就是我想要離職由于沒(méi)有提前一個(gè)月說(shuō)明所以找到接替我的人之前不讓我離職怎么辦



為客戶解決問(wèn)題提供高效方案
讓優(yōu)質(zhì)法律服務(wù)觸手可及
北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容:如果雇主沒(méi)有遵守這些約定,員工可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)投訴并要求獲得賠償,如果員工離職時(shí)遭受損失,雇主有責(zé)任進(jìn)行賠償,其次,員工和雇主之間可能存在某些口頭約定,例如工作時(shí)間、工資水平和職位要求等,因此,如果員工離職時(shí)未收到其應(yīng)得的工資和福利,雇主必須進(jìn)行賠償,總之,盡管沒(méi)有簽署書(shū)面合同,員工和雇主之間仍然存在口頭合同和法律責(zé)任,未簽勞動(dòng)合同離職如何賠償對(duì)于那些未簽署勞動(dòng)合同卻離職的員工和雇主,情況可能會(huì)變得非常復(fù)雜。
擅長(zhǎng):交通事故
用戶這樣評(píng)價(jià)她:
內(nèi)容:通過(guò)積極溝通、法律支持、展示自己的改變和成長(zhǎng),你可以重新?tīng)?zhēng)取回孩子的撫養(yǎng)權(quán),給他們一個(gè)更好的生活和未來(lái),法律的支持能夠?yàn)槟銧?zhēng)取到更多的機(jī)會(huì)和資源,幫助你重新獲得孩子的撫養(yǎng)權(quán),無(wú)論是心理上還是物質(zhì)上,你都需要展示出你已經(jīng)有能力給予孩子更好的生活和成長(zhǎng)環(huán)境,另外,你還可以通過(guò)證明自己的改變和成長(zhǎng)來(lái)爭(zhēng)取孩子的撫養(yǎng)權(quán),離婚放棄孩子撫養(yǎng)權(quán),現(xiàn)在想要回來(lái)首先,與前配偶進(jìn)行積極溝通是至關(guān)重要的一步,離婚是一件非常痛苦的事情,尤其是當(dāng)你不得不放棄孩子的撫養(yǎng)權(quán)時(shí),心中的傷痛更是難以言表。
擅長(zhǎng):建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、交通事故
用戶這樣評(píng)價(jià)她:
北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容:勞動(dòng)合同糾紛存在兩種方式,一個(gè)是簽訂了合同,一個(gè)是沒(méi)有簽訂合同。簽訂了合同的員工,由于勞動(dòng)合同還沒(méi)有到期的時(shí)候遇到了需要結(jié)婚、搬家等等其他的事情,不想要繼續(xù)在公司里面工作下去了,有些人就會(huì)想著辭職。那么,勞動(dòng)合同糾紛可以離職嗎?聽(tīng)聽(tīng)大律網(wǎng)專(zhuān)業(yè)合同糾紛律師給出的具體意見(jiàn)。
擅長(zhǎng):債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、建設(shè)工程
用戶這樣評(píng)價(jià)她:
北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容:敬愛(ài)的各位領(lǐng)導(dǎo):自年月入職以來(lái),我一直都很享受這份工作,感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任、栽培及包容,也感謝各位同事給予的幫助和關(guān)心。我對(duì)于機(jī)構(gòu)的照顧表示真心的感謝!當(dāng)然,我也自認(rèn)為自己在這的工作中做出了自己的最大努力。但因?yàn)榈睦碛桑易罱K選擇了向機(jī)構(gòu)提出辭職申請(qǐng),并希望能于今________年____月____日正式離職。希望領(lǐng)導(dǎo)能早日找到合適的人手接替我的工作,我會(huì)盡力配合做好交接工作,保證業(yè)務(wù)的正常運(yùn)作,對(duì)機(jī)構(gòu),對(duì)用人單位盡好最后的責(zé)任。希望機(jī)構(gòu)對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)。那么離職申請(qǐng)書(shū)的格式是怎樣的。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):交通事故
用戶這樣評(píng)價(jià)她:
北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容:在職場(chǎng)中,被迫離職的情況時(shí)有發(fā)生,其中不少勞動(dòng)者都關(guān)心離職后能否獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。本文將從律師的角度,結(jié)合具體案例,分析被迫離職的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金問(wèn)題,為您解答疑惑。
擅長(zhǎng):婚姻家庭
用戶這樣評(píng)價(jià)她:
北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容:試用期離職是否需要支付違約金需根據(jù)用人單位和員工在勞動(dòng)合同中的約定而定。違約金的數(shù)額應(yīng)當(dāng)合理,不能違反法律法規(guī)的規(guī)定,能反映員工流動(dòng)給用人單位帶來(lái)的損失。用人單位應(yīng)當(dāng)積極與員工協(xié)商、約定試用期離職違約金,以降低雙方因意外流動(dòng)而導(dǎo)致的糾紛。
擅長(zhǎng):建設(shè)工程、房產(chǎn)糾紛、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛
用戶這樣評(píng)價(jià)她:
北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容:用人單位開(kāi)具離職證明要及時(shí)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十條規(guī)定:&ldquo,勞動(dòng)者在離職時(shí)未獲得離職證明的,可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行投訴或直接提起勞動(dòng)仲裁,要求原用人單位開(kāi)具離職證明,用人單位開(kāi)具的離職證明違反前述法律規(guī)定或與事實(shí)不符的,勞動(dòng)者均可以要求原用人單位重新開(kāi)具,離職證明是證明勞動(dòng)者已與原用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系、可以自主擇業(yè)的重要書(shū)面證明,為充分保障勞動(dòng)者的擇業(yè)就業(yè)權(quán)利,法律對(duì)原用人單位開(kāi)具離職證明的期限做出明確規(guī)定,及時(shí)且不附加條件地為勞動(dòng)者開(kāi)具離職證明是原用人單位的法定義務(wù),用人單位不得以任何理由拒絕履行上述義務(wù)。
擅長(zhǎng):交通事故、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
用戶這樣評(píng)價(jià)她:
北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容:涉密人員安全保密措施1.保密措施單位或者組織應(yīng)當(dāng)對(duì)離崗離職人員的相關(guān)涉密資料進(jìn)行嚴(yán)格保密措施,在涉密資料交接過(guò)程中嚴(yán)格遵守涉密規(guī)定和流程,并確保文件、資料等重要信息不被泄漏,依照《保密法》,涉密人員離崗離職應(yīng)當(dāng)進(jìn)行認(rèn)真的審查和審核,遵循一定的離職程序,嚴(yán)格保密措施并簽署保密協(xié)議,嚴(yán)禁非法泄露國(guó)家秘密,涉密人員離崗離職是保障國(guó)家安全和個(gè)人權(quán)益的關(guān)鍵環(huán)節(jié),在離崗離職流程中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵循國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定,確保涉密資料和信息安全,杜絕非法泄露國(guó)家機(jī)密和商業(yè)機(jī)密對(duì)國(guó)家、企業(yè)和個(gè)人的危害。
擅長(zhǎng):婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
用戶這樣評(píng)價(jià)她:
北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容:勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間勞動(dòng)關(guān)系的有效法律證明,一旦勞動(dòng)合同到期,員工將面臨這續(xù)簽或者離職的選擇,若是想要換個(gè)環(huán)境工作就可以辭職了。那么員工合同到期離職流程是什么呢?所以,職工在與用人單位因解除勞動(dòng)合同賠償損失方面發(fā)生爭(zhēng)議后應(yīng)當(dāng)在60天內(nèi)及時(shí)向用人單位所在地區(qū)、縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。那么員工合同到期如何離職。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛、合同糾紛
用戶這樣評(píng)價(jià)她:
北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容:正確的解決勞動(dòng)合同的方式依據(jù)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例第24條規(guī)定,解除勞動(dòng)合同或者離職是需要寫(xiě)四個(gè)要素:勞動(dòng)合同的期限、解除勞動(dòng)合同的時(shí)間、工作崗位、在本單位工作年限以及離職的理由,離職的理由正確的寫(xiě)法如下:勞動(dòng)合同的期限、解除勞動(dòng)合同、終止勞動(dòng)合同的時(shí)間、工作崗位在本單位工作的年限、解除合同的理由交接工作、手術(shù)的時(shí)間、其他的一律不寫(xiě),對(duì)工傷的賠償都是沒(méi)有影響的,但是在離職申請(qǐng)、離職報(bào)告解除勞動(dòng)合同書(shū)面上卻大有文章,一不小心就要吃大虧,如果單位企業(yè)在解除勞動(dòng)合同一次報(bào)告寫(xiě)上了工資發(fā)放的時(shí)間或者由本人自愿解除勞動(dòng)合同、工傷一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、工傷一次性就業(yè)補(bǔ)助金、停工留薪期等等或者雙方?jīng)]有任何糾紛,這些字眼一旦出現(xiàn)就要慎重對(duì)待,根據(jù)勞動(dòng)法,關(guān)于實(shí)施勞動(dòng)合同制度若干問(wèn)題的通知第15條,如果勞動(dòng)者要求用人單位寫(xiě)理由的,單位可以在證明當(dāng)中客觀的說(shuō)明解除勞動(dòng)合同的理由,如果單位亂寫(xiě)或者理由與事實(shí)不符的也可以要求重新寫(xiě),先說(shuō)說(shuō)法律法規(guī),再說(shuō)解決方案。
擅長(zhǎng):債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、民間借貸
用戶這樣評(píng)價(jià)她:
北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容:如果企業(yè)內(nèi)部流程比較繁瑣,而開(kāi)具時(shí)間又比較緊急的話,員工可以向公司HR提出申請(qǐng),在開(kāi)具離職證明時(shí)盡量加快進(jìn)度,員工在離職時(shí),可以依據(jù)公司的離職流程來(lái)了解開(kāi)具離職證明的具體時(shí)間,如果員工需要開(kāi)具離職證明的副本,他可以向公司HR提出申請(qǐng),另外,有些公司開(kāi)具離職證明時(shí)需要員工提供一些相關(guān)資料,如復(fù)印件、資質(zhì)證書(shū)等,如果員工需要的話,也可以主動(dòng)和公司HR溝通,以便加快離職證明的開(kāi)具進(jìn)度,如果離職證明過(guò)長(zhǎng)時(shí)間未能開(kāi)具,員工可以和公司HR溝通,以便加快進(jìn)度。
擅長(zhǎng):交通事故
用戶這樣評(píng)價(jià)她:
北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容:也就是說(shuō),像上述提到的職工離職后,當(dāng)月馬上入職新的單位,這個(gè)月的社保應(yīng)當(dāng)由原單位來(lái)繳納,《勞動(dòng)合同法》第五十條 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),用人單位當(dāng)月發(fā)放工資的就應(yīng)當(dāng)繳納社保,用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),即使在職時(shí)間未滿全月,單位也應(yīng)當(dāng)按規(guī)定為職工繳納社保費(fèi),與單位建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者,在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間,用人單位須按規(guī)定按月足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
擅長(zhǎng):婚姻家庭
用戶這樣評(píng)價(jià)她:
北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容:為此,我進(jìn)行了長(zhǎng)時(shí)間的思考,覺(jué)得行里目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致,而自己對(duì)一些新的領(lǐng)域也缺乏學(xué)習(xí)的興趣和動(dòng)力。我知道這個(gè)過(guò)程會(huì)給行里帶來(lái)一定程度上的不便,對(duì)此我深表抱歉。現(xiàn)由于個(gè)人原因,我不得不提出辭職,希望能于x年x月x日正式離職,請(qǐng)公司批準(zhǔn)我的這份辭職書(shū)。并請(qǐng)公司在x月x日前安排好人員接替我的工作,我將盡心交接。再次對(duì)您x年來(lái)的培養(yǎng)和指導(dǎo)表示衷心的感謝。那么離職信范本內(nèi)容是怎樣的。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、合同糾紛
用戶這樣評(píng)價(jià)她:
北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容:離職賠償金的平均工資怎么算1、計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金前十二個(gè)月的平均工資指的是按勞動(dòng)者勞動(dòng)合同解除或者終止前12個(gè)月正常工作期間平均應(yīng)得工資計(jì)算,包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、各種補(bǔ)貼和津貼、加班工資、獎(jiǎng)金和特殊情形下支付的工資,計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金前十二個(gè)月的平均工資指的是按勞動(dòng)者勞動(dòng)合同解除或者終止前12個(gè)月正常工作期間平均應(yīng)得工資計(jì)算,包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、各種補(bǔ)貼和津貼、加班工資、獎(jiǎng)金和特殊情形下支付的工資,離職補(bǔ)償金的平均工資怎么算離職補(bǔ)償金的月平均工資怎么算依據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定,勞動(dòng)者的離職補(bǔ)償金是按月工資計(jì)算的,而月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
擅長(zhǎng):債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、民間借貸
用戶這樣評(píng)價(jià)她:
北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容:也就是說(shuō),如果簽訂房產(chǎn)合同后不想買(mǎi)了,但是又不存在法律規(guī)定的解除合同的情形,那么購(gòu)房者就必須承擔(dān)違約責(zé)任,剛買(mǎi)的房子不想要可以通過(guò)約定的方式退房或法定的方式退房.購(gòu)房者可以通過(guò)購(gòu)房買(mǎi)賣(mài)合同行使退房的權(quán)利,如所購(gòu)房屋沒(méi)有約定的配套設(shè)施,法定退房的情形有合同無(wú)效的時(shí)候,購(gòu)房買(mǎi)賣(mài)合同不發(fā)生法律效力.當(dāng)然還有購(gòu)房者享有撤銷(xiāo)權(quán)時(shí),可以向人民法院或仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)撤銷(xiāo)購(gòu)房買(mǎi)賣(mài)合同.買(mǎi)房退房的六種情況:1.延遲交房2.沒(méi)有房產(chǎn)權(quán)證3.開(kāi)發(fā)商證件不全4.面積誤差超過(guò)3%5.主體結(jié)果質(zhì)量有問(wèn)題6.開(kāi)發(fā)商擅自變更設(shè)計(jì)房屋退房具體流程:第一步:買(mǎi)房人發(fā)出退房通知第二步:15天內(nèi)辦好各種手續(xù)第三步:開(kāi)發(fā)商退還房款 商品房的買(mǎi)賣(mài)不同于其他日常生活消費(fèi)品的買(mǎi)賣(mài),因?yàn)槠浣灰字芷陂L(zhǎng),涉及資金量大,技術(shù)問(wèn)題多,權(quán)利義務(wù)關(guān)系復(fù)雜,所以對(duì)程序要求比較嚴(yán)格.,因此,如果房產(chǎn)合同中對(duì)相應(yīng)的違約責(zé)任作出了規(guī)定,比如支付違約金、定金罰則等,那么購(gòu)房者就必須按照房產(chǎn)合同的約定承擔(dān)違約責(zé)任,那么在開(kāi)發(fā)商起訴以后,法院會(huì)根據(jù)法律的規(guī)定,結(jié)合案件的具體情況,要求購(gòu)房者承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,按照法律規(guī)定,房產(chǎn)合同可以對(duì)違約責(zé)任作出約定,如果購(gòu)房者拒絕按照房產(chǎn)合同承擔(dān)違約責(zé)任,那么開(kāi)發(fā)商可以向法院起訴,法院可能會(huì)予以強(qiáng)制執(zhí)行。
擅長(zhǎng):交通事故
用戶這樣評(píng)價(jià)她:
全部工程款已經(jīng)執(zhí)行到位,靜等發(fā)款,工程款,鑒定費(fèi),訴訟費(fèi)由被告承擔(dān),這樣的結(jié)果是不是你想要的。
本案歷經(jīng)六個(gè)訴訟程序,終于拿到了想要的結(jié)果????維權(quán)有成本,預(yù)防很重要
【成功案例】工程款拖欠10年、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人離職,還能要回錢(qián)嗎?要賬路漫漫、時(shí)間不等人,陸先生已將近70歲的年紀(jì),折騰了將近快10年了,依然沒(méi)有解決這個(gè)要賬難題!2023年3月,陸先生委托了北京天用律所來(lái)幫助自己要回工程款。天用律所接案后立即成立專(zhuān)案組,幫助陸先生收集有力證據(jù),因?yàn)楣こ叹嘟駮r(shí)間久遠(yuǎn),需要迅速啟動(dòng)立案程序。 庭審中,被告建筑工程公司對(duì)陸先生的實(shí)際施工人身份不予認(rèn)可,認(rèn)為工程是自己的項(xiàng)目部員工完成的。對(duì)此,天用律師提交了部分工程款的轉(zhuǎn)賬記錄和會(huì)議紀(jì)要,證明陸先生是實(shí)際施工人身份;并提交了竣工結(jié)算文件等多份資料,法院讓建筑工程公司核對(duì)賬目,但其也沒(méi)對(duì)出來(lái),因此對(duì)方啞口無(wú)言。 最終法官按照天用律師的訴訟請(qǐng)求,全額支持了我方當(dāng)事人主張的工程款本金及6年的利息合計(jì)225萬(wàn)余元!三月中旬接案,六月底一審勝訴!歷時(shí)僅3個(gè)月,將十年之久的工程款成功收回!
“世上只有媽媽好,沒(méi)媽的孩子像棵草”,這首耳熟能詳?shù)膬簳r(shí)童謠,照進(jìn)了現(xiàn)實(shí)生活,道出了再婚家庭中的殘酷一面。 本應(yīng)該擁有快樂(lè)童年的小昊(化名),自母親離世后,被父親與繼母虐待多年,造成他膽小自閉、中度抑郁,姥姥想接回小昊撫養(yǎng),可以要到監(jiān)護(hù)權(quán)嗎? 1歲父母離婚 與母親相依為命 2011年,在河北的某個(gè)小城鎮(zhèn),李先生與王女士按農(nóng)村習(xí)俗轟轟烈烈地辦理了結(jié)婚典禮,開(kāi)始了同居生活,但一直未辦理結(jié)婚登記。 一年后,王女士順利生下兒子小昊,給這個(gè)小家庭帶來(lái)一份無(wú)法言表的幸福。 可是好景不長(zhǎng),小兩口年輕氣盛,常因雞毛蒜皮的小事激烈爭(zhēng)吵,后導(dǎo)致雙方感情破裂,甚至因離婚糾紛鬧上了法庭。 2013年8月,人民法院出具離婚糾紛民事調(diào)解書(shū),雙方達(dá)成協(xié)議,剛滿一周歲的小昊由母親王女士撫養(yǎng)。此后母子倆相依為命,日子雖清貧,但也幸福。 6歲母親去世 受后媽虐待 可是命運(yùn)的殘酷再次降臨到這對(duì)母子身上,2018年,王女士因病去世,年僅6歲的小昊徹底失去了母愛(ài)。 在這個(gè)還不懂生離死別的年紀(jì),“媽媽、媽媽”的哭喊聲撕心裂肺,母親的離世對(duì)于這個(gè)單親家庭的孩子來(lái)說(shuō)無(wú)疑是巨大的打擊! 此后,小昊被父親接回家中,但此時(shí)的父親已再婚,小昊就變成了繼母的眼中釘、肉中刺。繼母經(jīng)常恐嚇、辱罵小昊,甚至不分青紅皂白對(duì)他進(jìn)行毆打,每天只讓他吃剩菜剩飯,小小年紀(jì)的他飽受身心摧殘。 而小昊父親竟然沒(méi)有一絲父愛(ài),他的冷血無(wú)情也是聞所未聞、見(jiàn)所未見(jiàn)!父親在小昊被繼母虐待時(shí)不聞不問(wèn),不照顧小昊的生活起居,也不支付學(xué)費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)。 在長(zhǎng)期的這種惡劣生活環(huán)境中,小昊因營(yíng)養(yǎng)不良導(dǎo)致身體發(fā)育遲滯,遠(yuǎn)不及其他同齡人。而且因受虐待致使他愈發(fā)膽小自閉,講話都不敢高聲言語(yǔ),已被醫(yī)院診斷為中度抑郁,嚴(yán)重影響了小昊的健康成長(zhǎng)。 姥姥想要監(jiān)護(hù)權(quán) 父親拒絕 得知此情況的姥姥對(duì)小昊心疼不已,想要接走小昊。此時(shí)小昊繼母揚(yáng)言威脅,如果姥姥接走小昊就不要再送回來(lái)了,否則會(huì)遺棄甚至殺害小昊。 站在姥姥眼前的小昊完全沒(méi)有一個(gè)小朋友本該有的天真可愛(ài),眼睛里透露出對(duì)外界的恐懼與無(wú)助,身上青一塊紫一塊的,衣物只有破爛不堪的短袖和拖鞋,其他衣物全無(wú)。 頓時(shí),姥姥淚流滿面,十分心疼這個(gè)苦命的外孫,不知道在這四五年時(shí)間里,小昊是受盡多少的苦楚、過(guò)著怎樣的悲慘生活…… 姥姥決定要回小昊的撫養(yǎng)權(quán),讓他從自閉和抑郁的陰霾中走出來(lái),重新找回快樂(lè)的童年,但是父親卻拒絕配合辦理相關(guān)手續(xù)。 為了讓小昊能夠順利入學(xué)、健康成長(zhǎng),姥姥決定用法律手段捍衛(wèi)外孫的合法權(quán)益,于是找到北京天用律所尋求幫助。 天用律師正義出手 成功要到監(jiān)護(hù)權(quán) 聽(tīng)到案件詳細(xì)情況后,小昊的不幸遭遇牽連著所有律師們的心,天用律師辦理的不僅是一個(gè)案件,更關(guān)乎一個(gè)孩子的健康成長(zhǎng)與未來(lái)人生! 天用律所專(zhuān)案組更是心急如焚,面對(duì)父親怠于履行監(jiān)護(hù)職責(zé),專(zhuān)案組立即啟動(dòng)立案程序,救小昊于水火之中。 立案成功后,天用律師多次與承辦法官溝通,但是法官表示,“這個(gè)案件很可能不會(huì)開(kāi)庭審理,父親有監(jiān)護(hù)權(quán)是合理的”。 天用律師與法官據(jù)理力爭(zhēng):“雙方?jīng)]有結(jié)婚證,母親去世,姥姥當(dāng)然可以要監(jiān)護(hù)權(quán),而且一個(gè)六七歲的孩子長(zhǎng)期遭受父親與繼母虐待,已屬侵權(quán),本次開(kāi)庭審理關(guān)乎一個(gè)孩子的健康成長(zhǎng)和未來(lái)發(fā)展!” 利他之心與正義的力量是強(qiáng)大的,在天用律師的全力爭(zhēng)取下,案件如期開(kāi)庭審理。我方拿出十足的證據(jù),在庭審中歷數(shù)小昊父親與繼母的虐待行為。 最終法院判決,撤銷(xiāo)小昊父親的監(jiān)護(hù)人資格,指定姥姥為小昊監(jiān)護(hù)人。 案件勝訴的消息令人欣慰,孩子也如愿回到姥姥的溫暖懷抱,天用律師的堅(jiān)持不懈也收獲了勝利與喜悅。 小昊姥姥特意送來(lái)一面錦旗表達(dá)感謝,希望小昊能夠順利上學(xué)、健康成長(zhǎng),擁有一個(gè)美好的未來(lái)!
曾經(jīng)炙手可熱的教培行業(yè),在“雙減”政策后一落千丈。 有的項(xiàng)目投資人剛剛交費(fèi),還沒(méi)來(lái)得及開(kāi)展業(yè)務(wù),就被狠狠“潑了一盆冷水”,這種情況下,加盟費(fèi)還能退嗎? 1加盟培訓(xùn)機(jī)構(gòu)遇難題 步入退休年齡的張阿姨一直非常熱愛(ài)教育行業(yè),想著正好利用退休時(shí)間做一些自己喜歡的事情。與家里人多次商量后,張阿姨計(jì)劃開(kāi)展課外培訓(xùn)班,女兒劉女士對(duì)母親的想法非常支持。于是在2019年12月,張阿姨與北京某教育有限公司簽訂《***美術(shù)中心特許經(jīng)營(yíng)協(xié)議書(shū)》及《補(bǔ)充協(xié)議書(shū)》,約定教育有限公司授權(quán)張阿姨在約定期限內(nèi)使用其經(jīng)營(yíng)資源在天津市某市區(qū)經(jīng)營(yíng)所許可的業(yè)務(wù)。張阿姨先后向教育有限公司支付特許經(jīng)營(yíng)費(fèi)15萬(wàn)元、兩年特許權(quán)使用費(fèi)共4萬(wàn)元,另支付培生項(xiàng)目定金1000元。但協(xié)議簽訂后沒(méi)多久,2020年全國(guó)疫情暴發(fā),線下培訓(xùn)班紛紛關(guān)門(mén)停業(yè),行業(yè)勢(shì)頭不斷下滑。而此時(shí),張阿姨多次與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人電話、微信溝通開(kāi)業(yè)地點(diǎn),教育有限公司始終未能確定張阿姨的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所位置,導(dǎo)致張阿姨無(wú)法按照協(xié)議約定正常經(jīng)營(yíng)。 2創(chuàng)業(yè)選擇行業(yè)至關(guān)重要 屋漏偏逢連夜雨,疫情還未完全散去,國(guó)家又在2021年突然發(fā)布“雙減”政策,根據(jù)相關(guān)政策規(guī)定,張阿姨無(wú)法取得開(kāi)辦運(yùn)營(yíng)加盟分中心所需的辦學(xué)許可證及營(yíng)業(yè)執(zhí)照等。培訓(xùn)班未開(kāi)業(yè)就“涼涼”,張阿姨心里也開(kāi)始打退堂鼓,于是在2021年8月,她向教育有限公司法定代表人武先生發(fā)微信,多次提出“希望和總部商量一下退出加盟工作事宜”,武先生回復(fù)說(shuō)會(huì)安排人員聯(lián)系,但一直沒(méi)有解除合同,也沒(méi)有給張阿姨退費(fèi),就這樣不了了之。在半年多的時(shí)間里,此事就成了張阿姨的心病。為了減輕張阿姨的焦慮與無(wú)助,女兒劉女士主動(dòng)承擔(dān)解決問(wèn)題的重任,積極幫助母親尋求法律幫助。 3解決退費(fèi)同時(shí)解決情緒問(wèn)題 在2022年2月,劉女士找到北京天用律所,希望能幫助母親要回費(fèi)用。天用律師仔細(xì)研究資料后,發(fā)現(xiàn)張阿姨與教育有限公司簽署的協(xié)議中,有多個(gè)條款對(duì)我方當(dāng)事人來(lái)說(shuō)十分不利。與劉女士溝通情況后,她有點(diǎn)想要放棄,對(duì)案件信心不足,天用律師鼓勵(lì)她說(shuō):“毛主席曾說(shuō)過(guò),做最壞的打算,盡最大的努力。我們一定會(huì)全力爭(zhēng)取,勝利的希望還是有的!你不信我,還不信毛主席嗎?”天用律師的一番話點(diǎn)醒了劉女士,也激勵(lì)了她重拾信心。做任何事都是有風(fēng)險(xiǎn)的,但要相信律師的專(zhuān)業(yè)能力,積極配合、共同努力,才能獲得勝利。資料準(zhǔn)備、立案程序在有序進(jìn)行中,而在此期間,劉女士非常焦慮常常夜不能寐。她的焦慮一方面來(lái)自母親對(duì)于本案的各種擔(dān)憂與喋喋不休地嘮叨,另一方面自己處于離婚狀態(tài),獨(dú)自撫養(yǎng)孩子,而前夫拒不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金與撫養(yǎng)費(fèi),導(dǎo)致自己養(yǎng)育孩子經(jīng)濟(jì)壓力非常大。兩方面的心理壓力使劉女士憂思過(guò)度,陷入輕微抑郁的狀態(tài)。她頻繁給天用律師發(fā)微信訴苦,言語(yǔ)間也曾透露出“生活太難了,活著沒(méi)意思……”這種危險(xiǎn)的信號(hào)。天用律師在辦案的同時(shí),總是抽出空閑時(shí)間對(duì)劉女士給予暖心安慰和耐心開(kāi)導(dǎo),甚至在劉女士心情極度消極的時(shí)候,天用律師特意到劉女士所在地見(jiàn)面溝通。“你是女兒,也是母親,要擔(dān)負(fù)起家庭的責(zé)任,不能這樣消極下去!面對(duì)困難也要堅(jiān)強(qiáng)起來(lái),給自己的孩子做一個(gè)好榜樣!”......或許是天用律師的真誠(chéng)解開(kāi)了劉女士的心結(jié),在精神上極大鼓舞了她,自此與她溝通案件情況,很明顯看出她比之前變得樂(lè)觀與積極。終于迎來(lái)了開(kāi)庭的日子,劉女士與天用律師一同參加了庭審。天用律師在庭審中表明,自協(xié)議簽訂后,因教育有限公司無(wú)法確定我方當(dāng)事人的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的坐落位置,且取得特許經(jīng)營(yíng)資質(zhì)是簽署特許經(jīng)營(yíng)協(xié)議書(shū)的基礎(chǔ),但教育有限公司無(wú)相關(guān)資質(zhì)及因“雙減”政策落地后無(wú)法辦理辦學(xué)許可證及營(yíng)業(yè)執(zhí)照,致使雙方之間簽訂的《協(xié)議書(shū)》目的無(wú)法實(shí)現(xiàn),所以教育有限公司應(yīng)將相關(guān)費(fèi)用退還給我方當(dāng)事人。面對(duì)天用律師舉證的協(xié)議、信息查詢(xún)樣本、微信聊天記錄、轉(zhuǎn)賬記錄、錄音等十幾項(xiàng)證據(jù),法官十分認(rèn)可,一審判決雙方解除合同,教育有限公司退還張阿姨全部費(fèi)用。 4是律師也是人生導(dǎo)師 在困難與挑戰(zhàn)面前,天用律師表現(xiàn)出專(zhuān)業(yè)與不屈,最終獲得了勝訴! 天用律師不僅解決了張阿姨一家人的法律難題,同時(shí)也給了她們母女精神上的激勵(lì)與振奮,讓她們看到了生活充滿陽(yáng)光與美好的一面!張阿姨與劉女士特意為天用律師送來(lái)一面錦旗!律師的職責(zé)不僅是解決法律難題,更是對(duì)當(dāng)事人的一種人生救贖!后續(xù)張阿姨又把自己親戚遇到的法律難題委托給天用律所,這就是專(zhuān)業(yè)與口碑的魅力!