院主管領(lǐng)導(dǎo)審批、發(fā)文公布；3、領(lǐng)取同意辭職文件、離院通知單，辦理離院手續(xù)；4、至綜合科辦理社保視同繳納證明；5、提交調(diào)檔函，人事處將個(gè)人檔案寄出。那么醫(yī)院辭職程序要多久。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
黃東潔律師2022.01.12254人收看
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答勞動(dòng)者辭職后的辦理離職的手續(xù)：勞動(dòng)者一般需要提前三十日以書面形式通知用人單位，用人單位有《勞動(dòng)合同法》第三十八條情形之一，勞動(dòng)者解約時(shí)不需要提前通知；勞動(dòng)者按照雙方約定，辦理工作交接；用人單位出具解除勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)等。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十條
用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。
用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。
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內(nèi)容：1、用人單位存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況，勞動(dòng)者書面提出解除勞動(dòng)關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn)，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及辦理離職手續(xù)等；2、沒有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況，勞動(dòng)者直接提交辭職信就走人，這個(gè)時(shí)候就是違法了，給用人單位造成的直接經(jīng)濟(jì)損失、招聘勞動(dòng)者產(chǎn)生的費(fèi)用，用人單位可以要求勞動(dòng)者承擔(dān)。那么最新辭職流程是怎樣的。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
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答律師回復(fù)中...
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內(nèi)容：根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，員工離職需要提前通知用人單位，試用期提前3天，簽訂勞動(dòng)合同的提前30天。那么辭職的流程應(yīng)該注意什么。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
周春花律師2022.01.12927人收看
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內(nèi)容：4、離職員工將已好簽字的《辭職報(bào)告》和《員工辭職會(huì)簽單》交到人力資源部陳淼處，并在《辭職報(bào)告》上注明：姓名、身份證號(hào)、電話、離職前所在項(xiàng)目、從事崗位。那么員工辭職流程是什么。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
于海明律師2022.01.12159人收看
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龍珊律師
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2021-12-29 15:35:41
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