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內(nèi)容：四、結(jié)語需要強調(diào)的是，中斷繳納社保是一種不負(fù)責(zé)任和違法行為，忽視了國家法律規(guī)定，加大了個人的退休風(fēng)險和日后的生活負(fù)擔(dān),2.法律責(zé)任中斷繳納社保是違反國家的法律制度，如果被發(fā)現(xiàn)將會被追究相應(yīng)的法律責(zé)任，受到相應(yīng)的罰款、滯納金及法律制裁,4.影響個人信用個人在參加社保時，如果中途中斷繳納，可能會影響到個人的信用評級，降低了未來獲得貸款、信用卡等金融服務(wù)的可能性，對個人生活帶來一定的影響，影響將會逐步擴大，增加了個人拓展社會生活、發(fā)展事業(yè)的難度,如果發(fā)現(xiàn)員工中斷繳納社保，將會降低員工的可信度，甚至可能對公司的信譽和形象造成損害，影響員工在用工單位及其他企事業(yè)單位的招聘過程中的優(yōu)先權(quán)和競爭力,二、中斷繳納社保的后果1.不能享受社保待遇社保的核心不僅是保障生活，還包括將來的養(yǎng)老，中斷繳納社保，將失去享受國家福利的權(quán)利，包括退休金、醫(yī)療保險、生育保險及工傷保險等，使得無法享受到現(xiàn)有的社保待遇,社保是國家為保障人民基本生活，維護(hù)社會穩(wěn)定與發(fā)展，提高全民素質(zhì)，促進(jìn)社會公正、公平而設(shè)立的社會保障制度，它是國家對公民的一種保障和義務(wù)，社保費的繳納是一個法律制度，任何一個有收入的人都必須按時繳納社保。
任冰峰律師2023.06.26433人收看
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李孟陽律師
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內(nèi)容：單位未足額繳納社保，導(dǎo)致勞動者受到損失，想通過訴訟主張賠償是有條件限制的,（養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、生育、失業(yè)），對于勞動者個人而言，養(yǎng)老金和工傷賠償?shù)慕痤~是受社保繳納基數(shù)影響最大的兩項，所以，單位未足額繳納社保，勞動者退休后的養(yǎng)老金肯定會變少，如果發(fā)生工傷，賠償金額也會變少,只有一種情況，單位明確不愿意補繳社保基數(shù)差，導(dǎo)致勞動者工傷賠償金降低，勞動者才有可能通過訴訟手段獲得工傷待遇損失的賠償,如果單位明確不愿意不繳社保基數(shù)差，導(dǎo)致勞動者退休后養(yǎng)老金減少，勞動者也很難通過訴訟手段要到賠償，一者，仲裁委和法院不會對未發(fā)生的事情進(jìn)行裁判，再者，養(yǎng)老金每年都在變化，裁判機關(guān)也無法預(yù)測出勞動者未來的退休金，這種訴訟也是徒勞無功,而未足額繳納社保這種情況，不在法律規(guī)定的受案范圍內(nèi)，所以勞動者要求賠償?shù)脑挘俨梦头ㄔ和ǔＪ遣粫芾淼?勞動者要求單位以現(xiàn)金方式賠償未足額繳納的社保，這種訴求很難在仲裁委或法院立案，即便成功立案也不可能得到支持。
馮清琴律師2023.07.12268人收看
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周春花律師
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擅長：婚姻家庭
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2021年廣西個體自由職業(yè)者繳納社保流程及個人買社保條件與要求
內(nèi)容：繳納社保需要先由廣西市居民戶籍所在地的街道（鄉(xiāng)、鎮(zhèn)）社區(qū)事務(wù)受理服務(wù)中心代為申報。自由職業(yè)者繳費期間視作就業(yè)不再領(lǐng)取失業(yè)保險金并由廣西街道（鄉(xiāng)、鎮(zhèn)）勞動服務(wù)所記入本人的勞動手冊。
于海明律師2022.03.031202人收看
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李維律師
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擅長：物業(yè)費糾紛、供暖費用糾紛
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內(nèi)容：一個人如果因突發(fā)性疾病或嚴(yán)重意外事故直接導(dǎo)致身故，其間并沒有發(fā)生醫(yī)療費用，是得不到社保補償?shù)摹Ｉ砉是暗尼t(yī)療費用可以按規(guī)定報銷;3、在繳納社保后發(fā)生死亡是不予賠償，但是繳納的有養(yǎng)老保險的有養(yǎng)老保險的，會發(fā)放喪葬費和撫恤金。因工死亡的，如果并繳納工傷保險，遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、家屬撫恤金和工傷死亡補助金。
李楠楠律師2022.04.116332人收看
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吳夢云律師
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擅長：合同糾紛、債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程
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內(nèi)容：也就是說，像上述提到的職工離職后，當(dāng)月馬上入職新的單位，這個月的社保應(yīng)當(dāng)由原單位來繳納,《勞動合同法》第五十條 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),用人單位當(dāng)月發(fā)放工資的就應(yīng)當(dāng)繳納社保,用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),即使在職時間未滿全月，單位也應(yīng)當(dāng)按規(guī)定為職工繳納社保費,與單位建立勞動關(guān)系的勞動者，在勞動關(guān)系存續(xù)期間，用人單位須按規(guī)定按月足額繳納社會保險費。
崔玉君律師2023.07.121004人收看
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段建國律師
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擅長：債權(quán)債務(wù)、刑事辯護(hù)、建設(shè)工程、民間借貸
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段建國律師2023.04.1440人收看
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龍珊律師
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職工離職，當(dāng)月的社保由誰繳納？原單位還是個人？
內(nèi)容：用人單位為職工繳納社保是一種法定的責(zé)任，但有一種情況是，職工月初從原單位離職，月末在新單位入職，那么當(dāng)月的社保是由誰來交的？原單位，新單位，還是職工個人？那么職工離職，當(dāng)月的社保由誰繳納？原單位還是個人？。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
楊一凡律師2022.01.08890人收看
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黃東潔律師
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擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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社保斷繳之前交的是不是作廢了，社保停交多久會自動失效？
內(nèi)容：而對于醫(yī)療保險，在達(dá)到法定退休年齡時，累計繳費達(dá)到國家規(guī)定年限的，退休后不再繳納醫(yī)保費費，按照國家規(guī)定享受基本醫(yī)保待遇,社保中大家更為關(guān)心的是養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險，養(yǎng)老保險事關(guān)退休后的養(yǎng)老金，醫(yī)療保險事關(guān)看病買藥和醫(yī)保報銷待遇,而且，很多人不知道，醫(yī)療保險存在兩個繳費年限，一是醫(yī)保累計繳費年限，達(dá)到最低累計繳費年限才能在退休后不用繳費享受醫(yī)保待遇，一般是男25年，女20年，各地要求的最低醫(yī)保繳費年限不同,養(yǎng)老保險停交后，養(yǎng)老保險繳費年限不會清零，養(yǎng)老金賬戶的錢也不會歸零，到退休時會匯總到養(yǎng)老金待遇領(lǐng)取地進(jìn)行計發(fā)養(yǎng)老金,如果說醫(yī)保中斷后，之前的累計繳費年限不會失效，但如果斷繳超過3個月，連續(xù)繳費年限就會失效，就要重新開始計算了,醫(yī)保中斷后，是存在一個醫(yī)保報銷待遇失效的問題的，醫(yī)保由于是現(xiàn)收現(xiàn)付的制度，所以從中斷后次月開始，個人就不能享受醫(yī)保報銷的待遇了。
張旭律師2023.01.0334人收看
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陳明月律師
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內(nèi)容：當(dāng)然如果說你有工作單位也建立了全日制的勞動合同關(guān)系，企業(yè)單位沒有依法給你繳納社保，此時作為一個企業(yè)單位，它就違反了勞動合同法的規(guī)定，是屬于一種違法行為，我們作為員工可以要求企業(yè)單位按照勞動合同關(guān)系的存續(xù)時間，及時的為我們補交社保,當(dāng)然對于這樣的問題有一個前提條件，那么就是企業(yè)單位和員工，如果建立全日制的勞動合同關(guān)系，就一定要給員工正常繳納社保，這個是毫無疑問的，這也是勞動合同法的明確規(guī)定,而還有一些用工，就是屬于非全日制的用工，也沒有建立相應(yīng)的勞動合同關(guān)系，對于這樣的用工，主要是一些臨時性的用工，他的這個工作時長，工作時間相對都是比較短的，根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，當(dāng)你在每天的工作時長當(dāng)中，不超過4個小時，并且每周的工作時長不超過24個小時，這樣的一個工作時長就是屬于非全日制的勞動關(guān)系，就無需建立勞動合同關(guān)系，也就無需為其繳納相應(yīng)的社保了，我們也可以稱之為是靈活就業(yè)人員,而且如果說你的這個勞動合同三次以后續(xù)簽，那么最終，可能會簽訂無固定化的勞動合同關(guān)系，所以說這種用工形式都是屬于全日制的，用工都應(yīng)當(dāng)依法正常的為其繳納社保,如果企業(yè)單位明確拒絕，那么你也可以申請一個勞動監(jiān)察舉報，要求企業(yè)單位正常的繳納社保，那么這樣的話我們就可以正常享受到社保的待遇了,在職職工實際上都是正常的，建立勞動合同，并且也是屬于長期勞動化的用工和單位，一旦建立勞動合同之后，一般情況下都至少要簽訂一年以上的勞動期限。
郭銘芝律師2023.07.03913人收看
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崔玉君律師
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內(nèi)容：勞動法及相關(guān)法律法規(guī)均規(guī)定，勞動者有獲得勞動報酬和享受保險福利的權(quán)利，用人單位有為勞動者繳納社會保險的法定義務(wù)。《社會保險法》第86條規(guī)定：“用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。”如果單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費征收機構(gòu)可以向銀行和其他金融機構(gòu)查詢其存款賬戶、申請劃撥，包括向法院申請扣押、查封、拍賣其價值相當(dāng)于應(yīng)當(dāng)繳納社會保險費的財產(chǎn)，以拍賣所得抵繳社會保險費。那么職工對單位不繳納社保費的做法如何處理？。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
黃東潔律師2022.01.08764人收看
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姚平律師
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答二十四個月，國家規(guī)定失業(yè)保險最多可領(lǐng)二十四個月，在這期間必須找到工作繼續(xù)繳納社保，如果超過兩年仍未找到工作不再享受失業(yè)保險，如果在領(lǐng)取失業(yè)保險金領(lǐng)取兩年內(nèi)找到工作繼續(xù)繳納社保，再次失業(yè)仍可領(lǐng)取最高兩年的失業(yè)保險金。《中華人民共和國社會保險法》第四十九條 失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間死亡的，參照當(dāng)?shù)貙υ诼毬毠に劳龅囊?guī)定，向其遺屬發(fā)給一次性喪葬補助金和撫恤金。所需資金從失業(yè)保險基金中支付。個人死亡同時符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險喪葬補助金、工傷保險喪葬補助金和失業(yè)保險喪葬補助金條件的，其遺屬只能選擇領(lǐng)取其中的一項。
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離職中間斷一個月社保怎么交/離職當(dāng)月社保如何繳納
內(nèi)容：(社保參保截止日以每個城市社保局規(guī)定為準(zhǔn)，單位只要在規(guī)定截止日內(nèi)按時申報社保即可)3、雙方協(xié)商解決如果雙方對是否繳納離職當(dāng)月社保的問題協(xié)商一致，公司把離職當(dāng)月的社保交了，那萬事大吉，只等下個月把社保轉(zhuǎn)移到本地的新單位，將自己的社保賬號告知新單位即可，本人無需再去社保局辦理，單位可以根據(jù)員工提供的社保號直接為員工辦理社保繳費手續(xù),如員工在該時間節(jié)點后離職，則當(dāng)月社保正常繳納,現(xiàn)實中的三種處理情況：在實踐中，對于這樣的情況，通常有三種處理方式：1、很多用人單位針對離職員工是否繳納社會保險設(shè)置了一個時間節(jié)點，如員工在該時間節(jié)點前離職，則當(dāng)月社保就不予繳納,（如果新公司在外省，可能需要辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)）如果經(jīng)過協(xié)商，離職當(dāng)月的社保由自己交，或者離職后一時還沒找到工作沒有公司續(xù)交社保，該怎么辦呢,1、如果是本地戶口可以自己去社保局辦理參保登記，以靈活就業(yè)人員身份繳納社保，可以選擇繳費檔次，也可以選擇按月或者按季度繳納社保,那么員工離職當(dāng)月的社保，公司到底給不給交呢。
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邢穎律師
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內(nèi)容：而《最低工資規(guī)定》第六條明確指出，確定和調(diào)整月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)參考當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費用、城鎮(zhèn)居民消費價格指數(shù)、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經(jīng)濟發(fā)展水平、就業(yè)狀況等因素。因此，最低工資標(biāo)準(zhǔn)是包含個人繳納的社會保險費的，也就是說，用人單位在依法代扣代繳社保后，勞動者實際領(lǐng)取的工資可能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于在中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶和與之形成勞動關(guān)系的勞動者。國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體和與之建立勞動合同關(guān)系的勞動者也適用最低工資標(biāo)準(zhǔn)。那么最低工資包含社保嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
周春花律師2022.01.11431人收看
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孔孟廷律師
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內(nèi)容：保潔公司辯稱，其未提出與李女士解除勞動合同，是李女士主動辭職的，要求支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金沒有依據(jù)。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。”本案中，某保潔公司沒有為李女士繳納社會保險，李女士于2008年4月提出辭職，自2008年5月20日以后不到某保潔公司工作，在某保潔公司的工作時間不滿6個月，依據(jù)《勞動合同法》第三十八條、第四十六條、第四十七條的規(guī)定，仲裁委對李女士要求支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金500元的請求予以支持。那么不繳納社保。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
于海明律師
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內(nèi)容：根據(jù)勞動合同法第三十六條的規(guī)定，屬于勞動者提出辭職后雙方協(xié)商解除勞動合同的情形。用人單位雖然不用支付經(jīng)濟補償金，但根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第一百條的規(guī)定，用人單位無故不繳納社會保險費的，由勞動行政部門責(zé)令其限期繳納，逾期不繳的，可以加收滯納金。同時，如果因用人單位未依法繳納社保費且無法補繳而造成勞動者待遇損失的，勞動者依然有權(quán)追償。那么未繳納社保離職后如何補償。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
王學(xué)瑞律師2022.01.12415人收看
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元甲交通律師律師
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2021.12.18 19:45:53
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