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關(guān)于已退休人員與用人單位之間的用工關(guān)系是否應(yīng)按處理及地方法院指導(dǎo)意見

周春花律師2022.01.121070人閱讀
導(dǎo)讀:

關(guān)于已退休人員與用人單位之間的用工關(guān)系是否應(yīng)按勞動關(guān)系處理及相關(guān)問題的批復(fù) 粵高法民一復(fù)字[2007]14號中山市中級人民法院:你院《關(guān)于審理勞動爭議案件有關(guān)問題的請示》收悉。經(jīng)研究,答復(fù)如下:一、《勞動法》及相關(guān)行政法規(guī)明確禁止用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人,但未禁止用人單位在不損害勞動者健康的前提下招用已達(dá)法定退休年齡或已辦理退休手續(xù)的人員。因此,為充分維護(hù)退休再聘人員的合法權(quán)益,在法律、行政法規(guī)未有明確規(guī)定之前,宜將該類用工關(guān)系按勞動關(guān)系處理。那么關(guān)于已退休人員與用人單位之間的用工關(guān)系是否應(yīng)按處理及地方法院指導(dǎo)意見。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

關(guān)于已退休人員與用人單位之間的用工關(guān)系是否應(yīng)按勞動關(guān)系處理及相關(guān)問題的批復(fù) 粵高法民一復(fù)字[2007]14號中山市中級人民法院:你院《關(guān)于審理勞動爭議案件有關(guān)問題的請示》收悉。經(jīng)研究,答復(fù)如下:一、《勞動法》及相關(guān)行政法規(guī)明確禁止用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人,但未禁止用人單位在不損害勞動者健康的前提下招用已達(dá)法定退休年齡或已辦理退休手續(xù)的人員。因此,為充分維護(hù)退休再聘人員的合法權(quán)益,在法律、行政法規(guī)未有明確規(guī)定之前,宜將該類用工關(guān)系按勞動關(guān)系處理。關(guān)于關(guān)于已退休人員與用人單位之間的用工關(guān)系是否應(yīng)按處理及地方法院指導(dǎo)意見的法律問題,大律網(wǎng)小編為大家整理了合同糾紛律師相關(guān)的法律知識,希望能幫助大家。

關(guān)于已退休人員與用人單位之間的用工關(guān)系

是否應(yīng)按勞動關(guān)系處理及相關(guān)問題的批復(fù)

粵高法民一復(fù)字[2007]14號

中山市中級人民法院:

你院《關(guān)于審理勞動爭議案件有關(guān)問題的請示》收悉。經(jīng)研究,答復(fù)如下:

一、《勞動法》及相關(guān)行政法規(guī)明確禁止用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人,但未禁止用人單位在不損害勞動者健康的前提下招用已達(dá)法定退休年齡或已辦理退休手續(xù)的人員。因此,為充分維護(hù)退休再聘人員的合法權(quán)益,在法律、行政法規(guī)未有明確規(guī)定之前,宜將該類用工關(guān)系按勞動關(guān)系處理。但對于勞動關(guān)系解除或終止時的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償問題,可參照勞動部辦公廳《對<關(guān)于實行勞動合同制度若干問題的請示>的復(fù)函》的規(guī)定處理,即對于已享受養(yǎng)老保險待遇的退休人員,除非其與用人單位已就勞動關(guān)系解除或終止時的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償問題作出特別規(guī)定,否則雙方在勞動關(guān)系解除或終止時不適用《勞動法》第二十八條有關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。

二、外國人在我國就業(yè)產(chǎn)生的用工關(guān)系應(yīng)按勞動關(guān)系處理。外國人無就業(yè)許可證在我國境內(nèi)就業(yè)違反了《外國人入境出境管理法》第五條、《外國人入境出境管理法實施細(xì)則》第四十四條及《外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定》第五條的規(guī)定,因此,根據(jù)《勞動法》第十八條的規(guī)定應(yīng)認(rèn)定相關(guān)勞動合同無效。對于就業(yè)期間的報酬,可參照合同約定處理,但同時應(yīng)建議公安機(jī)關(guān)對雙方當(dāng)事人作出相應(yīng)的行政處罰。

此復(fù)。

二○○七年十二月十日

聲明:該作品系作者結(jié)合法律法規(guī),政府官網(wǎng)及互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)知識整合,如若內(nèi)容錯誤,請通過 【投訴】 功能聯(lián)系刪除
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  • 事實勞動關(guān)系應(yīng)如何處理

    黃東潔律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    黃東潔

    事實勞動關(guān)系應(yīng)如何處理

    內(nèi)容:事實勞動關(guān)系是指用人單位與勞動者沒有訂立書面合同,但雙方實際履行了勞動權(quán)利義務(wù)而形成的勞動關(guān)系。已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。據(jù)此,在勞動合同法情況下,事實勞動關(guān)系存續(xù)的,會帶來兩個后果,一是雙倍支付工資;二是視為訂立了無固定期限合同。實踐中,多數(shù)的事實勞動關(guān)系是因為用人單位不愿訂立或疏虞訂立所導(dǎo)致的。協(xié)商一致解除是事實勞動關(guān)系處理的首選方式,如果協(xié)商不能達(dá)成一致意見,單方再選擇法定解除。一方提出終止勞動關(guān)系的,人民法院應(yīng)當(dāng)支持。那么事實勞動關(guān)系應(yīng)如何處理。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    黃東潔律師
    2022.01.12295人收看
  • 周春花律師

    主任律師
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    擅長:婚姻家庭

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  • 你好。交通費用能不能得到賠償與提供的證據(jù)有關(guān),交通費的產(chǎn)生必須與交通事故造成的結(jié)果有直接關(guān)系,另外需要提供相關(guān)的憑證或發(fā)票,否則很難得到支持。
  • 待業(yè)人員做兼職是否勞動關(guān)系?

    郭銘芝律師

    北京天用律師事務(wù)所

    郭銘芝

    待業(yè)人員做兼職是否勞動關(guān)系?

    內(nèi)容:可自今年7月交上第一份成果至今,小陸一分錢的報酬都沒有收到。有些人可能不以為然,小陸又沒去出版社上班,而且又是兼職,怎么可能是勞動關(guān)系?此外,小陸是待業(yè)人員,本身就無所謂兼職不兼職,即無本職又何來兼職呢?需要提醒的是,實踐中小陸這樣的人并沒有本職工作,所以在用工過程中很容易被勞動行政部門歸類為勞動關(guān)系,即使沒有簽訂勞動合同。好在小陸工作的特點比較明顯,確定無誤為勞務(wù)關(guān)系。所以小陸要討回自己的報酬,無法像公司員工一樣去勞動仲裁,首先還是要通過與出版社的溝通爭取自己的權(quán)益,一旦無果,不可避免地要上法院討個公道了。那么待業(yè)人員做兼職是否勞動關(guān)系?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    郭銘芝律師
    2022.01.12152人收看
  • 吳夢云律師

    主任律師
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    擅長:合同糾紛、債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程

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  • 年滿55歲的女職工繼續(xù)用工是否合法

    邢穎律師

    北京天用律師事務(wù)所

    邢穎

    年滿55歲的女職工繼續(xù)用工是否合法

    內(nèi)容:企業(yè)停薪留職人員、未達(dá)到法定退休年齡的內(nèi)退人員、下崗待崗人員以及企業(yè)經(jīng)營性停產(chǎn)放長假人員,因與新的用人單位發(fā)生用工爭議而提起訴訟的,人民法院應(yīng)當(dāng)按勞動關(guān)系處理。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。

    邢穎律師
    2022.03.29478人收看
  • 翁玉素律師

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    擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

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  • 你好,勞動合同法第十九條 【試用期】勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。 同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。 以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的,不得約定試用期。 試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動合同期限。 第二十條 【試用期工資】勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
  • 退休返聘員工勞動法律問題的司法操作實務(wù)

    楊一凡律師

    北京天用律師事務(wù)所

    楊一凡

    退休返聘員工勞動法律問題的司法操作實務(wù)

    內(nèi)容:針對這些問題,本人結(jié)合相關(guān)規(guī)定及司法實務(wù)對退休返聘員工的勞動法律問題進(jìn)行簡要總結(jié),望大家閱讀后有所收獲。《上海市高院民事法律適用問答》第四條對已屆退休年齡人員與用人單位的關(guān)系認(rèn)定問題進(jìn)行了詳細(xì)的解答,具體如下:最高院《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第七條規(guī)定,“用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險待遇或領(lǐng)取退休金的人員發(fā)生用工爭議,向人民法院提起訴訟的,人民法院應(yīng)當(dāng)按勞務(wù)關(guān)系處理”,這一規(guī)定改變了過去退休人員用工按特殊勞動關(guān)系處理的做法。那么退休返聘員工勞動法律問題的司法操作實務(wù)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    楊一凡律師
    2022.01.081053人收看
  • 郭銘芝律師

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    擅長:建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、交通事故、合同糾紛

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  • 你好,你是否在該平臺有借貸,如果沒有真實的借貸你可以置之不理,如果被繼續(xù)騷擾你第一時間報警處理。
  • 安徽省高級人民法院關(guān)于審理民間借貸糾紛案件若干問題的指導(dǎo)意見

    王熙律師

    北京天用律師事務(wù)所

    王熙

    安徽省高級人民法院關(guān)于審理民間借貸糾紛案件若干問題的指導(dǎo)意見

    內(nèi)容:第二條保證人為借款人提供連帶保證,出借人僅起訴保證人的,人民法院認(rèn)為需要借款人參加訴訟的,可以追加借款人為共同被告;保證合同未明確約定保證人承擔(dān)連帶責(zé)任,出借人僅起訴保證人的,應(yīng)當(dāng)追加借款人為共同被告。第四條夫妻一方向他人借款,出借人僅起訴借款人的,訴訟時婚姻關(guān)系仍然存續(xù),一般不依職權(quán)追加借款人的配偶為共同被告;訴訟時借款人已經(jīng)離婚,出借人申請追加借款人的原配偶為共同被告,人民法院應(yīng)予準(zhǔn)許。第二十條人民法院審理民間借貸糾紛案件應(yīng)認(rèn)真甄別是否存在虛假訴訟。屬于虛假訴訟的民間借貸糾紛案件,應(yīng)當(dāng)判決駁回原告的訴訟請求,并依法予以處理。那么安徽省高級人民法院關(guān)于審理民間借貸糾紛案件若干問題的指導(dǎo)意見。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

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  • 沒簽合同存在勞務(wù)關(guān)系是員工嗎

    邢穎律師

    北京天用律師事務(wù)所

    邢穎

    沒簽合同存在勞務(wù)關(guān)系是員工嗎

    內(nèi)容:沒簽合同存在勞務(wù)關(guān)系是員工嗎1.雙方建立勞務(wù)關(guān)系沒有簽訂勞務(wù)合同的勞務(wù)人員不是員工。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的勞動關(guān)系自用工之日起建立。最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋()第條用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險待遇或領(lǐng)取退休金的人員發(fā)生用工爭議向人民法院提起訴訟的人民法院應(yīng)當(dāng)按勞務(wù)關(guān)系處理。那么沒簽合同存在勞務(wù)關(guān)系是員工嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    邢穎律師
    2022.02.10329人收看
  • 張旭律師

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    擅長:房產(chǎn)糾紛、建設(shè)工程

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  • 哪些崗位適合勞務(wù)派遣制用工

    李維律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    李維

    哪些崗位適合勞務(wù)派遣制用工

    內(nèi)容:勞務(wù)派遣用工是補(bǔ)充形式,只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。用工單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格控制勞務(wù)派遣用工數(shù)量,不得超過其用工總量的一定比例,具體比例由國務(wù)院勞動行政部門規(guī)定。勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間依法需要辭退的,甲方應(yīng)提前35個工作日將辭退意見以書面形式通知乙方,由乙方負(fù)責(zé)與勞務(wù)派遣人員辦理終止或解除勞動合同手續(xù),甲方應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間,因病、工傷在醫(yī)療期內(nèi)的,以及女性職工的三期期間,甲方不得通知乙方與其終止、解除勞動關(guān)系,甲方應(yīng)按勞動法的有關(guān)規(guī)定繼續(xù)履行用人單位的職責(zé)。

    李維律師
    2022.03.28587人收看
  • 王學(xué)瑞律師

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    擅長:建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、交通事故

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  • 今年退休人員如何認(rèn)證

    于海明律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    于海明

    今年退休人員如何認(rèn)證

    內(nèi)容:第七條:用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險待遇或領(lǐng)取退休金的人員發(fā)生用工爭議,向人民法院提起訴訟的,人民法院應(yīng)當(dāng)按勞務(wù)關(guān)系處理,《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第一條:勞動者以用人單位未為其辦理社會保險手續(xù),且社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦導(dǎo)致其無法享受社會保險待遇為由,要求用人單位賠償損失而發(fā)生爭議的,人民法院應(yīng)予受理,勞動者享受養(yǎng)老保險待遇或領(lǐng)取退休金的前提是其在原用人單位已經(jīng)長期穩(wěn)定的工作多年,具備了從原用人單位退休或者享受養(yǎng)老待遇的相應(yīng)條件,退休人員的養(yǎng)老、醫(yī)療保險等各項福利享受直至死亡,與原單位的人身關(guān)系不因退休而改變。

    于海明律師
    2021.12.03113人收看
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    擅長:物業(yè)費糾紛、供暖費用糾紛

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  • 退休人員發(fā)生事故能認(rèn)定成工傷嗎

    馮清琴律師

    北京天用律師事務(wù)所

    馮清琴

    退休人員發(fā)生事故能認(rèn)定成工傷嗎

    內(nèi)容:工傷認(rèn)定的前提是雙方屬于勞動關(guān)系,若退休人員被用人單位返聘的,也屬于勞務(wù)關(guān)系;若退休人員繼續(xù)在原用人單位工作期間受到事故傷害的,用人單位依法承擔(dān)工傷保險責(zé)任。企業(yè)停薪留職人員、未達(dá)到法定退休年齡的內(nèi)退人員、下崗待崗人員以及企業(yè)經(jīng)營性停產(chǎn)放長假人員,因與新的用人單位發(fā)生用工爭議而提起訴訟的,人民法院應(yīng)當(dāng)按勞動關(guān)系處理。工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員確認(rèn)需要生活護(hù)理的,從工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費。

    馮清琴律師
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  • 關(guān)于已退休人員與用人單位之間的用工關(guān)系是否應(yīng)按處理及地方法院指導(dǎo)意見

    任冰峰律師

    北京天用律師事務(wù)所

    任冰峰

    關(guān)于已退休人員與用人單位之間的用工關(guān)系是否應(yīng)按處理及地方法院指導(dǎo)意見

    內(nèi)容:關(guān)于已退休人員與用人單位之間的用工關(guān)系是否應(yīng)按勞動關(guān)系處理及相關(guān)問題的批復(fù) 粵高法民一復(fù)字[2007]14號中山市中級人民法院:你院《關(guān)于審理勞動爭議案件有關(guān)問題的請示》收悉。經(jīng)研究,答復(fù)如下:一、《勞動法》及相關(guān)行政法規(guī)明確禁止用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人,但未禁止用人單位在不損害勞動者健康的前提下招用已達(dá)法定退休年齡或已辦理退休手續(xù)的人員。因此,為充分維護(hù)退休再聘人員的合法權(quán)益,在法律、行政法規(guī)未有明確規(guī)定之前,宜將該類用工關(guān)系按勞動關(guān)系處理。那么關(guān)于已退休人員與用人單位之間的用工關(guān)系是否應(yīng)按處理及地方法院指導(dǎo)意見。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    任冰峰律師
    2022.01.121070人收看
  • 馮清琴律師

    主任律師
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    擅長:債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、合同糾紛

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  • 用人單位解除與工會人員的勞動合同是否受其他附加條件的限制?

    趙金保律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    趙金保

    用人單位解除與工會人員的勞動合同是否受其他附加條件的限制?

    內(nèi)容:用人單位照《勞動法》第二十五條的規(guī)定解除勞動合同不受他附加條件限制,包括工會主席、副主席或者委員在內(nèi)的工會工作人員在任職期間存在《勞動法》第二十五條規(guī)定情形之一的,用人單位可以解除勞動合同。同時,根據(jù)《工會法》第二十一條規(guī)定,用人單位單方面解除職工勞動合同時,應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會,若工會認(rèn)為用人單位違反法律、法規(guī)和有關(guān)合同,要求重新研究處理,用人單位應(yīng)當(dāng)研究工會的意見,并將處理結(jié)果書面通知工會。那么用人單位解除與工會人員的勞動合同是否受其他附加條件的限制?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    趙金保律師
    2022.01.12534人收看
  • 于海明律師

    主任律師
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    擅長:婚姻家庭

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  • 勞動者與用人單位是否存在勞動關(guān)系只能由勞動爭議仲裁委員會確認(rèn)

    張嘉娛律師

    北京天用律師事務(wù)所

    張嘉娛

    勞動者與用人單位是否存在勞動關(guān)系只能由勞動爭議仲裁委員會確認(rèn)

    內(nèi)容:勞動和社會保障部《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》第五條規(guī)定,“勞動者與用人單位就是否存在勞動關(guān)系引發(fā)爭議的,可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁”;山西省《實施〈工傷保險條例〉試行辦法》第二十五條也規(guī)定,“ 職工與用人單位之間因勞動關(guān)系發(fā)生爭議的,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,由勞動爭議仲裁委員會依法確定勞動關(guān)系。依法定程序處理勞動爭議的時間不計算在工傷認(rèn)定的時限內(nèi)”。因此本案王某在不能證明自己與用人單位建立了勞動關(guān)系的情況下,只有經(jīng)過勞動爭議仲裁委員會的確認(rèn),勞動行政部門才能作出是否屬于工傷的認(rèn)定。那么勞動者與用人單位是否存在勞動關(guān)系只能由勞動爭議仲裁委員會確認(rèn)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    張嘉娛律師
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  • 任冰峰律師

    主任律師
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    擅長:建設(shè)工程、房產(chǎn)糾紛、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛

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  • 招用退休人員發(fā)生爭議應(yīng)按勞務(wù)關(guān)系處理

    張旭律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    張旭

    招用退休人員發(fā)生爭議應(yīng)按勞務(wù)關(guān)系處理

    內(nèi)容:今年65歲的老李原在某機(jī)械制造有限公司從事機(jī)械加工工作,60歲時辦理了退休手續(xù),并依法享受養(yǎng)老保險待遇。后因老李未與單位簽訂勞動合同,老李之子李某因進(jìn)行工傷認(rèn)定缺少有關(guān)勞動關(guān)系的證據(jù),遂向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會提出確認(rèn)雙方存在勞動關(guān)系的申請。仲裁委認(rèn)為,根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第7條規(guī)定:“用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險待遇或者領(lǐng)取退休金的人員發(fā)生用工爭議,向人民法院提起訴訟的,人民法院應(yīng)當(dāng)按勞務(wù)關(guān)系處理。那么招用退休人員發(fā)生爭議應(yīng)按勞務(wù)關(guān)系處理。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

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  • 段建國律師

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    擅長:債權(quán)債務(wù)、刑事辯護(hù)、建設(shè)工程、民間借貸

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  • 退休返聘人員出車禍算不算工傷

    元甲交通律師律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    元甲交通律師

    退休返聘人員出車禍算不算工傷

    內(nèi)容:根據(jù)法律規(guī)定,用人單位招用已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險待遇或者領(lǐng)取退休金人員的,雙方應(yīng)當(dāng)屬于勞務(wù)關(guān)系。工傷認(rèn)定的前提是雙方屬于勞動關(guān)系。企業(yè)停薪留職人員、未達(dá)到法定退休年齡的內(nèi)退人員、下崗待崗人員以及企業(yè)經(jīng)營性停產(chǎn)放長假人員,因與新的用人單位發(fā)生用工爭議而提起訴訟的,人民法院應(yīng)當(dāng)按勞動關(guān)系處理。

    元甲交通律師律師
    2022.03.28223人收看
  • 姚平律師

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    擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

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周春花律師

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