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民法典中實習期解除勞動合同需要什么條件

張旭律師2022.03.281148人閱讀
導讀:

上述所提到的“月工資”,主要指員工在與用人單位解除勞動關系、或終止勞動合同前12個月的平均應發工資。

一、民法典中實習期解除勞動合同需要什么條件

實習期解除勞動合同需要的條件如下:

(一)勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)勞動者嚴重違反用人單位的規章制度的;

(三)勞動者嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;

(四)勞動者勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的;

(五)因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;

(六)勞動者被依法追究刑事責任的。

《勞動合同法》第三十九條【用人單位單方解除勞動合同(過失性辭退)】勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;

(三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;

(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的;

(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;

(六)被依法追究刑事責任的。

二、勞動合同到期公司不續簽有補償嗎

勞動合同到期公司不續簽有補償的;當用人單位與員工的勞動合同到期之后,如果用人單位不愿意與員工繼續續簽,則應當向勞動者支付一定的經濟補償金。

經濟補償的計算標準為:經濟補償按照員工在用人單位的工作年限計算,其中工作每滿一年,則需要向員工支付一個月工資的標準;對于工作滿六個月以上不滿一年的,則按照一年進行計算;對于工作時間未滿六個月的,則統一按照半個月工資向員工支付經濟補償。上述所提到的“月工資”,主要指員工在與用人單位解除勞動關系、或終止勞動合同前12個月的平均應發工資。

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  • 勞動合同履行地變更條件是什么?需要什么手續?

    孔孟廷律師

    北京市元甲律師事務所

    孔孟廷

    勞動合同履行地變更條件是什么?需要什么手續?

    內容:變更勞動合同,應當采用書面形式。根據《勞動合同法》第三十八條第六款、第四十六條第一款之規定,答案是肯定的。在勞動合同的履行過程中,用人單位對勞動者工作地點的變更一般被認為是其用工自主權的體現。勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行,經用人單位與勞動者協商,未能就變更勞動合同內容達成協議的。所謂情勢變更原則,是指合同生效后,發生當事人不能預見并不能克服的客觀情況,致使履行合同將對一方當事人沒有意義或造成重大損害的,該當事人可以與對方就合同的內容重新協商變更或解除的法律規則。那么勞動合同履行地變更條件是什么?需要什么手續?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    孔孟廷律師
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  • 崔玉君律師

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    擅長:債權債務、合同糾紛、民間借貸

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  • 需要滿足以下條件才可以解除勞動合同:用人單位與勞動者協商達成了一致;勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,在試用期內提前三日通知用人單位解除;勞動者存在非過失性辭退情形,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者支付了代通知金等。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條 用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動合同。 第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。
  • 民法典中離婚女方想要孩子需要什么條件

    吳夢云律師

    北京天用律師事務所

    吳夢云

    民法典中離婚女方想要孩子需要什么條件

    內容:離婚后,子女無論由父或者母直接撫養,仍是父母雙方的子女。離婚后,父母對于子女仍有撫養、教育、保護的權利和義務。此時,雙方都想要子女撫養權的話,則就只能由法院作出判決。多數案件存在爭奪孩子撫養權問題。在離婚前或離婚過程中,做好孩子的思想工作,使孩子愿意隨對其最為有利一方撫養。那么民法典中離婚女方想要孩子需要什么條件。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    吳夢云律師
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  • 陳宗瓊律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 解除勞動關系的條件需要哪些

    陳明月律師

    北京市元甲律師事務所

    陳明月

    解除勞動關系的條件需要哪些

    內容:(二)固定期限員工單位可解除,且不需要提前通知的:1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;2、嚴重違反用人單位的規章制度的;3、嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;4、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的;5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;6、被依法追究刑事責任的。那么解除勞動關系的條件需要哪些。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    陳明月律師
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  • 任冰峰律師

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    擅長:建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛

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  • 試用期解除勞動合同需要賠償嗎

    李孟陽律師

    北京市元甲律師事務所

    李孟陽

    試用期解除勞動合同需要賠償嗎

    內容:法律法規一、《勞動合同法》第三十九條規定,勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的,勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同,試用期內用人單位解除與勞動者的勞動合同,無需提前通知,但前提是用人單位必須提供有效的證明,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同,勞動法是沒有規定試用期內解除勞動合同需提前幾天通知員工本人的,只規定員工辭職需要提前三天通知用人單位,如果用人單位沒有證據證明勞動者在試用期間不符合錄用條件,用人單位就不能解除勞動合同,否則,需承擔因違法解除勞動合同所帶來的一切法律后果。

    李孟陽律師
    2021.12.071053人收看
  • 李孟陽律師

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    擅長:交通事故

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  • 公司單方面解除勞動合同對員工賠償的標準是,經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。法律其他規定等。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
  • 民法典中成年解除收養關系的條件手續

    龍珊律師

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    龍珊

    民法典中成年解除收養關系的條件手續

    內容:被收養人仍未成年的,收養人不得解除收養關系。收養人不履行撫養義務,有虐待、遺棄等侵害未成年養子女合法權益行為的,送養人有權要求解除養父母與養子女間的收養關系。送養人、收養人不能達成解除收養關系協議的,可以向人民法院提起訴訟。當事人協議解除收養關系的,應當到民政部門辦理解除收養關系的登記。在養父母與成年養子女關系惡化,一方要求解除收養關系時,人民法院應依據雙方的實際情況加以調解,調解不成的判決解除。那么民法典中成年解除收養關系的條件手續。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    龍珊律師
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  • 周春花律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 勞動者單方解除合同的法定條件

    張嘉娛律師

    北京天用律師事務所

    張嘉娛

    勞動者單方解除合同的法定條件

    內容:當他們行使勞動合同單方解除權時,需要按協議的規定,向企業賠償培訓費或退房,現實中他們往往是基于“跳槽”的目的要解除勞動合同,但又不愿意從兜里往外掏培訓費。因此,他們常采取不辭而別的方法,來達到解除勞動合同的目的。《意大利民法典》第2118條規定:對于未確定期限的勞動合同,任何一方都享有在按照行業規則、慣例或者公平原則規定的期限和方式履行了通知義務之后解除合同的權利。與此同時,各國法律均規定,單方解除權不用有固定期限的勞動合同,只適用與無固定期限的勞動合同。那么勞動者單方解除合同的法定條件。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    張嘉娛律師
    2022.01.11654人收看
  • 于海明律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 公司哪些行為是違法解除勞動合同

    林艷英律師

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    林艷英

    公司哪些行為是違法解除勞動合同

    內容:根據《勞動合同法》的規定,在相關條件滿足的情況下,用人單位可以分別協議解除勞動合同、單方即時解除勞動合同和單方預告解除勞動合同。公司違法解除勞動合同需要賠償,按照勞動法相關規定:用人單位違反勞動合同法規定解除或者終止勞動合同,勞動者要求繼續履行勞動合同的,用人單位應當繼續履行;勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的,用人單位應當依照《勞動合同法》第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。

    林艷英律師
    2022.04.094005人收看
  • 張嘉娛律師

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  • 民法典中未婚生育送養需要什么條件

    元甲交通律師律師

    北京市元甲律師事務所

    元甲交通律師

    民法典中未婚生育送養需要什么條件

    內容:如果送養人收取一定金錢的,還有可能構成拐賣婦女、兒童罪。要嚴格區分借送養之名出賣親生子女與民間送養行為的界限。那么民法典中未婚生育送養需要什么條件。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    元甲交通律師律師
    2022.02.19110人收看
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    擅長:交通事故

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  • 公司解除勞動合同的情形有哪些

    王熙律師

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    王熙

    公司解除勞動合同的情形有哪些

    內容:一、公司解除勞動合同的情形有哪些1、公司可以和勞動者協商解除勞動合同,但需要支付經濟補償;但出現勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的;嚴重違反用人單位的規章制度的;嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的等情形時,公司可單方面解除勞動合同。

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    2022.04.04504人收看
  • 劉曉紅律師

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    擅長:交通事故、合同糾紛、債權債務

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  • 你好,可申請勞動仲裁法律依據為《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十七條第一款勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年 2.仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算,也就是說勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的,勞動者申請仲裁不受仲裁時效期間的限制
  • 勞動合同到期離職需要支付補償金嗎?勞動合同到期員工離職有補償嗎

    劉曉紅律師

    北京市元甲律師事務所

    劉曉紅

    勞動合同到期離職需要支付補償金嗎?勞動合同到期員工離職有補償嗎

    內容:不可以,勞動合同到期之前解除合同的行為屬于違法辭退,需要支付經濟賠償金。雙方未續簽勞動合同,但勞動者繼續工作,雙方形成事實勞動關系,該勞動關系中并不存在合同期滿終止的條件。故不能以勞動合同到期解除勞動合同,而且此時直接解除還有可能面臨違法解除需要支付二倍賠償金的法律風險。

    劉曉紅律師
    2022.12.1541人收看
  • 李維律師

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    擅長:物業費糾紛、供暖費用糾紛

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  • 什么情況下是公司違法解除勞動合同

    王學瑞律師

    北京天用律師事務所

    王學瑞

    什么情況下是公司違法解除勞動合同

    內容:協議解除勞動合同的條件:法律依據:《勞動合同法》第36條,用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動合同。公司違法解除勞動合同需要賠償,按照勞動法相關規定:用人單位違反勞動合同法規定解除或者終止勞動合同,勞動者要求繼續履行勞動合同的,用人單位應當繼續履行;勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的,用人單位應當依照《勞動合同法》第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。

    王學瑞律師
    2022.04.116665人收看
  • 王學瑞律師

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    擅長:建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故

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  • 民法典中訴訟孩子撫養權需要具備哪些條件

    于海明律師

    北京市元甲律師事務所

    于海明

    民法典中訴訟孩子撫養權需要具備哪些條件

    內容:5、證據材料清單詳細列明所提交材料的名稱、頁數及份數,并在備注欄注明各項材料是原件或復印件。那么民法典中訴訟孩子撫養權需要具備哪些條件。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    于海明律師
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  • 黃東潔律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 你好,工作基本培訓不需要賠償,專項培訓需要。《勞動合同法》第二十二條 用人單位為勞動者提供專項培訓費用,對其進行專業技術培訓的,可以與該勞動者訂立協議,約定服務期。勞動者違反服務期約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
  • 擬制血親關系的解除需要哪些條件

    周春花律師

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    周春花

    擬制血親關系的解除需要哪些條件

    內容:擬制血親關系的解除需要哪些條件(一)父母婚變是形成繼父母子女關系的前提條件但非解除條件父母再婚是形成繼父母子女關系的必要前提,但再婚父母離婚,卻并不必然導致繼子女關系解除的法律后果。當事人再婚時,再婚配偶系其子女繼父母,雙方之間的關系為姻親關系,權利義務應遵從《民法典》的規定,即繼父母與繼子女間,不得虐待或歧視。離婚后,沒有法定權利義務關系的姻親關系狀況消除,但已形成的擬制直系自親型的繼父母子女關系仍然存在。(二)履行撫養(或贍養)義務是形成擬制血親的必要條件根據《民法典》的規定,撫養教育是繼父母子女關系適用父母子女關系相關規定的基礎。那么擬制血親關系的解除需要哪些條件。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    周春花律師
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    李孟陽律師

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    李孟陽

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    內容:上述所提到的“月工資”,主要指員工在與用人單位解除勞動關系、或終止勞動合同前12個月的平均應發工資。

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    趙金保律師

    北京市元甲律師事務所

    趙金保

    民法典解除網簽合同需要什么條件

    內容:民法典解除網簽合同需要什么條件房屋買賣合同網簽后要撤銷網簽的需要的條件是解除房屋買賣合同。中華人民共和國民法典第百條合同約定解除當事人協商致可以解除合同。以持續履行的債務為內容的不定期合同當事人可以隨時解除合同但是應當在合理期限之前通知對方。當事人申請變更、注銷網簽備案的住房和城鄉建設部門應當及時辦理在變更、注銷網簽備案前不得重復辦理同套房屋的交易合同網簽備案。那么民法典解除網簽合同需要什么條件。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    趙金保律師
    2022.02.1092人收看
  • 楊一凡律師

    主任律師
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    擅長:債權債務、合同糾紛、建設工程

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張旭律師

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