上班一個(gè)多月還有7天離職公司一直沒有繳納社保而且也沒有簽勞動(dòng)合同請(qǐng)問可以告公司嗎



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內(nèi)容:勞動(dòng)合同到期,勞動(dòng)關(guān)系終止,勞動(dòng)者可以不續(xù)簽勞動(dòng)合同,用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者結(jié)算工資。用人單位拖欠工資報(bào)酬,勞動(dòng)者搜集證據(jù),計(jì)算出工資數(shù)額,可以向勞動(dòng)行政部門投訴,或者向用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委申請(qǐng)仲裁。《勞動(dòng)法》第五十條規(guī)定,工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。那么合同到期公司不讓走說疫情三個(gè)月沒上班。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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內(nèi)容:《機(jī)動(dòng)車交通事故責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)條例》第二十一條被保險(xiǎn)機(jī)動(dòng)車發(fā)生道路交通事故造成本車人員、被保險(xiǎn)人以外的受害人人身傷亡、財(cái)產(chǎn)損失的,由保險(xiǎn)公司依法在機(jī)動(dòng)車交通事故責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)責(zé)任限額范圍內(nèi)予以賠償。道路交通事故的損失是由受害人故意造成的,保險(xiǎn)公司不予賠償。那么員工上班期間開車撞人公司負(fù)責(zé)嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):婚姻家庭
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內(nèi)容:《勞動(dòng)法》關(guān)于曠工幾天可以開除的問題沒有明確的規(guī)定。每個(gè)公司不一樣的規(guī)定,一般是三天。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。第三十八條規(guī)定,用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同:(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的;(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。那么多久沒上班算自動(dòng)離職。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):債權(quán)債務(wù)、刑事辯護(hù)、建設(shè)工程、民間借貸
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內(nèi)容:到公司上班沒簽合同據(jù)介紹2009年7月代某應(yīng)聘到木業(yè)公司任機(jī)加工車間主任一職但公司一直沒與他簽訂勞動(dòng)合同。面對(duì)此裁定木業(yè)公司提起訴訟“代先生當(dāng)初進(jìn)入工廠時(shí)就要求是以臨時(shí)工的方式干不同意簽訂勞動(dòng)合同”木業(yè)公司的代理律師稱但木業(yè)公司并沒有提交相關(guān)證據(jù)。木業(yè)公司不服一審判決上訴至市中院。針對(duì)此案趙建提醒用工單位應(yīng)主動(dòng)簽訂勞動(dòng)合同在勞動(dòng)合同法立法時(shí)就考慮到用工單位比個(gè)人更強(qiáng)勢(shì)為平衡這種關(guān)系將大部分舉證責(zé)任交給用工單位。而且即使舉證成功證明個(gè)人不愿意簽訂勞動(dòng)合同也應(yīng)在用工之日起一個(gè)月內(nèi)書面通知與勞動(dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系并依法向其支付其實(shí)際工作時(shí)間的勞動(dòng)報(bào)酬。
擅長(zhǎng):交通事故
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內(nèi)容:那么勞務(wù)關(guān)系上班途中交通事故公司賠償嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、交通事故、合同糾紛
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內(nèi)容:那么如果物業(yè)公司撤走,欠的物業(yè)費(fèi)還需要繳納嗎?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):交通事故
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內(nèi)容:如果員工在上班途中發(fā)生交通事故,但不符合工傷認(rèn)定條件,那么是否需要單位賠償就需要根據(jù)實(shí)際情況具體分析,如果員工在上班途中發(fā)生交通事故,但不符合工傷認(rèn)定條件,那么是否需要單位賠償就需要根據(jù)實(shí)際情況具體分析,上班途中被車撞了公司要賠付嗎如果符合以上條件,那么員工就有權(quán)獲得工傷賠償,由企業(yè)的工傷保險(xiǎn)基金支付,員工路上被車撞,公司用承擔(dān)責(zé)任嗎1、法律主觀:上班路上被車撞了,若是屬于非本人主要責(zé)任的,可以認(rèn)定為工傷。
擅長(zhǎng):合同糾紛、債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程
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內(nèi)容:上班時(shí)被砸骨折應(yīng)給如何向公司索賠
擅長(zhǎng):債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、建設(shè)工程
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內(nèi)容:工傷認(rèn)定的相關(guān)法律工傷保險(xiǎn)條例第十四條職工有下列情形之一的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)因工作原因受到事故傷害的(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的(四)患職業(yè)病的(五)因工外出期間由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的(六)在上下班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。那么員工非上班期間發(fā)生交通事故社保是公司給嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):婚姻家庭
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內(nèi)容:原本《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》內(nèi)有對(duì)自離的時(shí)間規(guī)定,但由于《勞動(dòng)法》與《勞動(dòng)合同法》已取代《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》作為依據(jù),因此只能看單位的規(guī)章制度或者員工手冊(cè)是否有相關(guān)規(guī)定。一般單位員工手冊(cè)上就規(guī)定:職工無正當(dāng)理由經(jīng)常曠工,連續(xù)曠工時(shí)間超過十五天,或者在一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過三十天的,企業(yè)有權(quán)予以除名 ,這個(gè)約定是法律上是可以得到承認(rèn)的。但是也有很多企業(yè)將曠工自動(dòng)除名縮短到5天或者10天的。那么公司職工幾天不上班算自動(dòng)離職。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
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內(nèi)容:(一)一般按照公司約定的章程來計(jì)算,勞動(dòng)者無故曠工的時(shí)間達(dá)到用人單位規(guī)定的情形,可以作為自動(dòng)離職處理。(二)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四條規(guī)定:用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度,保障勞動(dòng)者享有勞動(dòng)權(quán)利、履行勞動(dòng)義務(wù)。(三)用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同:1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;3、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。那么不去上班算自動(dòng)離職嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
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內(nèi)容:基于目前的行情來說,裝修保證金的交納可以有三種情形。施工方、業(yè)主均交納裝修保證金但是在實(shí)際的操作中,物業(yè)公司會(huì)兼而顧之,即對(duì)施工方也對(duì)業(yè)主索要裝修保證金。那么物業(yè)公司繳納保證金有法律依據(jù)嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
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內(nèi)容:在擔(dān)保公司上班違法嗎在擔(dān)保公司上班并不違法,關(guān)鍵是從事什么業(yè)務(wù),如果參與了非法集資、非法放貸、吸儲(chǔ)等活動(dòng),則該員工存在違法并被追究責(zé)任的風(fēng)險(xiǎn)。擔(dān)保公司會(huì)根據(jù)銀行的要求,讓借款人出具相關(guān)的資質(zhì)證明進(jìn)行審核,之后將審核好的資料交到銀行,銀行復(fù)核后放款,擔(dān)保公司收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。成立條件1、滿足注冊(cè)資本最低限額。需要向公司登記機(jī)關(guān)提交以下文件:1、設(shè)立公司的申請(qǐng)報(bào)告。那么在擔(dān)保公司上班違法嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):交通事故
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內(nèi)容:?jiǎn)T工在下班的路上發(fā)生意外,如果公司未給員工繳納工傷保險(xiǎn),公司需按照工傷保險(xiǎn)規(guī)定來賠償,如果繳納的有工傷保險(xiǎn),則由工傷保險(xiǎn)負(fù)責(zé)賠償。包含兩個(gè)條件,上下班路線和上下班時(shí)間。關(guān)于時(shí)間,我們認(rèn)為遲到、早退也是上下班時(shí)間。需員工向工傷認(rèn)定部門提供上下班途中的證據(jù)。不管是機(jī)動(dòng)車還是非機(jī)動(dòng)車,雙方事故還是單方事故,只要是交通事故則可。那么上班被車撞了公司有賠償標(biāo)準(zhǔn)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
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內(nèi)容:根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定,試用期員工應(yīng)當(dāng)享有五險(xiǎn)一金待遇,但實(shí)際執(zhí)行情況可能因公司和地區(qū)而異,4. 自行繳納保險(xiǎn):如公司暫不為試用期員工繳納五險(xiǎn)一金,員工也可以自行選擇繳納相關(guān)保險(xiǎn),以保障自身的權(quán)益,二、試用期員工享有五險(xiǎn)一金待遇的注意事項(xiàng)1. 咨詢公司政策:在入職前或試用期開始時(shí),應(yīng)咨詢雇主或人力資源部門,了解公司對(duì)于試用期員工五險(xiǎn)一金待遇的具體政策和執(zhí)行方式,本文將詳細(xì)解析試用期員工是否享有五險(xiǎn)一金待遇的情況,并提供相關(guān)的注意事項(xiàng),以幫助讀者更好地了解和應(yīng)對(duì)這一問題,2. 法律規(guī)定:根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和相關(guān)法律法規(guī),試用期員工在享受五險(xiǎn)一金方面的待遇與正式員工基本一致,即應(yīng)當(dāng)納入社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳納范圍,3. 與雇主協(xié)商:如發(fā)現(xiàn)公司在試用期內(nèi)不為員工繳納五險(xiǎn)一金,可與雇主進(jìn)行溝通和協(xié)商,了解原因并尋求解決方案。
擅長(zhǎng):建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、交通事故
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有粉絲問,河北男孩騎行被碾壓頭部致死,保險(xiǎn)公司栽培嗎?這種情況首先要看責(zé)任劃分,只有機(jī)動(dòng)車一方存在過錯(cuò),才會(huì)產(chǎn)出賠償責(zé)任,保險(xiǎn)公司才會(huì)理賠。機(jī)動(dòng)車三者險(xiǎn)屬于責(zé)任險(xiǎn),無責(zé)任往往不予理賠。但考慮到機(jī)動(dòng)車具有一定的危險(xiǎn)性,加上大眾交通意識(shí)還不太強(qiáng),完全由機(jī)動(dòng)車一方或者另一方承擔(dān)全責(zé)也不公允。所以有交強(qiáng)險(xiǎn),只要發(fā)生交通事故,承保了交強(qiáng)險(xiǎn)的保險(xiǎn)公司都要在交強(qiáng)險(xiǎn)的賠強(qiáng)限額內(nèi)先行賠付。
有朋友問我,上班路上發(fā)生交通事故,到底怎么賠償最劃算呢?這個(gè)問題呢是這樣的,有些支持雙賠的省份,那你就不用考慮了,既能調(diào)到交通事故的賠償,也能走工傷的賠償。第二呢,不支持雙賠的省份呢,我建議你直接走工傷的賠償,不要走交通事故的賠償了,尤其是你有社保的情況下,原因有三點(diǎn),第一呢,社保基金不會(huì)沒錢,交通事故呢,就算你贏了,對(duì)方?jīng)]錢也白搭。第二呢,交通事故呢,還要看責(zé)任,如果你有同等責(zé)任或次要責(zé)任,是不能全額賠償?shù)模r償是全額賠償。第三呢,交通事故的評(píng)攤標(biāo)準(zhǔn)很高,你不一定能評(píng)得傷殘,而工傷的平攤等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)呢就很低,一般都很容易評(píng)上傷殘,能不能評(píng)上傷殘,是直接關(guān)系到你能拿到多少錢的,如果你不懂,選擇錯(cuò)了賠償方式,也會(huì)吃虧很多。
交通事故導(dǎo)致家人死亡,家人該如何找肇事司機(jī)與保險(xiǎn)公司賠償?
公司變更股東五十萬貨款還能要嗎?我給一家公司送了一批貨,這個(gè)公司呢欠了我五十萬塊錢,但這個(gè)公司的名稱和領(lǐng)導(dǎo)呢都變更了,如果說有這個(gè)貨款的合同,基礎(chǔ)的事實(shí)已經(jīng)固定下來了。那現(xiàn)在就是你所擔(dān)心的就是對(duì)方的領(lǐng)導(dǎo)和名字都已經(jīng)變了。這個(gè)在法律上還是很明確的,就是公司換領(lǐng)導(dǎo)換法人,然后并不影響你的這個(gè)責(zé)任的一個(gè)承擔(dān),也就是變更之后的公司還是需要繼續(xù)來承擔(dān)這個(gè)債務(wù)的。那我就放心了,這個(gè)貨款是很容易能夠拿到錢的啊,先給對(duì)方發(fā)一份律師函,如果說對(duì)方不給的話,還是盡快的向法院提起訴訟并不難,這個(gè)事很好解決啊。
本來吧,夫妻關(guān)系存續(xù)期間的債務(wù)呢,理應(yīng)是雙方都有償還的義務(wù),做到離婚讓一方還的也只能是費(fèi)盡心思談判了。我們這個(gè)案例呢,就是這樣,男方小王和女方小李呢,本來平平淡淡呢,很是幸福,但是女方小李呢,不滿足現(xiàn)有的狀態(tài),去保險(xiǎn)公司上班,并且啊,為了完成業(yè)績(jī),把夫妻二人的錢全部投進(jìn)去了,還借了親戚朋友的好大一筆錢,而且呀,還一直呢在各大平臺(tái)借錢,也讓男方呢小王也去借,小王難以忍受要離婚要求呢,債務(wù)各自歸各自,顯然小李是不同意的,法官呢,也不能這么判,但是呢,男方小王覺得幫著還錢也比較委屈,我們的律師團(tuán)隊(duì)呢,就只能通過談判的方式來解決,終于啊,說通女方讓步。
我方只承擔(dān)了30萬元,算是呀,大獲全勝,夫妻債務(wù)一定要共同承擔(dān)嗎?顯然呢,不是的,我們團(tuán)隊(duì)呢,辦理了上萬起案件,不合理的夫妻債務(wù)呀,讓對(duì)方自己承擔(dān)的案例呢,也很多,如果你有類似的案例呢,來找姚律師聊一聊。
物業(yè)公司于2020年11月委托元甲律所物業(yè)催收?qǐng)F(tuán)隊(duì)處理業(yè)主拖欠物業(yè)費(fèi)事宜,先后提交了4批欠費(fèi)業(yè)主,目前已幫助物業(yè)公司回款504.54萬,戶數(shù)繳費(fèi)率63%,促進(jìn)了小區(qū)業(yè)主以后物業(yè)費(fèi)的如期繳納。元甲物業(yè)和解團(tuán)隊(duì),您值得信賴!