高中提前放假是違法的嗎



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內容:因此,如果公司存在非法辭退的行為或者是沒有提前三十天通知勞動者,勞動者一方還可以向用人單位主張經濟補償金;2、經濟補償金,企業違法辭退員工,要按照經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金,經濟補償金按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付二個月工資的標準向勞動者支付。勞動法規定必須是違規員工,用人單位方可辭退。此外,員工被依法追究刑事責任或者被勞動教養的,單位也可以隨時辭退。
擅長:物業費糾紛、供暖費用糾紛
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內容:房子在擔保后轉移違法嗎不違法,房屋抵押期間轉移房屋所有權,不論抵押權人是否同意,買賣合同都有效。若在抵押權人未同意的情況下轉讓,買受人代為清償了債務,買賣有效;否則買受人無法辦理所有權轉移登記。在保證期限內,需要承擔保證責任。抵押的房產,買賣是必須經過抵押權人,且所得房款,首先要償還銀行貸款,如果對方償還了,無需承擔保證的責任。抵押人轉讓抵押財產的,應當及時通知抵押權人。抵押權人能夠證明抵押財產轉讓可能損害抵押權的,可以請求抵押人將轉讓所得的價款向抵押權人提前清償債務或者提存。轉讓的價款超過債權數額的部分歸抵押人所有,不足部分由債務人清償。那么房子在擔保后轉移違法嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故
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內容:離婚前藏匿孩子違法嗎違法。藏匿孩子的行為不會對法院判決孩子撫養權歸屬問題產生影響。俗話說“存在即是合理的”,在這一問題上,如果從深層次分析,如果一方不是在離婚訴訟的那幾天將孩子藏起來,而是“早有準備”,在半年甚至更長時間前就將孩子留在自己身邊,甚至不讓對方知道下落,那么對法院判決孩子撫養權歸屬就又影響了。這種提前藏匿與開庭前后的藏匿是有區別的,因為提前“藏匿”就形成了近期與孩子共同生活的事實,如果改由另一方撫養就破壞了孩子生活的穩定性,不利于孩子的健康成長。這樣“藏匿”的一方在獲得孩子撫養權糾紛中就會處于比較有利的地位。那么離婚前藏匿孩子違法嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:建設工程、合同糾紛、債權債務
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內容:交通事故中司機撞死2人應坐幾年牢交通事故中司機撞死2人要看事故責任才能劃定。交通肇事罪是指違反道路交通管理法規發生重大交通事故致人重傷、死亡或者使公私財產遭受重大損失依法被追究刑事責任的犯罪行為。交通肇事逃逸要承擔的責任對于交通肇事后的逃逸行為可能會使受害人的傷情得不到及時的救治而不斷惡化甚至會出現死亡的情況所以說在事實上肇事后的逃逸行為已經形成了新的違法行為。因此交通肇事逃逸無論是民事賠償責任、行政處罰責任或是刑事責任都要比沒有逃逸嚴重得多。那么交通事故撞死了人蹲兩年能提前出來嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:債權債務、合同糾紛、民間借貸
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內容:提前解除勞務協議需要支付賠償嗎1、提前解除勞務協議要不要支付賠償要依據實際情況而定如果勞務協議有約定支付賠償的如果違法提前解除勞務協議的就要按約定支付賠償如果因不可抗力等因素提前解除的不承擔賠償責任。解除合同的事由發生時解除權人可以解除合同。第百條合同解除的效力合同解除后尚未履行的終止履行已經履行的根據履行情況和合同性質當事人可以請求恢復原狀或者采取其他補救措施并有權請求賠償損失。主合同解除后擔保人對債務人應當承擔的民事責任仍應當承擔擔保責任但是擔保合同另有約定的除外。那么提前解除勞務協議需要支付賠償嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:債權債務、建設工程、民間借貸
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內容:造成用人單位經濟損失的,用人單位可以扣除部分工資用于賠償,但扣除的工資有限額規定。根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條的規定,辭職需要提前30日書面通知單位。你沒有提前一個月辭職,屬于違法行為。但扣除的工資不得高于當月工資的20%,而且扣除后的工資也不得低于當地最低工資標準。根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十條的規定,單位應該按照勞動合同約定和國家規定,按時足額支付工資。單位在不能提供證據證明損失的情況下扣工資,單位屬于違法行為。根據《中華人民共和國勞動法》第八十五條的規定,單位不支付工資,你可以要求勞動行政部門責令單位限期支付工資。那么辭職不提前一個月有什么處罰。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故
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內容:2021欠債不還違法嗎欠錢不還屬民事行為,一般不會因此而構成刑事犯罪,也就不會坐牢。此外,法院可能因為你拒不執行法院的判決、裁定而對你人身采取司法拘留,最長可達15天。人民法院對有前款規定的行為之一的單位,可以對其主要負責人或者直接責任人員予以罰款、拘留;構成犯罪的,依法追究刑事責任。第一百一十五條罰款和拘留對個人的罰款金額,為人民幣十萬元以下。被拘留的人,由人民法院交公安機關看管。在拘留期間,被拘留人承認并改正錯誤的,人民法院可以決定提前解除拘留。那么2022欠債不還違法嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:交通事故
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內容:辭職不一定要提前30天通知用人單位,個人提出離職分三種情況:1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況,勞動者書面提出解除勞動關系后可以立即走人不需要用人單位的批準。這個時候就是勞動者違法,給用人單位造成的直接經濟損失、招聘該勞動者產生的費用,用人單位可以要求承擔。那么辭職一定要提前30天嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:債權債務、建設工程、合同糾紛
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內容:房東提前終止租房合同房屋租賃合同簽訂以后,雙方均不能隨意和擅自解除合同。
擅長:房產糾紛、建設工程
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內容:未提前一個月通知辭退賠償法律分析:用人單位與員工解除勞動關系,員工每工作一年,用人單位需要支付員工一個月的本人工資作為經濟補償,違反勞動法辭退的則要雙倍補償,如果未提前一個月通知辭退的,應再補償一個月的工資,3、如果用人單位沒有提前通知辭退員工的,要視具體情況來確定單位應該承擔的法律責任: (1)如果是在試用期內的,則單位不需支付經濟補償金,法律分析:用人單位立即辭退員工未提前一個月通知,這種情況屬于違法辭退,用人單位在交接日仍然應當支付工資,同時應付給員工雙倍的經濟補償。
擅長:婚姻家庭、房產糾紛
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內容:解除勞動合同一定要提前通知嗎 新勞動法賦予勞動者靈活的辭職權,勞動者提前30天以書面形式通知用人單位,不需要經過用人單位同意,就可以解除勞動合同。沈斌倜律師提醒:勞動者在行使提前30天解除權時,一定要保留好通知憑證。如沒有保留下有效的憑證,一旦用人單位否認未收到提前30日辭職報告且主張勞動者違法辭職并提出巨額索賠,則勞動者可能面臨敗訴的風險。“違約金”主要是指勞動者因參加用人單位提供專項培訓費用為其進行專業技術培訓而約定的違約金,勞動者違反勞動合同法規定辭職,則用人單位有權要求勞動者支付“違約金”。那么解除勞動合同一定要提前通知嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭、房產糾紛
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內容:借款協議到期沒給違法嗎借款協議到期沒給一般不違法,如果長時間不還,涉嫌詐騙違法。借款合同是借款人向貸款人借款,到期返還借款并支付利息的合同。對借款期限沒有約定或者約定不明確,依照本法第五百一十條的規定仍不能確定的,借款人可以隨時返還;貸款人可以催告借款人在合理期限內返還。第六百七十七條 借款人提前償還借款的,除當事人另有約定的以外,應當按照實際借款的期間計算利息。那么借款協議到期沒給違法嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:債權債務、合同糾紛、建設工程
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內容:原則上不是違法行為,我國法律規定的全國公民放假的法定節假日期間,用人單位需要依法安排勞動者休假。如果用人單位拒絕支付三倍工資報酬又不安排節假日放假的話則違法,勞動者可以到勞動保障監察部門去投訴,也可以直接到勞動爭議仲裁委員會去申請勞動仲裁,要求用人單位支付三倍工資。那么國慶不放假屬于違法嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭
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內容:提前開工違法嗎1、未取得施工許可證施工單位提前施工是違法行為。那么提前開工違法嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
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內容:隨著《勞動合同法》的實施,這種做法就不可行了,除非與勞動者協商達成一致,否則,即使沒簽訂書面勞動合同,勞動關系也不能被以提前通知的形式終止掉,而且,用人單位還將為不簽合同的違法行為付出代價:一個月以上一年以內違法不與勞動者訂立書面勞動合同,應當向勞動者每月支付兩倍的工資。那么事實勞動關系提前通知。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:交通事故、合同糾紛、債權債務
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