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雇員仿照雇主未公開使用設備而完成的發明應歸誰所有?

2022.08.10 17:39:01
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大律云律師團精英律師
北京市元甲律師事務所
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《專利法》第六條規定,執行本單位的任務或者主要是利用本單位的物質技術條件所完成的發明創造為職務發明創造。專利申請權屬于該單位,申請被批準后,該單位為專利權人。《專利法實施條例》第十二條進一步規定,執行本單位的任務所完成的職務發明是指:在本職工作中作出的發明創造,或者履行本單位交付的本職工作之外的任務所作出的發明創造。而本單位的物質技術條件是指:本單位的資金、設備、零部件、原材料或者不對外公開的技術資料等。雇傭關系下發明創造的產權歸屬于提供實質性貢獻的一方。屈某在欣欣公司工作多年,有機會接觸該設備并且有能力知悉其技術特征,尤其是屈某等新研發的設備與公司的原設備技術特征基本一致,因此,屈某與譚某的專利是利用欣欣公司未公開使用的技術發明完成的,應屬于職務發明,專利權應歸欣欣公司所有。
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