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如果我忘記下班打卡公司可以不發(fā)我這一天的工資嗎
2022.07.07 10:34:35
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吳夢云精英律師
擅長領域：合同糾紛債權債務建設工程
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2022.07.07 10:34:35
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相關法規(guī)
上下班漏打卡，并不一定代表著有意遲到、曠工或早退。雖然當天的考勤數(shù)據(jù)可能不完整，但員工在上班時間，保留了完整的勞動成果和工作軌跡。遇上忘記打卡不發(fā)工資的這種情況，勞動者可根據(jù)《勞動合同法》第77條，要求有關部門依法處理，或申請仲裁、提起訴訟。
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答你好，賭債是不被認可的，關于你的工資你可以向老板主張。勞動法第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。勞動合同法第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。 用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯斠婪òl(fā)出支付令。
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懷孕期間不能上班公司不發(fā)工資嗎
張蕓律師
北京市元甲律師事務所
懷孕期間不能上班公司不發(fā)工資嗎
內容：《勞動部關于女職工生育待遇若干問題的通知》第一條、女職工懷孕不滿4個月流產(chǎn)時，應當根據(jù)醫(yī)務部門的意見，給予15天至30天的產(chǎn)假；懷孕滿4個月以上流產(chǎn)時，給予42天產(chǎn)假。產(chǎn)假期間，工資照發(fā)。懷孕28周以上終止妊娠的享受正常生育產(chǎn)假90天，其中包括產(chǎn)前休假15天。分娩期：90天 難產(chǎn)15天 多胞胎15天晚婚晚育夫妻雙方中有一方可申請加30天產(chǎn)假。那么懷孕期間不能上班公司不發(fā)工資嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
張蕓律師2022.01.11308人收看 -
馮清琴律師
主任律師
擅長：債權債務、建設工程、合同糾紛
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上班拿不到工資怎么辦
李楠楠律師
北京市元甲律師事務所
上班拿不到工資怎么辦
內容：只要單位在一個工資支付周期內未支付員工工資，那么拖欠工資就屬于違法行為。單位拖欠員工工資，一般情況下員工都需要和單位進行協(xié)商，要求單位按時支付工資，在協(xié)商不一致的情況下可向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門進行投訴調解，如果投訴無效，那么員工可以向勞動部門投訴或者申請勞動仲裁索賠。并且可以主張解除勞動關系并要求支付工資及經(jīng)濟補償。那么上班拿不到工資怎么辦。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李楠楠律師2021.12.09326人收看 -
于海明律師
主任律師
擅長：婚姻家庭
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不上班也能拿工資，有這種好事？（看了就知道）
崔玉君律師
北京天用律師事務所
不上班也能拿工資，有這種好事？（看了就知道）
內容：勞動者不上班也拿工資，不要覺得這是“天上掉下的餡餅”。職工婚假期間，用人單位應當依法支付工資。情況五：女職工產(chǎn)假、哺乳假女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前有15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天；女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。用人單位應在每天的勞動時間內，為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間；多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。無論適用哪一種待遇，均不能低于當?shù)刈畹凸べY標準的80%。那么不上班也能拿工資，有這種好事？（看了就知道）。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
崔玉君律師2022.01.10460人收看 -
姚平律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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答你好，建議協(xié)商處理，或按合同約定處理
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農(nóng)民拖欠工資沒有欠條怎么要（拖欠農(nóng)民工資有欠條不還款如何起訴）
段建國律師
北京天用律師事務所
農(nóng)民拖欠工資沒有欠條怎么要（拖欠農(nóng)民工資有欠條不還款如何起訴）
內容：在勞動關系存續(xù)期間，因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制,要錢最主要的是收集相關證據(jù)，如工資條，打卡記錄、工作服、工作往來信息、證人證言、錄音等可以證明你存在勞動關系的證據(jù)，要求單位支付工資可以委托律師進行追討，通過律師進行調解，調解未果可向勞動仲裁委員會申請仲裁若對仲裁不滿的話，還可以向法院提起訴訟,《勞動爭議調解仲裁法》第六條規(guī)定，發(fā)生勞動爭議時，當事人有責任為自己的主張?zhí)峁┳C據(jù),《勞動爭議調解仲裁法》第二十七條規(guī)定，申請勞動爭議仲裁的時效期間為一年,（2）向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發(fā)生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請,【法律依據(jù)】《勞動爭議調解仲裁法》第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認勞動關系發(fā)生的爭議。
段建國律師2023.04.02749人收看 -
李楠楠律師
主任律師
擅長：交通事故
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答你好，可以委托律師幫你申請，我們在這方面是比較專業(yè)的，你可以詳細敘述一下或者打電話咨詢我們
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上班期間哺乳期婦女享受，勞動法中關于哺乳期休假的
孔孟廷律師
北京市元甲律師事務所
上班期間哺乳期婦女享受，勞動法中關于哺乳期休假的
內容：三對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動,另外，法律對不享受哺乳假或者哺乳假滿后，回到單位工作的哺乳期婦女也有暖心的保障,市人社局說，哺乳假指的是女職工產(chǎn)假期滿后，經(jīng)單位批準或者患有產(chǎn)后嚴重影響母嬰身體健康疾病而額外享受的假期,女職工產(chǎn)假期滿，如有困難且工作許可，由本人提出申請，經(jīng)單位批準，可請6個半月哺乳假,嬰兒一周歲內，用人單位應在每天的勞動時間內安排1小時哺乳時間,女職工在哺乳假期間不上班，單位應按不低于女職工原工資性收入的80%向其支付哺乳假工資。
孔孟廷律師2023.01.1351人收看 -
王熙律師
主任律師
擅長：債權債務、建設工程、民間借貸
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答收集欠款證據(jù)，與業(yè)主單位聯(lián)系，或上法院起訴小包頭
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沒有簽合同上班有工資嗎_上班沒簽合同有工資嗎
許瑞林律師
沒有簽合同上班有工資嗎_上班沒簽合同有工資嗎
內容：已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
許瑞林律師2022.05.115943人收看 -
任冰峰律師
主任律師
擅長：建設工程、房產(chǎn)糾紛、債權債務、合同糾紛
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合同到期公司沒續(xù)簽還在繼續(xù)上班有沒有二倍工資
趙金保律師
北京市元甲律師事務所
合同到期公司沒續(xù)簽還在繼續(xù)上班有沒有二倍工資
內容：原勞動合同到期后，勞動者仍在用人單位工作，應當在合理期限內續(xù)簽書面勞動合同，同時應適用二倍工資的規(guī)定，并給予用人單位和勞動者簽訂書面勞動合同的一個月寬限期。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。一方提出終止勞動關系的，應認定為終止事實上的勞動關系。
趙金保律師2022.04.183422人收看 -
黃東潔律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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春節(jié)上班幾天三倍工資
張旭律師
北京市元甲律師事務所
春節(jié)上班幾天三倍工資
內容：正月初一、初二、初三?！秳趧臃ā返?4條，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。那么春節(jié)上班幾天三倍工資。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
張旭律師2022.01.06731人收看 -
陳明月律師
主任律師
擅長：交通事故
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員工找人代打卡可以解雇嗎
周春花律師
北京市元甲律師事務所
員工找人代打卡可以解雇嗎
內容：本市某大酒店的員工陳浦(化名)，因多次叫人代他打卡考勤，被單位認為該不誠實及欺騙行為，嚴重違反了酒店規(guī)章制度，遂解除了雙方勞動合同。7月3日，該大酒店以陳浦在未出勤情況下，卻有考勤上班記錄的不誠實及欺騙行為，嚴重違反大酒店規(guī)章制度為由，出具書面通知解除了雙方的勞動合同，并報送上級領導部門得到準許。8月31日，勞動仲裁委裁決雙方恢復勞動關系，并支付拖欠工資9597.70元。經(jīng)審理查明，該酒店《員工手冊》規(guī)定，上下班叫人代刷工作卡或替他人刷卡，屬于中度過失情形之一；不誠實及欺騙行為，屬于過失情形之一；嚴重過失屬立即辭退的情形。那么員工找人代打卡可以解雇嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
周春花律師2022.01.12789人收看 -
吳夢云律師
主任律師
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元旦節(jié)上班工資怎么算
于海明律師
北京市元甲律師事務所
元旦節(jié)上班工資怎么算
內容：是法定節(jié)假日，所以單位應當向職工支付的加班費為日工資的三倍，即當月應得工資÷月計薪天數(shù)×300%。元旦總共休息3天，所以1日的加班是法定節(jié)假日的加班，必須支付加班費。根據(jù)有關法律法規(guī)的規(guī)定，只有平時晚上的加班和國定假日的加班，用人單位必須支付加班工資。即勞動者所在崗位相對應的正常出勤月工資，不包括年終獎，上下班交通補貼、工作餐補貼、住房補貼，中夜班津貼、夏季高溫津貼、加班工資等特殊情況下支付的工資。正常情況下，用人單位按月發(fā)放的工資中不包括休息日的工資。那么元旦節(jié)上班工資怎么算。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
于海明律師2022.01.06765人收看 -
趙金保律師
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不發(fā)工資不上班算曠工嗎
吳夢云律師
北京天用律師事務所
不發(fā)工資不上班算曠工嗎
內容：只要是未經(jīng)允許擅自離開崗位的都是屬于曠工行為。曠工，是指正常工作日職工不請假或請假未批準而缺勤。實務中一般的理解是除有不可抗拒的因素影響，職工無法履行請假手續(xù)情況外，職工不按規(guī)定履行請假手續(xù)，又不按時出勤。通常是指無正當理由缺勤行為。一般包括以下情形：1、未履行請假手續(xù)或請假未獲批準而擅自離開工作崗位的；2、請假期滿，不續(xù)假或續(xù)假未獲批準而逾期不歸的；3、不服從工作安排，不按時到安排的工作崗位工作的。曠工是任何一個企業(yè)都無法容忍的，因為企業(yè)支付勞動報酬，購買的是員工的全勤勞動，員工無故缺勤，違反了企業(yè)的勞動紀律，還可能給企業(yè)帶來損害。那么不發(fā)工資不上班算曠工嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
吳夢云律師2022.01.121091人收看 -
張旭律師
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公司總是拖欠工資怎么辦
張嘉娛律師
北京天用律師事務所
公司總是拖欠工資怎么辦
內容：我國為了增加市場經(jīng)濟的活躍度，多年前就一直開始鼓勵小微公司創(chuàng)業(yè)，免稅，減租，低門檻貸款等等政策蜂擁而至，使得這些年國內誕生了很多小微企業(yè),如果雇主持續(xù)拖欠工資并且拒絕解決問題，可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門舉報,大家可以進行法律咨詢，以便于更加了解老板的違法行為以及應該怎樣去維權，以保護你的權益,在面對拖欠工資問題，首先應該與雇主進行積極的溝通，表達訴求,如果與雇主的溝通無果，且老板耍無賴，可以考慮尋求法律援助,在去勞動監(jiān)察部門之后，工作人員會讓你準備相關證明材料，那么你需要把你和公司的工作關系的所有證明全部打印出來，包括社交軟件的記錄、通話錄音、打卡日報、入職表等等。
張嘉娛律師2023.06.30648人收看 -
元甲交通律師律師
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法定節(jié)假日上班工資如何計算
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法定節(jié)假日上班工資如何計算
內容：那么法定節(jié)假日上班工資如何計算。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
趙金保律師2022.01.111032人收看 -
陳宗瓊律師
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打卡昌平法院，又一因離婚案件引發(fā)的父母子女民間借貸案件圓滿解決。欠錢不還怎么辦最有效的方法 520評論 -
上班途中發(fā)生交通事故死亡，但用工單位不承認存在勞動關系，不配合辦理工傷程序，怎么辦？元甲律所專業(yè)處理，勞動仲裁委已成功確認勞動關系，賠償事宜正在順利進行中！
元甲交通律師 52評論 -
昌平法院家事審判庭，家事律師的經(jīng)常打卡地。
元甲婚姻家事 448評論 -
老公不給老婆錢花違法嗎？老公的工資應該上交嗎？
林艷英 455評論 -
交通事故在線咨詢：交通事故主責和次責怎樣賠償 1、主責方需負擔的賠償責任 交通事故主責方需要先行承擔賠償責任。主責方的賠償責任涵蓋以下幾個方面： （1）財產(chǎn)損失：包括車輛受損、財產(chǎn)物品受損等。 （2）人身損害：包括醫(yī)療墊付、工資損失、死亡賠償金等。 （3）精神撫慰金：包括事故過程中的精神折磨、人身受辱等。 2、次責方的賠償責任 次責方需要對主責方造成的部分損失承擔賠償責任。主責方也在肇事中有一定過錯的情況下，次責方根據(jù)過錯大小對主責方的部分損失承擔相應的賠償責任。 3、賠償定額的界定 交通事故賠償?shù)亩~問題是一個關鍵問題，它直接決定了賠償數(shù)額的大小。法律法規(guī)規(guī)定，輕微交通事故，按照雙方車輛所受損失精神賠償費、醫(yī)藥費、誤工費等進行賠償，不設定法定定額。一般事故的責任比較明確，不需要法院來裁決，則當事人協(xié)商好賠償金額，由責任方實際賠付。如當事人協(xié)商不一致，事故屬于涉及案件的，需要由法院出具相應的判決，按照判決來進行賠償。
交通事故在線咨詢 840評論 -
??很多女性在離婚時，都不知道【夫妻共同財產(chǎn)】是怎么回事。 夫妻共同財產(chǎn)=約定的共有財產(chǎn)+法定的共有財產(chǎn) 1.約定的共有財產(chǎn)，就是兩口子之間的夫妻財產(chǎn)約定，夫妻財產(chǎn)協(xié)議中怎么寫的就是怎么回事。 2.法定的共有財產(chǎn)，主要包括了工資獎金、生產(chǎn)經(jīng)營的收益類、知識產(chǎn)權的收益類、繼承或贈與所得、投資收益、養(yǎng)老保險金等。 財產(chǎn)問題往往是離婚時爭議最大的，想要爭取財產(chǎn)，首先搞清楚出有哪些。姚平 224評論 -
打卡全國各地每個法院，只為用自己的專業(yè)來全力守護委托人的合法權益！
北京市元甲律師事務所 102評論
