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沒簽勞動合同工作中出現過錯被辭退

2022.08.04 07:12:28
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林艷英精英律師
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擅長領域:婚姻家庭房產糾紛合同糾紛
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相關法規

1.未簽訂書面勞動合同:用人單位應當自用工之日起1個月內與勞動者簽訂書面勞動合同。未簽訂的,用工滿1個月的次日至滿1年期間,應當按月支付二倍工資。若超過二年,則過勞動仲裁時效,不受法律保護。

2.辭退:需依據具體情形確定是否合法以及是否需要支付經濟補償金/賠償金。