我是兼職然后因?yàn)檎?qǐng)了一天假老板當(dāng)天晚上讓我休息幾天等通知上班然后原因是他母親在店里



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內(nèi)容:工傷認(rèn)定調(diào)查核實(shí):社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后,根據(jù)審核需要可以對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí),用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的,在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間,作出工傷認(rèn)定決定的時(shí)限中止。作出工傷認(rèn)定的決定:社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定,并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。《認(rèn)定工傷決定書》和《不予認(rèn)定工傷決定書》的送達(dá)參照民事法律有關(guān)送達(dá)的規(guī)定執(zhí)行。那么上班期間車禍如何報(bào)工傷。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):交通事故
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內(nèi)容:2022民政局元旦不上班。2022年民政局元旦放假安排:1月1日(周五)至3日(周日)放假三天; 1月2日(周六 )預(yù)約件暫停辦理; 1月4日(周一)全天正常上班。關(guān)于民政局元旦放假的通知:接省廳通知,因?yàn)?022年1月1日起《民法典》實(shí)施,其中規(guī)定離婚登記設(shè)置了冷靜期,省民政廳利用元旦節(jié)假日進(jìn)行婚姻登記系統(tǒng)改造升級(jí),所以2022年1月1日至2022年1月3日期間無(wú)法辦理婚姻登記。那么元旦節(jié)民政局上班嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):婚姻家庭
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內(nèi)容:非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止用工。法律賦予非全日制用工的勞動(dòng)者和用人單位雙方任意解除權(quán),但終止用工應(yīng)該通知另一方。為了更好地利用非全日制用工的靈活性,從而促進(jìn)就業(yè),促進(jìn)勞動(dòng)力資源的優(yōu)化配置,勞動(dòng)合同法規(guī)定非全日制用工的終止做出了比全日制用工更為寬松的規(guī)定。兼職具有靈活性,也可以不訂立書面合同,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議。那么兼職不想工作了可以隨時(shí)辭職嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、建設(shè)工程
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內(nèi)容:上班第一天,馬某卻發(fā)現(xiàn)分給自己的這臺(tái)設(shè)備,由于缺少部件和存在質(zhì)量問(wèn)題,無(wú)法正常使用。” 案例分析: 這種情況下的解除勞動(dòng)合同,員工應(yīng)否享受補(bǔ)償金?具體到本案,根據(jù)上述勞動(dòng)法條款的規(guī)定,企業(yè)可以與馬某解除勞動(dòng)合同,但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式進(jìn)行通知。”對(duì)于工作時(shí)間不滿一年的情況,勞動(dòng)部辦公廳在《關(guān)于對(duì)解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償問(wèn)題的復(fù)函》中指出:工作時(shí)間不滿一年的,按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。雖然馬某只在公司工作了一天,但根據(jù)上述規(guī)定,該企業(yè)與馬某解除勞動(dòng)合同時(shí),也應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。那么上班一天就被辭退,我能拿到補(bǔ)償金嗎?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、民間借貸
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內(nèi)容:到公司上班沒(méi)簽合同據(jù)介紹2009年7月代某應(yīng)聘到木業(yè)公司任機(jī)加工車間主任一職但公司一直沒(méi)與他簽訂勞動(dòng)合同。面對(duì)此裁定木業(yè)公司提起訴訟“代先生當(dāng)初進(jìn)入工廠時(shí)就要求是以臨時(shí)工的方式干不同意簽訂勞動(dòng)合同”木業(yè)公司的代理律師稱但木業(yè)公司并沒(méi)有提交相關(guān)證據(jù)。木業(yè)公司不服一審判決上訴至市中院。針對(duì)此案趙建提醒用工單位應(yīng)主動(dòng)簽訂勞動(dòng)合同在勞動(dòng)合同法立法時(shí)就考慮到用工單位比個(gè)人更強(qiáng)勢(shì)為平衡這種關(guān)系將大部分舉證責(zé)任交給用工單位。而且即使舉證成功證明個(gè)人不愿意簽訂勞動(dòng)合同也應(yīng)在用工之日起一個(gè)月內(nèi)書面通知與勞動(dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系并依法向其支付其實(shí)際工作時(shí)間的勞動(dòng)報(bào)酬。
擅長(zhǎng):建設(shè)工程、房產(chǎn)糾紛、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛
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內(nèi)容:可自今年7月交上第一份成果至今,小陸一分錢的報(bào)酬都沒(méi)有收到。有些人可能不以為然,小陸又沒(méi)去出版社上班,而且又是兼職,怎么可能是勞動(dòng)關(guān)系?此外,小陸是待業(yè)人員,本身就無(wú)所謂兼職不兼職,即無(wú)本職又何來(lái)兼職呢?需要提醒的是,實(shí)踐中小陸這樣的人并沒(méi)有本職工作,所以在用工過(guò)程中很容易被勞動(dòng)行政部門歸類為勞動(dòng)關(guān)系,即使沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同。好在小陸工作的特點(diǎn)比較明顯,確定無(wú)誤為勞務(wù)關(guān)系。所以小陸要討回自己的報(bào)酬,無(wú)法像公司員工一樣去勞動(dòng)仲裁,首先還是要通過(guò)與出版社的溝通爭(zhēng)取自己的權(quán)益,一旦無(wú)果,不可避免地要上法院討個(gè)公道了。那么待業(yè)人員做兼職是否勞動(dòng)關(guān)系?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):合同糾紛、建設(shè)工程、民間借貸、交通事故
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內(nèi)容:依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定,勞動(dòng)者提出離職申請(qǐng)后,勞動(dòng)者在未正式離職之前,都需要工作的,如果用人單位招聘到繼任者的,應(yīng)該做好工作交接后再離職。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。第五十條 勞動(dòng)合同解除或者終止后雙方的義務(wù) 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。那么申請(qǐng)離職以后還需要上班嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):建設(shè)工程、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
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內(nèi)容:從事非全日制用工的勞動(dòng)者可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位訂立勞動(dòng)合同;但是,后訂立的勞動(dòng)合同不得影響先訂立的勞動(dòng)合同的履行。第七十一條非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止用工。國(guó)家對(duì)于兼職并沒(méi)有明確表示可以或不可以。
擅長(zhǎng):交通事故
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內(nèi)容:我于2006年03月01日到公司上班,與公司合同2008年04月30日終止。公司與我解除合同,但未提前一月通知。公司應(yīng)怎樣賠償?另外,由于合同是自然到期,因此,企業(yè)也沒(méi)有義務(wù)支付兩個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,企業(yè)在合同到期不再續(xù)約時(shí),仍要按工作年限向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,但這僅適用2008年1月1日以后的工作年限。因此,根據(jù)該條規(guī)定你只能得到半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。那么公司沒(méi)有提前通知解除合同應(yīng)怎樣索賠?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、交通事故
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內(nèi)容:《勞動(dòng)部關(guān)于女職工生育待遇若干問(wèn)題的通知》第一條、女職工懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)時(shí),應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的意見(jiàn),給予15天至30天的產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月以上流產(chǎn)時(shí),給予42天產(chǎn)假。產(chǎn)假期間,工資照發(fā)。懷孕28周以上終止妊娠的享受正常生育產(chǎn)假90天,其中包括產(chǎn)前休假15天。分娩期:90天 難產(chǎn)15天 多胞胎15天晚婚晚育夫妻雙方中有一方可申請(qǐng)加30天產(chǎn)假。那么懷孕期間不能上班公司不發(fā)工資嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):房產(chǎn)糾紛、建設(shè)工程
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內(nèi)容:今年公司勞動(dòng)人事處找他,他以為公司要給他安排工作,誰(shuí)知人事處的同志卻說(shuō)因?yàn)樗麌?yán)重違反公司紀(jì)律,連續(xù)72天不上班,要和他解除勞動(dòng)合同,并且給他一張解除勞動(dòng)合同(除名)通知書,讓他簽字。后來(lái)七公司于3月21日在《xx日?qǐng)?bào)》上刊登了解除與孟x(chóng)x的勞動(dòng)合同的公告。他說(shuō),解除勞動(dòng)合同通知書應(yīng)該送達(dá)本人,并由本人簽字才有效。找不到本人應(yīng)該交給其成年家屬,如果能通知到成年家屬而沒(méi)有通知就進(jìn)行公告是無(wú)效的。孟x(chóng)x的妻子也在同一家公司,他們可以把通知送達(dá)到他妻子手中。那么公告不能替代解除通知書。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):交通事故
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內(nèi)容:直到2008年7月,李某以公司不通知其上班,要求與甲公司解除勞動(dòng)關(guān)系,并支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和未上班期間的生活費(fèi)共計(jì)23753元為由,到通州區(qū)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。仲裁委經(jīng)審理認(rèn)為:甲公司與李某的勞動(dòng)關(guān)系沒(méi)有書面通知解除,雙方的勞動(dòng)關(guān)系仍然存在,最終仲裁委支持李某的訴訟請(qǐng)求。甲公司為此不服,又到人民法院進(jìn)行起訴,經(jīng)過(guò)一審、二審,法院仍然支持了李某的請(qǐng)求。通過(guò)這個(gè)案例可以看出,用人單位與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)關(guān)系并不會(huì)自動(dòng)解除,需要一定的程序,如雙方協(xié)商、一方書面通知、仲裁或者訴訟解除。那么未書面通知解除勞動(dòng)關(guān)系。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
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內(nèi)容:如果題主確認(rèn)已經(jīng)書面送達(dá)了《解除勞動(dòng)合同通知書》,且您已經(jīng)確認(rèn)單位已經(jīng)簽收,那么您就可以不用去上班了,因?yàn)榧词故侨ド习啵彩窃馐艿絾挝徊煌愋停?不同心態(tài)的折磨。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條 勞動(dòng)者單方面辭職,且單位確有違法之處,如果勞動(dòng)者證據(jù)確鑿,如確實(shí)未給勞動(dòng)者繳納社保、未按時(shí)足額支付工資等,均可獲得每滿1年支付1個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。您擔(dān)心的是否日后單位反咬你曠工而辭退,歸結(jié)到我開(kāi)篇寫的,您只要書面送達(dá)了《解除勞動(dòng)合同通知書》,且您已確認(rèn)單位已簽收,即可。那么被迫解除勞動(dòng)通知書復(fù)印件還能去上班么。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):交通事故、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
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內(nèi)容:《勞動(dòng)法》關(guān)于曠工幾天可以開(kāi)除的問(wèn)題沒(méi)有明確的規(guī)定。每個(gè)公司不一樣的規(guī)定,一般是三天。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。第三十八條規(guī)定,用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同:(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的;(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。那么多久沒(méi)上班算自動(dòng)離職。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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內(nèi)容:根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳通知精神,現(xiàn)將2012年春節(jié)放假安排通知如下:1月22日至28日放假調(diào)休,共7天。1月21日(星期六)、1月29日(星期日)上班。節(jié)假日期間,各單位要妥善安排好值班和安全、保衛(wèi)等工作,遇有重大突發(fā)事件發(fā)生,要按規(guī)定及時(shí)報(bào)告并妥善處置,確保人民群眾祥和平安度過(guò)節(jié)日假期。那么2012年勞動(dòng)法春節(jié)休假安排通知。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛、合同糾紛
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念念不忘,必有回響。當(dāng)委托人都放棄的時(shí)候沒(méi)想到元甲的執(zhí)行還在持續(xù)跟進(jìn),14年的事故,15年的判決,16年的執(zhí)行,2017年的破產(chǎn),2019年的重組,2020年的執(zhí)行,2022年的回款,日復(fù)一日,年復(fù)一年,我們的堅(jiān)持不懈,當(dāng)事人的苦苦等待,終于等來(lái)了法官通知領(lǐng)款的喜報(bào)!這一刻是值得紀(jì)念的!
達(dá)成和解協(xié)議但交付的匯票無(wú)法承兌,能否申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行原生效法律文書? 魯法案例【2023】643 原執(zhí)行程序開(kāi)始前,雙方當(dāng)事人自行達(dá)成和解協(xié)議并履行,但交付的商業(yè)承兌匯票無(wú)法承兌,一方當(dāng)事人申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行原生效法律文書,另一方以已履行和解協(xié)議提出執(zhí)行異議,法院該如何處理? 案情簡(jiǎn)介 在史某與曾某的建設(shè)工程施工合同糾紛一案中,法院作出民事調(diào)解書:被告曾某于2022年10月30日前一次性向原告史某支付工程款85萬(wàn)元。2021年4月19日,雙方達(dá)成《協(xié)議書》,約定:85萬(wàn)元債務(wù)由曾某以第三方公司的票額85萬(wàn)元的商業(yè)承兌匯票抵付,曾某保證該商業(yè)承兌匯票在2022年10月30日前到期,保證該商業(yè)承兌匯票最終能被兌付。 后來(lái)史某承兌匯票時(shí)發(fā)現(xiàn),因第三方公司財(cái)務(wù)問(wèn)題,該匯票無(wú)法被承兌。該匯票現(xiàn)處于拒付追索待清償?shù)臓顟B(tài),故史某向法院申請(qǐng)執(zhí)行,要求曾某按照民事調(diào)解書履行給付義務(wù)。被執(zhí)行人曾某提出異議,認(rèn)為其在形式上已履行完畢85萬(wàn)元給付義務(wù),史某債權(quán)轉(zhuǎn)移和變現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)當(dāng)由史某依法承擔(dān)和依法解決。 申請(qǐng)執(zhí)行人史某稱,不同意曾某所提異議,協(xié)議書中雖然約定交付票據(jù)履行本案義務(wù),但曾某需保證該票據(jù)最終被承兌。現(xiàn)在該票據(jù)不能被承兌,不是史某的原因,所以曾某未履行本案義務(wù),史某申請(qǐng)執(zhí)行符合法律規(guī)定。 法院審理 本案的爭(zhēng)議焦點(diǎn)是:曾某是否應(yīng)繼續(xù)履行還款義務(wù)? 法院經(jīng)審理認(rèn)為,執(zhí)行程序開(kāi)始前,雙方當(dāng)事人自行達(dá)成和解協(xié)議并履行,一方當(dāng)事人申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行原生效法律文書的,人民法院應(yīng)予受理。被執(zhí)行人以已履行和解協(xié)議為由提出執(zhí)行異議的,可以參照《最高人民法院關(guān)于執(zhí)行和解若干問(wèn)題的規(guī)定》第十九條的規(guī)定審查處理。 本案中,史某與曾某在本院作出生效民事調(diào)解書后,雙方在執(zhí)行前達(dá)成和解協(xié)議并履行。后申請(qǐng)執(zhí)行人史某以曾某未履行義務(wù)為由向本院申請(qǐng)執(zhí)行,本院依法立案受理。異議人曾某以已履行和解協(xié)議為由向法院提出異議,符合上述規(guī)定的情形,故本院參照《最高人民法院關(guān)于執(zhí)行和解若干問(wèn)題的規(guī)定》第十九條的規(guī)定審查處理。 《最高人民法院關(guān)于執(zhí)行和解若干問(wèn)題的規(guī)定》第十九條規(guī)定:“執(zhí)行過(guò)程中,被執(zhí)行人根據(jù)當(dāng)事人自行達(dá)成但未提交人民法院的和解協(xié)議,或者一方當(dāng)事人提交人民法院但其他當(dāng)事人不予認(rèn)可的和解協(xié)議,依照民事訴訟法第二百二十五條規(guī)定提出異議的,人民法院按照下列情形,分別處理: (一)和解協(xié)議履行完畢的,裁定終結(jié)原生效法律文書的執(zhí)行; (二)和解協(xié)議約定的履行期限尚未屆至或者履行條件尚未成就的,裁定中止執(zhí)行,但符合民法典第五百七十八條規(guī)定情形的除外; (三)被執(zhí)行人一方正在按照和解協(xié)議約定履行義務(wù)的,裁定中止執(zhí)行; (四)被執(zhí)行人不履行和解協(xié)議的,裁定駁回異議; (五)和解協(xié)議不成立、未生效或者無(wú)效的,裁定駁回異議。” 史某與曾某在本院作出民事調(diào)解書之后,就本案?jìng)鶆?wù)達(dá)成協(xié)議書,約定曾某向史某交付85萬(wàn)元的商業(yè)承兌匯票,即表示該民事調(diào)解書項(xiàng)下曾某義務(wù)已經(jīng)履行完畢。但在該協(xié)議書中雙方約定曾某保證該商業(yè)承兌匯票最終能被兌付。在曾某將涉案票據(jù)交付給史某后,由于第三方公司原因涉案的商業(yè)承兌匯票未能成功兌付。即使曾某將涉案票據(jù)交付給史某,但因?yàn)槠睋?jù)未能成功兌付,曾某并未履行完畢本案義務(wù)。 申請(qǐng)執(zhí)行人史某向本院申請(qǐng)執(zhí)行,本院依據(jù)申請(qǐng)執(zhí)行人的申請(qǐng)立案執(zhí)行,并依照法律規(guī)定向被執(zhí)行人曾某送達(dá)執(zhí)行通知書、執(zhí)行裁定書、報(bào)告財(cái)產(chǎn)令符合法律規(guī)定。最終法院裁定駁回曾某提出的執(zhí)行異議,經(jīng)濟(jì)南中院復(fù)議并予以維持。 法官說(shuō)法 執(zhí)行當(dāng)事人雙方在法院作出生效法律文書后、執(zhí)行立案之前達(dá)成和解協(xié)議,系當(dāng)事人雙方在本案訴訟程序和執(zhí)行程序之外達(dá)成的和解協(xié)議,具有民事合同的法律性質(zhì),不屬于執(zhí)行和解協(xié)議,不產(chǎn)生阻卻原生效法律文書恢復(fù)執(zhí)行的法律后果。 本案中,法院作出生效調(diào)解書后,史某與曾某在執(zhí)行前自行達(dá)成《協(xié)議書》,此后,曾某雖然按約定向史某交付商業(yè)匯票,但并未成功兌付,史某民事調(diào)解書項(xiàng)下債權(quán)并未獲得清償。曾某在和解協(xié)議中承諾“保證該商業(yè)承兌匯票最終能被兌付”,故曾某并未完全履行《協(xié)議書》,史某有權(quán)向法院申請(qǐng)恢復(fù)原生效法律文書的執(zhí)行。
工程款拖欠起訴材料: 1、招標(biāo)文件、合同文本及附件,其他各種簽約,業(yè)主認(rèn)可的工程實(shí)施計(jì)劃,各種工程圖紙,技術(shù)規(guī)范等; 2、往信件(書信、電子郵件等)。如業(yè)主的變更指令,各種認(rèn)可信、通知,對(duì)承包商問(wèn)題的答復(fù)信等; 3、各種會(huì)議紀(jì)要; 4、施工進(jìn)度計(jì)劃和實(shí)際施工進(jìn)度記錄; 5、施工現(xiàn)場(chǎng)的工程文件,如施工記錄、施工備忘錄、施工日?qǐng)?bào)、工長(zhǎng)和檢查員的工作日記、監(jiān)理工程師填寫的施工記錄和各種簽證等。
工程款拖欠起訴需要材料如下: 1、招標(biāo)文件、合同文本及附件,其他各種簽約,業(yè)主認(rèn)可的工程實(shí)施計(jì)劃,各種工程圖紙,技術(shù)規(guī)范等; 2、往信件(書信、電子郵件等)。如業(yè)主的變更指令,各種認(rèn)可信、通知,對(duì)承包商問(wèn)題的答復(fù)信等; 3、各種會(huì)議紀(jì)要; 4、施工進(jìn)度計(jì)劃和實(shí)際施工進(jìn)度記錄; 5、施工現(xiàn)場(chǎng)的工程文件,如施工記錄、施工備忘錄、施工日?qǐng)?bào)、工長(zhǎng)和檢查員的工作日記、監(jiān)理工程師填寫的施工記錄和各種簽證等。
女方起訴離婚流程和費(fèi)用: 女方起訴離婚流程和費(fèi)用如下:起訴:原告需要向人民法院遞交起訴書、副本及相關(guān)證據(jù),然后到被告所在地的人民法院提起離婚訴訟;答辯:人民法院受理立案后,會(huì)通知原告到立案庭預(yù)交訴訟費(fèi)及證據(jù)書。 相關(guān)費(fèi)用一般包括訴訟費(fèi)和律師費(fèi),具體標(biāo)準(zhǔn)在法律上并未規(guī)定,應(yīng)當(dāng)根據(jù)當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展水平以及消費(fèi)水平來(lái)確定。離婚訴訟的費(fèi)用需要具體情況具體分析,可以向律師咨詢。
擅長(zhǎng):交通事故