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您好簽合同時沒注意到公司合同里將社保寫進了工資里現以離職但合同仍在存續期內是否可以只主張離職至合同存續期內的社保在職時的社保會一并被追繳嗎
2022.07.10 08:44:03
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姚平高級合伙人
擅長領域：婚姻家庭房產糾紛
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2022.07.10 08:44:03
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企業必須要給員工繳納社保嗎？
于海明律師
北京市元甲律師事務所
企業必須要給員工繳納社保嗎？
內容：當然如果說你有工作單位也建立了全日制的勞動合同關系，企業單位沒有依法給你繳納社保，此時作為一個企業單位，它就違反了勞動合同法的規定，是屬于一種違法行為，我們作為員工可以要求企業單位按照勞動合同關系的存續時間，及時的為我們補交社保,當然對于這樣的問題有一個前提條件，那么就是企業單位和員工，如果建立全日制的勞動合同關系，就一定要給員工正常繳納社保，這個是毫無疑問的，這也是勞動合同法的明確規定,而還有一些用工，就是屬于非全日制的用工，也沒有建立相應的勞動合同關系，對于這樣的用工，主要是一些臨時性的用工，他的這個工作時長，工作時間相對都是比較短的，根據勞動合同法的規定，當你在每天的工作時長當中，不超過4個小時，并且每周的工作時長不超過24個小時，這樣的一個工作時長就是屬于非全日制的勞動關系，就無需建立勞動合同關系，也就無需為其繳納相應的社保了，我們也可以稱之為是靈活就業人員,而且如果說你的這個勞動合同三次以后續簽，那么最終，可能會簽訂無固定化的勞動合同關系，所以說這種用工形式都是屬于全日制的，用工都應當依法正常的為其繳納社保,如果企業單位明確拒絕，那么你也可以申請一個勞動監察舉報，要求企業單位正常的繳納社保，那么這樣的話我們就可以正常享受到社保的待遇了,在職職工實際上都是正常的，建立勞動合同，并且也是屬于長期勞動化的用工和單位，一旦建立勞動合同之后，一般情況下都至少要簽訂一年以上的勞動期限。
于海明律師2023.07.03913人收看 -
元甲交通律師律師
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擅長：交通事故
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未交社保解除勞動合同經濟補償
王學瑞律師
北京天用律師事務所
未交社保解除勞動合同經濟補償
內容：《勞動合同法》第三十六條規定：“用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。”應強調的是，在雙方協商一致的情況下，用人單位仍應按每工作一年，發給一個月工資的標準給付經濟補償金，而不可自行協商成不支付經濟補償金。如勞動者確同意不支付經濟補償金，可采用勞動者提出書面辭職書，用人單位予以同意的方式。那么未交社保解除勞動合同經濟補償。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
王學瑞律師2022.01.06561人收看 -
姚平律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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離職當月員工社保誰來繳納？
劉曉紅律師
北京市元甲律師事務所
離職當月員工社保誰來繳納？
內容：也就是說，像上述提到的職工離職后，當月馬上入職新的單位，這個月的社保應當由原單位來繳納,《勞動合同法》第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續,用人單位當月發放工資的就應當繳納社保,用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續,即使在職時間未滿全月，單位也應當按規定為職工繳納社保費,與單位建立勞動關系的勞動者，在勞動關系存續期間，用人單位須按規定按月足額繳納社會保險費。
劉曉紅律師2023.07.121004人收看 -
崔玉君律師
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擅長：債權債務、合同糾紛、民間借貸
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單位試用期沒交社保能否解除合同？
段建國律師
北京天用律師事務所
單位試用期沒交社保能否解除合同？
內容：A小姐一年后發現單位未繳納試用期內的社保，可否解除勞動合同并獲得經濟補償金?用人單位和勞動者參加社會保險是法定的義務。勞動法規定，當事人應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請，這就是勞動爭議的時效規定。由此可知，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者有權隨時通知用人單位解除勞動合同，用人單位并且需向勞動者支付經濟補償金。那么單位試用期沒交社保能否解除合同？。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
段建國律師2022.01.11146人收看 -
王熙律師
主任律師
擅長：債權債務、建設工程、民間借貸
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未繳社保職工可隨時解除合同
李維律師
北京市元甲律師事務所
未繳社保職工可隨時解除合同
內容：某單位未為職工任某繳納社會保險費，任某要求解除合同卻遭到拒絕。2008年12月30日，進出口公司書面通知任某，不同意其提出的口頭辭職申請，要求任某近期上崗。法院認為： 《勞動合同法》第38條規定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同。任某據此要求與進出口公司解除勞動合同，并要求進出口公司支付1個半月的經濟補償1140元，于法有據。任某要求進出口公司為其出具解除勞動合同證明書，并辦理檔案轉移和社會保險關系轉移手續，理由正當。任某要求進出口公司為其補繳社會保險費的訴訟請求，不屬于人民法院受理勞動爭議案件的范圍。那么未繳社保職工可隨時解除合同。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李維律師2022.01.11310人收看 -
張蕓律師
主任律師
擅長：婚姻家庭
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建筑勞務合同必須交社保嗎
邢穎律師
北京天用律師事務所
建筑勞務合同必須交社保嗎
內容：建筑工程進在實際操作中，難免會產生建筑工程建設糾紛，產生的糾紛中，其中有一些能順利的解決，有一些則由于種種原因導致各執一詞難以解決，那么建筑勞務合同糾紛如何解決?建筑勞務合同必須交社保嗎?看下大律網專業律師的回答。
邢穎律師2021.10.26534人收看 -
李孟陽律師
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擅長：交通事故
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勞動合同與社保不一致的糾紛
郭銘芝律師
北京天用律師事務所
勞動合同與社保不一致的糾紛
內容：在社會現實中，也會存在勞動合同和社保繳納的主體存在不一樣的情況，出現這樣情形的原因，有的是單位管理混亂，有的是員工主動要求，有的是異地第三方代繳，不一而足。那么，勞動合同與社保不一致的糾紛怎么處理?勞動關系和社保不一致怎樣確定勞動關系?
郭銘芝律師2021.10.23475人收看 -
郭銘芝律師
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擅長：建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛
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交社保未簽勞動合同還用補償嗎
龍珊律師
北京市元甲律師事務所
交社保未簽勞動合同還用補償嗎
內容：3、沒有繳社保、加班工資、年休假公司違反法律規定，沒有繳納社保，未支付加班工資、未放年休假的，可在勞動仲裁時一并主張。那么交社保未簽勞動合同還用補償嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
龍珊律師2022.01.11826人收看 -
任冰峰律師
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簽勞動合同還是勞務合同好
李孟陽律師
北京市元甲律師事務所
簽勞動合同還是勞務合同好
內容：用人單位不論與勞動者簽訂哪種合同，到仲裁、訴訟時，法官都會依據事實上的雙方雇傭關系進行裁量，從而判定社保、工傷等責任。因此，企業需根據實際情況簽訂合同，否則將可能面臨重大損失。
李孟陽律師2023.05.0946人收看 -
孔孟廷律師
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擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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企業不繳社保員工可解除合同
陳明月律師
北京市元甲律師事務所
企業不繳社保員工可解除合同
內容：我聽說《勞動合同法》實施后，類似我的這種情況可以隨便辭職，是不是這樣。專家解答中華英才網勞動法顧問表示，《勞動合同法》正式將社會保險新增為勞動合同的法定必備條款，要求企業在勞動合同中寫清為勞動者繳納社會保險金的詳細情況。并規定如果企業不為員工繳納社保，員工可隨時與之解除勞動合同，并且有權利要求企業支付經濟補償金。根據《勞動合同法》第八十條的規定，員工因企業不繳納社保而解除勞動合同時，在獲經濟補償金的基礎上，還可要求企業做出賠償，在當地社保政策范圍內，補繳其所欠的社會保險金。那么企業不繳社保員工可解除合同。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
陳明月律師2022.01.12590人收看 -
王學瑞律師
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沒有勞動合同怎么處理社保糾紛
吳夢云律師
北京天用律師事務所
沒有勞動合同怎么處理社保糾紛
內容：現實生活中，每年都能遇到很多勞動爭議的案件，公司為員工繳納社保，這是勞動法規定的法定責任，不交是違法行為。那么，沒有勞動合同怎么處理社保糾紛?勞動合同糾紛社保怎么辦?看下大律網專業律師的專業解答。
吳夢云律師2021.10.23776人收看 -
李維律師
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建筑勞務分包合同需要交社保嗎
王學瑞律師
北京天用律師事務所
建筑勞務分包合同需要交社保嗎
內容：目前，建筑企業的就業形式多種多樣。如何與農民工簽訂勞動合同?對于企業來說，稅負、社會保障和稅收風險是不同的?如何選擇合適的就業形式，有效降低企業的稅收負擔、社會保障和稅收風險?建筑勞務分包合同需要交社保嗎?下面跟隨大律網專業律師一起來看看吧。
王學瑞律師2021.10.23609人收看 -
周春花律師
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勞務合同糾紛咨詢（提供勞務合同糾紛）
翁玉素律師
北京市元甲律師事務所
勞務合同糾紛咨詢（提供勞務合同糾紛）
內容：法律分析：當我們和勞動者發生勞動糾紛時，可以撥打人力資源社會保障系統全國統一咨詢電話12333，該電話主要用于社保保障的業務咨詢以及勞動投訴舉報查詢等服務，目前全國大部分的城市已經開通了12333的服務號碼，大概80%左右的城市已經設立了專門的咨詢服務機構，提供大家咨詢或者投訴的,法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第二條 中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織與勞動者建立勞動關系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。
翁玉素律師2023.02.27573人收看 -
林艷英律師
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擅長：婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛
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單位未繳社保費職工可以解除勞動合同
陳宗瓊律師
單位未繳社保費職工可以解除勞動合同
內容：李某于2000年2月到蒼山縣某公司工作，月工資1200元，直到2008年2月，單位才與他簽訂了為期5年的勞動合同，但是一直未為其繳納社會保險費。2011年1月，李某想辭職，要求單位給予經濟補償，單位以合同不到期為由，不同意李某辭職，更不愿意支付經濟補償。仲裁委經審理認為，根據《勞動合同法》第38條第2款規定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同。據此，仲裁委依法裁決：該公司于15日內為李某辦理解除勞動合同手續，并支付經濟補償13200元。那么單位未繳社保費職工可以解除勞動合同。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
陳宗瓊律師2022.01.11551人收看 -
張旭律師
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買賣合同欠款糾紛，經過多次對賬、談判、以訴促調最終達成和解協議??????要賬要遵循規律
北京天用律師事務所 585評論 -
合同審查如何避開“坑”?《民商律師分享會——合同糾紛專題》防范合同風險!合同審查一般包含3個階段：合同簽訂前、簽訂時以及合同履行中。邢穎律師指出，在每個階段中要關注“人、財、物”的安全性，在合同簽訂前要對簽訂方有一個全面清晰的認識，一方面是對主體的形式審查，另一方面是對主體的實質性審查。 針對合同簽訂方的審查內容包含多個方面，例如對方是否具有獨立簽訂合同主體的資格、企業經營范圍、是否有履約能力、資信能力、注冊資金的真實性、驗資報告的真實性、會計資料的審查、股東的審查、固定資產變現能力、流動資金是否充足等，需要對此逐一排查核實。 看似簡單的事情，做起來卻沒有想象中那么容易!合同審查相對來說流程繁瑣、專業性強、難度大，對此邢穎律師建議，一定謹慎對待，要咨詢專業律師進行處理，避免產生不必要的損失，造成無法挽回的后果!
邢穎 528評論 -
喝酒后簽的合同有效嗎？
林艷英 513評論 -
工程合同無效，約定的管理費如何處理？收取管理費的方式及風險點有哪些？項目存在掛靠，怎么解決管理費問題？10年法院審判工作實踐經驗，談判、調解、保全、債權轉讓、訴訟，多種定制解決方案，幫您快速要回工程款。北京天用律師事務所 733評論 -
劉女士去年九月入職北京某房地產中介公司，入職十多天便發生交通事故，單位還未與她簽訂勞動合同也未繳納社保，在處理交通事故案件過程中，需要單位出具勞動合同、誤工證明等材料，單位拒不配合，多次溝通無果后，單位將其從所有群聊中請出。審理過程中單位堅稱劉女士為“臨時工”，雙方只是勞務關系，因入職時間并不長，元甲律師靠不算充分的證據幫其成功確認上了勞動關系。
元甲交通律師 635評論 -
劉女士去年九月入職北京某房地產中介公司，入職十多天便發生交通事故，單位還未與她簽訂勞動合同也未繳納社保，在處理交通事故案件過程中，需要單位出具勞動合同、誤工證明等材料，單位拒不配合，多次溝通無果后，單位將其從所有群聊中請出。審理過程中單位堅稱劉女士為“臨時工”，雙方只是勞務關系，因入職時間并不長，元甲律師靠不算充分的證據幫其成功確認上了勞動關系。
張嘉娛 133評論 -
劉女士去年九月入職北京某房地產中介公司，入職十多天便發生交通事故，單位還未與她簽訂勞動合同也未繳納社保，在處理交通事故案件過程中，需要單位出具勞動合同、誤工證明等材料，單位拒不配合，多次溝通無果后，單位將其從所有群聊中請出。審理過程中單位堅稱劉女士為“臨時工”，雙方只是勞務關系，因入職時間并不長，元甲律師靠不算充分的證據幫其成功確認上了勞動關系。
李楠楠 432評論
