久久精品无码AV,不卡av中文字幕手机看,在线看片国产的免费,成av人大宝影视

勞動仲裁確認不了勞動關系讓去法院起訴確認勞動關系訴訟狀怎么寫

2022.06.24 15:20:39
69人收看
大律云律師團精英律師
北京市元甲律師事務所
在線咨詢
擅長領域:交通事故
您電話聯系我們,文書書寫需要具體討論
554 人贊同
710 人不贊同
相關法規
律師介紹
大律云律師團
交通事故

擅長處理建筑工程、債權債務、婚姻家庭、交通事故、合同糾紛、房產糾紛等

  • 對勞動關系認定的裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第五十條 當事人對本法第四十七條規定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的,裁決書發生法律效力。
  • 無故拒簽合同書 勞動關系可解除

    張蕓律師

    北京市元甲律師事務所

    張蕓

    無故拒簽合同書 勞動關系可解除

    內容:近日,北京市豐臺區人民法院一審判決一起勞動合同糾紛案,駁回了原告陳女士的訴訟請求。2008年1月,開發公司發放2008年合同續簽名單,里面有陳女士的名字。無奈之下開發公司兩次向陳女士發出敦促函,陳女士收到后均未回復。后開發公司作出解除勞動關系通知書,并對向陳女士現場送達《解除勞動關系通知書》的過程進行了公證。被解除勞動關系后,陳女士起訴至法院提出要求開發公司與她簽訂勞動合同,恢復工作,并要求開發公司雙倍支付未簽訂勞動合同的工資。那么無故拒簽合同書。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    張蕓律師
    2022.01.12556人收看
  • 于海明律師

    主任律師
    • 幫助過 0
    • 好評率 99.3%
    • 5 分鐘響應

    擅長:婚姻家庭

    • 非常細心
    • 專業負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經驗豐富

    用戶這樣評價她:

    • 非常細心
    • 專業負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經驗豐富
  • 您電話聯系我們,文書書寫需要具體討論
  • 勞動糾紛起訴程序是怎樣的

    李楠楠律師

    北京市元甲律師事務所

    李楠楠

    勞動糾紛起訴程序是怎樣的

    內容:勞動糾紛起訴一、起訴要件及內容起訴必須符合下列條件:原告是與本案有直接利害關系的公民、法人和其他組織;有明確的被告;有具體的訴訟請求和事實、理由;屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。起訴應當向人民法院遞交起訴狀,并按照被告人數提出副本。對公民提起的民事訴訟,由被告住所地人民法院管轄;被告住所地與經常居住地不一致的,由常居住地人民法院管轄。那么勞動糾紛起訴程序是怎樣的。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    李楠楠律師
    2022.01.08370人收看
  • 王熙律師

    主任律師
    • 幫助過 1941
    • 好評率 99.3%
    • 5 分鐘響應

    擅長:債權債務、建設工程、民間借貸

    • 非常細心
    • 專業負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經驗豐富

    用戶這樣評價她:

    • 非常細心
    • 專業負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經驗豐富
  • 律師回復中...
  • 勞動勞務關系怎么認定

    崔玉君律師

    北京天用律師事務所

    崔玉君

    勞動勞務關系怎么認定

    內容:用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關系自用工之日起建立。勞動爭議的處理,應當先經過勞動爭議仲裁委員會裁決,對裁決不服的可以到人民法院起訴;而勞務關系糾紛的處理,則是直接到人民法院提起訴訟。

    崔玉君律師
    2022.03.28537人收看
  • 陳明月律師

    主任律師
    • 幫助過 47
    • 好評率 99.3%
    • 5 分鐘響應

    擅長:交通事故

    • 非常細心
    • 專業負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經驗豐富

    用戶這樣評價她:

    • 非常細心
    • 專業負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經驗豐富
  • 律師回復中...
  • 勞動爭議仲裁和勞動爭議訴訟有何關系?

    楊一凡律師

    北京天用律師事務所

    楊一凡

    勞動爭議仲裁和勞動爭議訴訟有何關系?

    內容:收到仲裁裁決后,當事人未在十五日內起訴的,裁決發生法律效力,當事人應當履行該裁決,否則對方可申請人民法院強制執行;在十五日內起訴的,仲裁裁決不發生法律效力,人民法院應當對該勞動爭議進行全面審理,不受已完成的仲裁的影響。那么勞動爭議仲裁和勞動爭議訴訟有何關系?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    楊一凡律師
    2022.01.07301人收看
  • 張蕓律師

    主任律師
    • 幫助過 3
    • 好評率 99.3%
    • 5 分鐘響應

    擅長:婚姻家庭

    • 非常細心
    • 專業負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經驗豐富

    用戶這樣評價她:

    • 非常細心
    • 專業負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經驗豐富
  • 律師回復中...
  • 勞動關系和雇傭關系在交通事故賠償中的不平等

    邢穎律師

    北京天用律師事務所

    邢穎

    勞動關系和雇傭關系在交通事故賠償中的不平等

    內容:甲發生交通事故致D死亡同時甲傷殘。經認定在各自的交通事故中甲乙都各負主要責任。有關司法解釋第九條雇員在從事雇傭活動中致人損害的雇主應當承擔賠償責任雇員因故意或者重大過失致人損害的,應當與雇主承擔連帶賠償責任。屬于工傷保險條例調整的勞動關系和工傷保險范圍的不適用本條規定。第十二條依法應當參加工傷保險統籌的用人單位的勞動者因工傷事故遭受人身損害勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠償責任的告知其按工傷保險條例的規定處理。因用人單位以外的第三人侵權造成勞動者人身損害賠償權利人請求第三人承擔民事賠償責任的人民法院應予支持。那么勞動關系和雇傭關系在交通事故賠償中的不平等。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    邢穎律師
    2022.01.27520人收看
  • 張嘉娛律師

    主任律師
    • 幫助過 520
    • 好評率 99.3%
    • 5 分鐘響應

    擅長:建設工程、合同糾紛、債權債務

    • 非常細心
    • 專業負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經驗豐富

    用戶這樣評價她:

    • 非常細心
    • 專業負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經驗豐富
  • 律師回復中...
  • 實習生與用人單位能否構成勞動合同關系

    趙金保律師

    北京市元甲律師事務所

    趙金保

    實習生與用人單位能否構成勞動合同關系

    內容:協商之前你應該清楚的知道對方需要支付哪些賠償金,在和對方談判的過程中,如果雙方對于和解金額的數量要求相差較大且無法協商,可以選擇通過調解、仲裁、訴訟解決問題,二、勞動合同糾紛怎么辦你與單位發生糾紛時,你可以采取以下措施:(一) 雙方協商1.涉及到報酬或其他經濟方面糾紛的,如果雙方協商一致但對方沒有當場進行給付,那么建議一定要形成一個書面的字據(如:欠條),2.如果你與單位是勞動關系,你與單位發生糾紛之后,想要通過訴訟的方式解決,你一般需要先申請勞動爭議仲裁,如對仲裁裁決不服的,應在收到裁決書15日內向人民法院起訴。

    趙金保律師
    2022.07.12331人收看
  • 龍珊律師

    主任律師
    • 幫助過 0
    • 好評率 99.3%
    • 5 分鐘響應

    擅長:交通事故

    • 非常細心
    • 專業負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經驗豐富

    用戶這樣評價她:

    • 非常細心
    • 專業負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經驗豐富
  • 律師回復中...
  • 勞動爭議起訴狀樣本

    李孟陽律師

    北京市元甲律師事務所

    李孟陽

    勞動爭議起訴狀樣本

    內容:勞動爭議起訴狀樣本原告:王,男,45歲,原公司職工, 住省市鎮號。說 明1.本文書是為指導當事人向人民法院申請勞動爭議起訴,供原告使用的。起訴狀由正本和副本組成,副本份數應按被告人數提交,由人民法院送達被告。3.請求事項是指起訴要達到的目的和要求,用簡短文字寫明雙方當事人爭議的勞動法律關系或權益,原告在這種爭議中的要求和請求人民法院解決的事項。5.結尾要分兩行寫明民事訴訟狀所提交的人民法院名稱。具狀年、月、日。那么勞動爭議起訴狀樣本。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    李孟陽律師
    2022.01.071089人收看
  • 吳夢云律師

    主任律師
    • 幫助過 472
    • 好評率 99.3%
    • 5 分鐘響應

    擅長:合同糾紛、債權債務、建設工程

    • 非常細心
    • 專業負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經驗豐富

    用戶這樣評價她:

    • 非常細心
    • 專業負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經驗豐富
  • 律師回復中...
  • 勞動關系的認定方法

    周春花律師

    北京市元甲律師事務所

    周春花

    勞動關系的認定方法

    內容:章某等三名女工訴稱,從2009年1月起在一家公司任職至今,但公司以種種借口一直沒有與章某等三名女工簽訂勞動合同,而章某等三名女工擔心失去工作,也不敢太在意。章某等三名女工遂請求公司給予經濟補償,公司拒絕。訴訟中,公司拒不承認與章某等三名女工存在勞動關系。起訴到法院也被駁回。事實上,在沒有勞動合同的情況下,勞動關系的認定方法有以下三種:一是盡量提供能夠證明為用人單位提供過勞動的其他材料。”為此,對一些不接待公民個人調查取證的單位,如用人單位為勞動者繳納了社會保險或者委托銀行向勞動者代發工資的,勞動者可以申請法院向社會保險部門、銀行調取相關的資料。那么勞動關系的認定方法。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    周春花律師
    2022.01.12381人收看
  • 張旭律師

    主任律師
    • 幫助過 1462
    • 好評率 99.3%
    • 5 分鐘響應

    擅長:房產糾紛、建設工程

    • 非常細心
    • 專業負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經驗豐富

    用戶這樣評價她:

    • 非常細心
    • 專業負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經驗豐富
  • 律師回復中...
  • 未書面通知解除勞動關系 和用人單位仍存在勞動關系

    于海明律師

    北京市元甲律師事務所

    于海明

    未書面通知解除勞動關系 和用人單位仍存在勞動關系

    內容:直到2008年7月,李某以公司不通知其上班,要求與甲公司解除勞動關系,并支付解除勞動合同的經濟補償金和未上班期間的生活費共計23753元為由,到通州區勞動仲裁委員會申請仲裁。仲裁委經審理認為:甲公司與李某的勞動關系沒有書面通知解除,雙方的勞動關系仍然存在,最終仲裁委支持李某的訴訟請求。甲公司為此不服,又到人民法院進行起訴,經過一審、二審,法院仍然支持了李某的請求。通過這個案例可以看出,用人單位與勞動者之間的勞動關系并不會自動解除,需要一定的程序,如雙方協商、一方書面通知、仲裁或者訴訟解除。那么未書面通知解除勞動關系。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    于海明律師
    2022.01.13982人收看
  • 陳宗瓊律師

    主任律師
    • 幫助過 1
    • 好評率 99.3%
    • 5 分鐘響應

    擅長:婚姻家庭

    • 非常細心
    • 專業負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經驗豐富

    用戶這樣評價她:

    • 非常細心
    • 專業負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經驗豐富
  • 單位一般不可以直接起訴解除勞動關系,勞動爭議適用仲裁前置,用人單位應當先向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。仲裁庭裁決時,則應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起的四十五日內結束。法律依據:《勞動爭議調解仲裁法》第四十八條 勞動者對本法第四十七條規定的仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。 第五十條 當事人對本法第四十七條規定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的,裁決書發生法律效力。
  • 仲裁確認勞動關系不服起訴書

    王學瑞律師

    北京天用律師事務所

    王學瑞

    仲裁確認勞動關系不服起訴書

    內容:事故發生后,因單位沒有給申請人繳納工傷保險,也不為申請人申請工傷,致使其無法享受工傷待遇,給申請人造成重大傷害及損失。申請人認為,被申請人的行為違反《勞動合同法》、《工傷保險條例》等相關法律法規,致使申請人的合法權益得不到保障。為維護申請人的合法權益,現向貴委申請仲裁,請求裁決申請人和被申請人存在勞動關系,望貴委依法支持申請人的仲裁請求。那么仲裁確認勞動關系不服起訴書。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    王學瑞律師
    2022.01.07422人收看
  • 李維律師

    主任律師
    • 幫助過 1174
    • 好評率 99.3%
    • 5 分鐘響應

    擅長:物業費糾紛、供暖費用糾紛

    • 非常細心
    • 專業負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經驗豐富

    用戶這樣評價她:

    • 非常細心
    • 專業負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經驗豐富
  • 律師回復中...
  • 學徒期間 勞動關系成立

    元甲交通律師律師

    北京市元甲律師事務所

    元甲交通律師

    學徒期間 勞動關系成立

    內容:張某在一家汽車修理部當學徒工,他在幫老板王某修車時受傷,于是要求按照相關勞動法規得到賠償,王某認為他只是學徒工,雙方不是勞動關系,并起訴請求法院依法確認雙方不存在事實勞動關系。該案爭議焦點為被告學徒期間與原告是否成立事實勞動關系。因此,張某學徒期間與王某形成的權利義務關系完全符合事實勞動關系的基本特征,蕪湖市弋江區法院認定勞動爭議仲裁委員會裁決確認雙方成立事實勞動關系并無不當。王某以未支付張某學徒期間勞動報酬為由否認雙方存在勞動關系,法院不予支持。那么學徒期間。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    元甲交通律師律師
    2022.01.12158人收看
  • 李孟陽律師

    主任律師
    • 幫助過 457
    • 好評率 99.3%
    • 5 分鐘響應

    擅長:交通事故

    • 非常細心
    • 專業負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經驗豐富

    用戶這樣評價她:

    • 非常細心
    • 專業負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經驗豐富
  • 律師回復中...
  • 承包經營合同確認事實勞動關系

    林艷英律師

    北京市元甲律師事務所

    林艷英

    承包經營合同確認事實勞動關系

    內容:梁軍杰從會同分公司取得了該車的承包經營權并簽訂了《客車抵押經營合同》。梁亨榮不服,于2005年6月2日起訴到會同縣法院,要求確認梁軍杰與兩被告之間存在事實勞動關系。會同縣法院不久后作出判決,確認梁軍杰與會同分公司、懷運集團公司存在事實勞動關系。用人單位對勞動者實行承包經營時雖不直接發放勞動報酬,但勞動關系仍然成立。那么承包經營合同確認事實勞動關系。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    林艷英律師
    2022.01.12333人收看
  • 郭銘芝律師

    主任律師
    • 幫助過 64
    • 好評率 99.3%
    • 5 分鐘響應

    擅長:建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛

    • 非常細心
    • 專業負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經驗豐富

    用戶這樣評價她:

    • 非常細心
    • 專業負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經驗豐富
  • 你好,因執行工作任務,產生的糾紛,由單位對外承擔責任,但是員工存在故意或重大過失的,公司可向員工追償
  • 與單位達成口頭約定 是勞動關系還是雇傭關系?

    龍珊律師

    北京市元甲律師事務所

    龍珊

    與單位達成口頭約定 是勞動關系還是雇傭關系?

    內容:2008年2月25日,某縣大高居民委員會與老王達成口頭協議約定,老王在居委會保衛室工作,負責24小時保衛值勤、接聽電話、管理日常衛生等工作,月工資700元。第二種意見認為,居委會不屬于《勞動法》和《勞動合同法》規定的用人單位,老王和居委會是雇傭關系,仲裁委不應受理,老王應該到法院以雇傭關系起訴。因此,居委會是否是《勞動爭議調解仲裁法》意義上的用人單位成了本案是否屬于勞動仲裁管轄的焦點。國家機關、事業單位、社會團體和其建立勞動關系的勞動者,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同,依照本法執行。那么與單位達成口頭約定。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    龍珊律師
    2022.01.12148人收看
  • 段建國律師

    主任律師
    • 幫助過 1289
    • 好評率 99.3%
    • 5 分鐘響應

    擅長:債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸

    • 非常細心
    • 專業負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經驗豐富

    用戶這樣評價她:

    • 非常細心
    • 專業負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經驗豐富
  • 勞動仲裁糾紛勞動仲裁糾紛
  • 單位否定勞動關系四招可應對

    吳夢云律師

    北京天用律師事務所

    吳夢云

    單位否定勞動關系四招可應對

    內容:章某等三名女工訴稱,從2009年1月起在一家公司任職至今,但公司以種種借口一直沒有與章某等三名女工簽訂勞動合同,而章某等三名女工擔心失去工作,也不敢太在意。章某等三名女工遂請求公司給予經濟補償,公司拒絕。訴訟中,公司拒不承認與章某等三名女工存在勞動關系。起訴到法院也被駁回。杜絕這類問題的關鍵,當然是事前簽訂勞動合同。為此,對一些不接待公民個人調查取證的單位,如用人單位為勞動者繳納了社會保險或者委托銀行向勞動者代發工資的,勞動者可以申請法院向社會保險部門、銀行調取相關的資料。那么單位否定勞動關系四招可應對。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    吳夢云律師
    2022.01.12563人收看
  • 姚平律師

    主任律師
    • 幫助過 1916
    • 好評率 99.3%
    • 5 分鐘響應

    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

    • 非常細心
    • 專業負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經驗豐富

    用戶這樣評價她:

    • 非常細心
    • 專業負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經驗豐富
  • 由于確認事實勞動關系的爭議屬于勞動爭議,所以當事人對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟來確認。就勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起正式進行計算。法律依據:《勞動爭議調解仲裁法》第四十八條 勞動者對本法第四十七條規定的仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。 第五十條 當事人對本法第四十七條規定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的,裁決書發生法律效力。
  • 勞動爭議民事起訴狀

    崔玉君律師

    北京天用律師事務所

    崔玉君

    勞動爭議民事起訴狀

    內容:勞動爭議民事起訴狀原告:中國人壽保險股份有限公司##分公司法定代表人: #####職務:####地址:######被告:#####,女,漢族,¥¥¥年###月出生,住址:電話:案由:勞動糾紛訴訟請求:1、判決確認原、被告之間不存在事實勞動關系;2、本案訴訟費用全部由被告承擔。原告不服##市勞動爭議仲裁委員會邯勞裁[###]###號裁決書的裁決,為維護自己的合法權益,特向人民法院提起訴訟,請求依法支持原告的訴訟請求。勞動爭議民事起訴狀的格式、項目和應具備的內容由四部分組成:1.首部標題寫明勞動爭議民事起訴狀。那么勞動爭議民事起訴狀。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    崔玉君律師
    2022.01.07458人收看
  • 李楠楠律師

    主任律師
    • 幫助過 1400
    • 好評率 99.3%
    • 5 分鐘響應

    擅長:交通事故

    • 非常細心
    • 專業負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經驗豐富

    用戶這樣評價她:

    • 非常細心
    • 專業負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經驗豐富