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我之前去面試一家新公司然后收到Offer也回復了約好了入職時間但是在我想要離職的時候受了工傷于是在家休養(yǎng)導致我無法按照之前約好的時間去入職于是和HR商量可不可以晚幾天HR同意了于是在我離職手續(xù)辦完的后一天收到了HR的消息表示已經招到人了不需要我去上班了這種情況我可以申請新公司賠償嗎

2022-07-05 14:11:35
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  • 一般認為,offer屬于要約,即希望和應聘者訂立勞動合同的意思表示,您與對方溝通好薪資等問題就說明已經形成了合同,可以按照締約過失責任來處理“勞動合同已經成立,但未實際用工”來要求新公司賠償一定損失。
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2024-07-26 12:51:07
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