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2022.12.12 20:10:02
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北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容：上述所提到的“月工資”，主要指員工在與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系、或終止勞動(dòng)合同前12個(gè)月的平均應(yīng)發(fā)工資。
任冰峰律師
擅長(zhǎng)：交通事故
用戶這樣評(píng)價(jià)她：
北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：認(rèn)定工傷的前提是雙方屬于勞動(dòng)關(guān)系，而實(shí)習(xí)生與實(shí)習(xí)單位之間不屬于勞動(dòng)關(guān)系，但是可以要求用人單位支付人身?yè)p害賠償。最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)兩種形式，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。最低工資標(biāo)準(zhǔn)每?jī)赡曛辽倌暾{(diào)整一次。其中，計(jì)時(shí)工資和計(jì)件工資一般稱為基本工資。
黃東潔律師
擅長(zhǎng)：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛、合同糾紛
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北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容：實(shí)習(xí)期間從事的工作不是正式的用工關(guān)系的種類。按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，試用期內(nèi)勞動(dòng)者可以隨時(shí)提出解除勞動(dòng)關(guān)系，一般公司需在三個(gè)工作日內(nèi)辦理結(jié)算。那么實(shí)習(xí)期辭職不批怎么辦。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
郭銘芝律師
擅長(zhǎng)：交通事故
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：一般來(lái)說(shuō)能夠協(xié)商解決就協(xié)商解決，因?yàn)檫@是最簡(jiǎn)單快捷的辦法，協(xié)商不成就可進(jìn)行訴訟，起訴時(shí)需要有起訴狀，那么買(mǎi)賣(mài)合同糾紛怎么寫(xiě)起訴狀？買(mǎi)賣(mài)合同糾紛民事起訴狀范本原告：XXXX有限公司，住所地：XX省XX市XXX鎮(zhèn)XX村，聯(lián)系電話：XXXXXXXXXXXXXX（代理人）。法定代表人：XX，董事長(zhǎng)代理人：XXX，XX律師事務(wù)所律師/實(shí)習(xí)律師訴訟請(qǐng)求：1、判令被告立即支付原告貨款XXX元并賠償利息損失。原告無(wú)奈，只得訴至法院。那么買(mǎi)賣(mài)合同糾紛怎么寫(xiě)起訴狀？。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
張旭律師
擅長(zhǎng)：債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、建設(shè)工程
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北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容：實(shí)習(xí)期間應(yīng)該簽什么合同嗎依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，在實(shí)習(xí)期間簽訂什么合同是沒(méi)有規(guī)定的，一般情況下實(shí)習(xí)學(xué)生可以與用工單位簽訂實(shí)習(xí)合同。而在實(shí)習(xí)期間，學(xué)生與所在的實(shí)習(xí)單位成立勞動(dòng)關(guān)系，因此受勞動(dòng)法調(diào)整。
楊一凡律師
擅長(zhǎng)：交通事故
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北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容：實(shí)習(xí)期懷孕了怎么辦1、建議如實(shí)告知老板強(qiáng)行辭退的法律風(fēng)險(xiǎn)及賠償責(zé)任，積極和公司溝通并拿出具體的處理方案，征得老板的同意。《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第五條規(guī)定：用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同。《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第六條規(guī)定：女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明，予以減輕勞動(dòng)量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動(dòng)。懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所需時(shí)間計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間。
段建國(guó)律師
擅長(zhǎng)：物業(yè)費(fèi)糾紛、供暖費(fèi)用糾紛
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北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容：勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。勞動(dòng)合同法第二十一條 試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同在試用期中除勞動(dòng)者有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形外用人單位不得解 ...
崔玉君律師
擅長(zhǎng)：債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、民間借貸
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：協(xié)商之前你應(yīng)該清楚的知道對(duì)方需要支付哪些賠償金，在和對(duì)方談判的過(guò)程中，如果雙方對(duì)于和解金額的數(shù)量要求相差較大且無(wú)法協(xié)商，可以選擇通過(guò)調(diào)解、仲裁、訴訟解決問(wèn)題,二、勞動(dòng)合同糾紛怎么辦你與單位發(fā)生糾紛時(shí)，你可以采取以下措施：(一) 雙方協(xié)商1.涉及到報(bào)酬或其他經(jīng)濟(jì)方面糾紛的，如果雙方協(xié)商一致但對(duì)方?jīng)]有當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行給付，那么建議一定要形成一個(gè)書(shū)面的字據(jù)(如：欠條),2.如果你與單位是勞動(dòng)關(guān)系，你與單位發(fā)生糾紛之后，想要通過(guò)訴訟的方式解決，你一般需要先申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，如對(duì)仲裁裁決不服的，應(yīng)在收到裁決書(shū)15日內(nèi)向人民法院起訴。
李楠楠律師
擅長(zhǎng)：交通事故
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北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容：對(duì)于實(shí)習(xí)期員工口頭辭退可以嗎目前法律沒(méi)有關(guān)于是否能口頭辭退實(shí)習(xí)期員工的規(guī)定，但是可以依照勞動(dòng)合同法關(guān)于試用期解除勞動(dòng)合同的規(guī)定回答這個(gè)問(wèn)題，即：用人單位在試用期內(nèi)是可以辭退勞動(dòng)者的，但要證明勞動(dòng)者不符合錄用的條件，如果只是口頭辭退，沒(méi)有出具解除勞動(dòng)合同證明的話，辭退是無(wú)效的。
吳夢(mèng)云律師擅長(zhǎng)：債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、民間借貸
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北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容：勞動(dòng)合同里是沒(méi)有實(shí)習(xí)期這一說(shuō)法的，只有試用期，而試用期是在正式合同里的。試用期內(nèi)提前三天可以提出辭職，正式期提前30天。對(duì)于實(shí)習(xí)生，要區(qū)分以下情況確定是否需要辦理離職手續(xù)：1、由學(xué)校組織到用人單位實(shí)習(xí)，只簽訂了實(shí)習(xí)協(xié)議，而并未約定勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)關(guān)系的，實(shí)習(xí)生可以隨時(shí)決定不再實(shí)習(xí)，不需要辦理任何離職手續(xù)。實(shí)習(xí)期即為試用期，離職時(shí)，需要辦理相關(guān)手續(xù)并應(yīng)當(dāng)提前三日通知用人單位。那么實(shí)習(xí)生離職需要提前多久說(shuō)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
馮清琴律師
擅長(zhǎng)：建設(shè)工程、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
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內(nèi)容：就業(yè)型實(shí)習(xí)就業(yè)型實(shí)習(xí)是指已經(jīng)達(dá)到法定勞動(dòng)年齡的大學(xué)生，為今后在某用人單位工作而在該單位進(jìn)行了解鍛煉實(shí)習(xí)，可以認(rèn)為這種實(shí)習(xí)大學(xué)生與單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系。6月6日，小齊與書(shū)店簽訂了為期1年的勞動(dòng)合同及2個(gè)月的試用期合同。7月18日，書(shū)店以小齊在試用期內(nèi)違反勞動(dòng)紀(jì)律，未按崗位需要完成工作任務(wù)為由，解除了與小齊的勞動(dòng)關(guān)系。由于我單位下屬部門(mén)多次反映小齊在試用期間的許多舉動(dòng)和行為不適應(yīng)我單位工作崗位需要，經(jīng)我單位人事部門(mén)與其談話后，雙方根據(jù)勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定，在試用期內(nèi)解除了勞動(dòng)關(guān)系。我單位并未克扣、拖欠小齊的工資。那么實(shí)習(xí)生與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
任冰峰律師
擅長(zhǎng)：婚姻家庭
用戶這樣評(píng)價(jià)她：
北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：實(shí)習(xí)期、見(jiàn)習(xí)期、試用期你能分清楚嗎?試用期滿既不能多次約定也不能延長(zhǎng)。勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的試用期不得超過(guò)一個(gè)月,勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的試用期不得超過(guò)二個(gè)月,三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同試用期不得超過(guò)六個(gè)月。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的不得約定試用期。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的試用期不成立該期限為勞動(dòng)合同期限。
張蕓律師擅長(zhǎng)：債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、合同糾紛
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北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容：勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資80%或者不得低于勞動(dòng)合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。那么勞動(dòng)合同法實(shí)習(xí)期工資是怎么規(guī)定的。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
張嘉娛律師
擅長(zhǎng)：建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、交通事故
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：《勞動(dòng)合同法》第二十一條試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同在試用期中，除勞動(dòng)者有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形外，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。勞動(dòng)合同簽訂后，勞動(dòng)者便成為用人單位的一員;勞務(wù)合同的主體之間不存在這種隸屬關(guān)系。
姚平律師擅長(zhǎng)：婚姻家庭
用戶這樣評(píng)價(jià)她：
北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：實(shí)習(xí)期說(shuō)沒(méi)做什么工作不給工資怎么辦1、協(xié)商解決。公司不按時(shí)支付員工工資的，員工可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，并立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。其次，確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系后，可以要求單位補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，補(bǔ)發(fā)工資。不發(fā)工資是違法的行為，勞動(dòng)者可以據(jù)此向監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行投訴，要求單位支付自己的合法報(bào)酬。
元甲交通律師律師
擅長(zhǎng)：婚姻家庭
用戶這樣評(píng)價(jià)她：
買(mǎi)賣(mài)合同欠款糾紛，經(jīng)過(guò)多次對(duì)賬、談判、以訴促調(diào)最終達(dá)成和解協(xié)議??????要賬要遵循規(guī)律
北京天用律所為解決土地承包合同糾紛開(kāi)展【模擬法庭】活動(dòng)！具有40年法院審判經(jīng)驗(yàn)的專家老師強(qiáng)勢(shì)坐鎮(zhèn)，各位精英律師思慮周全、準(zhǔn)備充分，為維護(hù)當(dāng)事人權(quán)益而戰(zhàn)！展示出專業(yè)風(fēng)范，給予了當(dāng)事人極大信心！
10年前的合同糾紛，現(xiàn)在被對(duì)方以債務(wù)糾紛進(jìn)行起訴，我方作為被告應(yīng)訴，結(jié)果很圓滿。論訴訟策略的重要性??
合同審查如何避開(kāi)“坑”?《民商律師分享會(huì)——合同糾紛專題》防范合同風(fēng)險(xiǎn)!合同審查一般包含3個(gè)階段：合同簽訂前、簽訂時(shí)以及合同履行中。邢穎律師指出，在每個(gè)階段中要關(guān)注“人、財(cái)、物”的安全性，在合同簽訂前要對(duì)簽訂方有一個(gè)全面清晰的認(rèn)識(shí)，一方面是對(duì)主體的形式審查，另一方面是對(duì)主體的實(shí)質(zhì)性審查。 針對(duì)合同簽訂方的審查內(nèi)容包含多個(gè)方面，例如對(duì)方是否具有獨(dú)立簽訂合同主體的資格、企業(yè)經(jīng)營(yíng)范圍、是否有履約能力、資信能力、注冊(cè)資金的真實(shí)性、驗(yàn)資報(bào)告的真實(shí)性、會(huì)計(jì)資料的審查、股東的審查、固定資產(chǎn)變現(xiàn)能力、流動(dòng)資金是否充足等，需要對(duì)此逐一排查核實(shí)。 看似簡(jiǎn)單的事情，做起來(lái)卻沒(méi)有想象中那么容易!合同審查相對(duì)來(lái)說(shuō)流程繁瑣、專業(yè)性強(qiáng)、難度大，對(duì)此邢穎律師建議，一定謹(jǐn)慎對(duì)待，要咨詢專業(yè)律師進(jìn)行處理，避免產(chǎn)生不必要的損失，造成無(wú)法挽回的后果!
喝酒后簽的合同有效嗎？
工程合同無(wú)效，約定的管理費(fèi)如何處理？收取管理費(fèi)的方式及風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)有哪些？項(xiàng)目存在掛靠，怎么解決管理費(fèi)問(wèn)題？10年法院審判工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，談判、調(diào)解、保全、債權(quán)轉(zhuǎn)讓、訴訟，多種定制解決方案，幫您快速要回工程款。
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