您好我在工廠上班提前一個月和拉長說離職然后她讓我在公眾號申請但是公眾號沒有同意前拉長也已經(jīng)離職剛剛?cè)戨x職單人事說要過一個月才能離職這種情況怎么辦



為客戶解決問題提供高效方案
讓優(yōu)質(zhì)法律服務(wù)觸手可及
屬于違反勞動法的行為,員工有權(quán)以此解除勞動合同,并要求公司承擔(dān)相應(yīng)的賠償。
一、安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;
二、休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;
三、法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容:元甲律師接到案件后第一時間聯(lián)系傷者溝通傷情及治療情況,因此次事故傷到腰椎,其本身還患有先天性骶椎腰化,全家人都擔(dān)心評傷殘會受到影響,且醫(yī)生告知后續(xù)有可能還需要再次手術(shù),因此傷者的這份擔(dān)憂以及最關(guān)心的點也是在爭取傷殘的這個問題上,元甲律師接下來聯(lián)系了保險公司進行溝通,但由于賠償金額過低,辦案律師及時溝通安排鑒定,收到報告后盡快提交訴訟,經(jīng)鑒定王某構(gòu)成九級傷殘(建議綜合賠償指數(shù)20%),投保車輛在保險期間內(nèi)發(fā)生交通事故致他人人身損害,保險公司依法在交強險限額范圍內(nèi)首先予以賠償。
擅長:建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、交通事故、合同糾紛
用戶這樣評價她:
北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容:如果雇主沒有遵守這些約定,員工可以向勞動仲裁委員會投訴并要求獲得賠償,如果員工離職時遭受損失,雇主有責(zé)任進行賠償,其次,員工和雇主之間可能存在某些口頭約定,例如工作時間、工資水平和職位要求等,因此,如果員工離職時未收到其應(yīng)得的工資和福利,雇主必須進行賠償,總之,盡管沒有簽署書面合同,員工和雇主之間仍然存在口頭合同和法律責(zé)任,未簽勞動合同離職如何賠償對于那些未簽署勞動合同卻離職的員工和雇主,情況可能會變得非常復(fù)雜。
擅長:房產(chǎn)糾紛、建設(shè)工程
用戶這樣評價她:
北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容:例如,法律可能規(guī)定,如果公司拖欠工資超過一個月,雇主需要支付一定倍數(shù)的賠償金額,以懲罰違法行為,針對公司拖欠工資問題,法律規(guī)定了相應(yīng)的賠償要求,以保護勞動者的權(quán)益,本文將詳細(xì)介紹公司拖欠工資的賠償要求,并通過法律規(guī)定和實際案例分析,幫助讀者更好地了解和應(yīng)對這一問題,2. 滯納金或違約金:有些法律規(guī)定,如果公司拖欠工資超過規(guī)定的時間限制,雇主可能需要支付額外的滯納金或違約金作為賠償,一、法律規(guī)定的賠償要求不同國家和地區(qū)的法律對于公司拖欠工資的賠償要求可能有所不同。
擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
用戶這樣評價她:
北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容:一般而言,公司合同到期后,賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)包括但不限于以下幾個方面:1.工資福利如果合同到期而未續(xù)簽,員工有權(quán)利要求公司支付未到期的工資、獎金、五險一金等福利,以及應(yīng)支付的年終獎金或其他應(yīng)得的補償,需要注意的是,公司合同到期后的賠償標(biāo)準(zhǔn)不僅僅取決于法律法規(guī)和企業(yè)政策,還與員工與企業(yè)之間的協(xié)商和談判有關(guān),4.其他補償合同到期而未續(xù)簽,員工還有權(quán)要求公司支付其他補償,例如過渡期的工資、補償金、退休金、離職金、崗位安置費等,總之,公司合同到期后不續(xù)簽,需要支付的賠償標(biāo)準(zhǔn)是多方面的,需要根據(jù)當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)和企業(yè)政策來進行處理,3.未休假期的補償員工在公司工作期間享有帶薪假期,如果合同到期而未續(xù)簽,員工有權(quán)要求公司支付未休假期的補償,公司合同到期不續(xù)簽怎么賠償如果一份公司合同到期了,但是員工和雇主都不想續(xù)簽,那么賠償問題就需要處理。
擅長:債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、民間借貸
用戶這樣評價她:
北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容:996工作制是一種違反《中華人民共和國勞動法》的延長法定工作時間的工作制度,勞動者可以解除勞動合同并要求支付經(jīng)濟補償金。即使996工作制是企業(yè)聲稱為了公司效益及發(fā)展而進行的工作制度,但是也不能不考慮員工的感受,更要考慮實行此工作制度將要受到的法律處罰,長此以往,也會影響企業(yè)的信用?;ヂ?lián)網(wǎng)公司996工作制違法嗎互聯(lián)網(wǎng)公司996工作制違法嗎根據(jù)我國勞動法三十六條規(guī)定勞動者每天的工作時間不能超過八個小時996工作制已經(jīng)違反了國家法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)進行一定的改正。
擅長:婚姻家庭
用戶這樣評價她:
內(nèi)容:女職工每班勞動時間內(nèi)的兩次哺乳時間,可以合并使用。《女職工勞動保護辦法》第十六條規(guī)定,女職工生育后,若確實有困難且工作許可,由本人提出申請,經(jīng)單位批準(zhǔn),可請哺乳假六個半月。如女職工六個半月哺乳假期滿后,確有困難,要求繼續(xù)請假為嬰兒哺乳的,各單位可根據(jù)生產(chǎn)和女職工的實際情況,哺乳假可酌情延長,但不得超過一年。孕期與產(chǎn)期和哺乳期是一個連續(xù)的過程,其中,產(chǎn)期長度應(yīng)當(dāng)以生育正產(chǎn)、難產(chǎn)或小產(chǎn)的法定產(chǎn)假期為準(zhǔn),哺乳期長度應(yīng)當(dāng)與法定界限相符,一般限于嬰兒周歲。那么公司解散哺乳期員工賠償標(biāo)準(zhǔn)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:交通事故
用戶這樣評價她:
北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容:代駕司機私自外出接單出車禍代駕公司要賠償嗎代駕司機私自外出接單出了車禍的話誰來擔(dān)責(zé)首先肯定需要交警來判斷如果是屬于代駕方的責(zé)任那么此時作為代駕公司般是不需要承擔(dān)責(zé)任的。通常來說代駕司機私下接單屬于個人提供有償代駕服務(wù)車主屬于雇人代駕按雇傭關(guān)系處理。車主臨時花錢雇人代駕雙方之間形成雇傭關(guān)系。但是如果代駕人因故意或者重大過失致人損害應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。在代駕服務(wù)完成后司機根據(jù)代駕距離、時間等向客戶提出付費請求由客戶支付報酬。那么代駕司機私自外出接單出車禍代駕公司要賠償嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:交通事故
用戶這樣評價她:
北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容:在現(xiàn)實生活中由于生產(chǎn)經(jīng)營的需要,或者租合同、租金等的原因,企業(yè)是有可能搬遷的,而企業(yè)搬遷一般是同城搬遷,公司搬遷有可能造成員工不便,那么公司同城搬遷離職有沒有賠償?shù)?下面由大律網(wǎng)小編為讀者進行相關(guān)知識的解答。
擅長:交通事故
用戶這樣評價她:
北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容:法律咨詢:我在南京一家公司,簽合同時指明試用期3-6月,試用期辭職要賠招聘費,但合同上沒指明費用數(shù)目。勞動法律師解讀:你應(yīng)當(dāng)在離職時向公司支付其招用你的費用。但公司有責(zé)任證明該費用的存在和數(shù)額。”即:勞動者應(yīng)賠償用人單位招收錄用其所支付的費用。即公司根據(jù)自已制訂的相關(guān)規(guī)章制度要求你支付1萬元招聘費是不合法的。如果你打算先交錢辦完辭職手續(xù),再申請勞動仲裁要求公司退回部分不合理的費用。從理論上講,公司多收的不合理的費用屬于不當(dāng)?shù)美涫菓?yīng)當(dāng)返還的,但該費用你在離職時已認(rèn)可并同意支付,一般來說,司法實踐會認(rèn)定為你已放棄自己的權(quán)利,同意支付該費用。那么離職需要賠償公司招聘花費的費用嗎?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭
用戶這樣評價她:
北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容:中華人民共和國民法典第一百八十八條向人民法院請求保護民事權(quán)利的訴訟時效期間為三年法律另有規(guī)定的除外。但是自權(quán)利受到損害之日起超過二十年的人民法院不予保護有特殊情況的人民法院可以根據(jù)權(quán)利人的申請決定延長。根據(jù)機動車交通事故責(zé)任強制保險條例第二十八條被保險機動車發(fā)生道路交通事故的由被保險人向保險公司申請賠償保險金。保險公司應(yīng)當(dāng)自收到賠償申請之日起1日內(nèi)書面告知被保險人需要向保險公司提供的與賠償有關(guān)的證明和資料。那么交通事故賠償是按訴訟時間賠償嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭
用戶這樣評價她:
北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容:假設(shè)我們選擇訴訟解決問題,務(wù)必記住訴訟的時間期限,因為超過相應(yīng)的規(guī)定時間就無法提起訴訟了,根據(jù)《保險法》規(guī)定:人壽保險以外的其他保險的被保險人或者受益人,向保險公司請求賠償或者給付保險金的訴訟時效期間基本上都是兩年,自其已知曉了保險事故發(fā)生之日起正式開始算起來,或者應(yīng)當(dāng)知道保險事故發(fā)生之日起計算,文章篇幅有限,大家可以通過這篇文章查看更加詳細(xì)的操作流程:《出現(xiàn)理賠糾紛的正確操作流程》朋友們曉得理賠糾紛該怎么處理了之后,下面學(xué)姐要大家強烈推薦一家寶藏級保險公司,該公司的獲賠率極高。
擅長:交通事故
用戶這樣評價她:
北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容:《中華人民共和國勞動法》第四十一條規(guī)定:用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,但是每月不得超過三十六小時?!吨腥A人民共和國勞動法》第九十條規(guī)定:用人單位違反本法規(guī)定,延長勞動者工作時間的,由勞動行政部門給予警告,責(zé)令改正,并可以處以罰款。
擅長:合同糾紛、債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程
用戶這樣評價她:
北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容:公司合同書上寫著半年內(nèi)離職扣工資合法嗎用人單位在勞動合同中直接約定勞動者需承擔(dān)一個月工資的賠償金,本質(zhì)上屬違約金條款?!吨腥A人民共和國勞動合同法》第三十七條規(guī)定,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同?!秳趧雍贤ā返诙鍡l規(guī)定除本法第二十二條和第二十三條規(guī)定的情形外,用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔(dān)違約金。什么情況下可以約定違約金《勞動合同法》第二十二條用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用,對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與該勞動者訂立協(xié)議,約定服務(wù)期。
擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
用戶這樣評價她:
北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容:理賠是存在時間的限制的,交通事故涉及人傷案件的訴訟時效為一年,到保險公司的索賠時效為兩年,自知道事故發(fā)生時兩年。制作交通事故認(rèn)定書的時限:《條例》第93條規(guī)定,交警部門對經(jīng)過勘驗、檢查現(xiàn)場的交通事故應(yīng)當(dāng)在勘查現(xiàn)場之日起10日內(nèi)制作交通事故認(rèn)定書。因此,交通事故處理時間一般應(yīng)為10日。交通事故認(rèn)定書作出后應(yīng)及時送達(dá)當(dāng)事人。交警部門調(diào)解賠償爭議的期限為10日。發(fā)生交通事故后,向保險公司索賠時需要提交一些材料,即索賠單證。那么交通事故保險公司結(jié)案賠償時間限制嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:建設(shè)工程、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
用戶這樣評價她:
【成功案例】工程款拖欠10年、項目負(fù)責(zé)人離職,還能要回錢嗎?要賬路漫漫、時間不等人,陸先生已將近70歲的年紀(jì),折騰了將近快10年了,依然沒有解決這個要賬難題!2023年3月,陸先生委托了北京天用律所來幫助自己要回工程款。天用律所接案后立即成立專案組,幫助陸先生收集有力證據(jù),因為工程距今時間久遠(yuǎn),需要迅速啟動立案程序。 庭審中,被告建筑工程公司對陸先生的實際施工人身份不予認(rèn)可,認(rèn)為工程是自己的項目部員工完成的。對此,天用律師提交了部分工程款的轉(zhuǎn)賬記錄和會議紀(jì)要,證明陸先生是實際施工人身份;并提交了竣工結(jié)算文件等多份資料,法院讓建筑工程公司核對賬目,但其也沒對出來,因此對方啞口無言。 最終法官按照天用律師的訴訟請求,全額支持了我方當(dāng)事人主張的工程款本金及6年的利息合計225萬余元!三月中旬接案,六月底一審勝訴!歷時僅3個月,將十年之久的工程款成功收回!
悄悄將公司注銷,公司欠下的債就不用償還了嗎? 甲設(shè)備租賃處與乙建筑勞務(wù)公司建筑設(shè)備租賃合同糾紛,東港法院判決乙建筑勞務(wù)公司支付甲設(shè)備租賃處租賃費103萬元并賠償丟失設(shè)備38萬余元。 判決生效后,因乙建筑勞務(wù)公司未履行付款義務(wù),甲設(shè)備租賃處向本院申請強制執(zhí)行。 在執(zhí)行過程中,因乙建筑勞務(wù)公司無財產(chǎn)可供執(zhí)行,本院裁定終結(jié)本次執(zhí)行。甲設(shè)備租賃處發(fā)現(xiàn)2023年4月12日乙建筑勞務(wù)公司采取簡易注銷的方式,即自行承諾注銷登記前未發(fā)生債權(quán)債務(wù)/已將債權(quán)債務(wù)清算完結(jié)的形式,被核準(zhǔn)注銷。 甲設(shè)備租賃處向本院提起執(zhí)行異議,要求追加乙建筑勞務(wù)公司的股東厲某、焦某、劉某為被執(zhí)行人并對乙建筑勞務(wù)公司的債務(wù)承擔(dān)清償責(zé)任。 法院審理 法院經(jīng)審理認(rèn)為,厲某、劉某、焦某系乙建筑勞務(wù)公司的股東。甲設(shè)備租賃處與乙建筑勞務(wù)公司的糾紛在訴訟階段股東劉某代乙建筑勞務(wù)公司領(lǐng)取起訴狀、傳票手續(xù),該債權(quán)經(jīng)本院生效判決確認(rèn),對該債權(quán)不存在乙建筑勞務(wù)公司不知情的情況。 厲某、劉某、焦某作為乙建筑勞務(wù)公司的股東,未經(jīng)清算即辦理該公司注銷登記,根據(jù)《最高人民法院關(guān)于民事執(zhí)行中變更、追加當(dāng)事人若干問題的規(guī)定》第二十一條之規(guī)定,對甲設(shè)備租賃處申請追加乙建筑勞務(wù)公司股東厲某、劉某、焦某為被執(zhí)行人,且對乙建筑勞務(wù)公司的本案債務(wù)承擔(dān)清償責(zé)任的請求,本院予以支持。 法官說法 股東悄悄將公司注銷,公司欠下的債就不用償還了嗎?在執(zhí)行中,有的公司股東自作聰明,在公司注銷時采用承諾“公司注銷前未發(fā)生債權(quán)債務(wù)或已將債權(quán)債務(wù)清算完結(jié)”的簡易注銷方式悄悄將公司注銷,并天真地認(rèn)為公司欠的外債就不用償還了。 但聰明反被聰明誤,根據(jù)法律規(guī)定,作為被執(zhí)行人的有限責(zé)任公司,未經(jīng)清算即辦理注銷登記,導(dǎo)致公司無法進行清算,申請執(zhí)行人有權(quán)申請追加該公司的股東為被執(zhí)行人,公司欠的債反而由股東承擔(dān)連帶清償責(zé)任。 法條鏈接 《最高人民法院關(guān)于民事執(zhí)行中變更、追加當(dāng)事人若干問題的規(guī)定》第二十一條 作為被執(zhí)行人的公司,未經(jīng)清算即辦理注銷登記,導(dǎo)致公司無法進行清算,申請執(zhí)行人申請變更、追加有限責(zé)任公司的股東、股份有限公司的董事和控股股東為被執(zhí)行人,對公司債務(wù)承擔(dān)連帶清償責(zé)任的,人民法院應(yīng)予支持。
2022年7月23日,在北京市昌平區(qū)某小區(qū)院內(nèi),50多歲的趙女士和兒子、兒媳、孫子一家人晚飯后悠閑散步。 趙女士在踩到一個看起來外觀完好的井蓋時,不料井蓋竟然發(fā)生了180度翻轉(zhuǎn),致使趙女士墜入7米深的污水井中。 趙女士家人立即向消防隊求助,將趙女士從深井中解救出來并送往醫(yī)院搶救。經(jīng)診斷,墜落深井造成趙女士胸椎骨折、腰椎骨折、脛骨平臺骨折、踝關(guān)節(jié)骨折等全身多處損傷。 出院之后,趙女士及家屬多次找物業(yè)公司溝通賠償款的事情,但是物業(yè)公司認(rèn)為“趙女士要的賠償款過高,而且物業(yè)公司已經(jīng)墊付了醫(yī)療費28萬元”,不同意對趙女士進行合理賠償。 委托專業(yè)人員才能安心休養(yǎng) 趙女士的家人對于物業(yè)公司拒絕賠償?shù)膽B(tài)度非常氣憤,但是也無計可施。一家人為了賠償?shù)氖虑榧钡媒诡^爛額,導(dǎo)致趙女士無法安心養(yǎng)傷,子女也無法安心工作。 經(jīng)過一家人商量后,一致決定委托律師來辦理,這樣既能更快速地要回賠償款,傷者及家人也能節(jié)約時間,各自安好。 經(jīng)過充分的咨詢溝通,在2022年9月2日,趙女士正式委托北京市元甲律所幫助自己拿到應(yīng)得的賠償。 元甲律所專案組研究案情,積極指導(dǎo)趙女士準(zhǔn)備錄音、現(xiàn)場照片、醫(yī)療費用票據(jù)等各類證據(jù)材料,將物業(yè)公司訴至法院主張合理賠償。 03物業(yè)公司擔(dān)責(zé) 獲得滿意賠償 為了避免物業(yè)公司對趙女士傷殘情況不認(rèn)可,元甲律師為趙女士申請了訴中傷殘鑒定和三期鑒定。 經(jīng)鑒定趙女士的傷情構(gòu)成一處九級傷殘,一處十級傷殘,傷殘賠償指數(shù)25%;建議誤工期為210日、護理期為120日、營養(yǎng)期為120日。 庭審過程中,物業(yè)公司為了逃避自身責(zé)任,辯稱“趙女士作為具有完全民事行為能力的成年人,應(yīng)當(dāng)對損害后果承擔(dān)部分責(zé)任”。 因此,本案最大的爭議焦點為責(zé)任的承擔(dān)問題。 針對責(zé)任問題,元甲律師專業(yè)解析,并具體分析事故發(fā)生過程: 事故發(fā)生時,雖然未天黑,但涉案井蓋位于小區(qū)居民日常通行的道路上,外觀完好,看不出任何異樣,也沒有放置任何的警示標(biāo)識,任何人經(jīng)過井蓋都無法知悉井蓋損害的情況,無法對此作出判斷并采取措施,故趙女士作為小區(qū)居民不應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任。 而物業(yè)公司作為小區(qū)的管理者,未進行安全排查,在明知井蓋位于主干道常年被貨車碾壓損壞的情況下不作為,導(dǎo)致趙女士受到如此嚴(yán)重的傷害,理當(dāng)承擔(dān)全部責(zé)任。 法官十分認(rèn)可元甲律師的庭審意見,一審法院判決物業(yè)公司承擔(dān)全部責(zé)任,趙女士不承擔(dān)責(zé)任,由物業(yè)公司除已墊付的醫(yī)療費28萬元,另外賠償趙女士52萬余元。 趙女士以及家人對賠償金額表示非常滿意!歷經(jīng)一年的時間,元甲專案組溫暖陪伴當(dāng)事人及家人度過了每一個艱難的時刻,常常幫助、總是安慰,終于圓滿解決了他們的難題! 律師點評 只有委托專業(yè)律師,對案件進行專業(yè)的分析,才能制定對當(dāng)事人最有利的策略,最大限度為當(dāng)事人爭取利益。
2021年12月3日甘先生在經(jīng)開區(qū)景園北街與榮昌西街道路交叉口與周先生發(fā)生交通事故,事故認(rèn)定甘先生無責(zé),事故發(fā)生后甘先生去了大興同仁醫(yī)院住院治療,經(jīng)醫(yī)生診斷為肩袖損傷,待傷情穩(wěn)定后甘先生去保險公司辦理理賠,結(jié)果各項費用加起來保險公司只愿意賠付一萬六千多元,甘先生感到金額有些少,后通過朋友介紹將案件委托給了元甲律師事務(wù)所。元甲團隊接案后第一時間對案件進行了深度剖析,通過和保險公司理賠老師的多次溝通,最終保險公司認(rèn)可了傷者的十級傷殘,在不到兩個月的時間內(nèi)和解結(jié)案幫助傷者拿到了16萬多賠償款。并且沒有延誤甘先生做二次手術(shù)拆除內(nèi)固定的時間。按照法律規(guī)定甘先生傷情屬于事故發(fā)生后六個月才可以做鑒定的傷情,鑒定報告下來之后還要經(jīng)歷漫長的訴訟過程,后面還有可能承擔(dān)傷殘重新鑒定被駁回的風(fēng)險。元甲律師通過專業(yè)的談判經(jīng)驗在車禍發(fā)生后五個月就幫助傷者拿到了滿意賠償。專業(yè)的事情還是要專業(yè)的人做,對您和家人也是一種負(fù)責(zé)。