.png)
勞動合同糾紛我該如何讓中介公司退換押金
2022.07.20 15:58:16
49人收看
姚平高級合伙人
擅長領域：婚姻家庭房產糾紛
4035 人贊同
505 人不贊同
2022.07.20 15:58:16
49人收看
-
答律師回復中...
-
簽三年合同中途不干了退押金嗎
元甲交通律師律師
北京市元甲律師事務所
簽三年合同中途不干了退押金嗎
內容：押金不同于違約金，單位不能將押金當做違約金來扣除不退。《勞動合同法》第二十三條用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。
元甲交通律師律師2022.03.28429人收看 -
翁玉素律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
- 非常細心
- 專業負責
- 很有耐心
- 放心律師
- 經驗豐富
用戶這樣評價她：
- 非常細心
- 專業負責
- 很有耐心
- 放心律師
- 經驗豐富
-
答律師回復中...
-
合同期滿企業不辦終止手續不能視為形成事實勞動關系
林艷英律師
北京市元甲律師事務所
合同期滿企業不辦終止手續不能視為形成事實勞動關系
內容：1999年6月8日合同期滿后，徐某明確表示不愿續簽勞動合同，要求企業辦理終止勞動關系手續，并退還1000元風險抵押金。可是，該廠聲稱終止合同日期已過，現已形成事實勞動關系，提出徐某應按原合同履行義務，并不退還收取的1000元風險抵押金。仲裁機構受案后經查徐某所訴情況屬實，調解無效后，裁決該廠自裁決書生效之日起5日內為徐某辦理終止勞動合同手續，并退還徐某1000元風險抵押金。企業違法主要有三個方面：第一，勞動合同期滿后不辦理終止合同手續違反法律規定。那么合同期滿企業不辦終止手續不能視為形成事實勞動關系。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
林艷英律師2022.01.12483人收看 -
姚平律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
- 非常細心
- 專業負責
- 很有耐心
- 放心律師
- 經驗豐富
用戶這樣評價她：
- 非常細心
- 專業負責
- 很有耐心
- 放心律師
- 經驗豐富
-
答律師回復中...
-
簽訂勞動合同公司能向員工收取押金嗎
張嘉娛律師
北京天用律師事務所
簽訂勞動合同公司能向員工收取押金嗎
內容：對用人單位違反勞動保障法律、法規或規章的行為，可向勞動保障監察機構舉報。如認為用人單位侵犯了勞動者個人的合法權益，則可提出投訴。舉報者可撥打當地勞動保障熱線電話，或登錄當地勞動保障部門網站等方式盡快舉報。
張嘉娛律師2022.03.27460人收看 -
段建國律師
主任律師
擅長：債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸
- 非常細心
- 專業負責
- 很有耐心
- 放心律師
- 經驗豐富
用戶這樣評價她：
- 非常細心
- 專業負責
- 很有耐心
- 放心律師
- 經驗豐富
-
答律師回復中...
-
辭職押金不退該怎么辦
張蕓律師
北京市元甲律師事務所
辭職押金不退該怎么辦
內容：從公司離職時押金不退的，可以到勞動局投訴。縣級以上各級人民政府勞動行政部門監督檢查人員執行公務，必須出示證件，秉公執法并遵守有關規定。第八十七條 縣級以上各級人民政府有關部門在各自職責范圍內，對用人單位遵守勞動法律、法規的情況進行監督。任何組織和個人對于違反勞動法律、法規的行為有權檢舉和控告。那么辭職押金不退該怎么辦。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
張蕓律師2022.01.12394人收看 -
李孟陽律師
主任律師
擅長：交通事故
- 非常細心
- 專業負責
- 很有耐心
- 放心律師
- 經驗豐富
用戶這樣評價她：
- 非常細心
- 專業負責
- 很有耐心
- 放心律師
- 經驗豐富
-
答律師回復中...
-
最新勞動仲裁申請書范本
任冰峰律師
北京天用律師事務所
最新勞動仲裁申請書范本
內容：最新勞動仲裁申請書范本勞動仲裁申請書申請人： ，男， 年 月 日生，漢族，住廣東省XXXXXXXXXXXX住址：被申請人：廣州XXXXXX有限公司，地址：白云區XXXXXXXXXXXXXXXXX法定代表人： 電話：請求事項：1、被申請人支付申請人工資81400元;2、一次性傷殘補助金17600元;3、一次性傷殘就業補助金17600元;4、一次性工傷醫療補助金4400元5、護理費10000元;6、住院伙食費2400元;7、返還押金5000元以上合計人民幣1384000元。廣州市勞動和社會保障局于2005年4月6日認定為工傷，2007年4月3日廣東省勞動能力鑒定委員會評定為九級傷殘。現具申請，請求你委依法仲裁。那么最新勞動仲裁申請書范本。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
任冰峰律師2022.01.07609人收看 -
張旭律師
主任律師
擅長：房產糾紛、建設工程
- 非常細心
- 專業負責
- 很有耐心
- 放心律師
- 經驗豐富
用戶這樣評價她：
- 非常細心
- 專業負責
- 很有耐心
- 放心律師
- 經驗豐富
-
答用人單位不可以向勞動者收取入職的押金。用人單位招用勞動者，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。用人單位違法收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，并處以罰款；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第九條 用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。 第八十四條 用人單位違反本法規定，以擔保或者其他名義向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，并以每人五百元以上二千元以下的標準處以罰款；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
-
合同押金與違約金的聯系是什么
馮清琴律師
北京天用律師事務所
合同押金與違約金的聯系是什么
內容：押金，就是保證金，是擔保性質的。違約金，是因為違反了以前的承諾、義務而必須承擔的責任。兩者的聯系和區別是，一方違約后，交付的押金可以部分轉化為違約金，如果不足以彌補損害的，當事人還可以請求人民法院或仲裁機構予以增加。合同保證金指的是簽訂合同的一種約定。一般主要是用來保證雙方能夠妥當的履行合同義務的，一般來說是在基本履行完畢合同內容后即確認收貨后退還的。關于合同保證金，目前經常出現的基本是3種：商業合同的保證金、勞動合同中的合同保證金、租賃合同保證金。那么合同押金與違約金的聯系是什么。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
馮清琴律師2021.12.29102人收看 -
馮清琴律師
主任律師
擅長：債權債務、建設工程、合同糾紛
- 非常細心
- 專業負責
- 很有耐心
- 放心律師
- 經驗豐富
用戶這樣評價她：
- 非常細心
- 專業負責
- 很有耐心
- 放心律師
- 經驗豐富
-
答《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
-
房子甲醛超標可以退押金嗎
段建國律師
北京天用律師事務所
房子甲醛超標可以退押金嗎
內容：我們身邊是越來越多的朋友背井離鄉到大城市工作追求生活和夢想，由于初來乍到也沒有經濟基礎就只能在當地租房生活。如果租到一個甲醛超標的房子就很頭疼，畢竟會影響到身體健康的問題了。關于房屋影響到租客身體健康的，是否可以要求退換押金或者租金的問題，大律網小編為您解答。
段建國律師2021.11.03557人收看 -
楊一凡律師
主任律師
擅長：債權債務、合同糾紛、建設工程
- 非常細心
- 專業負責
- 很有耐心
- 放心律師
- 經驗豐富
用戶這樣評價她：
- 非常細心
- 專業負責
- 很有耐心
- 放心律師
- 經驗豐富
-
答律師回復中...
-
押金擔保的效力與范圍是什么
李維律師
北京市元甲律師事務所
押金擔保的效力與范圍是什么
內容：押金擔保的效力與范圍是什么押金擔保的效力：法律沒有明確的規定，需要結合實際的情況分析。押金擔保的范圍：押金作為擔保的一種形式，在社會生活中被廣泛運用于下列合同：租賃合同，尤其是房屋租賃合同。關于押金擔保的范圍，因合同的性質不同而有所差異。勞動合同的擔保范圍最小，即只擔保受雇人不當履行職務時的損害賠償。債務人一旦交付押金，押金合同即告成立并生效，對當事人雙方發生預期的法律效力。固然押金交付是押金合同生效的要件，但在實務中，押金的交付往往還是主合同生效所附的一個條件。在合同關系存續期間，無論基于何種理由，出押人不享有押金的返還請求權。那么押金擔保的效力與范圍是什么。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李維律師2022.02.07133人收看 -
陳明月律師
主任律師
擅長：交通事故
- 非常細心
- 專業負責
- 很有耐心
- 放心律師
- 經驗豐富
用戶這樣評價她：
- 非常細心
- 專業負責
- 很有耐心
- 放心律師
- 經驗豐富
-
答你好，你可以找對方協商，或者可以申請勞動仲裁，如果還需要進一步咨詢，您可以詳細描述一下事情的整個經過，您也可以在平臺點擊【電話咨詢】致電，專業人員幫您答疑解惑。
-
沒有勞動合同離職時能要求補償金嗎
崔玉君律師
北京天用律師事務所
沒有勞動合同離職時能要求補償金嗎
內容：（一）單位嚴重違法，《勞動合同法》規定，建立勞動關系一個月內應該簽訂勞動合同；（二）因為單位違法在先，書面提出離職后可以隨時辭職，并要求單位支付經濟補償金、雙倍工資、支付加班工資等；（三）如果單位扣押工資、押金、年終獎等，申請勞動仲裁的時候，可以一起申請；（四）搜集一些能夠證明你與這個單位存在勞動關系的證據，比如工裝、工作證、工作牌、工資卡、工資條、考勤記錄、社會保險繳納記錄、同事證言或者其他有你名字和公章的文件等。那么沒有勞動合同離職時能要求補償金嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
崔玉君律師2022.01.11385人收看 -
崔玉君律師
主任律師
擅長：債權債務、合同糾紛、民間借貸
- 非常細心
- 專業負責
- 很有耐心
- 放心律師
- 經驗豐富
用戶這樣評價她：
- 非常細心
- 專業負責
- 很有耐心
- 放心律師
- 經驗豐富
-
答律師回復中...
-
勞動仲裁反申請資料什么
許瑞林律師
勞動仲裁反申請資料什么
內容：如委托人的代理人是律師事務所派出的執業律師，應提供執業律師的證件復印件：如委托人的代理人是公民，應提供與委托人簽訂的不收費代理協議書，以及代理人和委托人之間的關系的法律資料；被申請人工商注冊信息資料；申請人與被申請人存在勞動關系的證明材料；(證明材料包括：勞動合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、入職登記表、押金收據、以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除(或終止)勞動關系通知或證書等。那么勞動仲裁反申請資料什么。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
許瑞林律師2022.01.07624人收看 -
于海明律師
主任律師
擅長：婚姻家庭
- 非常細心
- 專業負責
- 很有耐心
- 放心律師
- 經驗豐富
用戶這樣評價她：
- 非常細心
- 專業負責
- 很有耐心
- 放心律師
- 經驗豐富
-
答律師回復中...
-
哪些糾紛屬于勞動爭議的受理范圍
楊一凡律師
北京天用律師事務所
哪些糾紛屬于勞動爭議的受理范圍
內容：下列勞動糾紛屬于仲裁委受理范圍：1、因用人單位開除、除名、辭退勞動者和勞動者辭職、自動離職發生的爭議；2、因執行國家有關工資、保險、福利、培訓、勞動保護等規定發生的爭議；3、因履行、變更、解除、終止勞動合同發生的爭議；4、因認定勞動合同無效、特定條件下訂立勞動合同及確認勞動關系發生的爭議；5、因經濟補償和賠償發生的爭議；6、因履行集體合同發生的爭議；7、勞動關系解除或者終止后，因返還訂金、保證金、提押金（物）發生的爭議或因辦理職工檔案、社會保險關系轉移手續發生的爭議；8、法律、法規規定應當受理的其它勞動爭議。那么哪些糾紛屬于勞動爭議的受理范圍。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
楊一凡律師2022.01.07776人收看 -
郭銘芝律師
主任律師
擅長：建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛
- 非常細心
- 專業負責
- 很有耐心
- 放心律師
- 經驗豐富
用戶這樣評價她：
- 非常細心
- 專業負責
- 很有耐心
- 放心律師
- 經驗豐富
-
答勞動者與用人單位之間沒有簽訂勞動合同，并且勞動者辭職，用人單位不退還其押金的，勞動者可以尋找與用人單位之間存在勞動關系的證明資料如：工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為勞動者辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單、同事證言（離職在職的都可以）、錄音錄像或者其它有勞動者名字和公章或老板簽字的的書面材料等，只要證明雙方之間勞動關系的，勞動者就可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付其未簽訂勞動合同的雙倍工資，勞動者可以從第二個月開始要求用人單位支付未簽勞動合同雙倍工資（入職的第2個月開始，最多11個月）以及被拖欠的工資，從勞動者離職開始算，勞動仲裁時效為一年《勞動合同法實施條例》第六條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當依照勞動合同法第八十二條的規定向勞動者每月支付兩倍的工資，并與勞動者補訂書面勞動合同；勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系
-
兩年未簽勞動合同和拖欠工資,可以直接走人嗎
張旭律師
北京市元甲律師事務所
兩年未簽勞動合同和拖欠工資,可以直接走人嗎
內容：可以確定的是，沒簽勞動合同單位違反勞動法，可以書面提出離職后可以立即走人，除要求單位支付工資、押金外，還可主張經濟補償金、上班第二個月以后的雙倍工資、補繳社保等；從離職開始算，勞動仲裁時效為一年。那么兩年未簽勞動合同和拖欠工資,可以直接走人嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
張旭律師2022.01.06644人收看 -
王熙律師
主任律師
擅長：債權債務、建設工程、民間借貸
- 非常細心
- 專業負責
- 很有耐心
- 放心律師
- 經驗豐富
用戶這樣評價她：
- 非常細心
- 專業負責
- 很有耐心
- 放心律師
- 經驗豐富
-
答律師回復中...
-
簽合同辭職不給押金怎么處理
翁玉素律師
北京市元甲律師事務所
簽合同辭職不給押金怎么處理
內容：簽合同辭職不給押金怎么處理用人單位招聘勞動者的時候不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物所以收取押金本身就是違約的勞動者可以投訴用人單位。第三十六條用人單位與勞動者協商一致可以解除勞動合同。
翁玉素律師2022.02.22232人收看 -
元甲交通律師律師
主任律師
擅長：交通事故
- 非常細心
- 專業負責
- 很有耐心
- 放心律師
- 經驗豐富
用戶這樣評價她：
- 非常細心
- 專業負責
- 很有耐心
- 放心律師
- 經驗豐富
-
答律師回復中...
-
勞動者如何在平時的工作中保留有關證據
陳宗瓊律師
勞動者如何在平時的工作中保留有關證據
內容：來源于用人單位的證據，如與用人單位簽訂的勞動合同或者與用人單位存在事實勞動關系的證明材料、工資單、收取押金等的收條、用人單位解除或終止勞動關系通知書、出勤記錄等；來源于其他主體的證據，如職業中介機構的收費單據；來源于有關社會機構的證據，如發生工傷或職業病后的醫療診斷證明或者職業病診斷證明書、職業病診斷鑒定書、向勞動保障行政部門寄出舉報材料等的郵局回執；來源于勞動保障部門的證據，如勞動保障部門告知投訴受理結果或查處結果的通知書等。另外，《工傷保險條例》第十九條規定，職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。那么勞動者如何在平時的工作中保留有關證據。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
陳宗瓊律師2022.01.12675人收看 -
周春花律師
主任律師
擅長：婚姻家庭
- 非常細心
- 專業負責
- 很有耐心
- 放心律師
- 經驗豐富
用戶這樣評價她：
- 非常細心
- 專業負責
- 很有耐心
- 放心律師
- 經驗豐富
-
答律師回復中...
-
勞動者和用人單位之間沒簽合同的怎么賠償
李維律師
北京市元甲律師事務所
勞動者和用人單位之間沒簽合同的怎么賠償
內容：因為單位違法在先，書面提出離職后可以隨時走人，并要求單位支付拖欠的工資、押金、經濟補償金、雙倍工資、支付加班工資等;從離職開始算，勞動仲裁時效為一年。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。
李維律師2022.04.181782人收看 -
吳夢云律師
主任律師
擅長：合同糾紛、債權債務、建設工程
- 非常細心
- 專業負責
- 很有耐心
- 放心律師
- 經驗豐富
用戶這樣評價她：
- 非常細心
- 專業負責
- 很有耐心
- 放心律師
- 經驗豐富
-
成功為某物業公司化解勞動爭議糾紛，精準把控仲裁程序關鍵點，助企業避免了不必要的經濟損失！我們提供"法律+管理"雙重解決方案，企業風控專家始終在您身側！天用債權律師-王熙 114評論 -
??想知道律師為什么不喜歡提供免費的法律咨詢？ ??請仔細想想~ 你去飯店吃飯：需要付費； 你去商場買東西：需要付費; 你去修車：需要付費； 但對律師的服務，看不到它的物質與勞動，你想問就問，覺得律師只是動動嘴招之即來揮之即去…… 律師給你免費咨詢，會認為不過是一個電話，說了幾句話；幫修改文件認為那不是有文字的紙張……？ ？ ？ ?其實，律師的那張紙，幾句話，就是飯菜，是文具，是商品，是他們賴以生存的手段，律師出賣的不是那幾元的成本， ?而是精力，是知識，是健康，是體力，是腦力勞動，是時間的消耗…
北京天用律師事務所 559評論 -
? 二審勝訴！全面駁回280萬索賠！ ? 天用律師代理某建企勞動爭議案，團隊精準鎖定協議效力，以鐵證擊破訴求，二審維持原判！ 專業捍衛權益，助力企業行穩致遠??
天用債權律師-王熙 493評論 -
案件不等人，正義不調休，節前喜提四份調查令，涉及深圳、杭州，為五一勞動節預熱，步履不停，勞有所得
北京婚姻律師-姚平 210評論 -
勞動糾紛可怕嗎？ 給大家分享一個我們顧問單位的做法——該出手時就出手。 這個顧問單位的高管班子在去年做了一次交接。新班子上臺后修改了很多管理制度，公司的管理日趨規范，所以習慣了老辦法員工就有要聯合對抗的勢頭。其中有一個特別活躍的“帶頭份子”很不配合，新的總經理很果斷拍板：即使后面有仲裁也就仲裁了，但團隊氛圍不能亂。最后這個員工是自己離職走的，但走了之后不甘心提了仲裁，公司還是沒有退步，委托我出庭應訴。員工知道自己理虧，結果公司收到了最好的結果，按照未到庭撤訴處理，沒有任何責任。 作為企業發展顧問，看過很多企業的變革，想說的是，很多勞動糾紛恰似改革陣痛，新老制度交替時，陣痛不可避免，但堅定規范管理、果斷應對的魄力，能助力企業沖破阻礙。唯有忍得一時痛，方能換得長遠興，企業方能在變革浪潮中穩健前行。所以為這個顧問單位領導人點贊：想得明白才能走得長遠??北京大律學苑 859評論 -
北京市2025年第一批重大勞動保障違法行為案例已經公布
北京婚姻律師-姚平 125評論 -
勞動爭議和其他的糾紛是不一樣的，遇到勞動糾紛之后可以去勞動仲裁委員會，到那里去申請勞動仲裁，不需要交費，提交勞動合同、工資條、社保等資料，會給我們相應的賠償金和補償金。
天用債權律師-王熙 346評論
