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退休人員的重大疾病保險是否應由個人繳納

2021.12.18 08:00:24
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大律云律師團精英律師
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擅長領域:交通事故

退休人員的重大疾病保險不是要個人繳納。退休人員繳納大病保險費已滿或超過12年的,不再繳納大病保險費;未滿12年的,一次性繳齊所差年限的費用。已經退休人員在一次性繳足上述費用后,今后不用再繳納任何費用,即可正常享受退休人員基本醫療保險和大病保險費待遇,更不會再因企業今后改制、關閉或欠費等因素而受到任何影響。

《中華人民共和國社會保險法》第二十七條 參加職工基本醫療保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的,退休后不再繳納基本醫療保險費,按照國家規定享受基本醫療保險待遇;未達到國家規定年限的,可以繳費至國家規定年限。

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交通事故

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  • 退休人員的重大疾病保險不是要個人繳納。退休人員繳納大病保險費已滿或超過12年的,不再繳納大病保險費;未滿12年的,一次性繳齊所差年限的費用。已經退休人員在一次性繳足上述費用后,今后不用再繳納任何費用,即可正常享受退休人員基本醫療保險和大病保險費待遇,更不會再因企業今后改制、關閉或欠費等因素而受到任何影響。《中華人民共和國社會保險法》第二十七條 參加職工基本醫療保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的,退休后不再繳納基本醫療保險費,按照國家規定享受基本醫療保險待遇;未達到國家規定年限的,可以繳費至國家規定年限。
  • 關于已退休人員與用人單位之間的用工關系是否應按處理及地方法院指導意見

    陳明月律師

    北京市元甲律師事務所

    陳明月

    關于已退休人員與用人單位之間的用工關系是否應按處理及地方法院指導意見

    內容:關于已退休人員與用人單位之間的用工關系是否應按勞動關系處理及相關問題的批復 粵高法民一復字[2007]14號中山市中級人民法院:你院《關于審理勞動爭議案件有關問題的請示》收悉。經研究,答復如下:一、《勞動法》及相關行政法規明確禁止用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人,但未禁止用人單位在不損害勞動者健康的前提下招用已達法定退休年齡或已辦理退休手續的人員。因此,為充分維護退休再聘人員的合法權益,在法律、行政法規未有明確規定之前,宜將該類用工關系按勞動關系處理。那么關于已退休人員與用人單位之間的用工關系是否應按處理及地方法院指導意見。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    陳明月律師
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  • 于海明律師

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  • 護理人員退休的護理費如何確定

    吳夢云律師

    北京天用律師事務所

    吳夢云

    護理人員退休的護理費如何確定

    內容:護理人員退休的護理費如何確定依據我國相關法律的規定,護理人員退休的護理,可以參與相關未退休護理人員的收入狀況和護理人數、護理期限確定。護理人員有收入的,參照誤工費的規定計算;護理人員沒有收入或者雇傭護工的,參照當地護工從事同等級別護理的勞務報酬標準計算。受害人定殘后的護理,應當根據其護理依賴程度并結合配制殘疾輔助器具的情況確定護理級別。如果出院后尚未恢復生活自理能力仍需護理的,則需要根據出院醫囑中建議護理的時間確定,如醫療機構建議繼續護理的書面建議或證明文書等。那么護理人員退休的護理費如何確定。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    吳夢云律師
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  • 退休人員交通事故受傷,索賠誤工費能否獲支持

    李楠楠律師

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    李楠楠

    退休人員交通事故受傷,索賠誤工費能否獲支持

    內容:庭審中,雙方就誤工費賠償事宜爭議較大。而肇事司機則認為,王老已經退休不再上班,而且每月都能領到退休工資,不應賠償其誤工費。對超過退休年齡且確已喪失勞動能力的,誤工費應不予考慮。本案中,原告王老雖已超過了60歲的退休年齡,但其確實在學校從事教學工作,并且有證據證明在車禍受傷期間王老每月被扣發工資。因此,王老要求肇事司機賠償誤工費的訴訟請求于法有據,應予支持。退休人員因受傷造成退休費以外的其他收入的減少,自然屬于誤工收入的減少的范疇。那么退休人員交通事故受傷,索賠誤工費能否獲支持。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 王學瑞律師

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    擅長:建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故

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  • 退休返聘人員出車禍有誤工費嗎

    崔玉君律師

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    崔玉君

    退休返聘人員出車禍有誤工費嗎

    內容:誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的,誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的,誤工費按照實際減少的收入計算。誤工日期的認定。治療終結后無正當理由拒不出院或無相關證明擅自休養的,不予計算誤工費。患者系未成年人等本身無勞動收入而要求賠償誤工費的,不予支持。那么退休返聘人員出車禍有誤工費嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 劉曉紅律師

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    擅長:交通事故、合同糾紛、債權債務

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  • 退休人員傷殘鑒定賠償,退休人員的傷殘鑒定及賠償標準

    段建國律師

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    段建國

    退休人員傷殘鑒定賠償,退休人員的傷殘鑒定及賠償標準

    內容:綜上所述,退休人員發生工傷不一定能根據工傷賠償標準進行賠償,因為退休人員在退休接受返聘,是不能與單位建立勞動關系的,只能建立勞務關系,因此是不享受工傷保險的,單位需要根據人身損害賠償標準來對其進行賠償,4、退休人員工傷賠償標準需要分情況確定: 如果退休人員未辦理退休手續或者沒有依法享受養老保險待遇并且繼續在原單位工作的,在受到工傷事故后單位應當承擔工傷保險責任,工傷賠償標準應當按照《工傷保險條例》規定確定。

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  • 龍珊律師

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    擅長:交通事故

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  • 退休人員解除合同沒有經濟補償金

    楊一凡律師

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    楊一凡

    退休人員解除合同沒有經濟補償金

    內容:2004年9月9日,公司在知曉了該總經理已辦理了退休手續后,通知解除與其的聘用關系,并同意支付替代通知金和退休后工作滿兩年的離職補償金。后經過取證,發現在其檔案中,所有退休手續均有該名總經理的簽字,并且社保中心每月將退休金匯入其個人帳戶。根據《上海市勞動和社會保障局關于特殊勞動關系有關問題的通知》,退休人員屬于特殊勞動關系,特殊勞動關系中,企業需執行的只有工作時間規定、勞動保護規定、最低工資規定,其余都是依雙方約定,本案中顯然總經理沒有和企業有其他特別約定,因此企業無需向總經理支付經濟補償金。那么退休人員解除合同沒有經濟補償金。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 孔孟廷律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 退休返聘人員被辭退有補償嗎

    張旭律師

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    張旭

    退休返聘人員被辭退有補償嗎

    內容:總之,退休返聘人員被辭退是否可以得到補償,需要綜合考慮個人的勞動合同、公司內部相關規定以及相關法律法規等多方面因素,所以,退休返聘人員是否可以得到補償,需要根據公司內部相關規定進行判斷,但是,如果公司因為某些原因需要裁員,那么退休返聘人員是否可以得到補償呢,這個問題需要從退休返聘人員的勞動合同和相關法律法規進行了解,一般來說,公司內部規定會有針對裁員補償的明確規定,包括退休返聘人員在內,退休返聘人員如果被裁員,有的公司會根據員工工齡和職位等綜合因素進行補償。

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    2023.06.0243人收看
  • 陳明月律師

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    擅長:交通事故

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  • 招用退休人員發生爭議應按勞務關系處理

    郭銘芝律師

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    郭銘芝

    招用退休人員發生爭議應按勞務關系處理

    內容:今年65歲的老李原在某機械制造有限公司從事機械加工工作,60歲時辦理了退休手續,并依法享受養老保險待遇。后因老李未與單位簽訂勞動合同,老李之子李某因進行工傷認定缺少有關勞動關系的證據,遂向當地勞動爭議仲裁委員會提出確認雙方存在勞動關系的申請。仲裁委認為,根據《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第7條規定:“用人單位與其招用的已經依法享受養老保險待遇或者領取退休金的人員發生用工爭議,向人民法院提起訴訟的,人民法院應當按勞務關系處理。那么招用退休人員發生爭議應按勞務關系處理。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 王熙律師

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    擅長:債權債務、建設工程、民間借貸

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  • 退休人員在交通事故中誤工費

    黃東潔律師

    北京市元甲律師事務所

    黃東潔

    退休人員在交通事故中誤工費

    內容:退休人員在交通事故中誤工費依據司法解釋的規定,退休人員如果通過返聘等方式進行勞動力市場的,因交通事故造成人身損害的,是有誤工費的,誤工費數額由誤工時長和收入情況確定。誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的,誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的,誤工費按照實際減少的收入計算。交通事故間接損失如何賠償1、交通事故間接損失的范圍:間接財產損失包括車輛停運和車輛貶值損失。車輛貶值損失是指在道路交通事故中因車輛的損害導致車輛價值的降低。那么退休人員在交通事故中誤工費。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 張蕓律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 視同工齡怎樣去申請認定,退休人員的視同工齡如何來認定?

    任冰峰律師

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    任冰峰

    視同工齡怎樣去申請認定,退休人員的視同工齡如何來認定?

    內容:也就是在2014年9月份之前,從事機關事業單位工作的人群都會擁有視同工齡,因為在此之前他們沒有繳納養老保險,都會按照視同工齡的方式來給予正常認定,如果是企業單位的退休人員,那么只有在一九九二年之前,參加工作并且擁有國營企業單位的工作經歷,往往才能夠認定視同工齡,所以今后很長一段時間,機關事業單位的人員都會擁有視同工齡,而企業單位擁有視同工齡的情形,將會變得越來越少,我們國家全國統一性,最早交納基本養老保險的時間,是1992年,所以說在1992年之前的工齡都可以被認定為是視同工齡。

    任冰峰律師
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  • 李楠楠律師

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    擅長:交通事故

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  • 退休人員發生事故能認定成工傷嗎

    周春花律師

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    周春花

    退休人員發生事故能認定成工傷嗎

    內容:工傷認定的前提是雙方屬于勞動關系,若退休人員被用人單位返聘的,也屬于勞務關系;若退休人員繼續在原用人單位工作期間受到事故傷害的,用人單位依法承擔工傷保險責任。企業停薪留職人員、未達到法定退休年齡的內退人員、下崗待崗人員以及企業經營性停產放長假人員,因與新的用人單位發生用工爭議而提起訴訟的,人民法院應當按勞動關系處理。工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員確認需要生活護理的,從工傷保險基金按月支付生活護理費。

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  • 段建國律師

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    擅長:債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸

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  • 返聘退休人員解除合同要賠償嗎

    于海明律師

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    于海明

    返聘退休人員解除合同要賠償嗎

    內容:退休返聘是近年來普遍出現的一種新型的勞動關系。由于返聘者與就業單位屬于特殊勞動關系,其唯一可以依靠的就是返聘協議、勞務合同。因此退休后受到返聘的人員,在與單位簽訂“退休返聘協議”的同時,并盡量細化各自的權利義務,這樣才能保障切身利益。

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  • 姚平律師

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  • 退休返聘人員出車禍算不算工傷

    王學瑞律師

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    王學瑞

    退休返聘人員出車禍算不算工傷

    內容:根據法律規定,用人單位招用已經依法享受養老保險待遇或者領取退休金人員的,雙方應當屬于勞務關系。工傷認定的前提是雙方屬于勞動關系。企業停薪留職人員、未達到法定退休年齡的內退人員、下崗待崗人員以及企業經營性停產放長假人員,因與新的用人單位發生用工爭議而提起訴訟的,人民法院應當按勞動關系處理。

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  • 郭銘芝律師

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  • 病退休的退休工資計算標準

    劉曉紅律師

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    劉曉紅

    病退休的退休工資計算標準

    內容:病退是工作十五年以上,因疾病導致完全喪失工作能力,未達到法定退休年齡即依法辦理退休手續。辦理了病退的人員,到正常退休的年齡不能再轉為正常退休。③因病提前退休:男滿50周歲,女滿45周歲,因病或者非因工致殘,經縣以上勞動鑒定委員會確認,符合完全喪失勞動能力條件的可辦理病退。企業職工病退:對經勞動能力鑒定委員會鑒定,已經完全喪失勞動能力的職工,如男性年滿50周歲,女性年滿45周歲,且繳費年限同上,可辦理病退。辦理病退是一種無奈的退休方式,退休工資確實會受到一定影響,但養好身體才是第一位的。那么病退休的退休工資計算標準。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 邢穎律師

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    擅長:合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故

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  • 辦退休要提前多少天需要什么手續,靈活就業人員退休要提前多久辦手續

    王熙律師

    北京天用律師事務所

    王熙

    辦退休要提前多少天需要什么手續,靈活就業人員退休要提前多久辦手續

    內容:去參保所在地的社保部門通過人工柜臺,當面詢問退休經辦人員,看看自己需要什么樣的手續材料,好提前來著手準備,這對于自己來說是非常的重要也是十分的關鍵,我們就應該根據社保部門所規定的時間,攜帶相應的手續材料,去申請辦理退休就可以了,主要是在你參保所在地的社保部門來申請退休,這里面有一個原因,因為靈活就業個人有相當一部分的人群,他不明白辦理退休時需要什么樣的手續,所以說我們建議大家,在你到達退休的提前一兩個月的時間,或者說提前兩三個月的時間,最長不要超過三個月,當然有些人對于這個辦理退休的流程辦理退休的手續材料都非常的了解那么我們不需要去做這件事情到達退休年當然有些人對于這個辦理退休的流程,辦理退休的手續材料都非常的了解,那么我們不需要去做這件事情,到達退休年齡的當月去申請退休就可以了,作為一名靈活就業個人來講,他在申請辦理退休的過程中完全是要憑借個人去申請辦理,因為是沒有工作單位的主體,并不能夠通過工作單位來辦理退休,所以說只能夠個人去辦理,當然對于這件事情來講,我們個人還是應當多操一些心,但是在申請辦理退休的過程中,其實我們并不能夠去提前辦理,因為都是要到你的正常法定退休年齡,生日的當月才能夠去申請退休。

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  • 李維律師

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    擅長:物業費糾紛、供暖費用糾紛

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