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還有半年就退休沒有通過員工考試被開除
2022.06.25 13:53:30
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趙金保精英律師
擅長領(lǐng)域：交通事故
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2022.06.25 13:53:30
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相關(guān)法規(guī)
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員工入職前隱瞞癌癥公司是否可以開除
黃東潔律師
北京市元甲律師事務(wù)所
員工入職前隱瞞癌癥公司是否可以開除
內(nèi)容：一、員工入職前隱瞞癌癥公司是否可以開除1、員工入職時隱瞞重大疾病的事實，單位是可以以此辭退員工的。
黃東潔律師2022.04.03509人收看 -
孔孟廷律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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違法開除懷孕員工怎么賠償
黃東潔律師
北京市元甲律師事務(wù)所
違法開除懷孕員工怎么賠償
內(nèi)容：懷孕女職工是受《勞動法》保護的，若單位違法辭退懷孕女職工，應(yīng)支付職工賠償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)按照勞動合同法第四十七條及八十七條規(guī)定支付。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。那么違法開除懷孕員工怎么賠償。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
黃東潔律師2022.01.06530人收看 -
黃東潔律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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企業(yè)員工被公司開除有工資嗎
王學(xué)瑞律師
北京天用律師事務(wù)所
企業(yè)員工被公司開除有工資嗎
內(nèi)容：一、企業(yè)員工被公司開除有工資嗎1、企業(yè)員工被公司開除仍然具有享有勞動報酬的權(quán)利，可以獲得工資；2、法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；(五)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；(六)被依法追究刑事責(zé)任的。
王學(xué)瑞律師2022.04.171099人收看 -
姚平律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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被開除的員工補償標(biāo)準(zhǔn)
翁玉素律師
北京市元甲律師事務(wù)所
被開除的員工補償標(biāo)準(zhǔn)
內(nèi)容：1、按員工在本公司的年限支付經(jīng)濟補償，每滿一年支付1個月的工資，滿6個月以上不滿1年就按一年算，不滿6個月會支付半個月的工資作為經(jīng)濟補償；2、如果企業(yè)違反規(guī)定辭退員工，將按法律規(guī)定賠償勞動者兩倍的賠償金。那么被開除的員工補償標(biāo)準(zhǔn)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
翁玉素律師2022.01.13159人收看 -
張嘉娛律師
主任律師
擅長：建設(shè)工程、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
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公司開除哺乳期員工會怎么處罰
于海明律師
北京市元甲律師事務(wù)所
公司開除哺乳期員工會怎么處罰
內(nèi)容：公司解散員工孕婦賠償標(biāo)準(zhǔn)用人單位違法辭退哺乳期女職工應(yīng)進行賠償，賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照《勞動合同法》第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。那么公司開除哺乳期員工會怎么處罰。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
于海明律師2022.01.12288人收看 -
李孟陽律師
主任律師
擅長：交通事故
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開除員工什么情況不補償_公司開除員工不用補償?shù)那樾斡心男?/h4>
李維律師
北京市元甲律師事務(wù)所
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任冰峰律師
主任律師
擅長：建設(shè)工程、房產(chǎn)糾紛、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛
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由于員工違紀(jì)開除公司要補償嗎
劉曉紅律師
北京市元甲律師事務(wù)所
由于員工違紀(jì)開除公司要補償嗎
內(nèi)容：員工違約，按勞動合同法第３９條解雇，沒補償金?！秳趧雍贤ā返谌艞l勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的。那么由于員工違紀(jì)開除公司要補償嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
劉曉紅律師2022.01.081000人收看 -
龍珊律師
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擅長：交通事故
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工傷員工被開除怎么辦
王熙律師
北京天用律師事務(wù)所
工傷員工被開除怎么辦
內(nèi)容：工傷職工如果被開除，工傷職工應(yīng)分情況做一下處理：（一）員工首先要明確被單位開除的所依據(jù)的事實，如果所依據(jù)的事實不存在，或者開除的原因沒有法律法規(guī)上的規(guī)定，或或者用人單位規(guī)章制度上的約定，那么用人單位就屬于違法解除勞動關(guān)系。工傷職工有權(quán)提起勞動仲裁仲裁，要求用人單位支付違法解除勞動關(guān)系賠償金，或者要求用人單位繼續(xù)履行勞動關(guān)系。那么勞動者即便是在工傷治療期間，也有可能被確認(rèn)解除勞動關(guān)系合法。那么工傷員工被開除怎么辦。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
王熙律師2022.01.13756人收看 -
元甲交通律師律師
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公司員工被開除有工資嗎
龍珊律師
北京市元甲律師事務(wù)所
公司員工被開除有工資嗎
內(nèi)容：但每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的20。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。那么公司員工被開除有工資嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
龍珊律師2022.04.281441人收看 -
劉曉紅律師
主任律師
擅長：交通事故、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
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員工不遵守客運車輛駕駛員安全責(zé)任書公司能否開除
林艷英律師
北京市元甲律師事務(wù)所
員工不遵守客運車輛駕駛員安全責(zé)任書公司能否開除
內(nèi)容：員工不遵守客運車輛駕駛員安全責(zé)任書公司是可以開除的。車輛交通事故的賠償標(biāo)準(zhǔn)要視個案的具體情況而定，交通事故造成傷害的不同，賠償數(shù)額也有所不同。當(dāng)事人需要根據(jù)自身的戶籍情況、傷殘等級、家庭成員中被撫養(yǎng)人情況、個人收入情況、住院治療護理情況等因素提供證據(jù)予以確定賠償數(shù)額。關(guān)于客運車輛制定的駕駛員安全責(zé)任書，這并不是法律制度強行規(guī)定的，由客運公司自行制定，身為客運公司的駕駛員，遵守公司制定的安全責(zé)任書，也是為了保障自身及他人的生命財產(chǎn)安全。違反公司制定的安全責(zé)任書發(fā)生重大交通事故的，自身也有可能會被追究刑事責(zé)任。那么員工不遵守客運車輛駕駛員安全責(zé)任書公司能否開除。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
林艷英律師2021.12.28209人收看 -
翁玉素律師
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擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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員工被拘留可以開除嗎
陳明月律師
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員工被拘留可以開除嗎
內(nèi)容：勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的。而勞動者被拘留并不意味著一定會被追究刑事責(zé)任，所以說，勞動者被拘留并不一定會導(dǎo)致被開除的后果。那么員工被拘留可以開除嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
陳明月律師2022.01.08563人收看 -
郭銘芝律師
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擅長：建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、交通事故、合同糾紛
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員工住院期間被單位開除 勞動仲裁后拿回2萬補償
張蕓律師
北京市元甲律師事務(wù)所
員工住院期間被單位開除 勞動仲裁后拿回2萬補償
內(nèi)容：據(jù)海南經(jīng)濟報報道,海口市民黃某駕駛電動車不慎摔倒導(dǎo)致腦積血，因在醫(yī)院治療時間過長被單位開除，社保費也停交了。黃某所在單位向海口市人事勞動保障局申請，對黃某受傷作出工傷認(rèn)定，認(rèn)定黃某不屬于工傷。而黃某因病情復(fù)發(fā)又被送往醫(yī)院治療，住院兩個多月后因癱瘓未再上班。之后，單位因長期無故未按要求上崗將黃某辭退，并停交社保費。黃某于今年6月10日向?？谑忻捞m區(qū)法律援助中心申請法律援助，該援助中心即指派律師提供法律援助。?？谑袆趧訝幾h仲裁委員會立案受理后，應(yīng)用人單位協(xié)商建議，律師與用人單位反復(fù)協(xié)商，黃某得到兩萬多元補償款，用人單位補交所欠社保。那么員工住院期間被單位開除。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
張蕓律師2022.01.071025人收看 -
馮清琴律師
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退休返聘員工勞動法律問題的司法操作實務(wù)
李楠楠律師
北京市元甲律師事務(wù)所
退休返聘員工勞動法律問題的司法操作實務(wù)
內(nèi)容：針對這些問題，本人結(jié)合相關(guān)規(guī)定及司法實務(wù)對退休返聘員工的勞動法律問題進行簡要總結(jié)，望大家閱讀后有所收獲?！渡虾Ｊ懈咴好袷路蛇m用問答》第四條對已屆退休年齡人員與用人單位的關(guān)系認(rèn)定問題進行了詳細的解答，具體如下：最高院《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第七條規(guī)定，“用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險待遇或領(lǐng)取退休金的人員發(fā)生用工爭議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應(yīng)當(dāng)按勞務(wù)關(guān)系處理”，這一規(guī)定改變了過去退休人員用工按特殊勞動關(guān)系處理的做法。那么退休返聘員工勞動法律問題的司法操作實務(wù)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
李楠楠律師2022.01.081133人收看 -
陳宗瓊律師
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公司入職會查病史嗎?員工入職隱瞞病史會被開除么
翁玉素律師
北京市元甲律師事務(wù)所
公司入職會查病史嗎?員工入職隱瞞病史會被開除么
內(nèi)容：公司入職前是否會查病史，各個企業(yè)的規(guī)定都是不一樣的。通常情況下，員工在辦理入職手續(xù)的時候，需要提供健康證明，單位對員工的健康狀況有知情權(quán)。那么公司入職會查病史嗎?員工入職隱瞞病史會被開除么。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
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王學(xué)瑞律師
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擅長：建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、交通事故
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哺乳期員工不服從調(diào)崗可以開除嗎？什么情況下可以辭退三期員工？
吳夢云律師
北京天用律師事務(wù)所
哺乳期員工不服從調(diào)崗可以開除嗎？什么情況下可以辭退三期員工？
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吳夢云律師2023.04.1763人收看 -
楊一凡律師
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擅長：債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、建設(shè)工程
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65歲阿姨在北京懷柔發(fā)生車禍，評上十級傷殘，元甲團隊精準(zhǔn)出擊，打破“退休無賠償”誤區(qū)！在庭審中據(jù)理力爭營養(yǎng)費、護理費、精神損害撫慰金等，在傷者承擔(dān)主要責(zé)任的情況下獲得17萬余元賠償款。
許瑞林 320評論 -
“降本增效時代，你的團隊還在‘躺平’嗎？ 怎么降本？如何增效？ 除了結(jié)構(gòu)設(shè)計團隊成員的合理安排也是降本增效中的重要一環(huán)。 優(yōu)秀的員工只有在合適的崗位上才能充分發(fā)揮才華，從而為企業(yè)創(chuàng)造更大價值。 而優(yōu)秀的合伙人則需要具備與創(chuàng)始人互補的天賦技能和性格特質(zhì)，才能與創(chuàng)始人形成最佳協(xié)作。 你的員工崗位安排合理嗎？你的合伙人性格特點與你互補契合嗎？不知道沒關(guān)系，我們的“團隊寶”正是解決您以上困惑，歡迎隨時咨詢。北京天用律師事務(wù)所 9評論 -
工程欠款拖了好幾年？自己怎么都要不回來？那是因為你總是抱有幻想！對方說自己沒錢？擔(dān)心對方不再和你做生意？想等對方經(jīng)濟情況好轉(zhuǎn)了再說？ 時間拖得越久，欠賬要回來的概率越低！來聽《如何快速要回工程款》講座！資深律師和退休法官齊坐鎮(zhèn)！幫各位老板早日要回工程款！
天用建工律師-張嘉娛 158評論 -
企業(yè)科學(xué)發(fā)展的第一步： 尋求學(xué)習(xí)與培訓(xùn)， 建立基本的工作流程和管理系統(tǒng)； 主要包含： 銷售模式、紀(jì)律制度、員工手冊、 生產(chǎn)流程、管理理念、溝通模式、領(lǐng)導(dǎo)力！北京大律學(xué)苑 198評論 -
勞動糾紛可怕嗎？ 給大家分享一個我們顧問單位的做法——該出手時就出手。 這個顧問單位的高管班子在去年做了一次交接。新班子上臺后修改了很多管理制度，公司的管理日趨規(guī)范，所以習(xí)慣了老辦法員工就有要聯(lián)合對抗的勢頭。其中有一個特別活躍的“帶頭份子”很不配合，新的總經(jīng)理很果斷拍板：即使后面有仲裁也就仲裁了，但團隊氛圍不能亂。最后這個員工是自己離職走的，但走了之后不甘心提了仲裁，公司還是沒有退步，委托我出庭應(yīng)訴。員工知道自己理虧，結(jié)果公司收到了最好的結(jié)果，按照未到庭撤訴處理，沒有任何責(zé)任。 作為企業(yè)發(fā)展顧問，看過很多企業(yè)的變革，想說的是，很多勞動糾紛恰似改革陣痛，新老制度交替時，陣痛不可避免，但堅定規(guī)范管理、果斷應(yīng)對的魄力，能助力企業(yè)沖破阻礙。唯有忍得一時痛，方能換得長遠興，企業(yè)方能在變革浪潮中穩(wěn)健前行。所以為這個顧問單位領(lǐng)導(dǎo)人點贊：想得明白才能走得長遠??
北京大律學(xué)苑 110評論 -
為什么新員工留不??？ 主要原因有二： 一、老員工的能力有限，無法帶出徒弟。 二、新員工沒有選擇好，無法培養(yǎng)成長。 公司提高了高級業(yè)務(wù)員的標(biāo)準(zhǔn)，目的是為了提升師傅的能力，以便帶出更優(yōu)秀的業(yè)務(wù)人員。 團隊寶，幫你剖析團隊，做大做強
北京大律學(xué)苑 402評論 -
法律并未規(guī)定女性年滿50歲必須退休?？蛻粼谏觐I(lǐng)失業(yè)救濟金時，僅因年齡因素被要求申請退休，而相關(guān)部門未依法對其干部身份進行審查，便徑行作出處理，違反了法定程序。為維護自身合法權(quán)益，客戶不得不提起行政訴訟
北京婚姻律師-姚平 431評論
