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內(nèi)容：裝修糾紛未簽合同如何起訴裝修沒簽合同可以先收集證據(jù)，進(jìn)行雙方協(xié)商，協(xié)商不會成的話，可以起訴到人民法院，要求法院維護(hù)你的合法權(quán)利,裝修合同糾紛起訴應(yīng)該怎么處理1、因裝修合同糾紛起訴的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)向法院遞交起訴狀，遞交雙方證據(jù)，等待法院調(diào)解、開庭審理、判決,法律主觀：未簽裝修驗(yàn)收合同的，公司進(jìn)行訴訟可以收集證據(jù)向人民法院起訴,沒有簽訂合同，也可以走法律程序，可以先收集證據(jù)，進(jìn)行雙方協(xié)商，協(xié)商不會成的話，可以上訴到人民法院，法院維護(hù)你的合法權(quán)利。
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李楠楠律師
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在上海市合同離婚后,要求重新劃分財(cái)產(chǎn)是否合法
內(nèi)容：上海市后，能否起訴要求重新分割財(cái)產(chǎn)?事情敗露以后，靳某破罐破摔，提出給我5萬元錢，就此分手，并要求我不再追究他在外一事。據(jù)此可知，當(dāng)你與靳某簽訂離婚協(xié)議時，在財(cái)產(chǎn)分割問題上如果不存在欺詐、脅迫、重大誤解等問題，當(dāng)事人是不應(yīng)該反悔的。因靳某長期在外與人非法同居導(dǎo)致你們夫婦離異，你作為無過錯方有權(quán)請求損害賠償，這是法律賦予你的權(quán)利。那么在上海市合同離婚后,要求重新劃分財(cái)產(chǎn)是否合法。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
孔孟廷律師2022.01.30843人收看
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張嘉娛律師
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擅長：建設(shè)工程、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
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內(nèi)容：我聽說《勞動合同法》實(shí)施后，類似我的這種情況可以隨便辭職，是不是這樣。專家解答中華英才網(wǎng)勞動法顧問表示，《勞動合同法》正式將社會保險(xiǎn)新增為勞動合同的法定必備條款，要求企業(yè)在勞動合同中寫清為勞動者繳納社會保險(xiǎn)金的詳細(xì)情況。并規(guī)定如果企業(yè)不為員工繳納社保，員工可隨時與之解除勞動合同，并且有權(quán)利要求企業(yè)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。根據(jù)《勞動合同法》第八十條的規(guī)定，員工因企業(yè)不繳納社保而解除勞動合同時，在獲經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的基礎(chǔ)上，還可要求企業(yè)做出賠償，在當(dāng)?shù)厣绫Ｕ叻秶鷥?nèi)，補(bǔ)繳其所欠的社會保險(xiǎn)金。那么企業(yè)不繳社保員工可解除合同。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
姚平律師2022.01.12627人收看
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翁玉素律師
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擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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答你好，根據(jù)《勞動法》第四十七條 【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算】經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诎耸l 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。
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內(nèi)容：2008年7月27日，楊小姐在海淀區(qū)社保站查詢繳納費(fèi)用記錄時，發(fā)現(xiàn)該單位未繳納試用期的社保。根據(jù)法律規(guī)定以及合同上的有關(guān)約定，2008年7月27日楊小姐向單位提出補(bǔ)繳的要求，遭到拒絕。楊小姐便向海淀區(qū)勞動和社會保障局監(jiān)察大隊(duì)提出投訴，并準(zhǔn)備申請仲裁，要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。”可見，試用期同樣屬于勞動關(guān)系的存續(xù)期間，因此，試用期內(nèi)用人單位也應(yīng)當(dāng)為員工繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。”可知，用人單位如果未依法為勞動者辦理社會保險(xiǎn)的，勞動者是有權(quán)解除勞動合同的，楊小姐有權(quán)依照法律規(guī)定通知用人單位解除勞動合同。那么單位未繳社保賠償員工。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
張嘉娛律師2022.01.08620人收看
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王熙律師
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擅長：債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、民間借貸
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沒有簽合同辭退員工賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么
內(nèi)容：沒有簽合同辭退員工賠償標(biāo)準(zhǔn)，一般是可以要求雙倍工資待遇的，根據(jù)《勞動合同法》第八十二條：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
趙金保律師2022.03.24394人收看
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林艷英律師
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擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛、合同糾紛
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無勞動合同員工權(quán)益也受法律保護(hù)
內(nèi)容：案情 費(fèi)某從1998年7月開始就在某公司食堂負(fù)責(zé)采購及做飯的工作，雙方一直沒有簽訂勞動合同。去年9月，該公司根據(jù)一次員工就餐民意投票結(jié)果，決定解聘費(fèi)某。費(fèi)某不服，申請了勞動仲裁，深圳市勞動爭議仲裁委員會裁定該公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。從本案來看，公司單方解除了與費(fèi)某的勞動關(guān)系，理應(yīng)按規(guī)定給予被提前解除勞動合同職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，這是用人單位應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)，但該公司沒有這樣做，很顯然，費(fèi)某的合法權(quán)利受到了侵害。因此，費(fèi)某要求所在公司進(jìn)行賠償是合理的。那么無勞動合同員工權(quán)益也受法律保護(hù)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
任冰峰律師2022.01.12145人收看
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王學(xué)瑞律師
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內(nèi)容：勞動者與用人單位雖未簽訂勞動合同，但已形成事實(shí)勞動關(guān)系。那么，沒有合同被辭退員工如何要求賠償?根據(jù)法律規(guī)定，如果雙方未簽訂書面勞動合同，用人單位終止或終止勞動關(guān)系，必須依法向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
周春花律師2021.10.22561人收看
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楊一凡律師
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沒簽合同辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)
內(nèi)容：第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。公司未簽勞動合同辭退員工怎么補(bǔ)償?沒有簽訂勞動合同用人單位應(yīng)從第二個月起支付你雙倍工資，補(bǔ)交社保，解除勞動關(guān)系用人單位還應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！芭e證責(zé)任倒置”在勞動法領(lǐng)域廣泛存在。工資支付憑證、社保記錄、招工招聘登記表、報(bào)名表、考勤記錄等均可要求由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。那么沒簽合同辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
于海明律師2022.01.06322人收看
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吳夢云律師
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內(nèi)容：（一）《勞動合同法》第82條規(guī)定用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者簽訂書面勞動合同的;應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付2倍的工資。因此，如果用人單位放任為簽訂勞動合同的狀況不采取措施的，到員工的服務(wù)期限屆滿一年時，公司將不得不認(rèn)可其與員工之間已經(jīng)事實(shí)形成的無固定期限勞動合同關(guān)系。從上文可知，對于漏簽勞動合同怎么賠償這一問題，比較好的解決辦法是先申請讓用人單位進(jìn)行補(bǔ)簽勞動合同，如果出現(xiàn)拒簽合同的情況，員工可以要求用人單位進(jìn)行賠償，并且依照法律的規(guī)定進(jìn)行賠償。那么單位未簽勞動合同,員工要求辭職如何補(bǔ)償。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
李楠楠律師2022.01.06940人收看
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龍珊律師
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什么情況下可以解除合同,什么情況下可以解除合同并要求賠償
內(nèi)容：2. 不可抗力合同當(dāng)事人在簽訂合同時，可以約定不可抗力的情況下可以解除合同,5. 合同約定雙方當(dāng)事人在簽訂合同時，可以約定在特定條件下可以解除合同,什么情況下可以解除合同并要求賠償在以下情況下，可以解除合同并要求賠償：1、合同中存在違約行為，例如：一方違反合同約定，導(dǎo)致合同目的無法實(shí)現(xiàn)或履行，另一方可以要求解除合同并要求賠償,合同違約、不可抗力、買方權(quán)利保護(hù)、協(xié)商一致和合同約定都是可以解除合同的情況,完全解讀合同解除的幾種情況1. 合同違約當(dāng)一方違反了合同中規(guī)定的條款或條件時，對方有權(quán)解除合同,然而，在某些情況下，當(dāng)一方或雙方無法或不愿繼續(xù)履行合同時，解除合同是必要的。
馮清琴律師2023.11.02275人收看
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擅長：交通事故、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
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內(nèi)容：本文專家為您解讀提前解除勞動合同違約責(zé)任賠償。員工提前解除勞動合同違約責(zé)任賠償法律分析目前由員工辭職引起的勞動糾紛日益增多，其中大專院校畢業(yè)生在分配工作不久辭職引發(fā)的勞動糾紛占絕大部分，單位要求辭職人員按照勞動合同約定賠償損失，巨額的賠償金的合理性和合法性受到辭職員工的質(zhì)疑，學(xué)子們發(fā)出“踏入社會就挨上一刀”凄婉呼喚，員工辭職賠償畸重的問題受到勞動仲裁、司法和律師界的廣泛關(guān)注，也存在不同的認(rèn)識。那么提前解雇員工的金額賠償。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
楊一凡律師2021.12.30376人收看
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李維律師
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擅長：物業(yè)費(fèi)糾紛、供暖費(fèi)用糾紛
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公司貨款未收回要求業(yè)務(wù)員負(fù)責(zé)賠償合法嗎,怎樣維權(quán)
內(nèi)容：公司貨款未收回要求業(yè)務(wù)員負(fù)責(zé)賠償合法嗎,怎樣維權(quán)員工的職務(wù)行為損失一般由單位承擔(dān)的，所以無需賠償?？梢陨暾堉俨镁S權(quán)。企業(yè)貸款企業(yè)貸款是指企業(yè)為了生產(chǎn)經(jīng)營的需要，向銀行或其他金融機(jī)構(gòu)按照規(guī)定利率和期限的一種借款方式。企業(yè)的貸款主要是用來進(jìn)行固定資產(chǎn)購建、技術(shù)改造等大額長期投資?；疽螅?、注冊于上海市的中小企業(yè)。那么公司貨款未收回要求業(yè)務(wù)員負(fù)責(zé)賠償合法嗎,怎樣維權(quán)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
邢穎律師2022.02.07267人收看
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內(nèi)容：甲知悉后向法院提起訴訟，要求丙賠償損失。丙在未告知也位征得甲同意的情況下擅自將房屋出售給他人，侵害了甲的合法權(quán)益，丙應(yīng)賠償甲因此所遭受的損失。所謂買回合同，是指買賣雙方在合同中約定，出賣人對其出賣的標(biāo)的物保留買回權(quán)的合同，即附條件的再買賣合同。因可歸責(zé)于買受人的事由使標(biāo)的物交付不能時，買受人應(yīng)負(fù)損害賠償責(zé)任。丙既已簽訂該買回合同，就表明其愿受此約束。當(dāng)然，本案中雙方?jīng)]有明確約定買回權(quán)的行使期限，而且我國法律也缺乏相關(guān)規(guī)定，但這并不表明丙無須受合同約束。本案中丙并未履行催告義務(wù)。那么該買回合同中甲能否要求丙賠償損失。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
郭銘芝律師2021.12.29116人收看
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陳明月律師
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解除勞動合同時培訓(xùn)費(fèi)該不該賠？
內(nèi)容：法律咨詢：我是2002年7月15日到公司報(bào)到的，同時簽訂了勞動合同。今年6月我申請辭職時，原工作單位要求我支付單位培訓(xùn)費(fèi)，否則不給辦理手續(xù)，請問單位的作法是否合法?如果員工在試用期內(nèi)提出辭職的，用人單位不得要求員工支付培訓(xùn)費(fèi)用;在勞動合同期滿員工要求終止合同時，用人單位也無權(quán)要求員工支付培訓(xùn)費(fèi)用。需要提醒員工注意的是：培訓(xùn)費(fèi)是指用人單位以支付貨幣出資對員工進(jìn)行的各類技術(shù)培訓(xùn)，在用人單位內(nèi)部進(jìn)行的各種培訓(xùn)，用人單位不得要求賠償，也就是說，如果用人單位沒有以支付貨幣對于員工進(jìn)行培訓(xùn)，即便是在勞動合同中約定了培訓(xùn)費(fèi)賠償方面的內(nèi)容，員工也不需要賠償培訓(xùn)費(fèi)。那么解除勞動合同時培訓(xùn)費(fèi)該不該賠？。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
龍珊律師2022.01.11230人收看
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郭銘芝律師
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內(nèi)容：如果員工要求公司賠償相應(yīng)的社會保險(xiǎn)費(fèi)用和違約金、賠償金等，可以向勞動仲裁機(jī)構(gòu)或法院提起訴訟，以維護(hù)自己的合法權(quán)益,如果公司拒絕補(bǔ)繳或者支付相關(guān)費(fèi)用，員工可以向勞動仲裁機(jī)構(gòu)或者法院提起訴訟，要求公司承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,如果員工要求公司賠償，可以向勞動仲裁機(jī)構(gòu)或法院提起訴訟，以維護(hù)自己的合法權(quán)益,總之，對于用人單位未按照法律規(guī)定為員工繳納社保費(fèi)用的情況，小張可以通過協(xié)商、仲裁或者訴訟等途徑來維護(hù)自己的合法權(quán)益。
李孟陽律師2023.06.28555人收看
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- 非常細(xì)心
- 專業(yè)負(fù)責(zé)
- 很有耐心
- 放心律師
- 經(jīng)驗(yàn)豐富
用戶這樣評價(jià)她：
- 非常細(xì)心
- 專業(yè)負(fù)責(zé)
- 很有耐心
- 放心律師
- 經(jīng)驗(yàn)豐富
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2022.09.26 18:38:40
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大律云律師團(tuán)精英律師
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